Aufstiegsmöglichkeiten im Einzelhandel

1. Filialmitarbeiter/in
   Als Filialmitarbeiter/in sind Sie oft der erste Ansprechpartner für Kunden. Diese Position ist ideal für den Einstieg in die Branche und bietet eine solide Grundlage für weitere Karriereschritte. Wichtige Aufgaben sind der Kundenservice, die Warenpräsentation und die Verkaufsförderung.
2. Teamleiter/in
   Nach einiger Zeit und entsprechender Erfahrung können Sie die Rolle des Teamleiters anstreben. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Führung und Motivation eines Teams. Hierbei sind Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Mitarbeiter zu schulen, entscheidend.
3. Filialleiter/in
   Der nächste Schritt könnte die Position des Filialleiters sein. Hier sind Sie für die gesamte Filiale verantwortlich, inklusive Personalmanagement, Umsatzsteigerung und die Einhaltung von Unternehmensrichtlinien. Strategisches Denken und eine ausgeprägte Führungsstärke sind hierfür erforderlich.
4. Regionalleiter/in oder Bereichsleiter/in
   Für besonders ambitionierte Fachkräfte gibt es die Möglichkeit, als Regional- oder Bereichsleiter/in tätig zu werden. Diese Position erfordert nicht nur umfassende Kenntnisse im Einzelhandel, sondern auch Führungsqualitäten auf einer größeren Ebene. Hier sind oft strategische Planungen und Budgetverantwortung erforderlich.
5. Spezialisierte Rollen
   Zusätzlich zu den traditionellen Karrierewegen gibt es im Einzelhandel spezialisierte Rollen, wie etwa in den Bereichen Marketing, E-Commerce oder Logistik. Diese Positionen erfordern oft spezifische Fachkenntnisse und bieten vielfältige Entwicklungschancen.

Wichtige Fähigkeiten für eine Karriere im Einzelhandel

1. Kommunikationsfähigkeiten
   Egal in welcher Position: Klare und effektive Kommunikation ist essenziell. Sie sollten in der Lage sein, sowohl mit Kunden als auch mit Kollegen klar und verständlich zu kommunizieren.
2. Kundenorientierung
   Die Zufriedenheit der Kunden steht im Mittelpunkt des Einzelhandels. Eine starke Kundenorientierung und die Fähigkeit, auf die Bedürfnisse der Kunden einzugehen, sind unerlässlich, um erfolgreich zu sein.
3. Teamfähigkeit
   Im Einzelhandel arbeiten Sie oft im Team. Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur Zusammenarbeit sind daher wichtige Eigenschaften, um ein harmonisches Arbeitsumfeld zu schaffen.
4. Problemlösungsfähigkeit
   Im Alltag des Einzelhandels können unerwartete Herausforderungen auftreten. Aus diesem Grund ist es wichtig, über gute Problemlösungsfähigkeiten zu verfügen, um schnell angemessene Lösungen zu finden.
5. Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
   Da der Einzelhandel ständig im Wandel ist, sollten Sie bereit sein, sich an neue Gegebenheiten und Veränderungen im Markt anzupassen. Flexibilität und eine positive Einstellung gegenüber Änderungen sind daher von großer Bedeutung.

Chancen im Einzelhandel nutzen

Die Karriere im Einzelhandel bietet vielfältige Möglichkeiten, die von Einstiegschancen bis hin zu Führungspositionen reichen. Mit den richtigen Fähigkeiten und einer positiven Einstellung können Sie sich in dieser dynamischen Branche weiterentwickeln. Nutzen Sie die Gelegenheiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, um Ihre Karriere im Einzelhandel erfolgreich zu gestalten. Bleiben Sie flexibel, lernbereit und fokussiert auf Ihre Ziele – die Möglichkeiten sind vielfältig und die Branche bietet zahlreiche Chancen für eine erfolgreiche Laufbahn.

Quelle: ARKM Redaktion

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Eine gute Planung ist Voraussetzung

Bevor jedoch auch nur ansatzweise über die Eröffnung von einem eigenen Laden nachgedacht werden kann, gilt es, die Existenzgründung im Einzelhandel genau zu planen. Es gilt zuerst, mit einem Konzept zu punkten. Innerhalb dieses Konzepts wird die Geschäftsidee bis ins kleinste Detail entwickelt.

Man muss sich immer dafür über folgendes im Klaren sein: Was soll verkauft werden? Welche Zielgruppe soll angesprochen werden? Gibt es Hobbys oder Interessen, die einfließen sollen? Diese Dinge müssen als Konzept in einem Businessplan verankert werden. Dieser Businessplan gilt bis ins kleinste Detail ausgearbeitet zu werden. Wenn das Konzept nicht konkret, greifbar und vor allen Dingen auch zukunftssicher ist, muss man sich mit dem Gedanken einer Existenzgründung im Einzelhandel nicht weiter beschäftigen. Denn das funktioniert dann nicht.

