Mit OTTO, der Techniker Krankenkasse, den von Bodelschwingh’schen Stiftungen Bethel und HARTING konnte blicksta namhafte Partner gewinnen, die das Portfolio sinnvoll erweitern.

– Frauke Wengerowski, Referentin Personalmarketing bei OTTO,
betont die Bedeutung der Zusammenarbeit: „Die Generation Z ist für
uns enorm wichtig. Schüler möchten frühzeitig herausfinden, inwieweit
Qualifikation und vor allem auch Persönlichkeit mit den Anforderungen
eines Unternehmens harmonieren. Mit blicksta können wir den Schülern
einen authentischen Einblick in die vielfältigen Aufgabenfelder eines
E-Commerce-Unternehmens bieten und unsere Ausbildungsplätze passgenau
vermitteln.“

– Jürgen Sorg, verantwortlich für das Social Media
Personalmarketing bei der Techniker Krankenkasse, kennt die
Herausforderung, geeigneten Nachwuchs zu finden: „Wir freuen uns
sehr, als erste Krankenkasse bei blicksta dabei zu sein, denn die
Plattform ist für uns eine Möglichkeit, auf unkonventionellem Wege
Schüler inhaltlich abzuholen und mit ihnen in den direkten Austausch
auf Augenhöhe zu treten.“

– Aber auch für mittelständische Unternehmen ist blicksta sehr
interessant. „Für uns als innovatives Technologieunternehmen ist es
von entscheidender Bedeutung, technisch versierte Nachwuchskräfte für
HARTING zu begeistern. Diesbezüglich bietet blicksta sehr innovative
Lösungen“, so Nico Gottlieb, Abteilungsleiter zentrale Ausbildung bei
HARTING.

– Die v. Bodelschwingh’schen Stiftungen Bethel möchten als
blicksta-Partner besonders auf die Berufe im Bereich ‚Gesundheit und
Soziales‘ neugierig machen: „Um mit 14 oder 15 Jahren herauszufinden,
was man werden will, müssen sich junge Menschen zunächst auf
Entdeckungsreise begeben“, meint Thorsten Dreyer, Vorstand Personal
und Recht in Bethel. „blicksta lenkt den Blick auf die Möglichkeiten,
die zu jedem einzelnen Schüler passen. In unserer Branche bieten wir
zahlreiche Chancen für verschiedene Interessen und Talente.“

Mittlerweile verzeichnet blicksta über 26.000 registrierte Schüler. Damit wurde das geplante Ziel von 10.000 Mitgliedern für Ende 2014 deutlich überschritten, u.a. durch die enge Kooperation mit den Einstieg-Messen, auf denen blicksta bundesweit mit Coaching und Interessencheck mit Aussteller-Matching auch offline erlebbar wird.

Gero Hesse, Geschäftsführer der Medienfabrik Gütersloh und Initiator von blicksta, erklärt: „Viele junge Menschen fühlen sich von der schieren Informationsmasse zum Thema Berufsorientierung überfordert. blicksta bietet dafür eine innovative Lösung. Wir erhalten täglich positive Rückmeldung von unseren Mitgliedern, dass wir ihnen enorm bei der Berufs- und Zukunftsorientierung helfen.“ Die neue blicksta-App ist ab sofort im Google PlayStore zum Download verfügbar und wird im Februar auf den Einstieg-Messen in Hamburg und Köln vorgestellt. Gero Hesse unterstreicht die Notwendigkeit dieses Schritts: „Die junge Generation nutzt ihr Smartphone eigentlich ununterbrochen. Um in der Lebenswelt der Schüler stattzufinden, ist eine App selbstverständlich. Wir bringen so das Thema Zukunftsgestaltung auf den Schulhof. Anstatt den Schüler mit einer punktuellen Entscheidung unter Druck zu setzen, wollen wir über einen langen Zeitraum hinweg informieren, begleiten und den Schüler in seinen Entscheidungen unterstützen.“

ÜBER BLICKSTA

blicksta ist eine innovative Online-Plattform, die Jugendlichen ganzheitlich hilft, die Vielfalt ihrer beruflichen Möglichkeiten zu überblicken und gleichzeitig einen einfachen Einstieg in die Gestaltung der eigenen beruflichen Zukunft zu finden. Mithilfe von wissenschaftlich fundierten Tests können Jugendliche ihre Stärken und beruflichen Interessen herausfinden. Anhand der Ergebnisse mehrerer Orientierungstests sowie weiterer Faktoren wie dem angestrebten Schulabschluss, Region und der verbleibenden Zeit bis zum Abschluss werden dem Schüler nicht nur passende Ausbildungs- und Studiengänge angezeigt, sondern auch auf ihn zugeschnittene, individuelle Inhalte. Dazu gehören sowohl Berufsporträts, Erfahrungsberichte von Auszubildenden und Studierenden, Webinare und Ratgeberartikel als auch passende Stellenangebote. Zudem bietet blicksta die Möglichkeit, sich persönlich und unverbindlich mit großen Unternehmen und Hochschulen zu vernetzen. Für die ganzheitliche Berufsorientierung kooperiert blicksta zudem mit Messe- und Beratungsanbieter Einstieg.

