Wilhelmshaven – Oldenburg – Elsfleth – Stephanie Lönze ist 22 Jahre alt und studiert an der Jade Hochschule Medienwirtschaft und Journalismus. Sie berichtet: „Einige Module, wie Rechnungswesen und Controlling oder Mathematik, waren schwieriger als andere.“ So schwierig, dass Stephanie eine aufkeimende Prüfungsangst entwickelte. Sie ließ sich jedoch nicht entmutigen und suchte sich Hilfe.

Unterstützung bot ihr Susanne Busche von der Zentralen Studienberatung (ZSB). Busches Arbeitsschwerpunkt liegt auf der Lernberatung und Lernunterstützung. Im Gespräch mit Stephanie redeten die beiden über konkrete Probleme. Sie erarbeiteten gemeinsam Methoden, die Stephanie halfen, die Klausurangst zu überwinden und den Druck vor dem Scheitern der Prüfung abzubauen.

Konkret war bei Stephanie ebenfalls eine Lernunterstützung erforderlich. Deshalb traf sie sich regelmäßig mit Martin Menke von der ZSB. Menke bietet konkrete Lernunterstützung im Fach Mathematik an – dem Fach, das Stephanie bereits seit dem ersten Semester nicht leicht fiel. Begleitend zur Vorlesung trafen sich die beiden regelmäßig, wiederholten Vorlesungsinhalte und besprachen Fragen, die zu unterschiedlichen Themen aufkamen. Das Besprochene sollte Stephanie zuhause nacharbeiten, beispielsweise, in dem sie Übersichten über jedes Thema erstellte.

Dass sie mit ihren Problemen nicht allein war, merkte sie ebenfalls, als sie die ZSB kontaktierte. „Eine große Hilfe war auch eine Kommilitonin, mit der ich viel zusammen gelernt habe. Dadurch wurde die Angst geteilt und man fühlte sich nicht allein“, beschreibt Stephanie ihre Erfahrungen.

Quelle: Jade Universität

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Zum Themenspektrum gehören u. a. Projektmanagement, Rechnungswesen / Controlling sowie Führungskompetenz. Interessierten bietet sich am Dienstag, dem 10. November 2015, ab 18 Uhr Gelegenheit zu näherer Information über dieses Weiterbildungsangebot. Veranstaltungsort: Hochschule Bremen, Werderstraße 73, 28199 Bremen, A-Gebäude, Raum A 204.

Die 60-stündigen Seminare können als Einzelmodule belegt werden, oder im Rahmen des Modulstudiums flexibel für das Certificate in Management angerechnet werden. Das Studium umfasst insgesamt 5 Module; ein Einstieg ist jederzeit möglich.

Quelle: City University of Applied Sciences

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Wer gut ausgebildet und motiviert ist und sein Wissen stets auf dem neuesten Stand hält, hat auf dem Arbeitsmarkt derzeit beste Chancen und muss sich um seine Karriere wenig Sorgen machen. „Mehr als in anderen Branchen gilt dies für das Finanz- und Rechnungswesen sowie für das Controlling“, erklärt Oliver Schönfeld vom Verbraucherportal Ratgeberzentrale.de. In diesen Berufsfeldern würden traditionell immer Fachleute gesucht. Zudem bieten sich verschiedenste Spezialisierungsgebiete an.

Von A wie Anlagenbuchhalter bis W wie Wirtschaftsfachwirt

Die Bandbreite der Berufe im Finanz- und Rechnungswesen ist also groß. Debitoren-/Kreditorenbuchhalter etwa bearbeiten und fertigen Rechnungen an, Bilanzbuchhalter erstellen Bilanzen und Abschlüsse nach Steuerrecht, Handelsrecht und internationalem Recht. Spezialisieren kann man sich auch auf den Anlagenbuchhalter: Er kümmert sich im Bereich der Finanzbuchhaltung um die längerfristig eingesetzten Wirtschaftsgüter des Betriebs. Der Lohn- und Gehaltsbuchhalter wiederum verfügt über einen umfassenden Überblick über die Themengebiete Sozialversicherungsrecht, Arbeitsrecht und Lohnsteuer. Der Wirtschaftsfachwirt schließlich kann in Unternehmen unterschiedlichster Größe und Branchen arbeiten und verfügt über Wissen in den Bereichen Betriebswirtschaft, Rechnungswesen, Recht und Steuern sowie Unternehmensführung.

