Im Projekt „WaterSec“ entwickelt Prof. Dr. Lars Ribbe, Leiter des Instituts für Technologie- und Ressourcenmanagement in den Tropen und Subtropen (ITT), Vorhersagemodelle für besonders von Wasserknappheit betroffene Länder unter Einbeziehung von Fernerkundungsdaten. In zwei Pilotregionen in Afrika – dem Nileinzugsgebiet und der Sahelzone – werden zusammen mit Forschungspartnern, lokalen Anwendern und Unternehmen Informationssysteme zur Erhebung und Auswertung von Daten zu Wasserverfügbarkeit, -bedarf und -nutzung erstellt. Die daraus resultierenden Wasserbilanzen, Szenarien und Prognosen sollen den Regierungen vor Ort bessere Entscheidungen im Hinblick auf die Wasserressourcensicherheit ermöglichen.

Innovative Technologien für die Suche nach neuen Wirkstoffkandidaten für die Anti-Tumortherapie etabliert Prof. Dr. Nicole Teusch von der Fakultät für Angewandte Naturwissenschaften am Campus Leverkusen im Projekt „3D MikroTumor“. Bislang werden Wirkstoffkandidaten an einschichtigen homogenen Tumorzellen getestet. Die Wirksamkeit in der Therapie kann mit dieser Methode allerdings nur eingeschränkt vorhergesagt werden. Mit einem interdisziplinären Projektteam sollen Modelle geschaffen werden, die die komplexe physiologische Zusammensetzung von Tumoren wiederspiegeln. Durch die dreidimensionalen Tumor-Mikromilieu-Modelle könnten Tiermodelle ersetzt und die Wirkung im Patienten besser prognostiziert werden.

Prof. Dr. Thomas Bartz-Beielstein von der Fakultät für Informatik und Ingenieurwissenschaften am Campus Gummersbach entwickelt im Projekt „OWOS“ (OpenWater – OpenSource) neuartige Anwendungen zur Überwachung, Analyse und Optimierung von Trinkwassernetzen. OWOS basiert auf dem Verständnis von Open Innovation und soll mit einer Sammlung von Tools unter anderem Antworten geben auf die Fragen: Wie kann bei der Zunahme von Extremwetterlagen die Trinkwasserhygiene sichergestellt werden? Wie können Trinkwasserversorger ihre Prozesse energie- und ressourceneffizient steuern? Wie können Verbraucher vor den Auswirkungen von Umweltkatastrophen oder Terroranschlägen geschützt werden?

„Die geförderten Forschungsprojekte repräsentieren hervorragend das Selbstverständnis der TH Köln. Wir gestalten Soziale Innovation – in regionalen Kontexten wie Prof. Bartz-Beielstein, im internationalen Wissenstransfer wie Prof. Ribbe oder bei der Bewältigung gesellschaftlicher Herausforderungen wie im Projekt von Prof. Teusch“, sagt Prof. Dr. Klaus Becker, geschäftsführender Vizepräsident der TH Köln.

Die geförderten Forschungsprojekte werden über drei Jahre mit jeweils mehr als 300.000 Euro unterstützt. Der Projektstart ist für Juni 2017 geplant. Aus 62 eingereichten Anträgen wurden 20 von einer Jury für die Förderung ausgewählt. Die Jury besteht aus Vertreterinnen und Vertretern von Fachhochschulen, Universitäten und außeruniversitären Forschungseinrichtungen außerhalb Nordrhein-Westfalens.

Quelle: TH Köln

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Das Franchisesystem Mail Boxes Etc. (MBE) hilft ausgewählten Jungunternehmern bei ihrem Schritt in die Selbstständigkeit. Mit dem neuen Programm „Young Professionals“ richtet sich MBE an junge Gründungswillige mit großem Talent und schmalem Budget. Das weltweit größte Franchisenetzwerk für Versand-, Büro- und Kommunikationsdienstleistungen bietet ein mehrfach ausgezeichnetes Geschäftsmodell und sucht nach klugen Köpfen mit Energie und Leidenschaft. Interessierte können sich ab sofort unter www.mbe-startup.de bewerben.