blicksta ist ein Angebot der Medienfabrik, Geschäftsfeld embrace. blicksta bündelt die Interessen großer deutscher Hochschulen, Unternehmen und Berufsverbände und bietet ihnen eine gemeinsame Plattform für ihr Schülerpersonalmarketing. Partner sind: Bertelsmann, Bethel, Bucerius Law School, Coca-Cola Erfrischungsgetränke AG, Deutsche Bank, Deutsche Post DHL, Deutsche Telekom, EY, das Handwerk, HARTING, die Hochschule Koblenz, KfW, Lidl, Marriott, OTTO, Peek & Cloppenburg, Signal Iduna, Techniker Krankenkasse, Verband Kommunaler Unternehmen, WHU – Otto Beisheim School of Management.

ÜBER EMBRACE

Das Geschäftsfeld embrace der Medienfabrik ist Anbieter von Dienstleistungen und Produkten rund um Employer Branding, Personalmarketing, Rekrutierung sowie Befragungen. Mit Experten aus den Bereichen HR, Kommunikation und Marketing bündelt embrace relevante Kompetenzen für den Aufbau und die Stärkung einer authentischen Arbeitgebermarke seiner Kunden. Die Medienfabrik Gütersloh GmbH, eine Tochterfirma der zum Bertelsmann-Konzern gehörenden arvato AG, ist eine der größten Agenturen für ganzheitliche Marketing- und Kommunikationslösungen in Deutschland.

Quelle: ots

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Neue Tools für die passende Nachwuchsgewinnung
2015 präsentiert Einstieg gemeinsam mit der mehrfach ausgezeichneten Schülerplattform blicksta neue attraktive Instrumente für die Nachwuchsgewinnung. Schüler können künftig bereits vor ihrem Messebesuch Gesprächstermine mit Unternehmen und Hochschulen vereinbaren. Aussteller profitieren, da sie auf gut vorbereitete Besucher treffen. Außerdem bieten Einstieg und blicksta ab sofort Active Sourcing an: Unternehmen und Hochschulen definieren ihre Zielgruppe und haben die Möglichkeit, eine nach Region, Interessengebiet und Schulabschluss individualisierte Auswahl passender Bewerber anzusprechen.

„Einstieg Consult“: Employer Branding und individuelle Recruiting-Instrumente
Im neuen Geschäftsfeld „Einstieg Consult“ bündelt Einstieg 2015 seine Beratungskompetenz für Arbeitgeber und Hochschulen. Ein modulartig aufgebautes Analyse- und Beratungskonzept richtet sich an Unternehmen, die sich als Ausbildungsbetrieb profilieren und genau passende Bewerber finden möchten. Die Human-Resources-Experten von Einstieg unterstützen Arbeitgeber bei ihrer Positionierung und entwickeln individuelle Personalmarketing- und Recruitingstrategien für Unternehmen. „Ob die bisherigen Personalmarketingaktivitäten ganz neu ausgerichtet, oder ob nur Nuancen in der Bewerberansprache verändert werden: Wichtig ist, dass Unternehmen mit stringenten Kernbotschaften auf den Bewerbermarkt gehen und über die richtigen, zielgruppenaffinen Kanäle in der Lebenswelt von Schülerinnen und Schülern präsent sind“, so Christian Kannenberg, Mitglied der Geschäftsleitung der Einstieg GmbH. Hand in Hand mit Inhouse-Publishing-Services, die etwa die Konzeption von Ausbildungsbroschüren, Karrierewebseiten oder passendem Messeequipment beinhalten, bietet Einstieg Analyse, Beratung und Umsetzung aus einer Hand und dient Unternehmen als Partner zur individuellen Lösungsfindung und -umsetzung in der Nachwuchsgewinnung.

