Die beteiligten Städte und der Märkische Kreis legen sich für die Veranstaltung mächtig ins Zeug. Landrat Thomas Gemke sowie die Bürgermeister Volker Fleige (Menden), Michael Esken (Hemer), Peter Paul Ahrens (Iserlohn) und Hubertus Mühling (Balve) haben die Schirmherrschaft über das Mammut-Meeting von Industrie und Jugend übernommen.

„Wir wollen dazu beitragen, dass junge Leute und Eltern erkennen, welche Chancen die Unternehmen im Nordkreis bieten“, sagt Landrat Thomas Gemke. Das sei noch nicht überall angekommen. „Die Unternehmen haben sich im Lauf der Jahre gewandelt. Überall gibt es Ausbildungs- und Arbeitsplätze im Hightech-Bereich.“ Die Veranstaltung könne dazu beitragen, diese Veränderungen nach außen zu tragen und ein zeitgemäßes Image in der Öffentlichkeit zu verankern.

Wirtschaft und Politik haben ein großes Interesse daran, dass junge Leute ihre Chancen im heimischen Raum nutzen und Ausbildungs- und Studienplätze in der Region suchen. Balves Bürgermeister Hubertus Mühling schaut dabei durchaus über die Ortsgrenzen von Balve hinaus. Das Netzwerk im Nordkreis seit wichtig. „Uns als kleinste der vier Kommunen tut das richtig gut“, betont er.

Bei der vierten Auflage der Ausbildungs- und Studienbörse „Karriere im MK“ können Jugendliche und junge Erwachsene das geballte Ausbildungsangebot im nördlichen Märkischen Kreis vor Ort sondieren. Einen weiteren Schwerpunkt bilden Informationen rund um das Studium, ob als Verbundstudium (begleitend zur Ausbildung im Unternehmen) oder in Vollzeit, durch die BiTS (Business and Information Technology School GmbH), die Fachhochschule Südwestfalen und die kooperierenden Unternehmen.

„Nirgendwo findet man so leicht den direkten Kontakt zu den Personalverantwortlichen aus über 100 Betrieben und zu den Hochschulen der Region wie bei Karriere im MK“, betont Thomas Haude als offizieller Sprecher der Veranstaltung.

Ab sofort beginnt die Anmeldephase für die Unternehmen. Sie ist nur online unter www.karriere-im-mk.de möglich. Anmeldeschluss ist der 27. März. Alle notwendigen Daten für das Ausstellerverzeichnis müssen bis zum 24. April vorliegen.

Übersteigt die Zahl der Anmeldungen die zur Verfügung stehende Ausstellungsfläche, behält sich der Veranstalter eine Auswahl der Aussteller vor. „Karriere im MK wird von den Städten Balver, Hemer, Iserlohn und Menden für die dort ansässigen Unternehmen finanziert und organisiert. Deshalb werden Aussteller aus diesen Orten bevorzugt“, sagt Thomas Haude. Auch die Aussteller leisten ihren Beitrag. Die Standgebühren wurden im Vergleich zum Vorjahr kräftig angehoben. Für die Geschäftsführung der Sundwiger Messingwerke ist das offenbar kein Problem. „Uns kommt es darauf an, junge Talente in der Region zu halten“, betont Geschäftsführer Thomas Berndt.

Dafür treiben alle Beteiligten schon vor der Ausbildungs- und Studienbörse einen hohen Aufwand. Schulen erhalten die Chance, sich vorab über die Möglichkeiten am Veranstaltungstag zu informieren. Dazu kommt für Schulen eine öffentliche Vorbereitungsveranstaltung am 2. September. Am 26. und 27. August werden außerdem öffentliche Vorbereitungsabende für Schüler und Eltern angeboten.
So ziehen viele Beteiligte aus Politik und Wirtschaft an einem Strang, damit für junge Leute eine Karrieren im MK möglich werden.

Zentrale Anmeldung: Gesellschaft zur Wirtschafts- und Strukturförderung im Märkischen Kreis mbH, Volker Steinke, Telefon 02352 9272-13, Email: steinke@gws-mk.de
Weitere Informationen: www.karriere-im-mk.de

Text & Foto: Wolfgang Teipel

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Beim Autohaus Rosier bewerben sich Schüler online

Als Familienunternehmen in der dritten Generation vertreibt das Autohaus Rosier die Marken Mercedes Benz, Audi, VW und Peugeot an zwölf Standorten in NRW, Sachsen-Anhalt und Schleswig-Holstein. Auf der Ausbildungs- und Studienbörse „Karriere im MK“ war das Unternehmen vertreten, um Kontakte mit Schülerinnen und Schülern zu knüpfen, das Unternehmen zu präsentieren und die Hemmschwellen bei der Kontaktaufnahme abzubauen.

