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	Kommentare zu: Die 100 attraktivsten Arbeitgeber 2014	</title>
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	<description>Wegweiser auf der Karriereleiter</description>
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		Von: Klinger		</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Klinger]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 07 Aug 2014 17:15:30 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Die Arbeitgeberattraktivität wird wohl noch bei vielen Unternehmen auf der Agenda stehen, denn der Wettbewerb wird härter und die 2. Reihe hinter diesen Top Unternehmen muss sich was einfallen lassen.]]></description>
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		Von: projektwerk		</title>
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		<dc:creator><![CDATA[projektwerk]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 28 Jul 2014 14:54:14 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Nicht länger hinnehmen, dass es so lange dauert, eine Stelle zu besetzen und in der Zwischenzeit Projekte und somit Umsätze nicht realisieren können. Riskieren Sie keine veraltete oder überarbeitete Kernbelegschaft – sondern einfach das Hybridmodell nutzen: Feste Mitarbeiter als Kernbelegschaft + Freelancer für zeitlich befristeten Einsatz auf Top-Niveau. 
Mit freundlichen Grüßen aus Hamburg!]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Nicht länger hinnehmen, dass es so lange dauert, eine Stelle zu besetzen und in der Zwischenzeit Projekte und somit Umsätze nicht realisieren können. Riskieren Sie keine veraltete oder überarbeitete Kernbelegschaft – sondern einfach das Hybridmodell nutzen: Feste Mitarbeiter als Kernbelegschaft + Freelancer für zeitlich befristeten Einsatz auf Top-Niveau.<br />
Mit freundlichen Grüßen aus Hamburg!</p>
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