Regionalisiertes Konzept des „Einstieg Magazins“
Individuellere Ansprachemöglichkeiten der Zielgruppe ermöglicht ab 2015 auch das Einstieg Magazin. Erstmals wird es mit dem „Einstieg Magazin Hamburg“ und dem „Einstieg Magazin Köln/Rheinland“ zwei Regionalausgaben des ansonsten bundesweit erscheinenden Einstieg Magazins geben. Die individuelle und regionalisierte Kontaktaufnahme mit der Zielgruppe unterstützt ein erweiterter Cross-Media-Ansatz: Mit dem Berufswahl-Portal Einstieg.com und dem Einstieg Magazin bietet Einstieg Unternehmen und Hochschulen Kommunikationskampagnen, Storytelling und umfangreiche Employer-Branding-Möglichkeiten.

Weitere Informationen zu den Angeboten der Einstieg GmbH gibt es telefonisch unter 0221-39809-30 sowie auf www.einstieg.com.

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„Das wichtige Thema der beruflichen Zukunftsorientierung ist bisher nicht besonders attraktiv für Jugendliche. Schüler fühlen sich oft allein gelassen. Mit blicksta ändern wir das“, so Moritz Ettl (22), einer der beiden blicksta-Projektleiter. „Wir filtern die Informationsflut und finden durch die konsequent mobile Ausrichtung von blicksta direkt in der Lebenswelt der Schüler statt. Wir sind überglücklich, dass auch die Jury vom Potenzial unserer Schülerplattform überzeugt ist.“

blicksta bietet Schülern aller Schulformen eine mobile, individuelle und langfristige Lösung, berufliche Möglichkeiten zu überblicken. Mithilfe von wissenschaftlich fundierten Tests können Jugendliche ihre Stärken und beruflichen Interessen herausfinden. Anhand der Ergebnisse der Orientierungstests sowie weiterer Faktoren wie dem angestrebten Schulabschluss und der verbleibenden Zeit bis zum Abschluss werden dem Schüler nicht nur passende Ausbildungs- und Studiengänge angezeigt, sondern auch auf ihn zugeschnittene, individuelle Inhalte. Dazu gehören sowohl Berufsporträts, Erfahrungsberichte von Auszubildenden und Studierenden, Webinare und Ratgeberartikel als auch passende Stellenangebote. Zudem bietet blicksta die Möglichkeit, sich persönlich und unverbindlich mit großen Unternehmen und Hochschulen zu vernetzen.

Gestartet im Juni 2014, verzeichnet die Plattform inzwischen bereits mehr als 13.500 Nutzer. Zu den Gründungspartnern zählen u.a. die Coca-Cola Erfrischungsgetränke AG, die Deutsche Telekom, der Zentralverband des Deutschen Handwerks, aber auch Hochschulen wie die Bucerius Law School.

„In der Zielgruppe der Generation Z kommt blicksta an! In der schier endlosen Menge an Informationen, gerade in der Berufsorientierung, brauchte es etwas, das die Schüler in ihrer Individualität anspricht. blicksta bietet hier einen völlig neuartigen Ansatz, der hoffentlich in Zukunft nicht nur in Deutschland den Weg ebnen wird, Hochschulen und Unternehmen mit den passenden Talenten zu vernetzen“, sagt Mitbegründer Florentin Schmoeckel (24) nach Bekanntgabe des Sieges. „Genau deshalb konnten wir in der Kategorie „Innovation of the Year“ überzeugen.“

„Mit blicksta bringen wir Schüler, die vor der Berufs- oder Studienwahl stehen, direkt mit Unternehmen, Verbänden und Hochschulen zusammen, je nach ihren Interessen und Stärken, denn wir sind überzeugt, dass nur so den hohen Abbruchquoten bei Ausbildungen oder Studiengängen entgegen gewirkt werden kann. Das ist die Innovation, die weit über den reinen Personalmarkt hinausgeht, weil vor dieser Zukunftsentscheidung einfach jeder junge Mensch steht“, ergänzt blicksta-Initiator Gero Hesse, Mitglied der Geschäftsleitung der Medienfabrik Gütersloh.

ÜBER BLICKSTA

blicksta ist ein Angebot der Medienfabrik, Geschäftsfeld embrace. blicksta bündelt die Interessen großer deutscher Hochschulen, Unternehmen und Berufsverbände und bietet ihnen eine gemeinsame Plattform für ihr Schüler-Personalmarketing. Aktuelle Partner sind: Bertelsmann, die Bucerius Law School, Coca-Cola Erfrischungsgetränke AG, die Deutsche Bank, die Deutsche Telekom, KfW, Lidl, Deutsche Post DHL, SIGNAL IDUNA, der Verband Kommunaler Unternehmen, der Zentralverband des Deutschen Handwerks und die WHU – Otto Beisheim School of Management. Diese Partner von blicksta unterstützen Jugendliche im Berufsfindungsprozess und finden auf diese Weise auch passende Nachwuchskräfte und Azubis für ihr Unternehmen.

Quelle: presseportal

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