In den ersten Wochen stehen für die meisten Azubis neuartige Aufgaben und Herausforderungen im Vordergrund. Vielen Lehrlingen bleibt da wenig Zeit, sich auch noch um finanzielle Angelegenheiten zu kümmern. Dabei ist es bei dem relativ überschaubaren Azubi-Gehalt durchaus lohnenswert: Laut Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) kamen Azubis im Westen der Bundesrepublik 2015 auf durchschnittlich 832 Euro tarifliche Ausbildungsvergütung pro Monat, im Osten Deutschlands verdienten Lehrlinge monatlich im Schnitt 769 Euro. „Da geht noch was!“, sagen die Experten der DVAG und verweisen auf die vermögenswirksamen Leistungen (VL), die der Staat mit der sogenannten Arbeitnehmersparzulage unter bestimmten Voraussetzungen sogar noch zusätzlich fördert.

Keine falsche Bescheidenheit und Scheu

Neben dem grundsätzlich bestehenden Recht, vom Lohn einen gewissen Betrag als VL in eine Geldanlage abführen zu lassen, erhalten viele Arbeitnehmer arbeits- oder tarifvertraglich zugesicherte VL vom Arbeitgeber selbst. Doch viele Lehrlinge kennen diese Angebote ihrer Unternehmen nicht oder trauen sich nicht, gleich zum Berufsstart diesbezüglich nachzufragen. „Diese Art Zusatzlohn kann bis zu 40 Euro pro Monat betragen und nach sieben Jahren Mindestanlagezeit mehr als 3.000 Euro einbringen“, wissen die Vermögensberater der DVAG und ermutigen Berufsanfänger, sich bei der Personalabteilung oder dem Betriebsrat zu erkundigen, ob ihnen VL zustehen und falls ja, wie hoch diese ausfallen.

Die passende Anlageform finden und staatliche Förderung kassieren

Auch wenn arbeitgeberfinanzierte VL nicht gewährt werden, kann jeder Arbeitnehmer einen Teil des Gehalts direkt in einen Bausparvertrag oder einen Fondssparplan überweisen lassen, um sich dadurch eine zusätzliche staatliche Förderung zu sichern. Denn egal ob vom Arbeitgeber oder mittels eigenem Gehalt finanziert: Beim Bau- und Fondssparen können Arbeitnehmer in den Genuss der sogenannten Arbeitnehmersparzulage kommen, wenn das zu versteuernde Jahreseinkommen weniger als 20.000 Euro beträgt. Und das trifft auf die allermeisten Azubis zu. „Mit dieser staatlichen Förderung werden die VL im Falle eines Bausparvertrags mit bis zu 43 Euro und bei einem Fondssparplan mit bis zu 80 Euro pro Jahr bezuschusst“, erläutern die DVAG-Experten. Um die zu bekommen, lohnt es sich sogar, notfalls den Beitrag des Arbeitgebers aus eigener Tasche auf den für die Förderung sinnvollen Maximalbetrag aufzustocken. Ein zusätzlicher Tipp: „Theoretisch kann sogar in beide Anlageformen eingezahlt werden, um beide staatlichen Fördergelder mitzunehmen.“ Rechnet man diese Zuschüsse und die arbeitgeberfinanzierten VL zusammen, können Azubis so über 600 Euro mehr im Jahr kassieren. Die persönlichen Sparziele sollten ausschlaggebend für die jeweils passende Anlage-Variante sein. Eine fachkundige Beratung ist deshalb auf alle Fälle ratsam.

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Dass der Anfang nicht schwer sein muss, wenn man dem Neuen mit Offenheit und Zuversicht begegnet, weiß auch Thomas Esch: „Gestern Angestellter im Außendienst, heute selbstständiger Vermögensberater? Das war für mich die beste berufliche Entscheidung! Ich profitiere heute davon, bei dem führenden deutschen Finanzdienstleister zu arbeiten. Dank der hervorragenden Betreuung und Weiterbildung durch die DVAG bin ich bestens aufgestellt“, erinnert sich Thomas Esch, heute Direktionsleiter.

Über 90% der damaligen Agenturen haben den Wechsel vollzogen und eine neue berufliche Heimat gefunden. „Ich fühle mich als Vermögensberater der Allfinanz sehr wohl, bin deutlich zufriedener und motivierter als früher. Als selbstständiger Vermögensberater kann ich heute frei bestimmen, wie ich meine geschäftlichen Schwerpunkte setzte und mir steht hierfür eine branchenübergreifende Palette erstklassiger Anlage- und Absicherungskonzepte zur Verfügung“, so Thomas Esch. „Das Unternehmen bietet ein optimales Umfeld für den beruflichen Erfolg – mit einem transparenten Aufstiegs- und Karrieresystem, umfassenden Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und erstklassiger Vertriebsunterstützung.“ Auch ihre Kunden profitieren von der branchenübergreifenden, ganzheitlichen Allfinanzberatung. Denn neben dem Versicherungsschutz werden sie nun umfassend zu den Themen Finanzen und Vorsorge beraten und betreut. Ein weiterer unschlagbarer Pluspunkt – für beide Seiten, Berater und Kunden.

Quelle:akz

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