Unser Tipp: Kreativität ist wichtig. Und das beginnt nicht nur bei einem außergewöhnlichen Ambiente im Geschäft. Permanent neue Ideen und eine stetige Weiterentwicklung sind ebenfalls wichtig.

Über Alternativen nachdenken

Natürlich träumt jeder davon, ein ganz individuelles Geschäft zu eröffnen. Doch wie wäre es mit Franchise? Es gibt ein bestehendes Konzept, das am Markt funktioniert und das mit einem geringen Eigenkapital verwirklicht werden kann. Zwar sind die eigenen Ideen dann nicht mehr ganz so gefragt. Aber die Existenzgründung im Einzelhandel würde auf soliden Bein stehen.

Bekannte Franchise Unternehmen sind unter anderem:

• DM
• Edeka
• The Body Shop
• Swarovski

Es lohnt sich durchaus, über die Franchise-Konzepte einiger Unternehmen nachzudenken, sich zu informieren und sie gegebenenfalls in die Überlegungen einzubeziehen.

Einen bereits bestehenden Laden übernehmen

Ebenfalls ist es möglich, ein Geschäft nicht völlig neu zu eröffnen, sondern bereits einen vorhandenen Laden zu übernehmen. Es gibt viele Ladenbesitzer, die händeringend nach einem Nachfolger suchen. Und wenn das Ladengeschäft gut läuft, eine attraktive Lage hat und eine effektive Ladengestaltung aufweist, ist die Übernahme durchaus auch ein Aspekt, der überlegt werden kann.

Es ist immer möglich, bei einer Geschäftsübernahme eigene Ideen einfließen zu lassen. Zwar muss hier in der Regel viel Geld in die Hand genommen werden. Da sich das Geschäft jedoch bereits etabliert hat, ist die Anfangsphase nicht ganz so steinig, so dass direkt von Beginn an gutes Geld verdient werden kann.

Das äußere Erscheinungsbild

So gut die Idee für Geschäft auch sein mag, der Kunde muss es erkennen, er muss es akzeptieren und der muss es nutzen. Dafür ist es wichtig, dass ein Name für das Geschäft gefunden wird, ein Logo und eine Einrichtung, die für die Idee, die mit dem Laden verwirklicht wird, stehen. Ein Weinladen hat eine andere Einrichtung als ein Sportgeschäft für junge Menschen. Hier muss also genau geschaut werden, welches Konzept verwendet wird.

Name und Logo müssen eingängig sein. Sie müssen als Branding funktionieren und einen hohen Wiedererkennungswert haben. Was wäre Coca-Cola ohne den legendären Schriftzug?

Für die Einrichtung des Shops gibt es unterschiedliche Möglichkeiten. Eine effektive Ladengestaltung ist wichtig. Effektiv in dem Sinne, dass sie gut händelbar ist. Viel Schnickschnack mag gemütlich wirken. Aber es nimmt Verkaufsfläche weg und kostet somit unnötig Geld. Deshalb muss eine gute Mischung aus Individualität, Nutzen aber auch Gemütlichkeit und Aufgreifen des Themas gefunden werden.

Den richtigen Standort finden

Wer ein Geschäft neu eröffnen möchte, muss sich um einen Standort kümmern. Der Standort ist entscheidend für den Erfolg des Unternehmens. Dabei müssen verschiedene Faktoren berücksichtigt werden.

Einerseits muss der Kunde betrachtet werden. Welcher Kunde soll angesprochen werden? Laufkundschaft oder doch Kundschaft, die auch aus dem weiteren Umfeld kommt? Ist die Fußgängerzone besser oder doch ein Einkaufszentrum? Hier gibt es Marktanalysen, die das Kaufkraftverhalten der Kunden je nach Region aufzeigen und bei der Entscheidung unbedingt inkludiert werden müssen. Auch die Konkurrenz muss im Auge behalten werden. Es ist nicht sinnvoll, die dritte Bäckerei in einer Straße zu eröffnen. Auch wenn das Sortiment anders ist. Deshalb muss man immer schauen, was die Konkurrenz macht, wo sie ist und wie man besser sein kann.

Weiterhin ist die Infrastruktur ein wichtiger Aspekt. Laufkundschaft ist gut und schön. Aber viele Kunden wollen mit dem Auto, mit Bus oder Bahn reisen. Und wenn das Geschäft die passende Infrastruktur dazu nicht liefert, keine Parkplätze in der Nähe sind und auch keine Haltestellen für Bus und Bahn, wird es schwer schwierig, das eine oder andere Geschäftsmodell zu verwirklichen. Ebenso sind die Mietkosten wichtig. Der Laden muss bezahlt werden können. Deshalb muss geschaut werden, welcher Umsatz geplant wird, wie groß das Geschäft sein soll und welche Mietkosten je nach Lage entstehen.