Weiterbildung: Bei der Wahl des Anbieters genau hinschauen

Wer im Finanz- und Rechnungswesen eine Fortbildung absolvieren will, sollte bei der Wahl des Anbieters genau hinschauen. Die Steuer-Fachschule Dr. Endriss zum Beispiel ist die größte Spezialschule im Steuer- und Rechnungswesen sowie Controlling und seit über 65 Jahren erfolgreich bundesweit aktiv. Sie bietet unterschiedlichste Lehrgangsformen wie Tages-, Samstags-, Abend- oder Fernlehrgänge an. Vor der Lehrgangswahl kann man sich bei einer der bundesweit angebotenen Info-Veranstaltungen oder durch ein kostenloses Probehören ein Bild machen. Termine und Inhalte aller Kurse sowie Gasthörerscheine gibt es unter www.endriss.de sowie unter dem kostenfreien Beratungstelefon 0800-775 775 00.

Textquelle: djd/Steuer-Fachschule Dr. Endriss GmbH & Co KG, Köln

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Beide Seminare sind Teilmodule des Weiterbildungsstudiengangs „Certificate in Management“ und können als Einzelmodule belegt werden, oder im Rahmen des Modulstudiums dort angerechnet werden. Das Studium umfasst insgesamt fünf Module, die flexibel zum Certificate in Management kombiniert werden können; ein Einstieg ist jederzeit möglich. Die Module umfassen jeweils 60 Unterrichtsstunden (= 6 ECTS-Punkte) und finden an Wochenend-Terminen (Freitag und/oder Samstag) bzw. Dienstagabend statt. Die Teilnahme ist mit oder ohne ersten Hochschulabschluss möglich. Besondere Zulassungsvoraussetzungen sind nicht zu erfüllen. – Weitere Informationen: Kirstin Reil, Tel. 0421 – 5905 4165, kirstin.reil@hs-bremen.de, www.cas-man.hs-bremen.de.

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Fachkräfte aus der Babyboomer-Generation müssen ersetzt werden

Der Hauptgrund für den drohenden Fachkräfte-Mangel: Bald werden die ersten Fachkräfte aus der Babyboomer-Generation aus dem Erwerbsleben ausscheiden. „Es dürfte kaum gelingen, diese hochqualifizierten Personen aus dem deutlich geringeren Potenzial der geburtenschwachen Jahrgänge gleichwertig zu ersetzen“, meint Gabriele Unützer, Bildungsberaterin an der Steuer-Fachschule Dr. Endriss. Wer schon im Steuer- und Rechnungswesen tätig war und seine Fachkenntnisse beispielsweise nach der Elternzeit auf den neuesten Stand bringe, habe demnach beste Karrierechancen. Informationen zu den entsprechenden Angeboten der Steuer-Fachschule Dr. Endriss gibt es beispielsweise unter www.steuerfachschule.de.

Ständige Lernbereitschaft erforderlich

Weil die Steuergesetzgebung sehr komplex ist und sich zudem die Steuer- und Finanzvorschriften ständig ändern, sei es gerade im Steuer- und Rechnungswesen notwendig, immer auf dem neuesten Stand zu sein, betont Gabriele Unützer. Vor allem Frauen wollen nach einer Familienpause am liebsten in ihren angestammten Beruf zurück. „Die meisten müssen private und familiäre Verpflichtungen dann mit einem Weiterbildungskurs in Einklang bringen“, so Gabriele Unützer. Später habe die Arbeit im Finanz- und Rechnungswesen dann einen großen Vorteil: Meistens gebe es auch Beschäftigungsmöglichkeiten in Teilzeit. Weitere Tipps gibt die Expertin in einem Interview, das auf www.myinfo.de/karrierechancen-controlling nachzulesen ist.

Auf die Qualität bei den Anbietern von Weiterbildungen achten

Wer einen Weiterbildungsträger sucht, sollte auf einige Qualitätskriterien achten. „Ein guter Anbieter hält im Vorfeld dezentrale Infoveranstaltungen ab, auf denen sich Interessenten umfassend informieren können und bei denen möglichst eine persönliche Beratung erfolgt. Idealerweise ist sogar ein kostenloses Gasthören in einem laufenden Kurs möglich“, erläutert Gabriele Unützer. Zertifizierungen und Qualitätssiegel durch unabhängige Institutionen könnten ebenfalls ein Hinweis auf einen soliden Anbieter sein.

In einem modernen Weiterbildungskonzept darf auch das E-Learning nicht zu kurz kommen. Ein solches Angebot kann die klassischen Präsenzveranstaltungen zwar nicht ersetzen, aber sinnvoll ergänzen – die Kombination aus beidem erzielt die besten Ergebnisse. „Beim E-Learning kommt es wie in den Kursen selbst darauf an, dass sich die verschiedenen Module am individuellen Lernverhalten des Einzelnen orientieren und auf seine spezifischen Bedürfnisse eingehen“, betont Gabriele Unützer. Beim E-Learning schotte man sich aber keineswegs ab, sondern halte im Dialog per Internet oder E-Mail ständig Kontakt mit Dozenten und anderen Lernenden.

Quelle: djd

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