Sie wissen, was es braucht, um die verschiedensten Produkte herzustellen – von der Kopfschmerztablette bis zum Zitrusreiniger. Dieses Wissen macht Chemielaboranten und -laborantinnen zu echten Kennern von Stoffen und Materialien, die unser Leben prägen. Ihre Bühne ist das Labor. Hier lernen sie, wie man Proben entnimmt und Versuchsreihen durchführt. Dafür nutzen sie hochmoderne Messgeräte und Computer, die ihnen zum Beispiel dabei helfen, gefährliche Stoffe in Lebensmitteln nachzuweisen und die Ergebnisse ihrer Untersuchungen auszuwerten. Fingerspitzengefühl und vor allem Sorgfalt sind für diese Tätigkeiten besonders wichtig. Die theoretischen und praktischen Grundlagen erlernt man im Rahmen einer dreieinhalbjährigen Ausbildung in Betrieb und Berufsschule. Die möglichen Ausbildungsbetriebe sind so unterschiedlich wie chemische Verbindungen: Chemie- oder Pharma-Konzerne, Farbenhersteller oder Forschungseinrichtungen.

Führungskraft in der chemischen Industrie

Mit der Ausbildung ergeben sich vielfältige Aufstiegschancen, um noch mehr Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungsspielraum zu gewinnen. Eine davon ist die Weiterbildung zum Industriemeister bzw. zur Industriemeisterin Fachrichtung Chemie. Mit der Qualifikation erwirbt man fachübergreifendes Wissen, etwa im Bereich Recht, und spezialisiert sich gleichzeitig auf die Planung und Leitung von Produktionsprozessen. So fungieren Industriemeister/-innen als Mittler zwischen Produktion und Management. Eben dieses Managen von Prozessen wird künftig noch gefragter sein, da auch die Chemiebranche einen tiefgreifenden Wandel hin zu noch mehr automatisierten Prozessen erlebt. Ein weiterer Pluspunkt: Industriemeister/-innen dürfen selbst ausbilden und ihre Erfahrungen an den Nachwuchs weitergeben. Die dazugehörigen Kompetenzen können entweder in Vollzeit- oder berufsbegleitenden Lehrgängen erworben werden. Für die Zulassung zur Prüfung ist die Teilnahme an einem Lehrgang jedoch nicht verpflichtend.

Über spannende Ausbildungsberufe mit Zukunft informiert das Bundesministerium für Bildung und Forschung auf der Webseite www.praktisch-unschlagbar.de.

Quelle: akz-presse

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Die meisten Jugendlichen gehen aber auch total falsch an die Berufsfindung heran und stellen sich die falschen Fragen. Es ist erstmal nicht das wichtigste, ob der Beruf zukunftsfähig ist, ob man Aufstiegschancen hat und ob die Bezahlung stimmt. Das ist alles erst einmal zweitrangig. Man sollte sich zu aller erst fragen, worin die eigenen Fähigkeiten und Interessen liegen, also was man will, welche Motivatoren man selber hat, was man kann und welcher Beruf am besten persönlich vom Charakter und Wesen her zu einem passt und was es dort für Ausbildungsmöglichkeiten gibt.

Wenn ein unpassender Beruf ausgeübt wird, führt dies meist zu einem Unbehagen im Job und manch einer weiß nicht woher dieses trübe Gefühl jeden Tag kommt. Überforderung und Unterforderung können auch ein Indiz dafür sein, dass nicht der richtige Beruf bestritten wird. Dann wird es höchste Zeit sich etwas Neues zu suchen. Eine Möglichkeit liegt in der Umschulung des Arbeitsnehmers, wobei er in ein ganz anderes Berufsfeld herein kommen kann.

Um den richtigen Beruf oder das richtige Berufsfeld für sich finden zu können, sind Berufsberatungstermine, Berufstests und vor allem Praktika in vielen verschiedenen Bereichen eine große Hilfe. Man selbst sollte jedoch auch die Initiative ergreifen und sich darum bemühen, etwas Passendes zu finden und nicht darauf warten, dass irgendwann der passende Beruf auf einen zukommt.

Nach dem Abitur wissen die meisten Abiturienten auch noch nicht, was sie mit ihrer schulfreien Zeit und Zukunft nun anfangen sollen. Ein Orientierungsjahr mit vielen verschiedenen Praktikern, ein Auslandsjahr oder ein FSJ können hier auch ein wenig Zeit und Hilfe für die Jobfindung schaffen. Ob man nun Work and Travel oder ein AuPair Jahr macht, ist dabei egal. In beiden Formen lernt man viel dazu, ob es nun im Job ist oder aber im Umgang mit anderen Menschen.