Bessere Einkommens- und Entwicklungsmöglichkeiten, Selbstverwirklichung, sein eigener Chef sein – gute Gründe, um den Schritt in die Selbstständigkeit zu wagen, gibt es viele. Für junge Menschen, die am Ende ihrer Ausbildung stehen oder bereits erste Berufserfahrung gesammelt haben, ist die Gründung eines Unternehmens eine attraktive Möglichkeit. Um den Traum vom eigenen Unternehmen leben zu können, mangelt es jedoch gerade den Jüngeren oft am notwendigen Startkapital. Mit dem Förderprogramm „Young Professionals“ unterstützt Mail Boxes Etc. dieses Jahr fünf junge, talentierte Gründergeister. „Nirgendwo ist die Kluft zwischen der Bereitschaft mit eigenen Kräften etwas auf die Beine zu stellen und den finanziellen Möglichkeiten so groß wie bei jungen Menschen. Hier wollen wir mit unserem Förderprogramm ansetzen und jungen Unternehmern eine Chance eröffnen“, so Alberto Sacchetti, Geschäftsführer von MBE Deutschland. Dazu gehöre neben einer intensiven Vorbereitung mittels Trainings und Coachings, auch die Unterstützung durch die MBE Regionalmanager und die Zentrale, etwa bei der Finanzierung oder einem reibungslosen Center-Ausbau.

Gesucht: „Young Professionals“ mit Geschick und Leidenschaft
Die diesjährigen fünf „Young Professionals“ erhalten somit umfassende Unterstützung bei der Unternehmensgründung mit dem MBE Franchisekonzept. Die Auswahl erfolgt anhand einer spezifischen Scorecard, in die Aspekte wie ein hervorragendes CV-Profil, eine überzeugende Businessplanpräsentation und ein praktischer Verkaufstest einfließen.

„Neben einem sehr guten Lebenslauf ist uns vor allem wichtig, dass die Kandidaten Eigenschaften mitbringen, die einen erfolgreichen MBE Gründer auszeichnen: unternehmerisches Geschick, Kommunikationsstärke und die Leidenschaft im Leben wirklich etwas zu bewegen“, erläutert Ute Petrenko, verantwortlich für die Franchiseentwicklung bei MBE Deutschland. Über die Vergabe der Förderung entscheidet eine Kommission. „Unsere Erfahrung zeigt, dass unter unseren erfolgreichen Franchisepartnern gerade die jungen und aufstrebenden Gründer in ihrer Start-up-Phase besonders zielstrebig agieren, um ihr Geschäft schnellstmöglich in hohe Umsatzbereiche zu entwickeln“, so Ute Petrenko.

Mit Outsourcing-Lösungen zum Erfolg
Die über 180 MBE Center im deutschsprachigen Raum betreuen Geschäfts- und Privatkunden mit maßgeschneiderten Lösungen rund um Grafik, Druck und Versand. Vom Kundenmailing über Großformatdruck bis zum internationalen Expressversand kommt bei MBE alles aus einer Hand. Besonders kleine und mittlere Unternehmen nutzen den Service, um diesen Bereich auszulagern und sich vollkommen auf ihr Kerngeschäft zu konzentrieren. Das MBE System ermöglicht so nicht nur nachhaltige Kundenbindungen, sondern profitiert auch von Entwicklungen wie dem Outsourcing-Trend sowie dem wachsenden Online-Handel. Franchisepartner erhalten regelmäßige Trainings und Coachings sowie gegenseitige Unterstützung durch das erfahrene MBE Netzwerk. Das Franchisesystem wurde bereits mehrfach ausgezeichnet und ist geprüftes Vollmitglied im Deutschen Franchise-Verband (DFV). Weitere Informationen zum MBE „Young Professional“-Programm gibt es unter: www.mbe-startup.de

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