Wie Personalentwickler mit kreativen Programmen Ihre Mitarbeiter halten können

Vor allem kommt es auf den Teamgeist an. Man unterschätzt heute die Kraft des Teamgeistes auf die Gruppendynamik. Gerade in IT-Firmen gehen Firmenchefs davon aus, dass es sich Großteils um Einzelkämpfer handelt, die im Unternehmen tätig sind. Dem ist aber nicht so. Die IT lebt vom Zusammenhalt im Team, wo unter anderem auch Ideen für neue Projekte entstehen können. Die Mitarbeiterzufriedenheit ist stark abhängig vom gelebten Teamgeist in den Abteilungen. Man muss diesen Aspekt auch bei der Suche nach dem passenden Personal berücksichtigen. In Zeiten unabdingbarer Transparenz informieren sich Interessenten für eine Position bereits im Vorfeld darüber, wie in einem Unternehmen Teamgeist gelebt wird. Vieles davon wird in Fachzeitschriften veröffentlicht.

Das Ziel „bester Arbeitgeber“ zu sein

Es gibt internationale Rankings über die Beliebtheit der besten Arbeitgeber in Deutschland. Demnach fällt auch die Entscheidung über die besten Unternehmen und Mitarbeiter werden nur zu gelebten Teammitgliedern, wenn dieser Geist auch tatsächlich gelebt wird. Das Internet bietet auch Vielfalt bezüglich Informationsgewinnung. Vor allem ehemalige Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen posten über Ihre Erfahrungen im Betrieb. Sind diese überwiegend positiv, wirkt sich dieser Umstand auch auf das Bewerbungsklima aus. Junge, motivierte Absolventen möchten in einem dynamischen Betrieb arbeiten. Insbesondere auf die IT-Branche wirkt sich das aus. Internationale Zertifizierungen geben Auskunft über die beliebtesten Arbeitgeber. Erscheint ein Unternehmen über mehrere Jahre hindurch in diesem Ranking, wirkt sich das auch auf den Bewerber-Pool positiv aus.

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Oldenburg/Hannover. Im Rahmen der Hannover Messe wurden am gestrigen Montag das Institut für Angewandte Photogrammetrie und Geoinformatik (IAPG) des Fachbereichs Bauwesen Geoinformation Gesundheitstechnologie und die Axios 3D Services GmbH aus Oldenburg mit dem 2. Preis des Innovationsnetzwerks Niedersachsen 2017 ausgezeichnet.

Den Innovationspreis erhielten sie für die Entwicklung eines Dreikamera-Endoskops für den Einsatz in der Medizin. Durch die innovative Verwendung von drei Kameras ist es möglich, die damit erfassten medizinischen Oberflächen hochpräzise dreidimensional zu erfassen. Ärzten wird damit ein deutlich verbessertes Werkzeug bereitgestellt, erlaubt es doch die Überlagerung von CT- oder MRT-Daten während einer Operation. Weitere Anwendungen z.B. in der industriellen Inspektion sind ebenfalls möglich. Das Verfahren wurde bereits zum Patent angemeldet. Seitens der Jade Hochschule waren Niklas Conen, Promovend im Jade2Pro Programm und Prof. Dr. Thomas Luhmann an der Entwicklung beteiligt. Da beide verhindert waren, nahmen der Präsident der Jade Hochschule, Prof. Dr. Manfred Weisensee, und die Wissens- und Technologietransferbeauftragte Christina Schumacher den Preis für das Institut entgegen.

In ihrer Laudatio lobte die niedersächsische Wissenschaftsministerin Dr. Gabriele Heinen-Kljajić die seit über 15 Jahren bestehende Kooperation zwischen dem IAPG und der Axios 3D Services GmbH. Dies sei ein Beispiel dafür, dass Wissenschaftstransfer von der Forschung in die Wirtschaft in Niedersachsen durchaus Tradition habe. Gerade Entwicklungen auf dem Gebiet der Medizin werden vielfach durch die Ingenieurswissenschaften vorangebracht, so Heinen-Kljajić.

Die Axios 3D Services GmbH wurde von Ihrem Geschäftsführer Holger Broers im Jahr 2000 als Spin-Off aus dem Institut gegründet. Sie entwickelt Soft- und Hardwarelösungen vorrangig in der Medizintechnik.

Das IAPG feierte im letzten Jahr sein 20jähriges Bestehen. Neben der lehrfachbegleitenden Ausbildung liegt seit jeher ein Schwerpunkt des Instituts in der Durchführung praktischer Projekte in Zusammenarbeit mit externen Partnern. Wie erfolgreich diese Zusammenarbeit ist, wurde mit der Preisverleihung ein weiteres Mal deutlich.

Quelle : Jade Hochschule

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Das Ergebnis kann sich sehen lassen. Insgesamt meldeten sich 13 Mädchen und Jungen und forschen seither an der Helmut-Schmidt-Universität. Neben der Forschung im Labor wurden in Vorlesungen alle wichtigen Grundlagen vermittelt.

Die Abiturientinnen Anne Katrin Schweim (19), Marie Anne Schweim (19) und Sarah Grube (17) entwickelten mit ihrem Teamleiter Jens Müller innerhalb eines Jahres ein Exoskelett für das Bein. Mit ihrer Erfindung gewannen sie unter anderem den Landeswettbewerb „Jugend forscht“ in der Kategorie Technik und den Sonderpreis Innovation für Menschen mit Behinderung. Ganz nebenbei meistern sie ihr Abitur am Gymnasium Schwarzenbek.

Bewegung und Innovation

Zu Beginn untersuchten die Nachwuchsforscherinnen die menschliche Kniebewegung. Dabei stellten sie fest, dass ein flexibles Gelenk erforderlich ist, um die natürliche Bewegung des Menschen nicht zu verändern. „Deshalb haben wir ein unterstützendes System – ein sogenanntes Exoskelett – gebaut, das eine natürliche Kniebewegung nicht nur in eine, sondern in mehrere Richtungen ermöglicht“, sagt Anne.

Das hat es in dieser Form noch nicht gegeben. Bisherige Exoskelette sind nicht flexibel. Der Träger ist in seiner Bewegung eingeschränkt und dies kann sogar Schmerzen verursachen. „Wir ersetzen die Bewegung nicht, wir unterstützen sie. So können wir zum Beispiel einer Oma das Hinsetzen und Aufstehen erleichtern. Dadurch können wir ihre Mobilität verbessern“, erklärt Anne. Der Prototyp, den die Schülerinnen gebaut haben ist jedoch noch nicht ganz ausgereift. „Wir möchten das System optimieren. Das Gewicht und das Aussehen würden wir gern noch verbessern. Das dauert noch etwas, bis die Oma das Exoskelett tragen kann. Aber wir arbeiten daran“, ergänzt Marie.

Forschen für Menschen

Die Erfindung könnte auch einsatzversehrten Soldaten zugutekommen, gehandicapten Kindern das Laufen erleichtern oder etwas abgewandelt gefertigt, Astronauten in der Schwerelosigkeit beim Aufbau ihrer Muskeln unterstützen. „Gelenke müssen belastet werden, damit sie mobil bleiben. Das betrifft nicht nur das Knie, sondern auch andere Extremitäten“, sagt Jens Müller.

Zum Tag der Bundeswehr am 11. Juni 2016 kann das Laboratorium für Fertigungstechnik an der Helmut-Schmidt-Universität in Hamburg ab 12:00 Uhr besichtigt werden. Ganz nach dem Motto „Wissenschaft zum Anfassen“ können die Besucher auch mitforschen und Fragen stellen.

Quelle: ots

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Wissenschaft, Show und Zeremoniell

Mit Vorträgen und Mitmachaktionen, Ausstellungen und Präsentationen, Führungen und Vorführungen, Kinderuniversität, Showbühne und Feldpostamt. Mit Erbsensuppe und Bratwurst, Pizza und Crêpes. Und dem großen Appell zur Leutnantsbeförderung durch Staatssekretär Gerd Hoofe, dem größten militärischen Zeremoniell, das jährlich in der Hansestadt stattfindet. Die 2.000 studierenden Offizieranwärter und Offiziere formieren sich um 16:00 Uhr zur Paradeaufstellung auf dem Sportplatz der Universität, wo rund 400 von ihnen zu Leutnanten oder Leutnanten zur See und damit zu Offizieren ernannt werden.