Mit den Ergebnissen auf der Messe waren Personalleiterin Melanie Hankel und Sascha Cordes, Teamleiter Service, sehr zufrieden. „Wir haben hier viele junge Menschen kennen gelernt und zahlreiche Jugendliche zu unserem Tag der Ausbildung eingeladen, der in einer Woche stattfindet“, erklärt Melanie Hankel. Ihre Bewerbungen an das Unternehmen müssen die Schüler jedoch komplett online umsetzen, schriftliche Bewerbungen nimmt das Autohaus Rosier inzwischen nicht mehr an. „Da kamen dann leider zahlreiche Jugendliche, die eine bereits vorbereitete Bewerbung abgeben wollten und die wir dann auf unser Online-Portal verweisen mussten“, erklärt Sascha Cordes.

Bei der Online-Bewerbung werde ein besonderes Augenmerk auf die Sich selbst gut darstellen Gestaltung gerichtet und auf die Art und Weise, wie der Bewerber die Aufmerksamkeit auf sich zieht. „Wir legen nicht immer so viel Wert auf den Schulabschluss, sondern suchen Jugendliche, die sich selbst gut darstellen und verkaufen können“, stellt Melanie Hankel klar. Deshalb bietet das Unternehmen auch Praktika an, bei denen die Jugendlichen Autohausluft schnuppern können. „Hierbei und bei einem spätere Assessment-Center können auch Jugendliche mit Hauptschulabschluss ihr Können unter Beweis stellen und sich eine Chance auf einen Ausbildungsplatz sichern“, erklärt Sascha Cordes.

Onlinebewerbungen unter www.rosier.de/ausbildung. Das Unternehmen freut sich über jede Bewerbung

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Erwartungen übertroffen

Hoch zufrieden mit dem Verlauf der Ausbildungs- und Studienbörse „Karriere im MK“ in Iserlohn waren die Organisatoren Thomas Haude von der Gesellschaft für Wirtschaftsförderung (GfW), Christoph Neumann, Sprecher der „Business and Information Technology School“ (BiTS) sowie dessen Nachfolgerin zum 1. Oktober, Andrea Ströbel.

Bereits zum Pressegespräch, das am Veranstaltungstag gegen Mittag stattfand (Foto l.), zeigte sich Thomas Haude sehr zufrieden mit dem Verlauf der Veranstaltung. „Wir konnten bereits jetzt unsere Erwartungen übertreffen“, betonte Haude und dankte den ausstellenden Unternehmen sowie den beteiligten Institutionen und Personen. Vor allem am Morgen sei die Veranstaltung außerordentlich gut besucht gewesen, und die Resonanz der beteiligten Unternehmen sei ebenfalls positiv.

Ein ähnlich großes Interesse der Jugendlichen konnten auch Christoph Neumann und Andrea Ströbel (Foto) für den BiTS-Stand auf der Messe vermelden, denn dort waren sie nicht nur als Mitveranstalter, sondern auch als Anbieter aktiv. „Insbesondere die Angebote der mit uns vernetzten Berliner Technischen Kunsthochschule (BTK) hier vor Ort, vor allem der Studiengang Fotografie, hat ein großes Interesse hervorgerufen“, betont Andrea Ströbel. „Unsere Foto-Broschüren waren regelmäßig vergriffen und mussten schließlich nachgedruckt werden.“ Viele Jugendliche hätten sich schon jetzt alle Infos besorgt, obwohl sie erst in einigen Jahren die Fachhochschulreife oder Allgemeine Hochschulreife erlangen konnten, die die Voraussetzung für diesen Studiengang ist.

Die BiTS bietet in Iserlohn sechs Bachelor-Studiengänge mit dem Schwerpunkt Betriebswirtschaft sowie sechs Master-Studiengänge an. Die mit der BiTS verknüpfte Berliner Technische Kunsthochschule (BTK) führt in Iserlohn darüber hinaus die Studiengänge Fotografie und Kommunikationsdesign durch.

