„Kreatives Schreiben“

Ansprechende Texte leben von der Kreativität ihres Verfassers – ob publizierende Lehrkraft, Blogger, angehender Journalist oder Privatperson. Wer lernen möchte, welche Kreativitätstechniken bei der Ideenfindung für neue Texte helfen, zum Beispiel wie man Wörterbücher zur Erfindung eigener Wortkreationen nutzen kann oder wie man Schreibblockaden überwindet, für den eignet sich der Lehrgang „Kreatives Schreiben“. In dem 9-monatigen SGD-Fernstudium lernen die Teilnehmer den spielerischen und sinnlichen Umgang mit der Sprache. Denn nur, wer sich die Vielfalt sprachlicher Möglichkeiten souverän erschließen kann, wird einfallsreiche, lebendige und ansprechende Texte verfassen.

„Autor werden – professionell schreiben lernen“

Für alle, die ihre Ausdrucksfähigkeit und ihren Schreibstil weiterentwickeln wollen, bereits nebenberuflich als Autor oder Journalist arbeiten oder Buchautor werden möchten, eignet sich der 18-monatige Fernlehrgang „Autor werden – professionell schreiben lernen“. Hier erfahren die Teilnehmer alle wichtigen Grundlagen über die unterschiedlichsten Literaturformen und ihre Wesensmerkmale – ob Roman, Kurzprosa, Sachbuch oder Theaterstück. Ergänzend vermittelt der Kurs Arbeitstechniken und Stilhilfen sowie Inhalte zu Rechts- und Vertragsfragen. Wer im Rahmen des Fernlehrgangs ein Exposé zu einem Buchprojekt einreicht, erhält einen kostenlosen Lektoratservice mit Tipps zur professionellen Vermarktung des Manuskripts.

„Journalist/in (SGD)“

Der 12-monatige Lehrgang bereitet auf das professionelle journalistische Arbeiten vor. Damit richtet er sich an alle, die den beruflichen Einstieg in das Pressewesen suchen oder sich als bereits tätiger Journalist nebenberuflich weiterentwickeln möchten. Darüber hinaus eignet sich der Kurs auch für alle, die Publikationen wie Vereins- oder Verbandszeitschriften sowie Firmenzeitschriften herausgeben und betreuen. Neben einem umfangreichen journalistischen Grundlagenwissen schult der Lehrgang den Schreibstil für unterschiedlichste Textformen und macht mit den Arbeitsmethoden eines Journalisten vertraut. So lernen die Teilnehmer beispielsweise, wie man recherchiert, ein Interview führt oder einen Text redigiert. Eine Einführung in den Bildjournalismus und das Presserecht rundet den Kurs ab. Den Absolventen stehen vielfältige Arbeitsbereiche offen – ob Zeitungsredaktion, Pressestelle, Presseagentur oder Rundfunk.

Die weiterbildenden SGD-Fernstudiengänge können jederzeit begonnen werden. Sie lassen sich zeit- und ortsunabhängig in den Alltag integrieren und umfassen die individuelle Betreuung durch einen Tutor. Da die Teilnehmer ihr Lerntempo selbst bestimmen können, garantiert die SGD eine Betreuungszeit über die empfohlene Studiendauer hinaus. Basis der Fernstudiengänge bilden die schriftlichen Lernmaterialien, die optional auch als E-Book (PDF-Format) auf dem Online-Campus waveLearn zur Verfügung stehen. Dieser bietet neben einem direkten Austausch mit Tutoren und Lehrgangsteilnehmern auch die Möglichkeit, alle Einsendeaufgaben online an die Fernlehrer zu schicken.

Quelle: ots

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Bremerhaven – Azubis bei NORDSEE können sich freuen, denn ihre Gehälter steigen. Der neuen Regelung zu Folge bekommen sie ab dem 1. September 2014 im ersten Ausbildungsjahr 800 Euro, im zweiten 900 Euro und im dritten Jahr 1000 Euro. Damit setzt die NORDSEE mit insgesamt etwa 6000 Beschäftigten erneut ein Zeichen. Anfang des Jahres hatte das Unternehmen mit Hauptsitz in Bremerhaven bereits als erster Systemgastronom den Mindestlohn eingeführt.

NORDSEE bietet zwei unterschiedliche Ausbildungsgänge an: die von ihr vor einigen Jahren maßgeblich mit entwickelte Ausbildung zum/zur Fachmann/-frau für Systemgastronomie und die zum/zur Einzelhandelskaufmann/kauffrau. In diesem Jahr haben 37 Azubis bundesweit ihre Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.

Um die Ausbildung noch attraktiver zu gestalten, hat NORDSEE nicht nur das Gehalt der Azubis erhöht. Vielmehr liegen NORDSEE die weiteren Karrierechancen der jungen Menschen am Herzen. So bietet das Unternehmen all seinen Azubis zukünftig eine unbefristete Vollzeitstelle in einer der Filialen Deutschlands an. Voraussetzung dafür ist, dass die Azubis geographisch mobil sind und ihre Ausbildung mit einer Mindestnote von drei abgeschlossen haben.

„Zahlreiche Azubis der letzten Jahre haben inzwischen Positionen als Storemanager erreicht. Nicht nur die besonders faire Vergütung bei uns ist also ein Grund, sich bei NORDSEE zu bewerben.“, so Hiltrud Seggewiß, Vorsitzende der Geschäftsführung. Und sie kündigt zugleich an, dass NORDSEE ab 2015 einen sogenannten Azubi-Store in Berlin starten wird. Diesen sollen Azubis aus ganz Deutschland managen. Bewerbungen dazu sind bereits jetzt möglich.

Termine für NORDSEE-Ausbildungsveranstaltungen

Stuzubi Berlin 13.09.2014
Messe vocatium Berlin 30.09-01.10.2014
Stuzubi Hamburg 08.11.2014

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