1. Schulfächer
   Jugendliche sollten mit ihren Eltern, Großeltern oder Freunden gemeinsam überlegen, was ihnen in der Schule am besten gefällt. Was sind die Lieblingsfächer? Wo gibt es gute Noten? Achtung: Nicht immer ist das Fach mit der besten Note gleichzeitig auch das Lieblingsfach. Manchmal gibt es auch Themen, die grundsätzlich Spaß machen, wo man jedoch mit dem Lehrer einfach nicht klarkommt und daher eine eher schlechtere Beurteilung kriegt.
2. Persönliche Interessen
   Welche Hobbys bestimmen die Freizeit? Hinter vielen Interessen stecken Eigenschaften, die man für einzelne Berufe mitbringen muss. Wer gerne bastelt, zeigt eine kreative Ader, die man vielleicht im Werbeumfeld gut zur Geltung bringen kann. Das Üben eines Musikinstruments zeugt von Beharrlichkeit. „Am besten notiert man sich zuerst die konkreten Freizeitaktivitäten und Interessen und überlegt dann, mit welchen Eigenschaften diese in Verbindung stehen“, rät Katharina Güler, Beraterin für Bewerber beim Ausbildungsportal Aubi-plus.
3. Bisherige praktische Tätigkeiten
   Erste Berufserfahrung ist bei jedem Arbeitgeber gern gesehen. Zudem zeigt die Wahl der bisherigen Praktika, Nebenjobs, Ferienarbeiten oder Ehrenämter, was einem Menschen gut liegen könnte. Dazu gehören beispielsweise die Aufgaben im Sportverein, bei der Jugendfeuerwehr oder im Kirchenkreis.
4. Austausch mit Anderen
   Niemand kann besser über einen Beruf Auskunft geben als jemand, der ihn selbst ausübt. Der persönliche Dialog mit Freunden, anderen Azubis und Berufsberatern ist oft eine gute Orientierungshilfe. Oder man spricht einfach den Apotheker oder Bäcker im Ort an und lässt sich von deren Berufsalltag berichten. Eine weitere gute Gelegenheit, um mit Unternehmen in Kontakt zu treten, sind Messen. Unter www.aubi-plus.de gibt es einen stets aktuellen Kalender mit Messen und Aktionstagen zur Berufsorientierung.
5. Neigungen und Abneigungen
   Vor welchen Aufgaben drücken sich die Schüler? Welche Arbeiten werden dagegen gerne übernommen, beispielsweise in der Schule oder im Haushalt? Eine Liste mit den berufstypischen Tätigkeiten in der angestrebten Ausbildung kann weiterhelfen. Unliebsame Dinge sollten nur geringfügig zu der Stelle gehören.

Quelle: djd

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Erfolgreich auf Ausbildungssuche

Verkäuferin, Kauffrau im Einzelhandel oder Bürokauffrau gehören bei den Frauen seit Jahren zu den beliebtesten Ausbildungsberufen. Bei den Männern sind es Kfz-Mechatroniker, Industriemechaniker oder Elektroniker. Doch die Lehrstellensuche wie auch die spätere Arbeitssuche gestaltet sich oft dann schwierig, wenn sich zu viele Bewerber auf die gleichen Berufe verteilen. Für Schulabsolventen kann es also durchaus lohnenswert sein, sich auch über andere Möglichkeiten genauer zu informieren. Viel Abwechslung und gute Berufsaussichten verspricht etwa eine Ausbildung zum Fachmann/zur Fachfrau in der Systemgastronomie.

Breitgefächerte Ausbildung

Fachleute für Systemgastronomie arbeiten vor allem in Gaststätten und Restaurants, die ein standardisiertes Gastronomiekonzept umsetzen. Die dreijährige Ausbildung hat eine breite kaufmännische Ausrichtung, beinhaltet neben Elementen wie Warenkunde oder Ernährungslehre auch die Bereiche Marketing, Personalplanung oder Kostenanalyse. Der spätere Berufsalltag ist meist abwechslungsreich und eröffnet gute Aufstiegsmöglichkeiten. Bei McDonald’s etwa können die ausgebildeten Fachkräfte bereits nach relativ kurzer Zeit im Restaurantmanagement arbeiten oder später die Personalführung einer Filiale übernehmen. Noch höher auf der Karriereleiter kann derjenige steigen, der sich für eine Fortbildung zum Fachwirt im Gastgewerbe oder zum Betriebswirt entscheidet.

Ausbildungsbetriebe unterstützen die Jugendlichen

Zahlreiche McDonald’s-Restaurants, wie etwa die drei Filialen in Recklinghausen und Datteln, bieten jungen Menschen nach erfolgreichem Abschluss des Gymnasiums oder der Realschule Ausbildungsplätze an. Alle Informationen dazu gibt es unter www.mcdonalds-recklinghausen.de im Internet. Der Vorteil für die Jugendlichen, die sich für einen dieser drei Betriebe entscheiden: Hier bemüht man sich besonders um die Azubis und fördert sie individuell. Ein persönlicher Pate oder regelmäßige Monatstreffen zum gegenseitigen Austausch sind nur einige der Maßnahmen, mit denen die jungen Menschen bestmöglich unterstützt werden sollen.

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