Coburg: Wissenschaft mit Praxisbezug

Sven Oliver Rüsche — Sat, 06 Dec 2025 11:10:30 +0000

(djd-p). Was Menschen durch Blickkontakt, Haptik und kurze Abstimmung gelingt, stellt für Maschinen eine nahezu unüberwindbare Herausforderung dar. Während Teamarbeit für Menschen selbstverständlich ist, scheitern Roboter bislang immer dann, wenn eine direkte Interaktion untereinander gefordert ist. Das mobile Messsystem KaliBot des Instituts für Sensor- und Aktortechnik (ISAT) an der Hochschule Coburg löst dieses fundamentale Problem der Industrierobotik für eine flexible Fertigung. Das Projekt wurde unter Federführung von Professor Dr. Thorsten Uphues, einem der Institutsleiter des ISAT, in einer engen wissenschaftlich-technischen Kooperation zwischen der Hochschule und der Brose Fahrzeugteile SE & Co. KG durchgeführt und erhielt den Creapolis-Award der Hochschule Coburg und nun auch den „Innovator des Jahres 2025“ der Deutschen Wirtschaft.

Erfolgsgeschichten wie KaliBot sind typisch für die Hochschule Coburg. Hier entstehen im engen Austausch mit der Praxis diverse Innovationen. Die Themen sind vielfältig: autonome Fahrsysteme, Faktenchecker-KI, virtuelle Rehabilitationswelten – oder was die Unternehmen in der Region sonst benötigen.

Im Fokus One Health geht es auch um die menschliche Gesundheit.
Foto: djd-p/Hochschule für angewandte Wissenschaften Coburg

Breite Forschung an der HS Coburg

Sechs Fakultäten, 18 Forschungsprofessuren sowie Institute wie das Coburg University Center for Responsible AI, das Institut für Sensor- und Aktortechnik oder das Institut Mensch & Ästhetik bilden das Fundament dieser Forschungslandschaft, die sich auf drei Schwerpunkte konzentriert:

One Health:
Im Fokus One Health erforschen interdisziplinäre Teams das Zusammenspiel von Mensch, Tier und Umwelt. „Wir nutzen Künstliche Intelligenz zur Datenauswertung, Modellierung und Visualisierung und entwickeln nachhaltige Präventionsstrategien“, erklärt der zuständige Prof. Dr. Stefan Kalkhof.
Smart Sensing
Der Schwerpunkt Smart Sensing widmet sich intelligenter Sensorik, Datenanalyse und Automatisierung – mit Anwendungen von autonomem Fahren bis zur Gesundheitsprävention.
Nachhaltigkeit
Im Bereich Nachhaltige Mobilitäts- und Energiekonzepte entstehen praxisnahe Lösungen für die Energiewende: von neuen Antriebssystemen bis zu zukunftsfähigen Energieinfrastrukturen. Mehr Informationen zur Forschungsexzellenz gibt es unter www.hs-coburg.de/forschen.

VR-Brillen kennt man bereits. Was die Zukunft als nächstes bringt, wird an der HS Coburg erforscht.
Fotonachweis:
Foto: djd-p/Hochschule für angewandte Wissenschaften Coburg

Eigenes Promotionsrecht in Coburg

Auch strukturell ist die Hochschule Coburg gut aufgestellt: Sie gehört zu den ersten bayerischen Hochschulen, die für besonders forschungsstarke Bereiche ein Promotionsrecht erhielten. Nachwuchsforscherinnen und -forscher können in den Zentren Analytics4Health (A4H) und Nachhaltige und intelligente Systeme (NISys) eigenständig promovieren und ihre wissenschaftliche Laufbahn fortsetzen. Eine zentrale Rolle spielen dabei die Forschungsprofessorinnen und -professoren. Sie sind Brückenbauer zwischen Theorie und Praxis – Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler mit Unternehmergeist. Oft bringen sie Erfahrungen aus der Wirtschaft mit und entwickeln in Coburg innovative Projekte weiter. Wer aus der Industrie kommt und sich beruflich neu orientieren möchte, findet in dieser Tätigkeit eine sichere, sinnstiftende Perspektive: Forschung, die Zukunft gestaltet und Wissen direkt in die Anwendung bringt.