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Motivierte Schulabgänger sind derzeit dank des demografischen Wandels bei den heimischen Unternehmen gefragt wie nie. Arbeitgeber suchen in vielen Bereichen Hände ringend nach Ausbildungskräften, und die Chancen, später einmal im Traumoder Wunschberuf arbeiten zu können, sind für junge Menschen besser denn je.

Schulabgänger im Märkischen Kreis können bei den zahlreichen Ausbildungsmessen der Region auf ein gigantisches Informationsangebot zugreifen und tummeln sich darüber hinaus auf den effektivsten Kontaktbörsen. Schließlich sind dort die meisten Arbeitgeber der Region mit einem Stand vertreten, um über ihre Unternehmen zu informieren, Arbeitsabläufe und Produkte vor Ort zu zeigen oder Bewerbungen für Ausbildungsplätze und Praktika entgegenzunehmen. Kontakte, für die noch vor wenigen Jahren mit jedem Unternehmen einzeln Telefonate geführt und Termine vereinbart werden mussten, können nun an einem einzigen Tag geknüpft werden. Pro Karriere war bei drei Ausbildungsmessen vor Ort dabei und fragte Aussteller, Verantwortliche und nicht zuletzt die Jugendlichen, wie sie die noch gar nicht so lange vorhandenen Messe-Angebote bewerten. Das Ergebnis: Kaum ein Beteiligter fand kritische Worte, nahezu alle waren mit den Ergebnissen vollauf zufrieden.

Erste gemeinsame Börse

Bei der Ausbildungs- und Studienbörse „Karriere im MK“ auf dem Iserlohner Campusgelände der Business and Information Technology School (BiTS) kamen rund 4000 Jugendliche aus den Schulen der Städte Iserlohn, Menden, Balve und Hemer zusammen, wobei all jene, die aus eigenem Antrieb die Veranstaltung besuchten, nicht einmal mit eingerechnet sind. Es handelte sich um die erste gemeinsame Ausbildungs- und Studienbörse im nördlichen Märkischen Kreis. Da ließ es sich auch der Iserlohner Bürgmeister Dr. Peter Paul Ahrens nicht nehmen, am Campus vorbeizuschauen und allen Beteiligten Glück zu wünschen.

Lob für Besucher

Bereits zum zweiten Mal fand die Ausbildungsmesse im Lüdenscheider Kulturhaus mit rund 80 Ausstellern statt. Auch dort lobten die Unternehmensvertreter ebenso wie der Organisator des Events, Dirk Aengeneyndt vom Fachdienst Wirtschaftsförderung der Stadt Lüdenscheid, das Engagement und den guten Informationsstand der meisten Jugendlichen. „Da hat sich seit vorigem Jahr, als viele Schülerinnen und Schüler noch eher ziellos über die Messe schlenderten, einiges verbessert“, lautete der allgemeine Tenor. Auch hier machte sich Lüdenscheids Bürgermeister Dieter Dzewas ein Bild über die zahlreichen Angebote.

Familiäre Atmosphäre

Die Berufsorientierungsmesse BOM im Werdohler Festsaal Riesei, die in ihr Einzugsgebiet auch die Nachbargemeinde Neuenrade einschließt, unterstützte bereits zum dritten Mal die zukünftigen Schulabgänger bei der Berufswahl. Zwar war das Angebot deutlich kleiner als bei den Nachbar-Messen in Iserlohn und Lüdenscheid, dafür punktete die Messe mit einer familiären Atmosphäre, die viel Raum für intensive Gespräche ließ und auch die beiden Bürgermeister Siegfried Griebsch (Werdohl) und Klaus Peter Sasse (Neunrade) bei ihrem Rundgang überzeugte. Zufrieden waren auch die Vertreter der Unternehmen, die Jugendlichen als auch die Organisatoren der Messe, Andreas Haubrichs (Werdohl Marketing), Sandra Horny (Stadt Neuenrade) und Uwe Wiederspahn (Stadt Werdohl).

Auf den nächsten Seiten von Pro Karriere berichten wir ausführlich, welche Eindrücke alle Beteiligten von den Ausbildungsmessen mitnahmen und welche Erwartungen die Arbeitgeber von den Bewerbern und die Jugendlichen vom Messeangebot hatten.

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