Interessiert man sich beispielsweise für Computer und Softwareentwicklung wäre ein Beruf in der IT Branche eine Überlegung wert. Zeichnet, gestaltet und fotografiert man gerne, sind kreative Berufe, wie z. B. Fotograf, Grafiker oder sogar Designer für denjenigen vielleicht das Richtige.

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Natürlich wird der Schraubenschlüssel auch künftig nicht zur Seite gelegt werden, doch der Computer ist als Werkzeug in der Kfz-Werkstatt gleichberechtigt an seine Seite getreten.

Denn die Berufsbilder rund um die Individual-Mobilität haben sich wesentlich weiterentwickelt. Sie bieten daher vielfältige Perspektiven für junge Menschen, die sich einen guten Start in ein erfolgreiches Arbeitsleben wünschen. Unter www.autoberufe.de gibt es alle Informationen und interessante Adressen zu diesem Thema.

Aufstiegschancen über das klassische duale System

Wer seine berufliche Zukunft in der Kraftfahrzeugbranche sieht, dem eröffnen sich heute verschiedene Ausbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Die klassische duale Ausbildung findet im Kfz-Betrieb einerseits und in der Berufsschule andererseits statt. Während im Betrieb das praktische Lernen überwiegt, bringt die Schule vor allem die theoretischen Inhalte auf den Punkt. Zusätzlich gibt es heute aber auch noch überbetriebliche Ausbildungsstätten, in denen man seine Fähigkeiten und Fertigkeiten ausweiten und vertiefen kann.

Kaum Grenzen nach oben

Und mit den Karrieremöglichkeiten ist nach der Ausbildung noch lange nicht Schluss. Über Weiterbildungen kann man sich höher qualifizieren, beispielsweise für Berufsbilder wie den geprüften Kfz-Servicetechniker, den Kfz-Meister oder für Tätigkeiten in der Beratung und im Verkauf von Fahrzeugen und Teilen.

Zukunftsperspektiven eröffnet das elfmonatige Studium zum Kfz-Betriebswirt an der Bundesfachschule für Betriebswirtschaft im Kraftfahrzeuggewerbe (BFC) in Northeim. Erfolgreiche Absolventen können anschließend zusätzlich den „Bachelor of Business Administration“ (BBA)an der Northwood University in den USA erwerben.

Quelle: djd

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In keiner Branche hat man mit einer betrieblichen Ausbildung so gute Aufstiegschancen wie im Handel. Waren einkaufen und möglichst gewinnbringend wieder verkaufen – das ist das Ziel des Händlers und dafür gibt es eine ganze Reihe betriebswirtschaftlicher Prozesse, für die der Handel ganz unterschiedliche Fachkräfte benötigt.

Verglichen mit anderen Branchen, können ambitionierte junge Leute im Handel ziemlich schnell Karriere machen. Erste Führungspositionen sind schon mit Anfang, Mitte Zwanzig drin. Vom einfachen Azubi zum Abteilungs-, Filial- oder Marktleiter aufsteigen – das geht nirgendwo so einfach wie im Handel, denn die Hierarchien sind hier flacher als in anderen Branchen. Sogar ins Ausland kann der Weg mit ein paar Jahren Berufserfahrung führen. Viele Unternehmen sind heute europa- oder sogar weltweit tätig und betreiben ein grenzüberschreitendes Filialnetz. Als Karriereturbo dient hier oft die Aufstiegsfortbildung zum Handelsfachwirt / zur Handelsfachwirtin IHK.

In ein paar Wochen ist es soweit, der erste Kurs Handelsfachwirt/in IHK in 25 Tagen startet am 24.08.2014 in Düsseldorf. Da viele Bildungsträger den Unterricht überwiegend in Form von Abendschule anbieten, ist es gerade für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen im Handel durch die Arbeitszeiten oftmals schwierig, an Lehrgängen teilzunehmen. carriere & more geht hier besonders auf die Bedürfnisse der Zielgruppe ein und bietet den Lehrgang ausschließlich an Sonntagen an. Darüber hinaus wird das Durchhaltevermögen der Teilnehmer bei den meisten Bildungsträgern mit einer Kursdauer von ca. 2 Jahren auf eine harte Probe gestellt. Auch hier trifft carriere & more genau ins Schwarze, indem die Teilnehmer dort diese Weiterbildung innerhalb von nur 25 Unterrichtstagen absolvieren kann. Die Teilnehmer, die im August 2014 mit der Fortbildung beginnen, machen schon im März 2015 ihre Prüfung.