Kostenloser Bus-Shuttle

Für die Besucherinnen und Besucher wird ein kostenloser Bus-Shuttle zwischen den Haltestellen „Wandsbek Markt“ und „Universität der Bundeswehr“ eingerichtet. Wir empfehlen unbedingt die Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln.

Höhepunkte

10:00 Uhr Einlass

11:00 Uhr Eröffnung durch den Präsidenten

11:15 Uhr Impulsvortrag Generalmajor Klaus von Heimendahl, Unterabteilungsleiter I im Führungsstab der Streitkräfte und Leiter Koordinierungsstab Flüchtlingshilfe des Bundesministeriums der Verteidigung

11:30 Uhr Beginn der Kinderuniversität

12:00 Uhr Beginn der Campus- und Laborführungen

12:30 Uhr Preisverleihungen

13:00 Uhr Beginn des Vortragsprogramms

13:30 Uhr Ansprache der Bundesministerin der Verteidigung

16:00 Uhr Beförderungsappell

18:00 Uhr Ende des Tages der Bundeswehr

Direktübertragung BM von der Leyen

Die Bundesministerin der Verteidigung, Dr. Ursula von der Leyen, wird im sächsischen Frankenberg am Tag der Bundeswehr teilnehmen und um 13:30 Uhr ein Grußwort sprechen. Die Rede der Ministerin wird per ASTRA-Satelliten an alle anderen Standorte übertragen. TV-Anstalten können dieses Signal über ihre eigene Infrastruktur empfangen und mitzeichnen.

Quelle: ots

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„Das LUMIX Festival für jungen Fotojournalismus hat sich in den vergangenen Jahren zu einem der bedeutendsten europäischen Fotofestivals entwickelt. Wir sind stolz darauf, diesen Weg von Anfang an mitgegangen zu sein. Als Kamerahersteller ist es auch für uns immer wieder faszinierend zu sehen, wie Bilder dabei helfen, Menschen aufzuklären und sie emotional zu berühren“, sagt Michael Langbehn, Manager PR, CSR und Sponsoring bei Panasonic Deutschland. Organisiert wird das Fotofestival vom Studiengang Fotojournalismus und Dokumentarfotografie der Hochschule Hannover und dem Verein zur Förderung der Fotografie in Hannover. Panasonic unterstützt das Festival bereits seit der Erstausrichtung 2006 als Partner und Namenssponsor.

Diskussionsplattform, Bilderschau und Talentforum

In nur wenigen Jahren etablierte sich das LUMIX Festival als Bilderschau, Diskussionsplattform und Talentforum für Bildredakteure, Fachpublikum und Fotointeressierte. Ein bedeutendes Element des Festivals ist dabei der direkte Austausch mit den Fotografen. Als besondere Highlights gelten die Vorträge prominenter Fotografen aus der ganzen Welt, die ihre Erfahrungen und ihr Fachwissen mit dem Publikum teilen. Zu den diesjährigen Gästen gehören etwa der Australier Daniel Berehulak, der 2015 für seine dramatischen Bilder der Ebola Epidemie mit dem Pulitzer-Preis für Feature-Fotoberichterstattung ausgezeichnet wurde, sowie die Amerikanerin Erin Grace Trieb, die für ihre Arbeit für internationale Magazine wie das TIME Magazine und die New York Times zahlreiche Auszeichnungen erhalten hat.

LUMIX Festival erweitert die Expo Plaza um Container-Dorf

Nach der erfolgreichen konzeptionellen Erweiterung des Festivals um eine Außenausstellung vor zwei Jahren, errichten die Veranstalter 2016 ein Containerdorf auf dem Ausstellungsgelände. Zeitungen, Magazine, Institutionen, Kollektive und Projekte haben dort die Möglichkeit, sich zu präsentieren und mit den Besuchern ins Gespräch zu kommen. So realisiert das LUMIX Festival etwa zusammen mit dem Cameo-Magazin einen Container mit Fotoprojekten von Flüchtlingen. Das Ziel ist ein Perspektivwechsel, bei dem die Betroffenen ihre Realität selbst darstellen können. Weitere Partner für das Container-Dorf sind unter anderem die Hannoversche Allgemeine Zeitung, das Wochenmagazin Stern sowie verschiedene Fotografie- und Medienstudiengänge aus ganz Deutschland.

Fototechnik-Schau und Awardverleihungen auf dem LUMIX Festival 2016

Im Atrium des Design Centers präsentieren rund 30 Aussteller aus der Fotobranche ihre Produkte und Dienstleistungen. Als Namensgeber und Hauptsponsor des LUMIX Festivals zeigt Panasonic dabei sein umfangreiches Sortiment an digitalen Kompakt- und DSLM-Kameras sowie seine hochwertigen Wechselobjektive im Micro-FourThirds-Standard. Als einer der Pioniere in der Herstellung filmender Fotokameras verleiht Panasonic zum Abschluss des Festivals den LUMIX Multimedia Award. Der Preis ist mit 5.000 Euro dotiert und zeichnet die beste Arbeit mit dokumentarischem oder fotojournalistischem Charakter aus. Damit wird dieser Form des Storytellings eine eigene Plattform geboten, die in klassischen Printmeden immer seltener Platz findet. Im Rahmen der Abschlussparty werden zudem der FREELENS Award, der Lammerhuber Photography Award sowie der HAZ Publikumspreis verliehen.

Informationen zum Festival mit einer Übersicht aller Aussteller und Vorträge sowie dem detailliertem Programm finden Sie auf der Festival-Website unter: http://www.fotofestival-hannover.de

Quelle: ots

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Um optimal zu präsentieren und sich vom Wettbewerb abzugrenzen, lassen sich etwa 60 Prozent der Unternehmen bei der Erstellung von Präsentationen unterstützen. Spezialisierte Dienstleister werden vor allem bei anspruchsvollen und umfangreichen Präsentationen (11 Prozent) sowie zur Steigerung der Professionalität (8 Prozent) beauftragt. Kleinere Unternehmen lassen sich zudem häufiger bei neuen Themen und Ansätzen unterstützen, um innovative Ideen zu generieren (17 Prozent).

Schulungsinteresse in Bezug auf Präsentationen besteht vor allem hinsichtlich der technischen Handhabung des Tools (21 Prozent) und der Durchführung von Präsentationen (16 Prozent), Aufbau und Gliederung (15 Prozent) sowie der Vermittlung von Zielen und Botschaften (14 Prozent). Immerhin 13 Prozent der Befragten interessieren sich in Bezug auf Schulungen am meisten für Storytelling.

Beim Blick auf die Branchen überrascht es, dass sich IT-Unternehmen am meisten für das von Emotionen getriebene Thema Storytelling interessieren. Der Finanzsektor interessiert sich hingegen am stärksten für das Vermitteln von Zielen und Botschaften und der Handel für die technische Handhabung der Präsentationssoftware.

Auf der Personalebene interessieren sich Vorstände und Geschäftsführer am wenigsten für die Handhabung der Tools und Layout-Fragen, dafür umso mehr für die Durchführung der Präsentation – schließlich sind sie meist die Referenten und nicht die Erstellenden.

Auffällig ist zudem, dass Unternehmen, die keinen methodischen Ansatz bei der Präsentationsgestaltung verwenden, ein doppelt so hohes Schulungsinteresse an der Strukturierung der Inhalte haben wie ihre Mitbewerber, die systematisch vorgehen. Obwohl 49 Prozent der Befragten angeben, strukturiert bei der Erstellung von Präsentationen vorzugehen, wird häufig kein professioneller methodischer Ansatz angewendet.

Generell sorgt externe Unterstützung für eine deutlich höhere Zufriedenheit bei der Übermittlung der Botschaften, der Wahl des richtigen Tools und der generellen Zufriedenheit mit Präsentationen. Insgesamt sind 97 Prozent der Unternehmen zufrieden mit ihrem Support, mehr als jeder Fünfte sogar außerordentlich zufrieden.

