Lippstadt – Fast 20 Jugendliche mit Migrationshintergrund aus dem Hanse-Weiterbildungskolleg nahmen jetzt am ersten interkulturellen Assessment in der Volkshochschule Lippstadt teil. Zehn Beobachterinnen und Beobachter aus der Wirtschaft, den Schulen, dem Jobcenter und der Kommunalverwaltung konnten sich von den Potenzialen der jungen Menschen überzeugen.

Vor knapp einem Jahr ist das Kommunale Integrationszentrum Kreis Soest (KI) mit der Entwicklung des Konzeptes eines interkulturellen Assessments (IAC) gestartet. Seitdem ist viel passiert. Nach der Ausarbeitung des Konzeptes und der Schulung der Beobachterinnen und Beobachter geht es jetzt in die Erprobungsphase.

Die Idee eines IAC kam von den Kolleginnen und Kollegen aus dem KI Remscheid. Sie und die Remscheider Kompetenzagentur Kompazz arbeiten seit Jahren erfolgreich mit dieser Methode mit Jugendlichen mit Migrationshintergrund, die sich in der Übergangphase Schule – Beruf befinden. Die in Remscheid vorgeleistete Arbeit war die Grundlage der Arbeitsgruppe des Kommunalen Integrationszentrums Kreis Soest, an der sich mehrere Schulen, Wohlfahrtsverbände, die Arbeitsagentur, das Jobcenter, der Unternehmensverband Westfalen-Mitte e.V., die Kreishandwerkerschaft und das Berufsbildungszentrum Hellweg-Lippe, die Regionalagentur Hellweg-Hochsauerland e.V. und das Übergangmanagement Kein Abschluss ohne Anschluss beteiligen.

Das Hauptziel des interkulturellen Assessments ist, die jungen Menschen mit Migrationshintergrund in ihren Potenzialen zu stärken und sie dadurch für den Übergang in Aus- und Weiterbildung fitter zu machen.
Hauptziel des ersten interkulturellen Assessments im Kreis Soest war, die jungen Menschen mit Migrationshintergrund in ihren Potenzialen zu stärken und sie dadurch für den Übergang in Aus- und Weiterbildung fitter zu machen (Foto: Linda Kratzel/Kreis Soest).
„Jugendliche mit Migrationshintergrund bringen sehr viele Potenziale mit. Sie können sich problemlos in mehreren Kulturen bewegen, haben häufig hohe interkulturelle Kompetenzen und können mehrere Sprachen sprechen. Allerdings sind ihnen diese Stärken oft nicht bewusst. Aus diesem Grund haben wir uns als Ziel gesetzt, die jungen Menschen gerade auf diese Potenziale aufmerksam zu machen“, erläutert Renate Klockenhoff vom KI Kreis Soest, die als Lehrerin die Schwierigkeiten der jungen Menschen genau kennt. „Ich möchte mich ganz herzlich bei unseren Kooperationspartnern für die tolle Zusammenarbeit in den vergangenen Monaten bedanken“, ergänzt Klockenhoff weiter.

Insgesamt drei Schulen aus unterschiedlichen Schulformen haben sich bereit erklärt, das interkulturelle Assessment zu erproben. In diesem Jahr finden zwei und im nächsten Jahr findet ein weiteres Assessment statt. Für die Durchführung der Projekte konnte die Arbeiterwohlfahrt Hochsauerland/Soest als Kooperationspartner gewonnen werden. Nach einer Evaluation der Projekte möchte das Kommunale Integrationszentrum das IAC kreisweit verbreiten. Dafür erhoffen sich alle Beteiligten, dass Sponsoren gefunden werden.

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Wir laden Sie herzlich, am Donnerstag, dem 15. Januar 2015 um 15:00 Uhr, zur Infoveranstaltung bei bm – bildung in medienberufen ein. Dort erfahren Sie alles über die verschiedenen Umschulungsmöglichkeiten in der Medienbranche.

Umschulungslehrgänge für Kunden/-innen von Arbeitsagentur und Jobcenter:

• Mediengestalter/in Digital und Print (IHK)
• Mediengestalter/in Bild und Ton (IHK)
• Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation (IHK)
• Veranstaltungskaufmann/-frau (IHK)

Die Teilnahme an der Veranstaltung ist kostenlos. Bitte beachten Sie die Raumhinweise im Erdgeschoss. Bei Fragen ist Andreas Jurgenowski, Tel.: 0221 78970-120, E-Mail: a.jurgenowski(at)medienberufe.de Ihr richtiger Ansprechpartner.

