Am Mittwoch, 2. Dezember, lädt die Universität Bonn wieder zum Dies Academicus mit vielseitigen Vorträgen aus allen Fächern ein: von Hass und Hetze in den sozialen Medien zur Flüchtlingsfrage über individuelle Tumortherapie, die Mittagspause aus der Perspektive der Nahrungs-Geographie bis zum Energiesparen oder Macht und Herrschaft. Ganztägige Programme gelten Auslandserfahrung und Berufseinstieg, Sprache und „Stadtvisionen. Stadtversionen“. Die Museen der Universität bieten bei freiem Eintritt Ausstellungen und Führungen.

Wenn es um die aktuellen Entwicklungen in der Flüchtlingsfrage geht, herrscht in den Sozialen Medien wie Facebook oder Twitter auf vielen Seiten Hass und Hetze. Die Medienwissenschaftlerin Prof. Dr. Caja Thimm zeichnet in ihrem Vortrag „Digitaler Hass – Zur Phänomenologie eines Internetphänomens“ um 10.15 Uhr in Hörsaal XI nach, wie diese Entwicklungen entstanden und wie sie einzuschätzen sind.

Sprache steht im Mittelpunkt eines gemeinsamen Programms des Goethe-Instituts Bonn und der Abteilung für Interkulturelle Kommunikation und Mehrsprachigkeitsforschung mit Sprachlernzentrum der Universität ab 10.30 Uhr in der Lennéstraße 6. „Leichte Sprache – ein Weg zur barrierefreien Kommunikation?“ (14 Uhr) oder „Kartoffeln statt Döner! Globalisierung und kulturelle Identität“ (15 Uhr) sind zwei der Vortragsthemen, auch beim Unterricht „Deutsch als Fremdsprache“ kann man zuhören.

Unter dem Motto „DIES und DAS“ stellt sich am Dies zum ersten Mal das „Forum wissenschaftlicher Nachwuchs“ einem größeren Publikum vor und präsentiert von 9 bis 18.15 Uhr in Hörsaal III Forschungen, Ideen und Ergebnisse zum Thema „Stadtvisionen. Stadtversionen“.

„Auslandspraktikum? Ja, bitte!“ Das Dezernat Internationales informiert von 9 bis 16 Uhr in Hörsaal II über Bewerbung und Organisation, Förderprogramme und Vermittlungsorganisationen, Vorteile für Beruf und Bewerbung. Ab 15.30 Uhr berichten Rückkehrer über ihre Erfahrungen. Darunter ist – ganz „europäisch“ – eine griechische Bonner Masterstudentin, die in englischer Sprache von ihrem Praktikum mit ERASMUS in Spanien erzählt.

Das Career Center lädt von 9.30 bis 16.30 Uhr zu seinem 3. Karrieretag in Hörsaal IX und im Foyer davor (1. Etage) ein, sich in Vorträgen und an Informationsständen zu Berufsorientierung und Berufseinstieg zu informieren. Ab 9.30 Uhr werden am Infostand Termine für persönliches Coaching vergeben. Anmeldung vor dem Dies ist erforderlich für die 3. BonnProfits-Gesprächsrunde „Von der Universität in die Selbständigkeit“ ab 17.15 Uhr im FAZ-Café.

Eine Vorführung studentischer Medienprojekte mit Videos und einer Fotoausstellung beginnt um 18 Uhr im Hörsaal der Alten Sternwarte, Poppelsdorfer Allee 47.

Um 18.15 Uhr findet im Flur der Katholisch-Theologischen Fakultät eine Vernissage statt. „Erinnertes Vergessen“ zeigt Ansichten, wo bis zum Novemberpogrom1938 Synagogen standen. Ein Vortragsblock gilt der Kooperation zwischen der Universität Bonn und der Hebräischen Universität Jerusalem im 50. Jahr des Bestehens deutsch-israelischer diplomatischer Beziehungen.

Das ausführliche Programm und aktuelle Hinweise gibt es im Internet unter: www.universale.uni-bonn.de/dies-academicus/ Die gedruckte „dies-zeitung“ liegt zur Mitnahme im Hauptgebäude aus.