Die große Inanspruchnahme von Präsentationssupport überrascht nicht, wenn man sich die strategische Relevanz des Themas vor Augen führt. Immerhin sind Präsentationen für 71 Prozent der deutschen B2B-Unternehmen der wichtigste Kanal für die Vermittlung ihrer Inhalte und Botschaften.

Entsprechend hoch ist die Anzahl der angefertigten Dokumente. Jedes vierte Unternehmen erstellt monatlich mehr als 20 Präsentationen. Bei Unternehmen mit über 500 Mitarbeitern sind es sogar 43 Prozent. Dabei setzen 87 Prozent vor allem auf Microsoft Powerpoint, andere Tools führen ein Nischendasein.

Eine übersichtliche Gliederung und klare Strukturen stellen für die Befragten sowohl den wichtigsten als auch den herausforderndsten Aspekt einer gelungenen Präsentation dar. Im Gegensatz dazu wird der relevante Inhalt als nur wenig herausfordernd wahrgenommen. Unzufriedenheit mit Präsentationen entsteht vor allem durch hohen Zeitaufwand, unpassendes Layout sowie zu wenige Informationen bei der Präsentationserstellung.

Quelle: ots

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Die wichtigsten Ergebnisse der Alumni Umfrage im Überblick:

50% der Absolventen standen bereits drei Monate nach Studienabschluss in Lohn und Brot. Ein Drittel von ihnen hatte schon während des Studiums einen Job in der Tasche.
Innerhalb von zwölf Monaten arbeiten 88% der Befragten in einem festen oder freien Beschäftigungsverhältnis. 20% der Absolventen wagten den Weg in die Selbstständigkeit und gründen ein
eigenes Unternehmen. So bewerten die Befragten ihr Studium am SAE Institute rückwirkend:

Die überwiegende Mehrheit der Absolventen fühlt sich nach dem Studium am SAE Institute gut für den Beruf gerüstet. Nur 8% geben an, nicht gut vorbereitet zu sein.
Folgende Eigenschaften des Studiums am SAE Institute wurden als besonders positiv hervorgehoben:

– das hochmoderne technische Equipment an den Schulen,
– die praxisnahe Ausbildung mit engem Bezug zur Industrie,
– die fachliche Betreuung auch außerhalb der regulären Unterrichtszeiten,
– die erfahrenen Dozenten aus der Industrie sowie
– die kleinen Kursgrößen.

Die SAE Alumni-Umfrage wird jährlich durchgeführt und dient dem Ziel, die Ausbildungsangebote am SAE Institute kontinuierlich zu verbessern.

Über SAE Institute

Das SAE Institute wurde 1976 gegründet und ist eine weltweit operierende private Bildungseinrichtung für audio-visuelle Studiengänge. Der SAE-Lehrplan richtet sich konsequent nach den Anforderungen der Medienindustrie und ermöglicht bereits nach zwei Jahren einen Abschluss als Bachelor of Arts/ Science. Darauf aufbauend werden zwei verschiedene Master-Studiengänge
angeboten. Die Bachelor-Abschlüsse bietet das SAE Institute in Zusammenarbeit mit der Middlesex Universität aus London an. Bei den postgradualen Studiengängen existiert neben der Partnerschaft mit der Middlesex University auch eine Zusammenarbeit mit der in Deutschland staatlich anerkannten Folkwang Universität Essen. Das SAE Netzwerk umspannt 28 Länder auf 5 Kontinenten mit über 50 Instituten. In Deutschland ist SAE mit Niederlassungen in Berlin, Bochum, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München und Stuttgart vertreten. Eine neunte deutsche Niederlassung eröffnet 2016 in Hannover. Weitere Informationen zum SAE Institute auf www.sae.edu.

Quelle: www.quinke.com

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Köln/Hamburg – Mit einem Grußwort eröffnete Hamburger Schulsenator Ties Rabe, Schirmherr der Studien- und Berufswahlmesse, heute die 14. Einstieg Hamburg. 22.000 Schüler, Eltern und Lehrer informierten sich bereits am ersten Tag bei rund 360 Ausstellern über Ausbildungs- und Studienangebote. Noch bis morgen 16 Uhr ist die Einstieg Hamburg geöffnet.
Informationen zu Studiengängen, aber auch zu schulischen und betrieblichen Ausbildungen gibt es auf der Einstieg Hamburg reichlich: Hochschulen aus der Region, aber auch aus dem Ausland, sind mit dabei.

Konzerne, Mittelständler und auch Berufsverbände präsentieren ihre Einstiegschancen den Jugendlichen und machen ihnen Mut. „All die jungen Menschen, die diese Messe besuchen, werfen einen kleinen Blick auf das, was ihre eigene Zukunft sein könnte“, beschreibt Schirmherr Rabe die Bedeutung eines Messebesuchs. „Mit einer soliden Ausbildung im Beruf durchstarten!“ lautete dann auch der Titel der Eröffnungstalkrunde, an der neben Rabe auch Matthias Saecker von der Hamburger Sparkasse (Haspa) teilnahm, die wie zahlreiche andere ausstellende Unternehmen engagierte Azubis sucht. „Die duale Berufsausbildung genießt einen hervorragenden Ruf und bietet gute Karrierechancen. Sie ist eine ideale Kombination von Praxis und Fachwissen“, sagt Saecker, Leiter Talent Management der Haspa. „Es kommt nicht von ungefähr, dass die Jugendarbeitslosigkeit in Deutschland so gering ist. Deshalb ist die duale Berufsausbildung ein Vorzeigemodell für ganz Europa.“

Einen besonderen Service bietet die Einstieg Hamburg Jugendlichen, die sich demnächst bewerben wollen: Im Einstieg Bewerbungsforum können sie kostenlos ihre Bewerbungsmappe checken und ein professionelles Foto anfertigen lassen. Und auch für Lehrer und Eltern gibt es ein eigenes Angebot: Das Lehrer- und Elternforum des Deutschen Akademischen Austauschdienstes präsentiert Vorträge und Kurzworkshops, die speziell auf diese Zielgruppen zugeschnitten sind.

Einstieg Hamburg:
26. – 27. Februar 2016, jeweils 9 bis 16 Uhr, Hamburg Messe, Halle B6, freier Eintritt

Quelle: Einstieg GmbH

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Kontinuierliche Weiterbildung bringt die Karriere voran und ist ein deutschlandweiter Trend: Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle repräsentative forsa-Studie, die zum elften Mal im Auftrag des ILS Institut für Lernsysteme durchgeführt wurde. Planten 2012 gerade einmal 30 Prozent der Bundesbürger zwischen 20 und 40 Jahren eine Weiterbildung, ist es aktuell bereits jeder zweite.

Besonders bei den unter 30-Jährigen liegt das Weiterbildungsengagement deutlich über dem Durchschnitt. „Die fachliche Spezialisierung sowie die Aufgabenkomplexität wächst in nahezu allen Berufszweigen. Eine gezielte Weiterbildung kann schon am Anfang der Karriere zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil werden“, weiß Ingo Karsten, Geschäftsführer des ILS. Zwei Drittel der Umfrageteilnehmer haben in der Vergangenheit bereits eine Weiterbildung absolviert und bestätigen die positiven Auswirkungen auf ihr Berufsleben: 44 Prozent stiegen nach ihrem Abschluss in eine höhere Position auf oder erhielten mehr Verantwortung, während knapp ein Drittel von finanziellen Vorteilen wie einer Gehaltserhöhung profitierte. Acht von zehn Befragten gaben an, dank Weiterbildung über mehr Kompetenz und Sicherheit im Beruf zu verfügen. Zudem spielen auch Wohlfühlfaktoren wie eine höhere Zufriedenheit (55 Prozent), ein größeres Selbstbewusstsein (53 Prozent) und die Anerkennung von Vorgesetzten und Kollegen (46 Prozent) eine bedeutende Rolle.