Kostenkalkulation aufstellen

Jede Geschäftseröffnung ist mit Kosten verbunden. Ob ein Laden eröffnet wird oder ein Unternehmen in einem anderen Bereich gegründet wird, ist dabei egal. Bei der Eröffnung eines Ladens entstehen immer Kosten. Es muss einiges Geld in die Hand genommen werden, um den Traum vom eigenen Geschäft zu verwirklichen.

Die Investitionskosten sind von unterschiedlichen Aspekten abhängig. Unter anderem vom:

• Renovieren der Räumlichkeiten
• Einrichtung
• Kassensysteme
• Büromaterial
• Warenlager

Neben diesen Investitionskosten sind laufende Kosten einzuplanen. Dazu gehören:

• Miete
• Steuern
• Löhne
• Internet
• Telefon

Wie kann finanziert werden?

Nicht jeder hat für das eigene Ladengeschäft genug Geld angespart. Oftmals kommt man nicht um eine Finanzierung herum. Die Frage ist nun, ob mit Eigenkapital oder ohne Eigenkapital finanziert wird. Am besten ist es immer, wenn Eigenkapital vorhanden ist und nur ein Teil über eine Finanzierung bereitgestellt werden muss. Das sichert die Existenzgründung ab und erhöht die Chance, dass eine Finanzierung mit günstigen Konditionen angeboten wird. Natürlich ist es auch möglich, ohne Eigenkapital zu finanzieren. Zusätzlich gibt es Gründungskredite von der KfW Bank oder einen Gründungszuschuss.

Aber auch hier gilt: das Konzept muss griffig sein und für das Abrufen der Gelder muss der Existenzgründer als solvent und solide eingestuft werden. Das gilt selbstverständlich auch, wenn über eine Bank eine klassische Finanzierung aufgenommen wird. Ohne Sicherheiten, ohne griffiges Konzept und vor allen Dingen ohne funktionierendes Konzept wird keine Bank auch nur einen Euro für die Finanzierung zur Verfügung stellen.

Welche Voraussetzungen müssen erfüllt werden?

Das Gewerberecht schreibt vor, dass für die Eröffnung eines Geschäft keine speziellen Qualifikationen vorhanden sein müssen. Das wäre nur der Fall, wenn zum Beispiel Waffen, bestimmte Tiere oder frei verkäufliche Arzneimittel angeboten werden. Dann sind branchenspezifische Kenntnisse notwendig.

Ansonsten wird lediglich eine Gewerbeanmeldung verlangt und ein Eintrag im Handelsregister. Die Gewerbeanmeldung kostet zwischen 20 und 65 Euro. Je nach Stadt. Der Eintrag ins Handelsregistern schlägt mit etwa 250 Euro zu Buche.

Unser Hinweis: Es gibt auf der Webseite vom Bundesministerium für Wirtschaft und Energie einen sogenannten Behördenwegweiser. Dort sind alle Angaben hinterlegt, die für eine Existenzgründung wichtig sind.

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Bundesumweltministerin Barbara Hendricks sagt: „Erfreulicherweise setzt der Handel wieder stärker auf umweltfreundliches Recyclingpapier. Ich hoffe, dass Schüler und Eltern zum Schulstart die Möglichkeit nutzen, sich beim Kauf der Schulhefte für Produkte aus 100% Altpapier zu entscheiden. Der Blaue Engel bietet dafür die beste Orientierung“. Schulhefte mit dem Blauen Engel haben keine Ähnlichkeit mehr mit denen aus den 80er Jahren: Öko-grau und zerflossene Tinte waren gestern, 100 % Recyclingpapier bedeutet heute hochwertiges Papier. Die Umweltargumente sind bestechend: Keine neuen Bäume werden gefällt sowie weniger Wasser und Energie in der Herstellung verbraucht.

Im Rahmen der Kampagne können Schülergruppen bundesweit Geschäfte ohne Recyclingpapier auf Schulhefte mit dem Blauen Engel hinweisen. Beim „Recyclingpapier-Marktcheck“ untersuchen sie, welche Geschäfte in der Stadt die umweltfreundlichen Produkte anbieten. Recyclingmuffel bekommen die blaue Karte. Letztes Jahr führten rund 300 Gruppen den Marktcheck durch, dieses Jahr haben bereits viele Umweltschützer den Leitfaden zur Durchführung der Aktion beim Umweltbundesamt angefordert. Unter www.blauer-engel.de/papierfinder können zudem Verbraucher nachschauen, wo es Schreibwaren mit dem Blauen Engel gibt. Unterstützt wird die Kampagne „Schulstart mit dem Blauen Engel“ zudem von NABU, Deutscher Umwelthilfe, WWF, der Initiative Pro Recyclingpapier und der Tropenwaldstiftung OroVerde.

