Um in Zeiten des Fachkräftemangels langfristig wirtschaftlich erfolgreich zu sein, müssen Unternehmen ihre Mitarbeiter durch gute Weiterbildungsangebote optimal fördern und Talente halten. Die TÜV SÜD Akademie und EuPD Research Sustainable Management unterstützen sie bei diesem Ansatz mit dem Deutschen Bildungspreis, der 2015 zum dritten Mal verliehen wird. Seit 2012 haben sich über 250 Unternehmen beworben. „Der zweite Deutsche Bildungspreis war wie auch im Vorjahr ein voller Erfolg mit einer hohen Teilnehmerzahl“, erklärt Jürgen Merz, Geschäftsführer der TÜV SÜD Akademie. „Wir freuen uns in der neuen Runde auf interessante und innovative Ansätze der Teilnehmer und möchten Neulingen auf dem Gebiet gezielt Anregungen und Hilfestellungen für den Aufbau eines betrieblichen Bildungssystems geben.“

„Die Teilnahme am Deutschen Bildungspreis lohnt sich nicht nur für die Preisträger, sondern für alle Unternehmen – auch solche, die bei der Implementierung eines systematischen Bildungsmanagements noch am Anfang stehen“, sagt Dr. Oliver-Timo Henssler, Geschäftsführer EuPD Research Sustainable Management. Erstmals ist es nun auch möglich, sich neben dem Bildungspreis in einem unverbindlichen Bildungs-Check selbst zu testen. Besonders kleine und mittelständische Unternehmen sollen so an das Thema Bildungsmanagement herangeführt und auf dem Weg von Optimierung und Professionalisierung unterstützt werden. „Jeder Teilnehmer erhält dazu einen kostenlosen, individuellen Benchmark des eigenen Bildungs- und Talentmanagements im Vergleich mit den anderen Bewerbern sowie eine Stärken-Schwächen-Analyse, die wir im Anschluss an die Auswertung auf Wunsch durchführen“, so Henssler weiter.

Expertenbeirat bewertet anhand geprüften Qualitätsmodells Der Deutsche Bildungspreis wird in fünf Kategorien vergeben. In den Bereichen Dienstleistung und Gewerbe/Produktion werden jeweils kleine und mittelständische sowie Großunternehmen ausgezeichnet. Zusätzlich werden mit dem Innovationspreis besonders kreative Ansätze hervorgehoben. Grundlage für die Entscheidung ist das erste wissenschaftlich evaluierte und praxisgeprüfte Qualitätsmodell für betriebliches Bildungs- und Talentmanagement. Es wurde in Zusammenarbeit mit Personal- und Bildungsexperten aus Unternehmen unterschiedlichster Branchen und Größen sowie Wissenschaftlern verschiedener Fachrichtungen entwickelt und in zahlreichen Unternehmen praxisgetestet.

Alle Unternehmen und Organisationen können sich in fünf Phasen für den Deutschen Bildungspreis qualifizieren. Nach der Beantwortung des Qualifizierungsbogens, begutachtet und bewertet ein Expertenbeirat alle eingehenden Bewerbungen. Dieser wählt in den fünf Preiskategorien jeweils die Top3 für die Finalrunde aus. Alle 15 Finalisten erhalten ein kostenloses Audit Bildungs- und Talentmanagement, auf dessen Basis der Beirat die Gewinner bestimmt.

Der Expertenbeirat setzt sich zusammen aus:

• Dr. Sascha Armutat, Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
• Prof. Dr. Michael Gessler, Universität Bremen
• Barbara Hemkes, Bundesinstitut für Berufsbildung
• Wilfried Horn, ehemaliger Director HR bei McDonald’s Deutschland Inc
• Prof. Dr. Ulrich Müller, Institut für Bildungsmanagement, Pädagogische Hochschule Ludwigsburg
• Dr. Astrid Nelke, Deutscher Mittelstands-Bund
• Kirsten Rudolph, Paritätischer Gesamtverband
• André Schleiter, Wissenschaftlicher Beirat im DDN (Das Demographie Netzwerk)
• Prof. Dr. Marc Solga, Universität Bochum
• Claus von Kutzschenbach, Managementberater und -trainer, Präsident BDVT e.V.

Weitere Informationen, Bewerbungsunterlagen und Kontakt unter www.deutscher-bildungspreis.de.

Quelle: presseportal

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ÖSummer School vom 16. bis 23. August 2014 in Tarrytown bei New York. Anmeldung bis zum 22. April 2014

New York, USA – Auch in diesem Jahr veranstalten die United Nations Alliance of Civilizations (UNAOC) und EF Education First (EF), der führende Anbieter für internationale Aus- und Weiterbildung, wieder gemeinsam eine kostenlose Summer School. Sie richtet sich an junge Erwachsene zwischen 18 und 35 Jahren und findet vom 16. bis zum 23. August 2014 auf dem EF-Campus in Tarrytown bei New York statt.

Bei der einwöchigen Veranstaltung kommen in diesem Jahr 75 junge Erwachsene aus allen Regionen der Erde zusammen, um in verschiedenen Seminaren über globale Herausforderungen zu diskutieren und Möglichkeiten für einen positiven sozialen Wandel zu erörtern.

„Die Basis der UNAOC-EF Summer School gründet auf der Überzeugung, dass die Gemeinsamkeiten zwischen Menschen und Kulturen im Vergleich zu den Unterschieden überwiegen. Wenn man jungen Menschen einen Rahmen liefert, werden sie gemeinsame Interessen ergründen und daraus Ideen entwickeln, wie man den Herausforderungen unserer Zeit fair und nachhaltig begegnen kann“, erklärt Mr. Nassir Abdulaziz Al-Nasser, UN Repräsentant für die UNAOC.

Die Teilnehmer der Summer School erhalten die Möglichkeit, Kompetenzen im Bereich „Global Citizenship“ aufzubauen. Im letzten Jahr hatten mehr als 100.000 junge Menschen am Auswahlverfahren teilgenommen.

„Die Grundidee der Summer School ist die Förderung des interkulturellen Dialogs mit dem Ziel, das Verständnis zwischen jungen Menschen aus verschiedenen Nationen und von unterschiedlicher religiöser Herkunft zu fördern“, so Eva Kockum, Präsidentin von EF Education First. „Wir freuen uns, wieder gemeinsam mit UNAOC dazu beitragen zu können, Dialoge zum Leben zu erwecken und sprachliche wie kulturelle Barrieren abzubauen.“

Quelle:  Conosco

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