32 junge Menschen haben ihre Ausbildung bei der Mühlbauer Group in Roding erfolgreich beendet; nun wurden sie in einer feierlichen Zeremonie von Firmengründer Josef Mühlbauer sowie der Ausbildungsverantwortlichen Stefanie Stoiber in die Berufswelt entlassen.

In den vergangenen drei bzw. dreieinhalb Jahren haben die frisch gebackenen Büro- und Industriekaufleute, Fachinformatiker, Elektroniker, Mechatroniker, Industrie-, Verfahrens- und Werkzeugmechaniker sowie Köche das Fundament für ihre berufliche Zukunft gelegt. Viele der Azubis haben in der sogenannten „Firma in der Firma“ – ein besonderes Ausbildungskonzept der Mühlbauer Gruppe – kleinere Aufträge komplett selbst abgewickelt. Dabei haben sie gelernt im Team zu arbeiten, haben aber auch immer mehr Verantwortung übernommen und sind über sich hinaus gewachsen. Deshalb wurde ihnen bei der Feier im City Hotel neben den lange ersehnten Facharbeiterbriefen auch ein Mühlbauer-Pokal überreicht, der sie stets an ihre hervorragende Leistung erinnern soll. Die drei erfolgreichsten Absolventen, die ihre Ausbildung jeweils mit 95 von 100 möglichen Punkten abgeschlossen haben, erhielten zudem als kleine Anerkennung eine Urkunde und eine Prämie im Wert von 150 €.

Lebenslanges Lernen

Mit dem Abschluss der Berufsausbildung haben die ehemaligen Azubis ein wichtiges Etappenziel erreicht. Aber auch nach der Ausbildung sollten die jungen Fachkräfte nie mit dem Lernen aufhören, betonte Josef Mühlbauer: „Jetzt geht es erst richtig los. Nur wer sich kontinuierlich weiterbildet, der kann langfristig erfolgreich in der Arbeitswelt bestehen.“ Deshalb hat das Unternehmen auch die „Mühlbauer Academy“ ins Leben gerufen, die verschiedene Sprachkurse, IT-Schulungen und fachspezifische Seminare anbietet. Denn: „Weiterbildung schafft Fortschritt.“
Als Highlight der Abschlussfeier wurden die Gäste zu einer „Zeitreise“ eingeladen. Dabei konnte jeder seine Wünsche, Hoffnungen und Träume für die Zukunft aufschreiben; anschließend wurden die Zettel eingesammelt und fest in einer Truhe verschlossen. Diese wird in zwei Jahren wieder geöffnet; dann werden die ehemaligen Azubis sehen, ob sie ihre Ziele erreicht haben – oder vielleicht auch einen ganz neuen Weg eingeschlagen haben.

Die Ausbildung bei der Mühlbauer Group

Die Grundlage der Personalpolitik des Mühlbauer Konzerns ist die eigene Ausbildung. Mühlbauer legt größten Wert darauf, durch die eigene Ausbildung das Fundament eines qualifizierten und kompetenten Mitarbeiterstamms zu legen und diesen langfristig an das Unternehmen zu binden. So beschäftigt das Unternehmen derzeit rund 350 Auszubildende in 16 unterschiedlichen Berufen. Überdurchschnittlich qualifizierte Auszubildende werden besonders gefördert, um diese langfristig zu Führungskräften und Spezialisten zu entwickeln. So stammt ein Großteil der heutigen Führungskräfte, der Spezialisten aus der Forschungs- und Entwicklungsabteilung sowie der Sicherheitsspezialisten aus der eigenen Ausbildung des Technologiekonzerns.

Quelle: © Mühlbauer Group

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Die Ausbildung zum Baustoffprüfer beendeten Nico Papenfuß und Niklas Otmar Wilden.

Künftig als Chemielaborantin beziehungsweise Chemielaborant tätig sind Marcella Blees, Laura Katharina Dahlmanns, Natascha Eickels, Melissa Plag, Tim Riebe, Diana Schillings, Corinna Stork, André Teppler und Fabian Wolter.

Hanna Haupts, Isabel Rütten, Nico Strauss und Sebastian Vromen wurden als Elektroniker oder Elektronikerin für Geräte und Systeme ausgebildet.

Fachinformatiker oder Fachinformatikerin der Fachrichtung Systemintegration sind nun llker Aktas, Nils Basten, Felix Frank Breuer, Markus Immanuel Funcke, Janin Christin Giersberg, Stefan Hartmann, Stephan Krinetzki, Volker Mertens, Matthias Müller, Bastian Pelster, Daniel Peters, Christian Alexander Reuters, René Tichay, Timo Urbani, Tim Valder und Judith Margareta Dorothea Wald.

Tobias Kirschall wurde zur Fachkraft für Lagerlogistik ausgebildet, die Ausbildung zum Industrieelektriker für Fachrichtung Geräte und Systeme absolvierte Matthias Fabian Kotulla.

Als Industriemechaniker im Feingerätebau dürfen sich von nun an Kenneth Steven Eßer, Sebastian Feilbach, Fabio Filimbeni, Tim Halmes, Marcel Heinen, Martin Jansen, Nico Mennicken, Kirk Ramin Nokar, Alexander Peters, Philipp Richter, Daniel Sondermann und Simon von den Driesch bezeichnen.

Den Beruf der Kauffrau oder des Kaufmanns für Bürokommunikation üben zukünftig

Stefanie Mareike Buchenau, Sabrina Fiedler, Sarah Hompesch, Nadine Samira Hudalla, Jana Hüllenkremer, Michelle Kadansky, Lena Lith, Jennifer Pobehaj, Stefanie Schüffler und Philipp Uhde aus.

Birgit Doris Jansen beendete ihre Ausbildung zur Kraftfahrzeugmechatronikerin. Die Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer absolvierte Seyed Hassan Mossawi. Medizinische Fachangestellte dürfen sich jetzt Svenja Krieger und Viviana Rosa Bodensiek nennen.

Timotheus Louis Schneider hat die Ausbildung zum Sport- und Fitnesskaufmann erfolgreich abgeschlossen. Jaqueline Körner wurde als Technische Produktdesignerin ausgebildet. Künftig als Verfahrensmechaniker tätig ist Christian Krings.

Quelle: RWTH Aachen

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