Ermöglicht wird die kurze Vorbereitungszeit durch die innovative Methode der Wissensvermittlung, dem eva-Lernsystem®. Diese wurde aus neuesten lernbiologischen Erkenntnissen sowie Techniken aus dem Superlearning und dem Mentaltraining entwickelt. Hierdurch wird ein intensives Studium in kurzer Zeit möglich. Ermüdungserscheinungen werden minimiert, so dass jede Minute lerneffizient und mit Freude genutzt werden kann. Die Teilnehmer erhalten die Information praxisbezogen und spannend auf möglichst vielen Sinneskanälen präsentiert. Ein weiterer wichtiger Erfolgsfaktor für die Teilnehmer beruht auf einer guten mentalen Prüfungsvorbereitung. Nicht nur das Wissen selbst ist wichtig, sondern auch die Fähigkeit, es in der Stresssituation Prüfung abrufen zu können. Wie im Spitzensport schon seit vielen Jahren üblich, erlernen die Teilnehmer geistige Techniken, die ihnen helfen, in der Prüfungssituation eine optimale Leistung zu bringen. Dies gilt auch für die mündliche Prüfung, die für viele Prüflinge nach wie vor eine besonders hohe Herausforderung darstellt.

Die Aufstiegsfortbildung Handelsfachwirt/in IHK hat sich in den letzten 30 Jahren zu einem in der Wirtschaft anerkannten Abschluss für alle Mitarbeiter des Groß- und Einzelhandels entwickelt. Sie dient als Sprungbrett in begehrte Managementfunktionen im Marketing, Personalbereich, Controlling oder in der Gebietsverkaufsleitung. Die Inhalte des neuen Rahmenstoffplanes Geprüfte/r Handelsfachwirt/in berücksichtigen nun durch die Möglichkeit von Wahlqualifikationen die besonderen Neigungen, Erfahrungen und Interessen der Teilnehmer. Der Lehrgang baut auf den praktischen Berufserfahrungen der Teilnehmer auf und versetzt sie in die Lage, Leitungs- und Führungsaufgaben in allen Bereichen des Handels zu übernehmen.

Im Lehrgang Geprüfte/r Handelsfachwirt/in IHK werden folgende Themen vermittelt:

Pflichtbereich:
• Volkswirtschaft für die Handelspraxis
• Unternehmensführung und -steuerung
• Handelsmarketing
• Führung und Personalmanagement
• Beschaffung und Logistik

Wahlbereich:
• Handelsmarketing und Vertrieb
oder
• Handelslogistik
oder
• Außenhandel
oder
• Mitarbeiterführung und –qualifizierung
(Bei diesem Wahlbereich kann mit 2 zusätzlichen Unterrichtstagen die berufs- und arbeitspädagogische Prüfung (AdA) abgelegt werden.)

Lehrgangsdauer: 24.08.2014 – 19.04.2015

Veranstaltungsort: Palmenstr. 25, 40217 Düsseldorf

Weitere Informationen zu Methode und den Lehrgängen erhalten Interessenten unter www.schneller-schlau.de oder der gebührenfreien Hotline 0800-4665466.

Individuelle Beratung erhalten Interessenten auch auf den regelmäßig stattfindenden Infoabenden. Der nächst Infoabend in Düsseldorf findet am 15.07.2014 um 19.00 Uhr statt. Anmeldungen unter:
www.schneller-schlau.de/infoabend/aktuelle-termine/

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Der sich dynamisch entwickelnde Sozial- und Gesundheitsmarkt stellt an die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter neue Herausforderungen, vor allem im Bereich der Führung und des Managements.

Die Aufstiegsfortbildung Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen IHK (m/w) hat sich in den letzten Jahren zu einem im Gesundheits- und Sozialwesen anerkannten Sprungbrett für Mitarbeiter in leitende Funktionen entwickelt. Der öffentlich rechtliche Abschluss ist bundesweit anerkannt und gefragt. Laut einer Umfrage des DIHK unter den Absolventen von IHK-Weiterbildungsprüfungen stiegen mit dem Abschluss 73 % auf oder haben einen größeren Verantwortungsbereich. 66 % verbesserten sich auch finanziell. Knapp 80% der Befragten würden sich wieder für dieses Weiterbildungsziel entscheiden. (Quelle: „Mit Weiterbildung voran“, 7. Umfrage unter Absolventen der IHK-Weiterbildung, Januar 2011, DIHK).

