Im Rahmen der Veranstaltung „20 Jahre Comenius-EduMedia-Award – Digitale Innovationen in Europa“ verlieh die Organisation das Comenius-EduMedia-Siegel für die hohe didaktische und mediale Qualität der Unterrichtsmaterialien, die das Unternehmen Schulen für den Aufklärungsunterricht kostenlos zur Verfügung stellt. Seit mehr als 40 Jahren unterstützt das Programm Pädagogen bei der Sexualerziehung. Als Gesundheitsunternehmen legt Johnson & Johnson besonderen Wert auf präventive Gesundheitsprogramme, zum Beispiel für die Aufklärung Jugendlicher.

Crossmediale Aufklärung für jede Schulform

Mit dem o.b. Schulpaket erreicht die Johnson & Johnson GmbH jährlich mehr als 300.000 Schüler in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Das Programm richtet sich schwerpunktmäßig an die Klassen 5 bis 7 aller Schulformen und nutzt unterschiedliche Kanäle, um Jugendliche aufzuklären. Zudem soll es Mädchen die Scheu vor dem Thema nehmen und ihnen ein positives Körpergefühl vermitteln. Denn die Marke o.b. steht seit mehr als 40 Jahren für die Selbstbestimmung der Frau.

Die Lehrmaterialien für Schülerinnen und Schüler der Sekundarstufe eins sind auf dem Online-Portal www.aufklaerungsstunde.de abrufbar und werden im engen Austausch mit Medizinern und Pädagogen regelmäßig aktualisiert. So haben sie einen jährlich wechselnden, didaktisch aufbereiteten Themenschwerpunkt. Außerdem enthält das Schulpaket Starter-Sets mit Informationsmaterial und Produktproben der Marken o.b. und Carefree für Schülerinnen. Auch die rund 80 Ärztinnen der „Ärztlichen Gesellschaft zur Gesundheitsförderung“ (ÄGGF) greifen für ihre Besuche in Schulen auf die Unterrichtsmaterialien zurück.

Mehr Informationen zum o.b. Schulprogramm für Lehrer unter: www.aufklaerungsstunde.de Informationsseite für Teenager: www.herzensschwester.de Mehr Informationen zum Engagement: www.jnjgermany.de/Verantwortung

Die Johnson & Johnson GmbH steht für den Geschäftsbereich Consumer in Deutschland. Mit rund 126.500 Mitarbeitern in mehr als 265 Firmen zählt Johnson & Johnson zu den weltweit größten Gesundheitsunternehmen. Im Mittelpunkt steht eine starke Kultur der Fürsorge. Das Statement of Caring fasst dieses Selbstverständnis in Worte: „Für die Welt sorgen … beim Einzelnen beginnen©“. Mit den Geschäftsfeldern Consumer, Pharmaceuticals und Medical Devices setzte der 1886 gegründete Konzern 2014 weltweit rund 74 Milliarden US-Dollar um. In Deutschland ist das Unternehmen im Bereich Consumer mit einer Vielzahl bekannter Konsumgütermarken und rezeptfrei erhältlicher Arzneimittel vertreten, unter anderem in den Kategorien Frauenhygiene, Gesichts- und Körperpflege sowie Schmerzlinderung und Raucherentwöhnung.

Mehr zur Johnson & Johnson GmbH unter www.jnjgermany.de
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Quelle: (ots)

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Zum sechsten Mal hat das Handelsblatt in Kooperation mit dem TÜV Süd und dem EuPD Research Sustainable Management die gesündesten Unternehmen Deutschlands mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet. 415 Unternehmen und Organisationen haben sich in diesem Jahr auf die begehrten Auszeichnungen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement beworben. Zu den Gewinnern zählen in diesem Jahr Firmen wie Airbus, die Deutsche Telekom, Fraport und Unilever.

Der Expertenrat mit führenden Spezialisten aus Wissenschaft, Wirtschaft und dem Gesundheitswesen begründete die Auszeichnung der Hochschule aus Paderborn wie folgt: „Die Universität Paderborn erhält den Corporate Health Award 2014 aufgrund der ganzheitlichen und besonders innovativen Ansätze zur Einbeziehung aller relevanten Zielgruppen: der Beschäftigten im Verwaltungsbereich, im wissenschaftlichen Bereich sowie der Studierenden. Die Universität Paderborn übernimmt mit ihrem Gesundheitsmanagement eine Vorbildfunktion und ist damit ein Beispiel für andere Hochschulen in Deutschland.“

„Überglücklich“ waren Diana Riedel und Melissa Naase nach der Preisverleihung. „Es ist ein schönes Gefühl, wenn man sieht, wie die langjährige Arbeit sichtbare Früchte trägt und auch die Fachwelt darauf aufmerksam wird“, so Riedel. „Es sind zukunftsweisende Projekte wie mein beneFIT@upb.de, mit denen wir die Juroren überzeugen konnten“, ergänzt Naase.

Mein beneFIT@upb.de hat das Ziel, Studierende für das Thema Gesundheitsprävention zu gewinnen. Auf dem Campus gibt es dazu ganzjährig verschiedene Aktionen. Partnerin des Projektes ist die Techniker Krankenkasse. Der Arbeitskreis Gesundheit möchte auch 2015 den Corporate Health Award gewinnen. „Dies ist ein Ansporn für unsere Arbeit in den kommenden Jahren, wobei natürlich das Entwickeln sinnvoller Angebote zur Gesundheitsförderung der Studierenden und Mitarbeitenden der Universität im Vordergrund unserer Tätigkeit steht“, so Melissa Naase.

