Ausbildungscoaches lohnen sich für Unternehmen und Auszubildende selbst gleichermaßen

Genau für solche Anliegen und Belange eignen sich Ausbildungscoaches, die Auszubildenden während ihrer Arbeit im Unternehmen unterstützend zur Seite stehen, ihnen hilfreiche Tipps und Tricks rund um ihre Ausbildung geben und ihnen sowohl bei zwischenmenschlichen als auch inhaltlichen Problemen helfen. Ausbildungscoaches kommen dabei nicht nur den Auszubildenden selbst zugute – auch Unternehmen selbst profitieren enorm durch die Anstellung von Ausbildungscoaches. Fühlen sich Auszubildende sicher in ihrem Job, weil sie die nötige Unterstützung erfahren, die sie benötigen und fühlen sie sich in ihren Ängsten und Sorgen ernst genommen, weil es genau für diese Belange eine entsprechende Ansprechperson gibt, sinkt auch die Zahl der Ausbildungsabbrüchen enorm. Unternehmen sparen so nicht nur jede Menge Zeit, indem sie vor Ausbildungsstart nicht immer wieder von Neuem nach geeigneten Bewerbern suchen und diese auch einlernen müssen, sondern damit natürlich auch eine ganze Menge Geld. In einen Ausbildungscoach IHK zu investieren, ist daher in jeglicher Hinsicht lohnend.

Alle erlernten Inhalte lassen sich in der Regel einfach in die Praxis umsetzen

Eine Fortbildung zum Ausbildungscoach über die IHK bietet Interessenten dabei alles, was es benötigt, um sowohl Unternehmen als auch Auszubildende selbst zu unterstützen und so gemeinsam alle Herausforderungen meistern zu können, die die Digitalisierung und der demografische Wandel mit sich bringen. Genauso vielseitig wie die Anforderungen an Auszubildende ganz unterschiedlicher Branchen sind, sind dabei auch die Inhalte, die angehenden zertifizierten Ausbildungscoaches bei der IHK vermittelt werden. Neben modernen Ansätzen der Pädagogik, der Entwicklungspsychologie und der Hirnforschung werden ihnen außerdem auch Ansätze aus dem Coaching nährgebracht. Um alle Inhalte tatsächlich auch in der Praxis anwenden zu können, besteht die Fortbildung nicht nur aus einem theoretischen Teil – auch praktische Übungen und Beispiele helfen dabei, das Gelernte richtig anzuwenden und später auf verschiedene Bereiche anwenden zu können. Fünf unterschiedliche Themenmodule sorgen dafür, dass Ausbildungscoaches alles Wichtige vermittelt bekommen, das es benötigt, um Auszubildende bestmöglich zu unterstützen.

Eine abschließende Zertifizierung rundet die Fortbildung ab

Wer sich für eine Fortbildung zum Ausbildungscoach bei der IHK entscheidet, benötigt dafür keine Voraussetzungen, muss sein neu erlangtes Wissen am Ende der fünftätigen Ausbildung jedoch in einer Prüfung unter Beweis stellen, um eine Zertifizierung zu erlangen. Mithilfe der Zertifizierung weisen die Ausbildungscoaches nach, dass sie die Inhalte des Lehrgangs verstanden haben und dazu in der Lage sind, die Prinzipien des Coachings richtig anzuwenden und Wissen verständlich zu vermitteln.

The post Ausbildungscoach über die IHK werden – diese Vorteile bringt der Lehrgang mit sich appeared first on Karriere Aktuell.

Der neue SGD-Lehrgang bereitet die Teilnehmer gezielt auf den IHK-Test für das Zertifikat „Europäische/r Export-Manager/in (IHK)“ vor. Der Lehrgang umfasst Inhalte zur Praxis des Auslandsgeschäfts sowie Verfahren des Im- und Exports von Waren und Dienstleistungen. Weitere Fächer wie Internationales Marketing und Management, Internationaler Verkauf, Internationales Vertriebsmanagement sowie Projektmanagement ergänzen das berufsspezifische Wissen.

Teilnahmevoraussetzungen und Abschluss
Der SGD-Lehrgang setzt Vorkenntnisse voraus. Kursteilnehmer sollten über eine einschlägige Berufserfahrung verfügen. Nach erfolgreicher Teilnahme stellt die SGD ein Abschlusszeugnis bzw. ein international verwendbares Dokument aus. Zulassungsvoraussetzung für den IHK-Lehrgangstest ist neben dem SGD-Abschlusszeugnis auch die Teilnahme an den beiden gebührenfreien, vorbereitenden Seminaren. In diesen wird das erworbene Wissen durch praktische Übungen vertieft. Wer am Ende des zweiten Seminars den IHK-Zertifikatstest besteht, kann die Berufsbezeichnung „Europäische/r Export-Manager/in (IHK)“ führen.

Effizienter Lernmedienmix
Bei einer wöchentlichen Lernzeit von rund 11 Stunden dauert der Lehrgang 12 Monate. Die Teilnehmer können jedoch schneller vorgehen oder sich mehr Zeit lassen, denn die SGD gewährleistet eine Betreuungszeit von mindestens 18 Monaten. Basis bilden die schriftlichen Lernmaterialien, die optional auch im PDF-Format auf dem Online-Campus waveLearn zur Verfügung stehen. Dieser ermöglicht zudem den direkten Austausch mit Fernlehrern und Lehrgangsteilnehmern via E-Mail oder in Foren und Chats. Außerdem bietet er die Möglichkeit, alle schriftlichen Einsendeaufgaben online an die Fernlehrer zu schicken.

The post SGD startet den berufsbegleitenden Fernstudiengang „Europäische/r Export-Manager/in (IHK)“ appeared first on Karriere Aktuell.

Zwtl.: Es gibt noch Restplätze für die nächsten Lehrgänge – jetzt buchen

Die F&B Academy ist ein in Österreich und Deutschland zertifiziertes Bildungsinstitut, dadurch erhalten die Studierenden bis zu 60 Prozent Förderungen. Die drei bis sechs Monate dauernde, berufsbegleitende Ausbildung richtet sich vor allem an Servicemitarbeiter, Köche und Führungskräfte der Gastronomie und Hotellerie. Sie ist in fünf Module unterteilt: Führung & Qualitätsmanagement, Controlling & Finanzen, Marketing, Trends & Neue Medien sowie E-Marketing. Am Abend werden Trend-Lokale und Hotels besucht, dort gibt es auch Chefgespräche. Die nächsten Original F&B Management Lehrgänge starten am kommenden Montag, 28. April, für Oberösterreich und Salzburg sowie am 5. Mai für München und Tirol. Es gibt noch Restplätze.

Zwtl.: Alle Infos und Anmeldung:

F&B Academy Birgit Luckeneder Zappestraße 9, 4040 Linz Tel: +43 (0) 732 24 69 60-10 office@fbacademy.at www.fbacademy.at

Quelle: Presseportal

The post 10 frisch diplomierte F&B Manager auf dem Weg zur Tourismus-Karriere appeared first on Karriere Aktuell.