Fachwirte im Gesundheits-und Sozialwesen arbeiten in Bereichen, wo sich Aufgaben des Sozialmanagements mit betriebswirtschaftlichen Anforderungen überschneiden, also zum Beispiel in Krankenhäusern, Kliniken, Arztpraxen, Gesundheitszentren, Reha- und Kureinrichtungen, Wohn- und Pflegeheimen, Trägerorganisationen bei ambulanten Pflegediensten, Transport- und Rettungsdiensten, sowie für Beratungs- und Managementtätigkeiten in Verbänden, bei Krankenkassen oder Versicherungen, sowie bei einer selbständigen Tätigkeit im Gesundheits- und Sozialwesen.

Die Zielgruppe für diese Fortbildung umfasst vor allem die Gruppe der Fachkräfte aus Pflege-, Sozial- und Gesundheitsberufen, die bereit sind, sich weiter zu qualifizieren, um neue Aufstiegschancen wahrzunehmen.

Die in diesem Lehrgang erworbenen praxisbezogenen Fähigkeiten qualifizieren die Teilnehmer/innen, für anspruchsvolle Aufgaben im Bereich Führung und Management. Fachwirte im Gesundheits- und Sozialwesen verstehen und bearbeiten eigenverantwortlich Aufgaben im Bereich Personal, Qualitätsmanagement sowie allen weiteren Bereichen der betriebswirtschaftlichen Steuerung einer Einrichtung im Gesundheits- und Sozialwesen.

carriere & more, private Akademie Region Düsseldorf bietet den Vorbereitungskurs für den Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen IHK (m/w) in nur 25 Tagen an. www.schneller-schlau.de/was/fachwirt-fuer-sozial-gesundhe…

Die Basis für diese effiziente Form der Wissensvermittlung ist die eva-Lernmethode®. Diese wurde aus neuesten lernbiologischen Erkenntnissen sowie Techniken aus dem Superlearning und dem Mentaltraining entwickelt. Hierdurch wird ein intensives Studium in kurzer Zeit möglich. Ermüdungserscheinungen werden minimiert, so dass jede Minute lerneffizient und mit Freude genutzt werden kann. Die Teilnehmer erhalten die Information praxisbezogen und spannend auf möglichst vielen Sinneskanälen präsentiert. Ein weiterer wichtiger Erfolgsfaktor für die Teilnehmer beruht auf einer guten mentalen Prüfungsvorbereitung. Nicht nur das Wissen selbst ist wichtig, sondern auch die Fähigkeit, es in der Stresssituation Prüfung abrufen zu können. Wie im Spitzensport schon seit vielen Jahren üblich, erlernen die Teilnehmer geistige Techniken, die ihnen helfen, in der Prüfungssituation eine optimale Leistung zu bringen. Dies gilt auch für die mündliche Prüfung, die für viele Prüflinge nach wie vor eine besonders hohe Herausforderung darstellt. www.schneller-schlau.de/wie/eva-lernsystem-r/so-funktioni…

Der Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen IHK (m/w) ist der erste Schritt auf der Karriereleiter. Darauf aufbauend kann der Betriebswirt IHK in 30 Tagen angeschlossen werden, welcher in dem überschaubaren Zeitraum von weniger als einem Jahr abgeschlossen werden kann, eine anspruchsvolle Projektarbeit eingeschlossen. Der Geprüfte Betriebswirt hat sich als Fachkaufmann oder Fachwirt bereits in einer anspruchsvollen Position bewährt und kann selbstständige Managementaufgaben übernehmen. IHK-Geprüfte Betriebswirte sind befähigt, unternehmerisch kompetent, zielgerichtet und verantwortungsvoll Lösungen für betriebswirtschaftliche Problemstellungen der Unternehmen, insbesondere im Zusammenhang mit den Herausforderungen des internationalen Wettbewerbs entwickeln zu können.

Der nächste Lehrgang in Düsseldorf für den Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen IHK (m/w) startet am 17.05.2014, für den Betriebswirt IHK (m/w) ebenfalls am 17.05.2014. Weitere Informationen zu Methode und Lehrgängen erhalten Interessenten unter www.schneller-schlau.de oder unter der gebührenfreien Nummer 0800-4665466. Der nächste kostenlose Infoabend in Düsseldorf findet am 08. Mai 2014 statt. Kurzentschlossene haben die Möglichkeit zum kostenlosen Reinschnuppern an den ersten beiden Seminartagen.

Quelle: openPR

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