Was kann ich bei Schwäbisch Hall lernen?

Knapp 4000 Außendienstmitarbeiter arbeiten für Schwäbisch Hall als Berater in den genossenschaftlichen Banken vor Ort. Sie beraten Kunden zu allen Fragen rund um Bausparen, Baufinanzierung und Vorsorgethemen. Für den Ausbildungsstart im September 2017 sucht Schwäbisch Hall rund 50 Auszubildende als Bankkaufleute im Außendienst. Die Ansprüche der Kunden an eine passgenaue Finanzberatung sind hoch. Deshalb legt Schwäbisch Hall viel Wert auf eine fundierte, zweigliedrige Ausbildung gemeinsam mit der Industrie- und Handelskammer (IHK).

Wie läuft die Ausbildung ab?

Die Ausbildung findet in Blöcken in der Hauptverwaltung der Bausparkasse in Schwäbisch Hall und in der heimatnahen Bank vor Ort statt. Während der Zeit in Schwäbisch Hall wohnen die Auszubildenden in Appartements der Bausparkasse und besuchen hier auch die Berufsschule. Nach zwei Jahren Ausbildungszeit folgt die Prüfung vor der Industrie- und Handelskammer zu Bankkaufleuten in Schwäbisch Hall.

Welche Voraussetzungen muss ich erfüllen?

Die Bewerber bringen Abitur, Fachhochschulreife oder mittlere Reife plus erfolgreich abgeschlossener Berufsausbildung mit, idealerweise im kaufmännischen Bereich. Von Vorteil außerdem: eine gewisse Selbstsicherheit und überzeugendes Auftreten. „Unsere Kunden entscheiden sich bei wichtigen finanziellen Entscheidungen wie einer Baufinanzierung für Schwäbisch Hall. Deshalb ist es notwendig, dass auch unsere jungen Berater kompetent und vertrauenswürdig auftreten können“, erklärt Johannes Skibowski, Leiter Personalentwicklung Vertrieb bei der Bausparkasse.

Was bietet Schwäbisch Hall als Arbeitgeber?

Die Bausparkasse Schwäbisch Hall wurde in der Top-Arbeitgeber-Studie 2016 wiederholt als bester Arbeitgeber aller deutschen Finanzinstitute ausgezeichnet. Auch nach der Ausbildung bietet Schwäbisch Hall interessante berufliche Perspektiven. Die Bankkaufleute im Außendienst arbeiten als selbstständige Handelsvertreter, damit gehen attraktive Vergütungsmöglichkeiten einher. Besonders wichtig ist dabei die enge Zusammenarbeit mit den Volks- und Raiffeisenbanken, mit der R+V Versicherung und der Fondsgesellschaft Union Investment. Regelmäßige Weiterbildungen mit unterschiedlichen Schwerpunkten sorgen dafür, dass weitere Karriereschritte möglich sind.

Quelle: Schwäbisch Hall

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Dass der Anfang nicht schwer sein muss, wenn man dem Neuen mit Offenheit und Zuversicht begegnet, weiß auch Thomas Esch: „Gestern Angestellter im Außendienst, heute selbstständiger Vermögensberater? Das war für mich die beste berufliche Entscheidung! Ich profitiere heute davon, bei dem führenden deutschen Finanzdienstleister zu arbeiten. Dank der hervorragenden Betreuung und Weiterbildung durch die DVAG bin ich bestens aufgestellt“, erinnert sich Thomas Esch, heute Direktionsleiter.

Über 90% der damaligen Agenturen haben den Wechsel vollzogen und eine neue berufliche Heimat gefunden. „Ich fühle mich als Vermögensberater der Allfinanz sehr wohl, bin deutlich zufriedener und motivierter als früher. Als selbstständiger Vermögensberater kann ich heute frei bestimmen, wie ich meine geschäftlichen Schwerpunkte setzte und mir steht hierfür eine branchenübergreifende Palette erstklassiger Anlage- und Absicherungskonzepte zur Verfügung“, so Thomas Esch. „Das Unternehmen bietet ein optimales Umfeld für den beruflichen Erfolg – mit einem transparenten Aufstiegs- und Karrieresystem, umfassenden Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und erstklassiger Vertriebsunterstützung.“ Auch ihre Kunden profitieren von der branchenübergreifenden, ganzheitlichen Allfinanzberatung. Denn neben dem Versicherungsschutz werden sie nun umfassend zu den Themen Finanzen und Vorsorge beraten und betreut. Ein weiterer unschlagbarer Pluspunkt – für beide Seiten, Berater und Kunden.

Quelle:akz

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