Wer sich flexibel weiterbilden will, setzt auf Fernlernen

Als moderne und flexible Form der Weiterbildung hat sich das berufsbegleitende Fernstudium in Deutschland etabliert. 90 Prozent der Bundesbürger kennen diese Lernmethode. „Insbesondere Berufstätige profitieren von der Freiheit, selbst über Lernort, -zeit und -tempo bestimmen zu können“, sagt Karsten. So müssen Fernstudierende nicht aus dem Job aussteigen und können ihre Weiterbildung leicht mit beruflichen und privaten Verpflichtungen vereinbaren. Das ILS ist mit einer Bekanntheit von 42 Prozent erneut das mit Abstand bekannteste Fernlehrinstitut des Landes. Mehr als 200 Fernlehrgänge decken dabei nahezu alle Fachbereiche ab. Am stärksten nachgefragt sind derzeit Weiterbildungen in den Bereichen Fach- und Betriebswirte, Techniker und Meister sowie Persönlichkeitsentwicklung und Gesundheit.

Informationen zu allen ILS-Lehrgängen finden Interessierte auf www.ils.de. Die Studienberatung ist darüber hinaus montags bis freitags zwischen 8:00 und 20:00 Uhr unter der kostenlosen Telefonnummer 0800 / 123 44 77 erreichbar.

Quelle: (ots)

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Kommunikationsexpertin Christiane Wettig über die Kunst der spannenden Präsentation

Hamburg – Das Team informieren, den Projektstand aufzeigen, beim Kunden pitchen: Präsentieren gehört in fast jedem Berufsalltag zum Handwerkszeug. Zeit zum Zuhören aber ist Mangelware, stattdessen sind alle informationsüberflutet. Umso wichtiger ist es, die eigenen Themen klar, spannend und professionell zu vermitteln. Doch kaum ein Redner wird mit echtem Talent geboren. Wie eine Präsentation trotzdem gelingt und dabei richtig gut beim Zuhörer ankommt, zeigt Kommunikationsexpertin Christiane Wettig im Media Workshop „Präsentationstraining mit Videofeedback“ am 20. und 21. April 2016 in Hamburg. Gegenüber Media Workshop verrät die Expertin einige Tipps und Tricks zum Thema „Präsentieren“.

Alle Infos zum Media Workshop „Präsentationstraining mit Videofeedback“: www.media-workshop.de/PM/2400

Media Workshop: Frau Wettig, was sind die entscheidenden Faktoren für eine gelungene Präsentation?

C. Wettig: ASS – Authentizität, Spannung und Sympathie wirkt besser als jede Kopfschmerztablette. Das fängt schon bei der klaren, verständlichen Sprache an. Fachchinesisch strengt das Hirn der Zuhörer viel zu sehr an. Einzige Ausnahme ist eine kleine, wohldosierte Prise vor Fachpublikum, damit sie erkennen: „Das ist einer von uns.“ Ausgesprochen wirkungsvoll ist auf jeden Fall eine angenehme und sichere Ausstrahlung. Das vermittelt man durch Körpersprache, die zu einem selbst und zur Situation passt. Am besten, man schenkt dabei jedem per Augenkontakt seine Aufmerksamkeit.

Media Workshop: Aber starren nicht sowieso alle auf die Powerpoint-Folien?

C. Wettig: Wenn das so wäre, hätten Sie etwas falsch gemacht. Powerpoint liefert lediglich Impulse wie beispielsweise kurze Stichworte oder selbsterklärende Grafiken. Aber der Faden der
Aufmerksamkeit spannt sich direkt zwischen Redner und Zuhörern. Verzichten Sie ruhig auch mal auf Powerpoint. Aktivieren Sie lieber das Publikum, dann schläft es auch nicht ein.

Media Workshop: Die Zuhörer aktivieren klingt gut, aber wie macht man das? Gemeinsam rumhüpfen?

Auch eine Idee, zumindest nach der Mittagspause, wenn das Suppen-Koma zuschlägt. Aber ich meinte eher: Fragen Sie gleich am Anfang die Erfahrungen zum Präsentationsthema ab, diskutieren Sie zwischendrin ein wenig, machen Sie ein Ideen-Brainstorming. Oder Sie zeigen ein erklärendes Objekt, lassen es vielleicht sogar durch die Reihen wandern, zum Anfassen. Selbst komplizierte Technik wird so herrlich begreifbar. Ganz automatisch fängt das Publikum an mitzudenken – statt einzuschlafen oder zumindest Ihre Informationen sofort zu vergessen.

Media Workshop: So hört sich das sehr einfach an. Was ist aber, wenn einem Aufregung und Lampenfieber einen Strich durch die Rechnung machen?

C. Wettig: Tja, selbst alte Hasen sind nicht davor gefeit – fragen Sie mal Komiker oder Rockstars, die immerhin regelmäßig vor Tausenden auf der Bühne stehen. Aber so unangenehm die Angst
vor der Menge und dem eigenen Versagen auch sein mag, sie hat etwas Gutes: Adrenalin schießt in unseren Blutkreislauf und sorgt dafür, dass das Hirn auf Hochtouren läuft. Oft performen
wir gerade wegen Lampenfieber besonders gut, dann springt unser Einstein-Hirn an.

Media Workshop: Das Einstein-Hirn? Was genau ist das?

C. Wettig: Ein ausgesprochen hilfreiches Notprogramm: Ihre ganzen körperlichen und geistigen Kräfte bündeln sich für diese eine Situation, aktivieren Ihr Erinnerungsvermögen, Ihren Charme und
Ihre Fähigkeit, alles gleichzeitig im Blick zu haben – Sie werden großartig sein.

Media Workshop: Oder vor lauter Adrenalin einen Blackout haben…

C. Wettig: Dann braucht man ein Wasserglas, das man erst mal entspannt austrinkt. Und natürlich einen Spickzettel. Oder Sie bereiten vorsorglich für jedes Präsentationskapitel eine
passende Aktivierung der Zuhörer vor. Und für die ganz Mutigen: Sie sind authentisch und lachen „Filmriss – helfen Sie mir mal, was wollte ich gerade sagen?“ Wenn Sie mit Ihrem Publikum auf
Augenhöhe sind, finden die das nicht schlimm, sondern menschlich. Und helfen gern. Doch damit es gar nicht erst zum Blackout kommt, hilft erst einmal alles, was Ihnen Sicherheit
gibt. Sie bereiten sich gut vor und üben vor dem heimischen Spiegel. Sie schauen sich den Raum rechtzeitig an, machen einen Technik-Check und Trockenübungen mit Mikro. Besonders Gewiefte
begrüßen die Gäste per Handschlag an der Tür – und fühlen sich gleich viel heimischer und sicherer. Andere bauen ihre Angst ab, indem sie vorher eine Runde laufen. Einige hören
Lieblingsmusik, machen Atem- und Stimmübungen, meditieren, küssen ihren Glücksbringer, daddeln im Internet oder üben Kopfstand. Es gibt so viele Rezepte, wie es Menschen gibt.

Media Workshop: Gut, jetzt ist das Lampenfieber gebannt. Und dann sitzt da jemand im Publikum, der permanent stört oder sogar kritisiert.

C. Wettig: Bleiben Sie wertschätzend, und nehmen Sie nicht alles persönlich. In solchen Situationen ist es oft hilfreich, Bemerkungen ins Plenum zurück zu geben: „Das ist ein durchaus
verständlicher Einwand. Was sagen die anderen dazu? Haben Sie eine Idee, wie wir die Situation lösen?“ Ein echter Präsentationsprofi lässt immer Raum – ohne Zeit und Ziel zu vergessen. Beispielsweise für Fragen und Diskussionen; oder für Blickwinkel, Wissen und Meinungen, die er nicht teilt. Er weiß, dass alle Anwesenden sehr viel mehr Kompetenz und Entscheidungskraft versammeln, als er jemals allein in die Wagschale werfen kann. Wer wirklich souverän präsentiert, stellt sich auf kein mentales Podest. Im Gegenteil. Er bleibt stets auf Augenhöhe und kooperiert mit seinen Zuhörern. Und übrigens: Humor hilft ungemein.

Media Workshop: Frau Wettig, wir danken Ihnen für das Gespräch.