So zeigt die Hochschule Coburg, wie Wissenserweiterung funktionieren kann: vernetzt, praxisnah und mit echtem Mehrwert für mehrere Akteure. Unter www.hs-coburg.de/informationen-fuer/karriere/stellenangebote/ gibt es eine Übersicht über die offenen Stellenangebote sowie Informationen zur Promotion am Zentrum Analytics4Health.

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Beim Berufseinstieg an Morgen denken

Andrea Kotis — Fri, 18 Sep 2015 10:08:46 +0000

Coburg – Vom ersten selbstverdienten Geld in den Urlaub: Michaels Traum vom Biken quer durch Europa wird wahr, doch das Erwachen ist bitter. Er stürzt und kommt schwer verletzt ins Krankenhaus. Ob er jemals wieder in seinem erlernten Beruf als Ingenieur arbeiten kann, ist fraglich. Was der junge Mann nicht wusste, als er losfuhr: Seine Ansprüche auf eine gesetzliche Erwerbsminderungsrente sind in den ersten Jahren stark eingeschränkt. Auch Junge Beamte erwerben frühestens nach fünf Dienstjahren Versorgungsansprüche. – Noch länger brauchen Studenten, bis sie den vollen Schutz der gesetzlichen Rentenversicherung erlangen. Während ihres Studiums sind sie allein durch die gesetzliche Unfallversicherung abgesichert. Und die Fünfjahresregelung beginnt für die meisten erst nach dem Studium, wenn sie anfangen zu arbeiten.

Sport macht Spaß und hält fit: Manche Sportart birgt aber auch Gefahren. Mit einer Berufsunfähigkeitsversicherung sind junge Menschen zumindest gegen die finanziellen Folgen solcher Gefahren gewappnet.
Foto: HUK-COBURG

Absichern können sich Berufseinsteiger und Studenten nur privat durch eine Berufsunfähigkeitsversicherung. In der Regel beginnen die Rentenzahlungen bei einer 50-prozentigen Berufsunfähigkeit. Wer berufsunfähig wird, steht häufig noch vor einem anderen Problem: Er kann nur schwer für sein Alter vorsorgen. Schließen lässt sich diese Versorgungslücke, wenn man die Berufsunfähigkeits-Versicherung mit einer Renten- oder Lebensversicherung kombiniert. Für Beamte ist eine Dienstunfähigkeitsversicherung die passende Wahl. Sie leistet, wenn der Beamte seinen Dienst nicht mehr ausüben kann.

Im Falle der Berufs- bzw. Dienstunfähigkeit fließt dann nicht nur eine monatliche Rente, sondern die Berufs- bzw. Dienstunfähigkeitsversicherung übernimmt zudem die Beiträge für die Renten- oder Lebensversicherung. Das heißt: Der Versicherungsschutz bleibt in vollem Umfang erhalten und auch die Altersvorsorge ist damit gesichert.

Unverzichtbar: der Blick in die Bedingungen

Einstiegsgehälter sind in der Regel nicht sonderlich hoch. Deshalb räumen manche Versicherer ihren jungen Kunden in diesem Zeitraum Rabatte ein. Bei der HUK-COBURG-Lebensversicherung sind Rabatte bis zu 60 Prozent möglich. Gerade in der Berufs- und Dienstunfähigkeitsversicherung kommt es aber nicht allein auf den Beitrag an, mindestens ebenso wichtig sind Umfang und Ausgestaltung des Versicherungsschutzes. Vergleiche unabhängiger Verbraucherschutzorganisationen wie Stiftung Warentest helfen, um sich einen Überblick zu verschaffen. Die Zeitschrift „Finanztest“ – herausgegeben von der Stiftung Warentest – prüft regelmäßig die Qualität der Berufsunfähigkeitsversicherungen am deutschen Versicherungsmarkt. Die HUK-COBURG-Lebensversicherung kann regelmäßig punkten: Seit 2004 wird ihr Produkt mit der Bewertung „sehr gut“ ausgezeichnet.

Quelle: HUK-COBURG

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