Zurzeit gibt es rund 12.000 Blauer Engel-Produkte von mehr als 1.500 Unter-nehmen in ca. 120 verschiedenen Produktgruppen. Nur die aus Umweltsicht besten Waren und Dienstleistungen einer Produktgruppe erhalten den Blauen Engel. Unabhängigkeit und Glaubwürdigkeit garantieren die Jury Umweltzeichen, das Bundesumweltministerium, das Umweltbundesamt und die RAL gGmbH. Mitglieder der Jury Umweltzeichen sind BDI, BUND, DGB, HDE, NABU, vzbv, ZDH, Stiftung Warentest, Medien, Kirchen, Wissenschaft, der Deutsche Städtetag und Bundesländer.

Quelle: (ots) 

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Neben einer anspruchsvollen Ausbildung legt Netto Marken-Discount großen Wert auf die weitere Förderung seiner Nachwuchskräfte und bietet daher gute Aufstiegschancen. Denn Führungspositionen besetzt der Lebensmittel-Discounter bevorzugt aus den eigenen Reihen. „Als attraktiver Arbeitgeber im Lebensmitteleinzelhandel möchten wir dem Nachwuchs sowohl eine gute Ausbildung und sichere Jobs, als auch Chancen für die weitere Karriere bieten. Die individuelle Förderung und Begleitung auf dem weiteren Berufsweg ist uns sehr wichtig. Deshalb entwickeln und optimieren wir die Lehrinhalte und Weiterbildungsangebote für unsere Auszubildenden stetig weiter“, so Christina Stylianou, Leiterin Unternehmenskommunikation bei Netto Marken-Discount.

Der Lebensmittelhändler mit Sitz in Maxhütte-Haidhof bei Regensburg bildet deutschlandweit rund 6.470 junge Menschen in 14 zukunftsorientierten Berufsfeldern aus – und ist damit nicht nur ein wichtiger Arbeitgeber, sondern gleichzeitig einer der führenden Ausbildungsbetriebe des deutschen Einzelhandels. Die Ausbildung findet je nach Ausrichtung in der Netto-Zentrale in Bayern, in einer der weiteren 17 regionalen Niederlassungen oder in den bundesweit 4.150 Netto-Filialen statt.

Fair ist „einfach besser“

Durch diverse Praktika bietet das Unternehmen zudem jungen Menschen die Möglichkeit, erste Berufserfahrung in der Lebensmittelbranche zu sammeln und so erste Handelsluft zu schnuppern. Als Mitglied der Initiative „Fair Company“ setzt sich Netto Marken-Discount bereits langjährig für faire Praktikanten-Bedingungen ein und vergütet darüber hinaus seit 2013 auch Schüler-Pflichtpraktika. Faire Bedingungen gibt es auch nach der Ausbildung: Deshalb garantiert Netto Marken-Discount seinen Auszubildenden nach erfolgreichem Abschluss eine Übernahme bei besonders guten theoretischen wie praktischen Leistungen während der Ausbildung. Auch auf dem weiteren Karriereweg begleitet das Handelsunternehmen seine jungen Netto-Talente. Nach der Ausbildung haben engagierte Mitarbeiter die Chance, an speziellen Entwicklungsprogrammen teilzunehmen. In ein bis zwei Jahren qualifizieren sich die Nachwuchskräfte damit für Führungspositionen.

Ausbildungsengagement bei Netto: Qualität & Vielfalt

Neben den Ausbildungsberufen schreibt Netto Marken-Discount auch in anderen Bereichen das Thema Bildung groß. Abiturienten können zwischen fünf praxisnahen, dualen Studiengängen wählen. Attraktive Karrierechancen gibt es zudem für handelsaffine Fach- und Hochschulabsolventen – mit neun verschiedenen Trainee-Programmen wie zum Beispiel Vertrieb, Einkauf oder Logistik. Das Trainee-Programm des Unternehmens wurde als „karriereförderndes & faires Trainee-Programm“ der gleichnamigen Initiative ausgezeichnet.

Beliebt ist das Handelsunternehmen auch bei seinen Kunden: So wurde Netto Marken-Discount in diesem Jahr erneut zum „Beliebtesten Händler 2014 – 2015“ gewählt.

Bewerbungen für Ausbildungsplätze in 2015 sind noch möglich. Weitere Informationen unter: www.nettodrom.de.

Quelle: ots

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