Über die Referentin:

Christiane Wettig (Jahrgang 1964) ist zertifizierte Trainerin und leitet seit mehr als zehn Jahren Kommunikations-Workshops und Führungskräfte-Coachings. Dabei hat sie sich u. a. auf die PR- und Marketingbranche spezialisiert. Ihre Kernkompetenz ist die Kommunikation – verbal, nonverbal und schriftlich. Die ehemalige Journalistin und Pressereferentin war außerdem Lehrbeauftragte für Erwachsenenbildung an der Universität Hamburg. Zu ihren zahlreichen Kunden gehören diverse PR-Agenturen, ProSiebenSat1, Beiersdorf und Ergo-Versicherung.

Zum Fortbildungsprogramm der Media Workshops:

Die MW Media Workshop GmbH ist ein zertifizierter Bildungsanbieter und zählt in der Kommunikationsbranche seit 2001 zu den führenden Anbietern beruflicher Weiterbildung. Das praxisnahe Seminarprogramm umfasst rund 74 Themen zu Pressearbeit, PR, Social Media und Marketing sowie zu Präsentationstechniken und Führungskompetenz. Dabei stehen den Teilnehmern verschiedene Veranstaltungsorte in sechs deutschen Städten und in Zürich zur Auswahl. Neben den offenen Seminaren werden auch maßgeschneiderte Inhouse-Schulungen, Trainings und Coachings für die Kunden konzipiert.

Die Referenten der Weiterbildungen sind Experten aus Wirtschaft und Medien, die langjährige Berufserfahrung und einen engen Praxisbezug zu den Aufgaben der Teilnehmergruppe besitzen. Bis heute haben über 15.000 Kommunikationsfachleute, Marketing-Profis und Führungskräfte aller Branchen an den ein- und zweitägigen Veranstaltungen und Inhouse-Schulungen teilgenommen. Die Zertifizierung der GmbH besteht seit September 2012 und erfolgte durch den Weiterbildung Hamburg e.V. mit der Vergabe des Prüfsiegels „Geprüfte Weiterbildungseinrichtung“. Im Jahr 2016 feiern die Media Workshops ihr 15-jähriges Bestehen!

Das komplette Seminarprogramm im Online-Seminarfinder: www.media-workshop.de Das Seminarprogramm 2016 zum Download: www.media-workshop.de/pdf/seminarprogramm_2016.pdf

Quelle: (ots)

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„Die Menschen haben ein schweres Schicksal erlitten. Mit dem Förderprogramm möchten wir talentierten Flüchtlingen Perspektiven für ihre Zukunft geben“, sagt Geschäftsführerin Ilona Renken-Olthoff. Die Förderdauer des Stipendiums orientiert sich an der Regelstudienzeit des gewählten Studiengangs und beträgt drei Jahre für Bachelor-Studierende und zwei Jahre für Master-Studierende. Die Studiengebühren trägt die Hochschule. Zur Auswahl stehen alle Studiengänge der MSH, wie zum Beispiel Psychologie (B.Sc.), Soziale Arbeit (B.A.) oder Klinische Psychologie und Psychotherapie (M.Sc.).

Bewerberinnen und Bewerber müssen die Zulassungsvoraussetzungen für einen Vollzeitstudiengang an der MSH Medical School Hamburg erfüllen sowie über Kenntnisse der deutschen Sprache auf dem Niveau B2 verfügen. Außerdem ist der Bewerbung ein persönliches Motivationsschreiben beizufügen.

„Die Flüchtlinge sind für uns eine große Bereicherung, wir heißen sie herzlich willkommen“, sagt Renken-Olthoff. Viele Studierende der MSH engagieren sich in ihrer Freizeit für Flüchtlinge in Hamburg. Sie sammeln und sortieren Kleidung für Flüchtlinge, begleiten Flüchtlinge zu Behörden und helfen Kindern und Jugendlichen in Flüchtlingsunterkünften bei Hausaufgaben und planen gerade, kostenlose Deutschkurse in den Räumlichkeiten der Hochschule anzubieten.

Ihre aussagefähige Bewerbung senden Sie bitte, bevorzugt per Email, an ilona.renken-olthoff(at)medicalschool-hamburg.de oder per Post an: MSH Medical School Hamburg, University of Applied Sciences and Medical University, Am Kaiserkai 1, 20457 Hamburg.

Über die MSH Medical School Hamburg

Die MSH Medical School Hamburg, University of Applied Sciences and Medical University, ist eine private, staatlich anerkannte Hochschule in der Freien und Hansestadt Hamburg mit Sitz in der Hafencity. Sie wurde 2009 von der Geschäftsführerin Ilona Renken-Olthoff mit der Fakultät Gesundheit als Fachhochschule gegründet und startete 2010 mit sechs Studiengängen. Seitdem erweiterte sich das Studienangebot an der Fakultät Gesundheit auf elf Bachelor- und vier Masterstudiengänge, die sich durch einen hohen Anwendungsbezug auszeichnen. 2013 wurde die Fakultät Humanwissenschaften mit dem Status einer wissenschaftlichen Hochschule, die einer Universität gleichgestellt ist, staatlich anerkannt. An dieser Fakultät werden ein Bachelor- und fünf Masterstudiengänge angeboten. Die Akkreditierung der Studiengänge durch die AHPGS ist der MSH dabei besonders wichtig und gewährleistet ein Höchstmaß an Qualität und Transparenz.

Quelle: (ots)

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Hamburg – Auf Probe Campusluft schnuppern heißt es an drei Samstagen im Januar und Februar an der Europäischen Medien- und Business-Akademie (EMBA). Beim Schnuppertag können Interessierte den Campus in Berlin-Mitte, Hamburg-Eppendorf und im Düsseldorfer Medienhafen erkunden und sich persönlich über das Bachelor-Studienangebot in Medien, Marketing und Digital Business beraten lassen.

Die Termine im Überblick:

Campus Berlin (Friedrichstraße 50-55): Samstag, 23. Januar, von 11 bis 16 Uhr
Campus Hamburg (Osterfeldstraße 12-14): Samstag, 06. Februar, von 10 bis 15 Uhr
Campus Düsseldorf (Speditionstraße 9): Samstag, 20. Februar, von 9 bis 15 Uhr

Wie sieht es eigentlich hinter den Campus-Kulissen aus und was denken Studenten über die EMBA? Der Schnuppertag bietet die Möglichkeit, mit ihnen direkt ins Gespräch zu kommen. Dozenten, Studienberater und Absolventen stellen in Schnupperseminaren und Präsentationen die Studienangebote sowie die Zukunftsberufe in Medien und Kommunikation vor.

Wer mehr über die insgesamt 16 Studienrichtungen wissen möchte, kann sich umfassend beraten lassen. Darüber hinaus präsentieren Studierende die Ergebnisse ihrer Praxisprojekte mit Unternehmen oder Agenturen und zeigen, dass der Praxisbezug an der EMBA zentraler Bestandteil des Bachelor-Studiums ist. Ob Marketing, Tourismus, Musik, Big Data Management oder Event: Bei dem praxisnahen Studium an der EMBA steht eine branchenübergreifende Management-Ausbildung mit Querschnittskompetenzen für Medien, Marketing und Digital Business im Fokus. Nach sechs Semestern erhalten Absolventen den staatlichen Bachelor of Arts.

Über die EMBA

Die Europäische Medien- und Business-Akademie (EMBA) wurde 2007 gegründet. Aktuell sind an den drei Standorten in Hamburg, Berlin und Düsseldorf rund 500 Studenten eingeschrieben. Die private Bildungseinrichtung ist auf die Medien- und MarketingStudiengänge Angewandte Medien und Business Management spezialisiert. Zum Wintersemester 2015/2016 wurde das Studienangebot zudem um den neuen Studiengang Digital Business Management erweitert. Alle 16 Studienrichtungen schließen mit dem staatlichen Abschluss Bachelor of Arts der Hochschule Mittweida (Sachsen) ab. Das Studium an der EMBA ist extrem praxisorientiert und perfekt auf eine Karriere in den Zukunfts- und Wachstumsbranchen ausgerichtet. Weitere Informationen unter: www.emba.de

Quelle: Europäische Medien- und Business-Akademie

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München – Wie viele Computerspiele werden jährlich am SAE Institute programmiert? Welche Musikgenres werden von den angehenden Toningenieuren am häufigsten produziert? Und wie viele Minuten Filmmaterial kommen pro Jahr zusammen? Das SAE Institute bildet praxisnah für den Einstieg in Medienberufe aus. Entsprechend viele praktische Arbeiten realisieren die Studierenden während ihrer Ausbildung.

