Teilzeitjobs sind nach der „Familienphase“ gefragt

Im Finanz- und Rechnungswesen, wo gesetzliche Anforderungen etwa im Steuerrecht komplex sind und die Vorschriften oft wechseln, sind gut ausgebildete Fachkräfte immer gefragt. Gerade in dieser Branche gibt es zudem viele Teilzeitjobs: Das kommt denen, die nach der „Familienphase“ wieder einsteigen wollen, zugute. Im Finanz- und Rechnungswesen ist kontinuierliches Lernen allerdings auch ein Muss: Um beruflich voranzukommen, mittelfristig die eigenen Handlungskompetenzen zu erweitern, eine höhere Position oder um ein höheres Gehalt anzustreben. Seminare und Lehrgänge bringen auf den neuesten Wissensstand.

Private und familiäre Verpflichtungen unter einen Hut bekommen

Damit bei einem solchen Weiterbildungskurs, der meist sechs bis 18 Monate dauert, private und familiäre Verpflichtungen in Einklang gebracht werden können, ist eine persönliche und vertrauensvolle Betreuung durch den Fortbildungsträger unerlässlich. Die Steuer-Fachschule Dr. Endriss zum Beispiel ist die größte Spezialschule im Steuer-, Rechnungswesen und Controlling und seit über 60 Jahren erfolgreich: Hier wird auf die individuelle Komponente besonderer Wert gelegt. So kann man sich etwa vor der Wahl eines Lehrgangs bei einer der bundesweit angebotenen Info-Veranstaltungen durch kostenloses Probehören oder durch Skriptleseproben ein Bild davon machen – unter www.endriss.de gibt es Termine und Inhalte aller Kurse sowie die kostenfreien Gasthörerscheine.

Das Konzept beruht auf dem kombinierten Einsatz von klassischen Präsenzlehrgängen in vielen deutschen Städten und digitalen Lernmöglichkeiten. Auch der interaktive Austausch mit anderen Lernenden oder Tutoren ist dank des speziellen E-Learning-Angebots der Steuer-Fachschule möglich. Für die Teilnehmer, die zeitlich oder örtlich nicht in der Lage sind, am Präsenzunterricht teilzunehmen, bietet sich ein Fernlehrgang an.

Quelle: djd.

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Auf die Qualität kommt es an

Die meisten Mütter von Kindern unter 15 Jahren in Deutschland sind berufstätig, das geht aus Zahlen des Statistischen Bundesamts für das Jahr 2011 hervor. Demnach arbeiten 68 Prozent dieser Frauen und damit deutlich mehr als zehn Jahre zuvor: Im Jahr 2001 gingen nur 62 Prozent einer Erwerbstätigkeit nach.

Wer – aus welchen Gründen auch immer – nach der Geburt eines Kindes schnell in die Berufswelt zurückkehren möchte, muss sein Jobwissen auf den aktuellen Stand bringen. Die Frage nach einem solchen „Update“ der alten Qualifikation stellen sich nicht zuletzt die Frauen, die in der Buchhaltung oder im Steuer- und Rechnungswesen tätig waren. Dort ist ständige Lernbereitschaft ein Muss, aber auch Garant für die berufliche Weiterentwicklung.

Persönliche Betreuung ist unverzichtbar

Um bei einem Weiterbildungskurs, der meist sechs bis 18 Monate dauert, private und familiäre Verpflichtungen in Einklang bringen zu können, ist eine persönliche und vertrauensvolle Betreuung durch den Fortbildungsträger unerlässlich. Bei der Wahl des Anbieters sollte man deshalb genau hinschauen und auf die nötige Qualität achten. Die Steuer-Fachschule Dr. Endriss zum Beispiel ist die größte Spezialschule im Steuer-, Rechnungswesen und Controlling und seit mehr als 60 Jahren bundesweit erfolgreich: Hier wird auf die individuelle Komponente besonderer Wert gelegt. Es werden passende Lehrgangsformen sowohl für Berufstätige wie für Wiedereinsteigerinnen angeboten. Vor der Wahl eines Lehrgangs kann man sich bei einer der bundesweit angebotenen Infoveranstaltungen oder durch kostenloses Probehören ein Bild machen, Termine und Inhalte aller Kurse sowie Gasthörerscheine gibt es unter www.endriss.de sowie unter dem kostenfreien Beratungstelefon 0800-77577500.

Lehrkonzepte auf dem neuesten Stand

Die Lehr- und Methodenkonzepte sind auf modernstem Stand. Im Bereich Fortbildung werden bundesweite Präsenzlehrgänge oder Fernlehrgänge angeboten, im Bereich Weiterbildung gibt es die Möglichkeit zur Teilnahme an meist ein- bis dreitägigen bundesweiten Seminaren. Sowohl für Berufstätige als auch für Wiedereinsteiger hat die Steuer-Fachschule zudem bereits vor rund zehn Jahren ein spezielles E-Learning-Angebot entwickelt, welches als Portal die Präsenzveranstaltungen ergänzt. Das moderne didaktische Konzept mit vielen speziellen Modulen orientiert sich am individuellen Lernverhalten des Einzelnen und geht so auf seine spezifischen Bedürfnisse ein. Über die internetbasierte Plattform kann man ständig Kontakt mit Betreuern und Dozenten halten.

Auf Gütesiegel und Zertifizierungen achten

Wer auf der Suche nach einem qualifizierten Weiterbildungsangebot ist, sollte auch auf externe Beurteilungen durch Zertifizierungen und Gütesiegel achten. Die Lehrgänge und Kurse der Steuer-Fachschule beispielsweise werden regelmäßig durch die unabhängige Zertifizierungsorganisation CERTQUA geprüft. Alle Fernlehrgänge sind zudem durch das Bundesinstitut für berufliche Bildung (BiBB) geprüft und von der Zentralstelle für Fernunterricht zugelassen. 2013 wurde die Steuer-Fachschule in einem renommierten Wettbewerb außerdem zu „Deutschlands kundenorientiertesten Dienstleistern“ gezählt.

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