Beim Autohaus Rosier bewerben sich Schüler online

Als Familienunternehmen in der dritten Generation vertreibt das Autohaus Rosier die Marken Mercedes Benz, Audi, VW und Peugeot an zwölf Standorten in NRW, Sachsen-Anhalt und Schleswig-Holstein. Auf der Ausbildungs- und Studienbörse „Karriere im MK“ war das Unternehmen vertreten, um Kontakte mit Schülerinnen und Schülern zu knüpfen, das Unternehmen zu präsentieren und die Hemmschwellen bei der Kontaktaufnahme abzubauen.

Mit den Ergebnissen auf der Messe waren Personalleiterin Melanie Hankel und Sascha Cordes, Teamleiter Service, sehr zufrieden. „Wir haben hier viele junge Menschen kennen gelernt und zahlreiche Jugendliche zu unserem Tag der Ausbildung eingeladen, der in einer Woche stattfindet“, erklärt Melanie Hankel. Ihre Bewerbungen an das Unternehmen müssen die Schüler jedoch komplett online umsetzen, schriftliche Bewerbungen nimmt das Autohaus Rosier inzwischen nicht mehr an. „Da kamen dann leider zahlreiche Jugendliche, die eine bereits vorbereitete Bewerbung abgeben wollten und die wir dann auf unser Online-Portal verweisen mussten“, erklärt Sascha Cordes.

Bei der Online-Bewerbung werde ein besonderes Augenmerk auf die Sich selbst gut darstellen Gestaltung gerichtet und auf die Art und Weise, wie der Bewerber die Aufmerksamkeit auf sich zieht. „Wir legen nicht immer so viel Wert auf den Schulabschluss, sondern suchen Jugendliche, die sich selbst gut darstellen und verkaufen können“, stellt Melanie Hankel klar. Deshalb bietet das Unternehmen auch Praktika an, bei denen die Jugendlichen Autohausluft schnuppern können. „Hierbei und bei einem spätere Assessment-Center können auch Jugendliche mit Hauptschulabschluss ihr Können unter Beweis stellen und sich eine Chance auf einen Ausbildungsplatz sichern“, erklärt Sascha Cordes.

Onlinebewerbungen unter www.rosier.de/ausbildung. Das Unternehmen freut sich über jede Bewerbung

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