Erstmals veröffentlicht die Medienschule Zahlen und Fakten über das vergangene akademische Jahr an den deutschen Ausbildungsstandorten Berlin, Bochum, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München und Stuttgart. Chris Müller, Geschäftsführer SAE Institute Deutschland: „Wir sind stolz auf die Leidenschaft unserer Studierenden für ihre Projekte, die sich auch aus den Zahlen 2015 ablesen lässt. Unsere Ausbildung ist sehr praxisorientiert und entsprechend viele Projekte zieren das Portfolio unserer Absolventen nach erfolgreicher Beendigung ihres Studiums am SAE Institute.“

Mit derzeit über 950 Studierenden lernen im Fachbereich Audio die meisten Studierenden am SAE Institute. Durchschnittlich werden pro Jahr und pro Campus 1.272 Minuten Audiomaterial von den Studierenden produziert. Dabei sind besonders die Genres Rock und Elektro gefragt. Häufig werden dabei Pro Tools 7-Band EQ und Ableton Live verwendet. Ständiger Begleiter der Toningenieure ist die Allzweckwaffe Gaffa-Tape, von dem an allen Standorten insgesamt 2.500 Meter pro Jahr verklebt werden. Aufnahmen im Bereich Hörspiel sowie die Filmvertonung/Filmpostproduktion gehören nach der Musikproduktion zu den beliebtesten Formaten der Studierenden im Fachbereich Audio.

Der Fachbereich Games zählt derzeit über 850 Studierende an den acht deutschen Standorten. Mit Engagement und Leidenschaft werden an jedem Campus durchschnittlich 15 Computerspiele von den zukünftigen professionellen Spieleentwicklern programmiert und ca. 75 3D-Charaktere erstellt. Gefragte Genres für Abschlussprojekte sind vor allem Rollenspiele, Shooter sowie Jump’n‘Run-Games. Für die Umsetzung der Spieleanwendungen wird bevorzugt mit den Spiele-Engines Unity 5 und Unreal Engine 4 gearbeitet.
Engagierte Studierende weist auch der Fachbereich Film auf. Über 380 Studierende produzieren jährlich an jedem Campus durchschnittlich 68 Filme. Mit der Pre- und Postproduction entspricht das durchschnittlich ca. 7.300 Minuten an reinem Filmmaterial pro Standort. Besonders hoch im Kurs für Abschlussprojekte stehen die Genres Musikvideo, Horror und Drama.

Die Studierenden können am SAE Institute auch außerhalb der Unterrichtseinheiten auf Workstations, Musikstudios und weitere Arbeitsplätze zugreifen, um an ihren Projekten zu arbeiten. Entsprechend lang ist die Verweildauer am Campus und entsprechend hoch der Konsum koffeinhaltiger Getränke am SAE Institute. In 2015 wurden an jedem Campus durchschnittlich 3.983 Liter Kaffee und 2.242 Liter Energydrinks getrunken.

Besonders international ist der Berliner Campus, an dem sich aktuell Studierende aus mehr als 40 verschiedenen Nationen auf ihren Berufseinstieg in die Medienbranche vorbereiten. Ausgewählte Studiengänge werden in Berlin daher komplett auf Englisch angeboten.

Über SAE Institute

Das SAE Institute wurde 1976 gegründet und ist eine weltweit operierende private Bildungseinrichtung für audio-visuelle Studiengänge. Der SAE-Lehrplan richtet sich konsequent nach den Anforderungen der Medienindustrie und ermöglicht bereits nach zwei Jahren einen Abschluss
als Bachelor of Arts/ Science. Darauf aufbauend werden zwei verschiedene Master-Studiengänge angeboten. Die Bachelor-Abschlüsse bietet das SAE Institute in Zusammenarbeit mit der Middlesex Universität aus London an. Bei den postgradualen Studiengängen existiert neben der Partnerschaft mit der Middlesex University auch eine Zusammenarbeit mit der in Deutschland staatlich anerkannten Folkwang Universität Essen. Das SAE Netzwerk umspannt 28 Länder auf 5 Kontinenten mit über 50 Instituten. In Deutschland ist SAE mit Niederlassungen in Berlin, Bochum, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München und Stuttgart vertreten. Eine neunte deutsche Niederlassung eröffnet 2016 in Hannover. Weitere Informationen zum SAE Institute auf www.sae.edu.

Quelle: SAE Institute

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Auch Dr. Uwe Schroeder-Wildberg, Vorstandsvorsitzender der MLP AG, spricht sich dafür aus, dass „Unternehmen und Universitäten gemeinsam und gemeinschaftlich an der Bildungszukunft in den Bundesländern sowie im Bund arbeiten. Dazu zählen transparente Kooperationen von Unternehmen und Lehrstühlen, die Studierenden einen guten Praxiseinblick gewähren können.“

Weitere Referenten der ZEIT KONFERENZ Hochschule & Bildung, die am 25. November 2015 in Berlin stattfindet, sind u.a.: Prof. Dr. Ulrike Beisiegel, Präsidentin der Georg-August-Universität Göttingen, Prof. Dr. Holger Burckhart, Rektor der Universität Siegen und Vizepräsident für Lehre und Studium, Hochschulrektorenkonferenz, Prof. Dr. Bernd Huber, Präsident der Ludwig-Maximilians-Universität (LMU) München, Prof. Dr. Hans-Jürgen Prömel, Präsident der Technischen Universität Darmstadt, Marion Schmidt, Leiterin Hochschulentwicklung und strategische Kommunikation der COGNOS AG, Svenja Schulze, Ministerin für Innovation, Wissenschaft und Forschung des Landes Nordrhein-Westfalen, Prof. Dr. Uwe Schneidewind, Präsident und wissenschaftlicher Geschäftsführer, Wuppertal Institut für Klima, Umwelt, Energie, und Prof. Dr. Frank Ziegele, Geschäftsführer, Centrum für Hochschulentwicklung gGmbH (CHE).

Das gesamte Konferenzprogramm finden Sie unter www.zeit-konferenzen.de/hochschule.- Eine ZEIT KONFERENZ in Zusammenarbeit mit dem Finanzdienstleister MLP.

Quelle: (ots)

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Was passiert nach einem Ausfall einer Produktionsanlage?

Der klassische Fall: ein Wartungstechniker muss eine Störung beseitigen. Er kann versuchen, sich in das Thema einzulesen, Unterlagen durchforsten und probieren, das Problem bestmöglich selbst zu lösen. Kommt er jedoch nicht weiter, so muss das Servicepersonal des Anlagenherstellers angefordert werden. Bis zu dessen Ankunft können erhebliche Produktionsausfallkosten entstehen, von den Anreisekosten einmal abgesehen.

Neue Service-Datenbrille ermöglicht Kosten- und Zeitersparnis

Basierend auf den Erfahrungen der Serviceabteilung der KBA-Digital & Web Solutions könnten jedoch rund 70-80% der Störungen mit Fernassistenzunterstützung von Haustechnikern gelöst werden. Ein typischer Fehler ist z.B., dass bei einem Aggregattausch zwei fast gleich aussehende Netzwerkkabel vertauscht werden, das Aggregat somit für die Steuerung nicht präsent ist und der Haustechniker ohne Spezialistenhilfe den Fehler nicht erkennt. Bei einer hochkomplexen Druckanlage ist der Haustechniker häufig mit der Problemstellung schlicht überfordert.
Nutzt nun der Haustechniker die Service-Datenbrille, so kann der Spezialist der KBA-Digital & Web Solutions mit einer audiovisuellen Liveübertragung dazu geschaltet werden, als wäre er selbst vor Ort. Von Ferne kann der Experte den Anlagenfehler begutachten und Anweisungen geben. Benötigt der Haustechniker die Serviceanleitung, so kann der Spezialist diese an der entsprechenden Stelle öffnen und virtuell in der Datenbrille darstellen. Der Haustechniker hat dank der Datenbrille seine Hände frei und kann somit zeitgleich die notwendigen Arbeiten durchführen.