Quelle: Universität Bonn

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Facebook, Twitter, LinkedIn – Solche Social-Media-Angebote haben sich rasant verbreitet und wachsen immer weiter. Sie sind heute in fast allen sozialen und ökonomischen Zusammenhängen durchgesetztes Mittel zur Interaktion, Kommunikation und Repräsentation. Da die Dienste die Daten ihre Nutzerinnen und Nutzer sammeln, hier entsteht in Gänze eine bisher nicht existierende Datenquelle menschlichen Verhaltens. Die gesammelten persönlichen Daten bieten beste Möglichkeiten zur Auswertung – aber auch zur Manipulation. Im neuen Projekt „Social Media Forensics“ (SoMeFo) arbeiten Forscherinnen und Forscher der Universität Siegen daran, Menschen vor Risiken zu schützen.

„Wir versuchen mit diesem Projekt die Nutzerinnen und Nutzer von sozialen Netzwerken für diese Risiken zu sensibilisieren, sie sollen Manipulationen erkennen können“, sagt Dr. Simon Hegelich, Projektleiter von SoMeFo und Geschäftsführer des Forschungskollegs der Universität Siegen (FoKoS). Darüber hinaus sollen konkrete Hilfestellungen entwickelt werden, um den Selbstdatenschutz und die „forensische Kompetenz“ der „User“ ohne Expertenwissen zu stärken. Damit wird ein wichtiger Teilaspekt moderner Sicherheitsarchitektur in sozialen Netzwerken etabliert.

Technisch werden gezielte Beeinflussungen oder Manipulationen beispielweise durch sogenannte „Bots“, ganze „Botnetze“ oder „Trolle“ realisiert. Wie kann der „User“ auf die daraus resultierenden potenziellen Risiken heute und zukünftig reagieren? Antworten auf diese und weitere Fragen soll das im Rahmen der Innovations- und Technikanalyse (ITA) vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) geförderte Projekt „Social Media Forensics“ (SoMeFo) liefern. Das Projekt ist am 1. August am Forschungskolleg der Universität Siegen (FoKoS) gestartet.

Quelle: Universität Siegen

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Das Forschungsvorhaben „EmerGent“ (Emergency Management in Social Media Generation) läuft seit April 2014 und untersucht den Einfluss von sozialen Medien (z. B. Facebook oder Twitter) auf Notfallsituationen. Es ist eines von insgesamt drei EU-Projekten des Fachgebiets „Computeranwendung und Integration in Konstruktion und Planung“ (C.I.K.) der Universität Paderborn. Ziel dieser Untersuchung ist es, neue Kommunikationskanäle in die Prozesse des Notfallmanagements einzubinden.

Spontane Hilfe durch Facebook

Bereits im März dieses Jahres veröffentlichte EmerGent eine Studie, die gezeigt hat, dass die Mehrheit der Einsatzkräfte von Rettungsdienst, Feuerwehr und Polizei in Europa der Nutzung sozialer Medien zur Bewältigung einer Krise positiv gegenübersteht. Befragt wurden rund 700 Mitarbeiter aus dem Notfalldienst in 27 Ländern. Ziel war eine Identifikation der Faktoren, die die Nutzung sozialer Medien in Notfallorganisationen beeinflussen. Die Studien haben auch belegt, dass sich in Krisenfällen Ad-hoc-Gemeinschaften, also spontan entstehende Gruppen, in den sozialen Medien bilden, die aktuelle Informationen verbreiten und so zu einer schnelleren Lösungsfindung und potentieller Hilfestellung vor Ort führen können. Beispiele für solche Zusammenschlüsse sind das Elbe-Hochwasser aus dem Jahr 2013 oder der Hurrikan Sandy 2012. Hashtags und neue Facebook-Seiten liefern gebündelte Informationen und sind somit wertvolle Hilfsmittel. Auf lange Sicht sollen Behörden und Organisationen besser mit diesen Gemeinschaften vernetzt werden.

Aktuell analysieren die zehn Partner im Projekt einen weiteren Faktor: Diesmal untersuchen sie die Erfahrungen und Reaktionen der Bürger auf den Einsatz sozialer Medien bei Katastrophen. Erste Ergebnisse werden voraussichtlich im Herbst 2015 veröffentlicht.

