Monika Bringe und Karen Kolsmann, Studentinnen im Multiprofessionellen Masterstudiengang „Versorgung von Menschen mit Demenz“ an der Universität Witten/Herdecke (UW/H), sind mit Preisen für innovative Versorgungskonzepte geehrt worden. Monika Bringe erhielt die Auszeichnung für ihre Initiative „Leben mit Demenz im Wiesental“, Karen Kolsmann wurde für die Initiative „Aufsuchende Pflegeberatung – verortet im Krankenhaus“ prämiert.

Pflegende und betreuende Angehörige von Menschen mit Demenz nicht alleine zu lassen und Hilfen des sozialen Umfeldes zu mobilisieren – das sind die Gemeinsamkeiten der beiden von der Bürgerstiftung Mittleres Wiesental (Baden-Baden) und der Deutschen Gesellschaft für Care und Case Management (DGCC) ausgezeichneten Projekte.

Beim Projekt von Monika Bringe handelt es sich um ein niedrigschwelliges Angebot, mit dem betroffene Familien aus ihrer Isolation geholt werden, um rechtzeitig die richtige Hilfe erhalten zu können. Oft reichen dazu schon ein regelmäßiger Austausch und ein paar Stunden Entlastungen aus, die aber erst gut organisiert und den Betroffenen so präsentiert werden müssen, dass das Angebot auch angenommen wird.

Karen Kolsmann hat als Case Managerin für Gerontopsychiatrie der LWL-Klinik Dortmund das Nachsorgekonzept „Aufsuchende Pflegeberatung – verortet im Krankenhaus“ entwickelt. Dieses Programm ist Teil des vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend geförderten Bundesmodellprojekts „Lokale Allianzen für Menschen mit Demenz“. Ziel ist es, Demenzerkrankten und ihren Angehörigen direkt in ihrem Wohnumfeld die bestmögliche Unterstützung zu bieten und die Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Akteuren gezielt und nachhaltig zu fördern. Insbesondere sollen Angebote vor Ort durch die Netzwerkarbeit besser koordiniert, gemeinsam weiterentwickelt und so auf die Bedürfnisse der Betroffenen ausgerichtet werden.

Die Universität Witten/Herdecke (UW/H) nimmt seit ihrer Gründung 1982 eine Vorreiterrolle in der deutschen Bildungslandschaft ein: Als Modelluniversität mit rund 2.100 Studierenden in den Bereichen Gesundheit, Wirtschaft und Kultur steht die UW/H für eine Reform der klassischen Alma Mater. Wissensvermittlung geht an der UW/H immer Hand in Hand mit Werteorientierung und Persönlichkeitsentwicklung. Witten wirkt. In Forschung, Lehre und Gesellschaft.

 Quelle: Universität Witten/Herdecke 

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Die Zahl der Berufstätigen, die neben ihrer Arbeit auch Angehörige pflegen müssen oder wollen, steigt kontinuierlich. Eine Pflegesituation tritt zumeist plötzlich ein (Schlaganfall, Herzinfarkt) oder entwickelt sich langsam (Demenz, Herzinsuffizienz, Diabetes, etc.). Die Angehörigen stehen aber oft überraschend vor der Tatsache, dass eine Versorgung und Betreuung geregelt werden muss. Wie man Pflegedienste auswählt, welche Hilfe einem zusteht, welche Ämter und Stellen Anträge entgegen nehmen – all diese Fragen können die Pflegeexperten den Mitarbeiterinnen, Mitarbeitern und Studierenden demnächst in einem persönlichen Gespräch erläutern und auf die jeweiligen Besonderheiten eingehen. „Uns war es ein Anliegen, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu stärken. Für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie für Studierende besteht ja seit langem die Möglichkeit, Kinder in der Tagesstätte in der Universität betreuen zu lassen oder Teilzeitangebote wahrzunehmen. Doch wir alle wissen, dass die Pflege von nahen Angehörigen zu einer Belastung werden kann. Wir möchten mit dieser Beratung Lösungen vorschlagen, denn wir sehen uns da als Arbeitgeber in der Verantwortung“, begründet Ralf Bühler, Abteilungsleiter Personal und Recht, die Initiative.

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