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Remscheid – Prävention und betriebliche Gesundheitsförderung gewinnen immer mehr an Bedeutung. Dies ist das Ergebnis einer Umfrage des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK), der zufolge viele der befragten Betriebe in Deutschland auch über den gesetzlich vorgeschriebenen Rahmen hinaus in der betrieblichen Gesundheitsförderung aktiv sind. Von der gesundheitsgerechten Ausstattung der Arbeitsplätze über Sport- und Bewegungsangebote bis hin zu Angeboten zur Stressbewältigung sowie Ernährungstipps – viele Firmen haben den Bereich der Prävention und betrieblichen Gesundheitsförderung mittlerweile zu einer wichtigen Aufgabe des Managements gemacht, dem die Vorteile durchaus bewusst sind, oft aber der Überblick im „Gesundheitsdschungel“ fehlt. Der Bedarf an Beratungen durch Fachkräfte ist hoch!

Der Schulleiter Jürgen Obst zu den Perspektiven der betrieblichen Gesundheitsförderung: „Heutige Angestellte wissen um den Wert ihrer Arbeitskraft und achten auf ihre Gesundheit. Deshalb erwarten junge wie auch ältere Arbeitnehmer von ihren Arbeitgebern entsprechende gesundheitliche Förderangebote am Arbeitsplatz. Arbeitgeber, die ihren Mitarbeitern Zugang zu Präventionskursen wie Stressabbau, Rückenschule oder Ernährungsberatung anbieten und dadurch ein aktives Gesundheitsklima schaffen, werden positiv wahrgenommen. Deshalb wird Gesundheitsförderung als Teil der Zukunftsstrategie immer wichtiger. So werden kompetente Fachkräfte mit Erfahrung für das Unternehmen gewonnen und langfristig gebunden.“

Die Fachkraft für Prävention und betriebliche Gesundheitsförderung ist für den Aufbau von Gesundheitsressourcen in Unternehmen verantwortlich. Sie setzt sich für gesundheitsfördernde Arbeitsbedingungen ein und gibt Impulse für eine gesunde Lebensführung. Ihre Aufgabe ist es, auf die jeweiligen betrieblichen Rahmenbedingungen hin zugeschnittene Gesundheitsfördermaßnahmen zu initiieren, deren Umsetzung zu unterstützen und langfristig zu implementieren.

Der staatlich zugelassene Fernlehrgang „Fachkraft für Prävention und betriebliche Gesundheitsförderung (BTB)“ vermittelt in 20 Monaten bei einem wöchentlichen Lernaufwand von ca. 9 Stunden umfangreiches und praxisorientiertes Wissen über verschiedene Entspannungsverfahren, Ernährungsgrundlagen sowie weitere wichtige Themen der Prävention und Gesundheitsförderung für eine erfolgreiche Tätigkeit. Die Ausbildung wird durch Vorlesungen und praktische Übungen am Wochenende ergänzt.

Der Fernkurs eignet sich für eine breite Interessentengruppe: Zunächst werden natürlich Beschäftigte angesprochen, die in ihrem Unternehmen neue Aufgaben in der Prävention und Gesundheitsförderung übernehmen möchten. Aber auch für Personalleiter, Personalreferenten, Betriebs- und Personalräte, Verantwortliche in der betrieblichen Gesundheitsförderung, Arbeitsmediziner, freiberufliche Berater und Coaches stellt dieser Lehrgang eine höchst interessante und zukunftsträchtige Zusatzqualifikation dar.

Über das Bildungswerk für therapeutische Berufe:
Das Bildungswerk für therapeutische Berufe (BTB) ist seit mehr als 25 Jahren erfolgreich als Fachinstitut für Aus- und Weiterbildungen im Gesundheitswesen tätig. Es hat sich auf Lehrgänge in den Bereichen Gesundheitsvorsorge, Therapie, Beratung, Fitness und Sport sowie Pflege und Betreuung spezialisiert. Daraus resultiert eine fachlich herausragende Stellung des BTB im Weiterbildungssektor.

Das BTB legt großen Wert darauf, den Teilnehmerinnen und Teilnehmern aktuelle und praxistaugliche Fachkenntnisse zu vermitteln: ‚Aus der Praxis – für die Praxis‘. Eine Ausbildung beim BTB legt den Grundstein dafür, dass sich die Absolventinnen und Absolventen erfolgreich im Beruf etablieren können.

Über 40 kompetente Dozenten und Tutoren – erfahrene Praktiker in ihren Fachgebieten – leiten die Ausbildungen sowie Seminare und betreuen die Studierenden. Zusätzlich erhalten alle Teilnehmer von berufsbildenden Ausbildungen nach Abschluss eine kostenlose einjährige Mitgliedschaft in anerkannten Berufsverbänden. Mit diesem Konzept hat sich das BTB zu einem der führenden Anbieter von Weiterbildungen im therapeutischen Bereich entwickelt.

Mehr Informationen – auch zur Förderung der Ausbildungen beim BTB – finden Sie unter: www.btb.info

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