Problem der Informationseingabe bei der Datenbrille komfortabel gelöst

Bei einer Datenbrille besteht jedoch das Problem der Informationseingabe. Nutzt man bei einem PC klassisch Tastatur und Maus, so muss man bei Datenbrillen darauf verzichten. Ein Servicetechniker mit farb- oder ölverschmierten Händen kann keine Touchpads oder Steuertasten bedienen.
Die neue Servicedatenbrille löst dieses Problem durch das sogenannte „Eyetracking“- die Bewegung der Pupille wird ausgewertet. Der Servicetechniker kann somit berührungslos, allein mit seinen Blicken, eine einfache Menüsteuerung bedienen.

Praxistauglichkeit bei Main-Post getestet

Die Praxistauglichkeit der Servicedatenbrille wurde bereits in der Druckerei der Tageszeitung Main-Post, die die Druckmaschinen von KBA-Digital & Web Solutions einsetzt, erfolgreich getestet.
Die KBA-Digital & Web Solutions ist der älteste Druckmaschinenhersteller der Welt und als führendes Unternehmen global tätig. Die größten Druckunternehmen in Europa, auf dem nordamerikanischen sowie südamerikanischen Kontinent und in Asien sind Kunden von KBA. KBA plant den zukünftigen internationalen Einsatz der in Zwickau entwickelten Service-Datenbrille, um die Servicequalität weiter zu verbessern – und -Kosten sowie Produktionsausfallzeiten seiner Kunden zu minimieren.

Neuer Masterstudiengang der WHZ bildet Datenbrillen-Spezialisten aus

Parallel zum Einsatz der neuen Service-Datenbrille bietet die Fakultät Elektrotechnik einen neuen Masterstudiengang „Elektrische und Elektronische Systeme“ an, der sich u.a. auf die Anwendung von Datenbrillen spezialisiert. (Link zum Studiengang) „Aufgrund unserer Forschungsaktivitäten und Auftragsforschungen für die Industrie zum Thema Datenbrille konnten wir uns in diesem neuen und zukunftsträchtigen Fachgebiet entsprechendes Know How erarbeiten, das wir jetzt für die praxisorientierte Studentenausbildung einsetzen können“, so Prof. Rigo Herold, Professor für Digitale Systeme an der Fakultät Elektrotechnik der WHZ.

Die WHZ bildet somit jetzt schon die zukünftig benötigten Fachkräfte aus, die in der Industrie Datenbrillenanwendungen umsetzen und somit u.a. im Zuge von „Industrie 4.0“ die Wirtschaftsfähigkeit Deutschlands durch den Einsatz der Datenbrillentechnologie weiter ausbauen können.
Interessenten können sich auch jetzt noch auf diesen neuen Studiengang im Wintersemester 15/16 bewerben, um mit zu den ersten Datenbrillen-Spezialisten gehören zu können.

Quelle: (whz) Westsächsische Hochschule Zwickau

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Hamburg – Die Media Workshops haben ihr Seminarprogramm für 2016 veröffentlicht. Alle Themen und Termine sind ab sofort online verfügbar oder können als Printbroschüre bestellt werden.

Das besondere im kommenden Jahr: Der Hamburger Seminaranbieter feiert 15-jähriges Bestehen am Weiterbildungsmarkt. „Als wir 2001 mit 12 Themen in Hamburg gestartet sind, wussten wir nicht, was in den kommenden Jahren alles passieren wird“, so Berit Siewert, eine der drei Geschäftsführerinnen der MW Media Workshop GmbH, „aber wir haben an unsere Idee geglaubt, und der Erfolg gibt uns recht: Mittlerweile können Interessierte aus über 74 verschiedenen Themen in sechs deutschen Städten und in Zürich wählen.“

„Zudem tragen wir seit 2012 das Prüfsiegel „Geprüfte Weiterbildungseinrichtung“ des Weiterbildung Hamburg e.V., welches für Kundenschutz, transparente Teilnahmebedingungen und verbindliche Qualitätsstandards steht“, ergänzt Stephanie Langeloh.

Neue Themen im nächsten Jahr sind unter anderem Issue Management, Innovationsmanagement, Integrierte Kommunikation, Content Marketing, Effektive Marketing-Strategien oder Blogger-Relations. Doch auch Klassiker wie Krisen-PR, Texten fürs Web, PR für Einsteiger, Digitale Fotografie oder PR-Erfolgskontrolle sind weiterhin im Programm zu finden.

„Auf jeden Fall erwartet Interessenten und Teilnehmer im nächsten Jahr ein ganz besonderes Geburtstags-Programm! So können sie sich nicht nur auf spannende neue Themen, sondern auch auf tolle Aktionen, Gewinnspiele und Überraschungen freuen“ sagt Nicole von Aspern.

Das komplette Seminarprogramm ist über den Seminarfinder auf der Homepage unter www.media-workshop.de verfügbar. Hier kann man sich auch die Broschüre als PDF-Datei herunterladen.

Wer lieber in Ruhe stöbern möchte, bestellt sich die Jubiläumsausgabe des Seminarprogramms 2016 einfach unter folgendem Link: http://www.media-workshop.de/kontakt/?type=program#form

Über das Fortbildungsangebot der Media Workshops:

Die Media Workshops sind ein zertifizierter Bildungsanbieter mit einem praxisnahen Weiterbildungsprogramm von über 74 Themen zu Pressearbeit, PR, Social Media und Marketing sowie zu Präsentationstechniken und Führungskompetenz. Seit 2001 haben über 14.000 Kommunikationsfachleute, Marketing-Profis und Führungskräfte an den Seminaren teilgenommen. Die Zertifizierung besteht seit September 2012 und erfolgte durch den Weiterbildung Hamburg e.V. mit der Vergabe des Prüfsiegels.

Quelle: (ots) 

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Die Geschäftsführung investiert darüber hinaus in neuen größeren Service Standort und gibt sich eine zukunftsfähigere Rechtsform.

kompakttraining.de ist durch diese Zukunftsinvestitionen für seine Expansionspläne der nächsten Jahre bestens gerüstet. Darüber hinaus profitieren die nach Weiterbildung suchenden Kunden schon heute von den Veränderungen.

Das neue Webportal hat eine transparentere Benutzerführung und ist vollständig in Responsive Webdesign umgesetzt, so dass insbesondere Smartphone bzw. Tablet-Nutzer Informationen optimal dargeboten bekommen.

Die ersten Rückmeldungen der Stammkunden, die einen bedeutenden Anteil der Seminarbucher ausmachen, klingen sehr begeistert.

Eindrücke vom neuen Portal erhalten Sie hier: https://www.kompakttraining.de

Quelle: (ots) 

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Berlin – Rund 3.700 Schulabgänger beginnen bei der Deutschen Bahn eine Berufsausbildung oder ein Duales Studium. In Berlin, Hamburg, Köln, Leipzig, Mannheim und München wurden heute die neuen Auszubildenden begrüßt.

