Das ausgezeichnete Projektteam – bestehend aus den Studierenden Christian Hübinger, Pascal Klimowski, Martha Malaschitzki, Mario Rötsch, Saskia Schmalenbach und André Tiedge – hatte im Rahmen des Studiengangs Business Administration an der Hochschule Koblenz das prämierte Projekt bei der Firma TRW Lucas Automotive GmbH in Koblenz absolviert. Dort war das Team vom 8. Oktober 2014 bis 2. Dezember 2014 im Bereich der Zentrallogistik tätig. Es war ein Konzept zu erstellen und umzusetzen, mit dem lackierte Bremsträger und –gehäuse aus einem werksinternen Zelt in das Lager eines externen Dienstleisters umgelagert werden konnten. Dieses umfasste außerdem die Integration sämtlicher Informations-und Materialflüsse in die bestehenden Prozesse. Die umgelagerten Teile – ebenso wie alle anderen Materialien – sollten ab sofort von den Produktionsbändern EDV-gesteuert aus dem externen Wareneingangslager abgerufen werden. Die Durchlaufzeiten des Materials konnte durch die Umlagerung deutlich reduziert werden. Außerdem kam es zu beträchtlichen Kosteneinsparungen.

Zu einer erfolgreichen Projektdurchführung gehört stets, individuelle Fähigkeiten der Teammitglieder zu berücksichtigen sowie Aufgaben an kleinere Teams zu delegieren, um effizient arbeiten zu können. Das Unternehmen TRW sprach ein überaus positives Feedback für die geleistete Arbeit aus. Das Projektteam konnte wertvolle Erfahrungen sammeln und theoretische Grundlagen in der Praxis vertiefen und freute sich sehr darüber, den begehrten Best Project Award auf der offiziellen Absolventenfeier des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaften entgegennehmen zu können.

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In vier Vortragsblöcken zum Thema „Management“, „Finanzwirtschaft“, „Marketing/Vertrieb“ und „Logistik/Einkauf“ bekamen die Studierenden einen Einblick in Berufslaufbahnen in unterschiedlichen Branchen. So berichteten neben Wilhelm Schmid im Vortragsblock „Management“ Sven Wiechert, Inhaber des Online-Shops Lieblingstasche, und Markus Esser, Inhaber des Premiumautohauses PACE, von ihren Herausforderungen als Unternehmensgründer. Einen Einblick in das Berufsfeld „Marketing & Vertrieb“ gaben Rahil M. Ansari, der bei der AUDI AG Leiter des Globalen Pricing Teile & Zubehör ist, Claudia Wagner, Leiterin des internationalen Vertriebs bei der Henry Lambertz GmbH & Co KG sowie Dr. Lena Rothe, die bei der Volkswagen AG für das Marketing der Region West zuständig ist.

Von Erfolgsgeschichten im Bereich Finanzwesen berichteten Heinz Hilger, Geschäftsführer der Standard Chartered Bank, Ruth Bültmann, Partnerin von Deloitte Tax & Consulting in Luxemburg und Charlotte Salzmann, Partnerin der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG AG. Das Berufsfeld „Logistik & Einkauf“ stellten Sarah Laacks, Teamleiterin des Lieferantenmanagements und der Zentrallagerdisposition der Dirk Rossmann GmbH, Christoph Nobis, Purchasing Manager im Bereich Contract Logistics bei der Henkel AG & Co. KGaA sowie Hendrik Gaudek, Supply Chain und Operations Manager bei der Ernst & Young GmbH vor.

„Wir setzen uns dafür ein, unseren Studierenden eine hochwertige wirtschaftswissenschaftliche Ausbildung zu geben und es freut uns umso mehr, zu sehen, dass sie ihr Berufsleben erfolgreich meistern“, sagte Bernd P. Pietschmann, Professor für Personalmanagement und Dekan des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaften.

FH Aachen | Fachbereich Wirtschaftswissenschaften
Der Fachbereich Wirtschaftswissenschaften ist mit rund 1.800 Studierenden der größte Fachbereich der FH Aachen. Seit über 40 Jahren bildet der Fachbereich erfolgreich wirtschaftswissenschaftlich, praxisnah und werteorientiert aus. Zum Studienangebot des Fachbereichs gehören die Bachelor-Studiengänge „Betriebswirtschaft / Business Studies“, „International Business Studies“ (3-jährig und 4-jährig), „European Business Studies“,
„BWL PLuS“ (dual), „Wirtschaftsingenieurwesen“ (interdisziplinär) sowie die Master-Studiengänge „International Business Management“ („Kunden- und Servicemanagement“ oder „Finance, Accounting, Control and Taxation“) und „Industrial Engineering“ (interdisziplinär).

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Das LIU-Project-Team setzt sich zusammen aus den Studierenden Johanna Blitgen, Isabelle Fulda, Nathalie Schilling, Jennifer Schock, Julian Blatt und Jens Jachtenfuchs. Begleitet wurde das Projekt von Prof. Dr. Beck, während die methodische Betreuung des Projekts Dipl.-Ing. Michael Kierdorf oblag.

Den erstellten Praxisleitfaden zeichnet ein hoher Aktualitätsbezug mit höchster Relevanz für Personalabteilungen aus. Durch den hergestellten Praxisbezug in Form von Fällen samt Lösungen, Tipp- und Merkkästchen sowie Handlungsvorschlägen, wird es Unternehmen leichter fallen, sich mit dem Thema auseinanderzusetzen und die empfohlenen Vorgehensweisen im eigenen Unternehmen umzusetzen. „Langfristig soll der Praxis-Leitfaden zu einem Rückgang der Urheberrechtsklagen sowie zu einem Anstieg der Personalmarketing- und Rekrutierungsmaßnahmen im Internet führen“, betont Beck. Neben dem Leitfaden wurde außerdem ein Flyer erstellt, der die wesentlichen Inhalte zusammenfasst.

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