Das Master-Fernstudium Elektrotechnik richtet sich an Absolventinnen und Absolventen eines Bachelorstudiums mit mindestens einjähriger Berufserfahrung. Das sechssemestrige Fernstudium vermittelt neben aktuellem technischen Wissen auch wirtschaftswissenschaftliches Know-how sowie Soft Skills zur Vorbereitung auf Führungspositionen.

Drei Vertiefungsrichtungen stehen zur Wahl: Automatisierungstechnik, Mikroelektronik oder Energietechnik. Ein vierter Schwerpunkt befindet sich derzeit in Vorbereitung.
Weitere Informationen und Anmeldung unter : www.zfh.de/anmeldung/ Details zum Master-Fernstudiengang: www.masterfernstudium-elektrotechnik.de

Quelle: Hochschule Darmstadt

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Die verkürzte Studiendauer wird durch eine fünfjährige exzellente Ingenieur-Vorbildung an der HTL1 ermöglicht. So werden die Fächer Energiesysteme, fachspezifische Informationstechnik, Automatisierungstechnik, Industrielle Elektronik und Antriebstechnik bereits an der HTL 1 gelehrt und an der WHZ anerkannt. Durch diese Anerkennung von vier Grundlagensemestern aus der HTL1-Ausbildung beträgt die Reststudiendauer nur zwei Jahre (vier Semester).
HTL1-Absolventen können an der WHZ die Diplomstudiengänge Elektrotechnik, Kraftfahrzeugelektronik sowie Informations- und Kommunikationstechnik (alle Fakultät Elektrotechnik) mit der verkürzten Studiendauer abschließen. Sie müssen in Zwickau lediglich zwei Präsenzsemester absolvieren, wodurch die enge Bindung an ihre Heimat bestehen bleibt. Die letzten beiden Semester beinhalten die praktische Ingenieurausbildung und das Diplomprojekt. Diese können entweder in einem sächsischen und/oder einem österreichischen Unternehmen durchgeführt werden, was auch dem Fachkräftemangel in Deutschland auf den Fachgebieten der Elektrotechnik entgegenwirkt.

Die österreichischen Studierenden gewinnen neben der Zeitersparnis Erfahrungen im internationalen Austausch. Sie können intensive Kontakte zu hiesigen Studierenden und zu sächsischen Unternehmen aufbauen, die über das Studium hinaus zu einer internationalen Vernetzung und Zusammenarbeit beitragen werden. „Durch die forschungsnahe Ausbildung an der Fakultät Elektrotechnik werden die technischen Weiterentwicklungen auch über die Staatsgrenzen zeitnah bekannt gemacht. Dies führt mittelfristig zu guten Kontakten in beiden Industriestandorten“, so Prof. Gerhard Temmel, Studiendekan der Fakultät Elektrotechnik der WHZ.

Seine Freude kommt nicht von Ungefähr: Prof. Gerhard Temmel, gebürtiger Österreicher, hat Mitte der siebziger Jahre selbst die HTL1-Ingenieurschule besucht und nun die Kooperation mit auf den Weg gebracht. „Zum 35jährigen Klassentreffen 2014 sprachen wir unter anderem darüber, dass wir im Studium die Grundausbildung noch einmal absolvieren mussten, also im Grunde Zeit verschenkt haben. Da ich die Curricula beider Einrichtungen genau kenne und vergleichen kann, habe ich mich für die Kooperation und besonders für die zwei Jahre Anerkennung der Leistung eingesetzt“, so Prof. Gerhard Temmel.

Bereits im Herbst, mit Beginn des Wintersemesters 2015/16, können die ersten Klagenfurter Maturanten ihr Studium an der WHZ aufnehmen. Nach dem sechsmonatigen Pflichtmilitärdienst in Österreich werden die nächsten Studierenden ab dem Sommersemester 2016 erwartet. Es ist die erste Kooperation dieser Art für beide Einrichtungen.

Quelle/Foto: Peter Schaller/HTL1

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Die jährliche internationale Untersuchung des Top Employers Institute analysiert und zertifiziert weltweit führende Top Arbeitgeber, die exzellente Mitarbeiterbedingungen bieten, Talente in allen Bereichen des Unternehmens fördern und sich stetig in der Mitarbeiterorientierung weiterentwickeln. Alle teilnehmenden Unternehmen durchlaufen einen strikten Untersuchungsprozess, bei dem zahlreiche Informationen etwa zu Talentstrategie, Personalplanung und Onboarding abgefragt, ausgewertet und von einer unabhängigen externen Prüfungsgesellschaft geprüft werden. Darüber hinaus spielen Themen wie Training, Führungskräfteentwicklung, Karriere & Nachfolgeplanung, Vergütung & Benefits, Unternehmenskultur und Innovationskraft eine zentrale Rolle.

Für Eckhard Stach, Leiter Recruiting und Personalmarketing, der die Auszeichnung in der vergangenen Woche in feierlichem Rahmen entgegen nehmen durfte, ist der Titel „Top Arbeitgeber Ingenieure 2015“ ein wichtiges Signal: „Mit dem Titel ,Top Arbeitgeber Ingenieure 2015′ bekommen wir von unabhängiger Seite ein positives Zeugnis ausgestellt. Das unterstreicht unsere Qualität als Arbeitgeber. WAGO ist ein internationales High-Tech-Unternehmen mit der Kultur eines Familienunternehmens. So können wir spannende Aufgabengebiete in Kombination mit einer durch Teamgeist geprägten Arbeitsatmosphäre und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bieten.“

Für den Weltmarktführer im Bereich der elektrischen Federklemmtechnik und führenden Anbieter von Automatisierungslösungen ist die Zertifizierung bereits die dritte Arbeitgeberauszeichnung in diesem Jahr. Das Nachrichtenmagazin Focus hat WAGO zum dritten Mal in Folge als einen der besten Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet. Darüber hinaus ist das Unternehmen vom TÜV Rheinland als „Ausgezeichneter Arbeitgeber“ zertifiziert worden.

Die WAGO Kontakttechnik GmbH & Co KG ist ein in dritter Generation unabhängig am Markt operierendes Familienunternehmen mit Stammsitz in Minden/Westfalen und zählt zu den international richtungweisenden Anbietern elektrischer Verbindungs- und Automatisierungstechnik. Im Bereich der Federklemmtechnik ist WAGO Weltmarktführer. WAGO beschäftigt weltweit mehr als 6.300 Mitarbeiter, davon rund 3.000 in Deutschland. Der Umsatz betrug zuletzt 606 Millionen Euro.

Quelle: (ots)

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