Für die Studien entwickelt EmerGent neue Tools, das sind PC-Werkzeuge oder Programme, die u. a. innovative Methoden des Data Mining – also die automatische Auswertung von Daten – implizieren. Dieses ist notwendig, da die Kommunikation zwischen Bürgern und Notfalldiensten mit riesigen Datenmengen einhergeht. Im März 2017 soll das Projekt abgeschlossen sein. Insgesamt hat die EU für „EmerGent“ 3,3 Millionen Euro zur Verfügung gestellt.

Quelle: Universität Paderborn/(Text: Nina Reckendorf)

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Insgesamt können dann in der Lufthansa Gruppe 230 junge Menschen eine Ausbildung oder ein Studium beginnen. Allein in Frankfurt werden es mehr als 155 sein. Dabei ist die Vielfalt an Ausbildungsmöglichkeiten in den Unternehmen der Lufthansa groß: 35 verschiedene Ausbildungsberufe umfasst das Angebot – von Luftverkehrskaufmann über Systemgastronomen und Gastronominnen bis hin zu Kaufleuten für Spedition und Logistikdienstleistungen. Zusätzlich bietet Lufthansa verschiedene Studienprogramme an.

Traditionell machen die technischen Berufe wie Fluggerätmechaniker oder Elektroniker für luftfahrttechnische Systeme den größten Teil an Ausbildungsplätzen aus. Die meisten Ausbildungsplätze im Konzern gibt es bei Lufthansa Technik in Frankfurt und Hamburg. Aber auch in den übrigen Geschäftsfeldern wie Passagierbeförderung, Logistik und Catering haben junge Menschen die Möglichkeit, einen Beruf mit Perspektive zu erlernen.

Insgesamt arbeiten deutschlandweit heute rund 1.350 Auszubildende und Studenten im Lufthansa Konzern. Hinzu kommen weitere Auszubildende und Studenten, die im Ausland an über 80 Standorten für die Lufthansa im Einsatz sind.

Jetzt bewerben: Ausführliche Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten im Lufthansa Konzern und Voraussetzungen finden Interessenten auf www.Be-Lufthansa.com. Bewerbungen sind ausschließlich über das Karriereportal möglich. Auf Facebook lohnt sich der Besuch der Karriere-Fanseite „Be-Lufthansa“ ebenfalls. Unter www.facebook.de/BeLufthansa geben Personalexperten wertvolle Tipps und beantworten Fragen rund um die Berufsperspektiven im Lufthansa Konzern. Oder einfach einmal blog.be-lufthansa.com besuchen: Hier gibt es nützliche Tipps zur möglichen Ausbildung bei Lufthansa.

Quelle: Deutsche Lufthansa AG

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Kein rechtsfreier Raum

Arbeitgeber wie zum Beispiel Versicherungen achten darauf, dass ihre Mitarbeiter auch im Umgang mit dem Internet integer sind. Fachleute warnen auf dem Internetportal beispielsweise davor, illegal Musik und Videos herunterzuladen oder Fotos aus dem Netz zu verbreiten, ohne vorher die Rechte daran zu klären. Zudem beraten viele Firmen die Kunden bereits via Skype. Wer im Internet durch einen souveränen Umgang mit diesen Medien auffällt – etwa indem man sein Profil sorgfältig pflegt -, dem winken interessante Betätigungsfelder. Zu Meinungen und Kommentaren auf öffentlich einsehbaren Plattformen sollte man auch nach Jahren noch stehen können. Egal, in welcher Position man dann tätig ist.

Chance zur Eigenwerbung nutzen

Wer Facebook geschickt nutzt, kann sich hier persönlicher darstellen als im eher sachlichen Business-Netzwerk Xing. Wie bei einer Online-Bewerbung sollte man im professionellen Internet-Umfeld alles auf dem neuesten Stand haben. Nur dann kann das Netzwerk auch sinnvolle Jobvorschläge machen. Auch zum Thema Bewerbungen und Vorstellungsgespräch gibt es auf dem Portal nützliche Tipps. Genau wie bei der Selbstdarstellung im Internet gilt hier: Auf die richtige Form kommt es an. Bewerbern sollte man anmerken, dass sie sich sowohl über eine Online-Bewerbung als auch über Mappe und Anschreiben Gedanken gemacht haben. Je individueller Bewerber dabei auf das Unternehmen eingehen, desto besser.

Quelle: djd

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