„Für die Deutsche Bahn ist die Ausbildung junger Menschen ein zentraler Bestandteil unserer unternehmerischen Verantwortung. Als einer der größten Arbeitgeber in Deutschland benötigen wir Fachkräfte in vielen sehr spezifischen Berufen wie zum Beispiel Gleisbauer oder Fahrdienstleiter. Daher ist für uns wichtig, unsere eigenen Spezialisten auszubilden. Denn nur mit qualifizierten Mitarbeitern werden wir in Zukunft auch unsere Ziele erreichen können“, so DB-Vorstandsvorsitzender Dr. Rüdiger Grube in Köln.
In Leipzig begrüßte DB-Personalvorstand Ulrich Weber die neuen Mitarbeiter: „Die Berufsausbildung ist unsere Herzensangelegenheit. Vom Hauptschüler bis zum Abiturienten findet jeder seinen Platz bei der DB. Und nach der erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung steht für die Azubis eine unbefristete Übernahme im Konzern. Mit unserer modernen Berufsausbildung leisten wir auch einen wichtigen Beitrag für den Wirtschaftsstandort Deutschland.“

Azubistart in den Social-Media-Kanälen der DB

Alle Aktivitäten in den sozialen Medien zum Azubistart laufen in diesem Jahr unter einem eigenen „Hashtag“: #dbazubi15. Unter diesem Schlagwort werden alle DB-Beiträge auf Facebook, Twitter, Google+ und Instagram gesammelt. Auch die Auszubildenden können den Hashtag für ihre eigenen Posts und Tweets nutzen. Der Konzern arbeitet im September zudem weiter daran, Jugendliche bei der Berufsorientierung zu unterstützen. Neu ist ab Mitte September eine Art Interessenstest auf www.deutschebahn.com/schueler. Daneben gibt es ein Online-Bewerbungstutorial, Events zum Kennenlernen verschiedener Berufe und Aktionen auf dem Azubi-Blog www.db-unplugged.de.
Vom Lokführer über den Baugeräteführer bis zum Automobilkaufmann: Die Deutsche Bahn bildet an über 20 Standorten in mehr als 50 Berufen aus und bietet Duale Studiengänge in 24 Fachrichtungen an. Mehr Informationen rund um das Thema Ausbildung sowie einen O-Ton gibt es unter www.deutschebahn.com/ausbildungsstart

Quelle: Deutsche Bahn

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Nach der umfassenden Reform der Pflegeversicherung will die Bundesregierung noch in diesem Jahr ein neues Pflegeberufegesetz durch den Bundestag bringen. Altenpflege, Krankenpflege und Kinderkrankenpflege sollen zu einer dreijährigen Basisqualifizierung zusammengeführt werden – obwohl nur rund 40 Prozent der Ausbildungsinhalte übereinstimmen.

„Die Hamburger Pflegedienste und Pflegeheime müssten dann künftig Pflegefachkräfte, die kaum Praxiserfahrung und spezielles Wissen im Bereich der Altenpflege mitbringen, in der Versorgung der pflegebedürftigen Menschen einsetzen. Um die Qualität zu halten, müssen die neuen Fachkräfte zukünftig aufwendig nachqualifiziert werden“, beschreibt der Leiter der bpa-Landesgeschäftsstelle in Hamburg Uwe Clasen die drohende Situation. Auf die Ausbildungsbetriebe, insbesondere auch auf die Krankenhäuser, kämen außerdem hohe bürokratische Anforderungen zu. „In Zukunft werden deshalb viele Betriebe nicht mehr im gewünschten und notwendigen Umfang ausbilden können“, befürchtet Clasen.

In Hamburg konnten zuletzt deutlich steigende Ausbildungszahlen in der Altenpflege verzeichnet werden. Nach 1.129 Auszubildenden im Jahrgang 2013/2014 war die Zahl der aktiven Pflegeschülerinnen und -schüler im aktuellen Jahrgang auf 1.303 gestiegen, wie im Landespflegeausschuss berichtet wurde.

Diese Auszubildenden entscheiden sich sehr bewusst für die Altenpflege, für die berufliche Perspektive und den sicheren Arbeitsplatz in einer alternden Gesellschaft. „Diese Entwicklung darf die Behörde für Gesundheit und Verbraucherschutz nicht gefährden, indem sie zu den Bundesplänen schweigt und der Abschaffung des eigenständigen Altenpflegeberufes tatenlos zusieht“, fordert Clasen.

Der Leiter der bpa-Landesgeschäftsstelle hofft auf ein klares Signal der Senatorin für Gesundheit und Verbraucherschutz. „Wir dürfen den Zugang zur Ausbildung gerade auch für qualifizierte Hauptschüler und Quereinsteiger nicht verschließen. Wir brauchen mehr statt weniger Umschulung, eine gesicherte Finanzierung und wir brauchen weniger statt mehr Bürokratie für die Ausbildungsbetriebe. Wenn die Sicherstellung der Versorgung der pflegebedürftigen Menschen in Hamburg den Parteien des Senates ein wichtiges Anliegen ist, müssen sie Stellung beziehen und die Verantwortung für die Versorgung der pflegebedürftigen Hamburger von morgen übernehmen.“

Der bpa fordert den Senat daher auf, im Bundesrat für einen Erhalt der Altenpflegeausbildung zu werben. Auch die Hamburger Bundestagsabgeordneten werden gebeten, gegen das Gesetz zu stimmen. Sollte das Gesetz wie geplant kommen, droht nicht nur ein Qualitätsverlust in der Ausbildung. Ausbildungsinhalte und Berufserfahrung in der Altenpflege entfielen. Der Plan werde den Fachkräftemangel deutlich erhöhen, warnen Experten. Deutschland würde seine Vorreiterrolle verlieren und zudem die Sicherstellung der Versorgung gefährden.

Der Bundesverband privater Anbieter sozialer Dienste e.V. (bpa) bildet mit mehr als 8.500 aktiven Mitgliedseinrichtungen (davon über 350 in Hamburg) die größte Interessenvertretung privater Anbieter sozialer Dienstleistungen in Deutschland. Einrichtungen der ambulanten und (teil-)stationären Pflege, der Behindertenhilfe und der Kinder- und Jugendhilfe in privater Trägerschaft sind im bpa organisiert. In Hamburg repräsentiert der bpa mehr als 50 Prozent aller Anbieter von Pflegeleistungen. Die Mitglieder des bpa tragen die Verantwortung für rund 260.000 Arbeitsplätze und circa 20.000 Ausbildungsplätze (siehe www.youngpropflege.de oder auch www.facebook.com/Youngpropflege). Das investierte Kapital liegt bei etwa 20,6 Milliarden Euro.

Quelle: (ots)

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Hamburg – Eine Konfetti-Kanone bauen, ein Insektenhotel basteln, eigene Marmelade herstellen – die neue Ausgabe von „Dein SPIEGEL“ zeigt, was man im Sommer alles machen kann. Und damit das Gehirn in den Ferien auch etwas zu tun bekommt, schreibt das Nachrichten-Magazin für Kinder das schwerste Rätsel des Jahres aus: Reporterhund Ferdinand ist im All und kommt nur mit dem richtigen Lösungswort zurück nach Hause. Als Hauptgewinn ist eine Reise in den Bremer Wissenschaftspark „Universum“ ausgeschrieben.

Weitere Themen im Heft:

„Ich hatte schon einige Strafpunkte“ gesteht Arbeitsministerin Andrea Nahles den Kinderreportern Helen und Balthasar. Sie wussten, dass die Ministerin ein Faible für schnelles Fahren hat und fragten sie, ob der Staat ihre Blitzer-Rechnungen übernimmt. Natürlich nicht. Außerdem berichtet Nahles, wie sie ihr erstes Geld verdient hat und wie sie es fände, von Hartz IV leben zu müssen.

Mit einem gefährlichen Virus haben Hacker das Netzwerk des Deutschen Bundestags beschädigt. „Dein SPIEGEL“ berichtet, was genau passiert ist, was die Angreifer wollen und wie es nach der Attacke weitergeht?

Warum „Geigen nicht gestresst werden dürfen“, erklärt die Violinistin Anne-Sophie Mutter den Kinderreportern Maja und Jonas-Ikbal. Sie sprachen darüber, warum man zu klassischer Musik nicht tanzt und wie Mutter ihr Talent entdeckt hat.

Im Fußball ist bis Ende August Transferperiode. „Dein SPIEGEL“ erklärt, wie das Geschäft mit Fußballtalenten funktioniert, und warum Spielerwechsel auch für die Vereine ein Riesengeschäft sind.

„Dein SPIEGEL“ ist das Nachrichten-Magazin für junge Leser zwischen 8 und 14 Jahren. Jeden Monat stellt die Redaktion wichtige Themen aus Politik, Natur, Sport, Wirtschaft und Kultur vor – mit einem spannenden Mix aus Reportagen, Berichten, Comics, Rätseln und kleinen Spielen für zwischendurch. Als App ist „Dein SPIEGEL“ für alle Smartphones und Tablets auch digital erhältlich.

Quelle: (ots) 

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