Ort der Veranstaltung:
bm – gesellschaft für bildung in medienberufen mbh
Bischofsweg 48-50
50969 Köln (Zollstock)
www.medienberufe.de

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„Es hat sich etwas verändert“, sagt Hermann Gwiasda vom Jobcenter. „Früher wollten Arbeitgeber Olympiasieger als Auszubildende. Die Zeit ist vorbei. Aber es gibt weiterhin viele, die nach Deutschen Meistern suchen.“ Ein Anforderungsprofil, das kaum ein Bewerber erfüllt. „Und wenn es dann auch noch Defizite aufseiten der Lehrstellen-Suchenden gibt, benötigt man viel Geduld.“ Es könne nämlich sein, so Gwiasda, dass „erst die fünfte oder sechste Chance zum Erfolg führt“.

Geradlinig ist der Lebenslauf von Wojciech Grymbowski und Patrick Knispel nicht. Mit 24 Jahren beginnen sie jetzt eine Lehre. Zu alt dafür? Nein, sagen beide. „Ich will nicht für immer Helfer bleiben“, so Grymbowski. „Ohne Ausbildung verdient man kein richtiges Geld“, meint Knispel. Über Praktika haben sie nun Lehrstellen als Fliesenleger und Klempner erhalten. Ihr neuer Chef bei der Firma R. Hartmann ist seit Anfang August Nils Niefünd. Er sagt: „Das Handwerk ist nicht einheitlich aufgestellt. Es gibt Unternehmen, die leben Tradition.“ Er halte es anders. Aus der eigenen Erfahrung heraus: „Ich bin als Lehrling einen Tag vor Ende meiner Probezeit gekündigt worden.“ Er wollte es darum später anders machen – Ausbildung „moderner interpretieren. Jeder Lehrling hat schließlich während der Lehre Hoch- und Tiefphasen.“ Freundin, erste eigene Wohnung, erstes Auto – im Leben junger Menschen drehe sich nicht alles um die Ausbildung.

Ja, sagt Gwiasda, es sei ein Prozess. Am Ende entscheide die Motivation darüber, ob es mit der Ausbildung klappt oder nicht. „Und diese Motivation kann man nicht einfach einfordern.“ Rund 200 arbeitslose Jugendliche sind ungefähr beim Jobcenter gemeldet. Gwiasda sagt: „Die Berufschancen von Ungelernten sind natürlich schlecht. Und sie werden, das ist heute bereits absehbar, immer schlechter.“

Quelle: Presseportal

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Umschülerinnen und Umschüler, die von den Arbeitsagenturen, Jobcentern oder Trägern der beruflichen Reha gefördert werden, können an der Berufsakademie für Medienberufe IHK-Abschlüsse in zweijähriger Form erlangen.

Umschulungslehrgänge für Kunden/-innen von Arbeitsagentur und Jobcenter:

• Mediengestalter/in Digital und Print (IHK)
• Mediengestalter/in Bild und Ton (IHK)
• Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation (IHK)
• Veranstaltungskaufmann/-frau (IHK)

Die Teilnahme an der Veranstaltung ist kostenlos. Bitte beachten Sie die Raumhinweise im Erdgeschoss. Bei Fragen ist Andreas Jurgenowski, Tel.: 0221 78970-120, E-Mail: a.jurgenowski(at)medienberufe.de Ihr richtiger Ansprechpartner.

Ort der Veranstaltung:
bm – gesellschaft für bildung in medienberufen mbh
Bischofsweg 48-50
50969 Köln (Zollstock)

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Umschulungslehrgänge für Kunden/-innen von Arbeitsagentur und Jobcenter:

• Mediengestalter/in, Fachrichtung Digital und Print (IHK)
• Mediengestalter/in Bild und Ton (IHK)

• Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation (IHK)
• Veranstaltungskaufmann/-frau (IHK)

Die Teilnahme an der Veranstaltung ist kostenlos. Bitte beachten Sie die Raumhinweise im Erdgeschoss. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an: Andreas Jurgenowski, Tel.: 0221 78970-120, E-Mail: a.jurgenowski(at)medienberufe.de.

Ort der Veranstaltung:

bm – gesellschaft für bildung in medienberufen mbh
Bischofsweg 48-50
50969 Köln (Zollstock)

Quelle: openPR

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