Echtes Interesse spürbar

Die Firma Lumberg ist ein inhabergeführtes Unternehmen, das 1933 gegründet wurde. Neben der Hauptverwaltung und einem Produktionswerk in Schalksmühle fertigt das Unternehmen im niedersächsischen Cloppenburg und in Polen. In Schalksmühle bildet das Unternehmen, welches mit einem Stand auf der Lüdenscheider Ausbildungsmesse vertreten war, Werkzeugmechaniker mit dem Schwerpunkt Stanztechnik, Produktdesigner – früher technische Zeichner – sowie Industriekaufleute aus.

Personalleiter Uwe Crépon bereut den Besuch bei der Ausbildungsmesse im Lüdenscheider Kulturhaus, wie die meisten seiner Kollegen aus den übrigen Unternehmen, nicht. „Wir merken bei den Schülern schon, dass ein echtes Interesse da ist“, so der Personalleiter. „Viele fragen nach Praktika oder erkundigen sich konkret nach unseren Ausbildungsberufen.“

Im persönlichen, unkomplizierten Kontakt auf der Messe überwinden viele Jugendliche die Hemmschwelle, sich beim Unternehmen zu bewerben, ist sich Uwe Crépon sicher. Gerade eine Firma wie Lumberg, deren Produkte ausschließlich in anderen Geräten verbaut werden und deshalb nicht so bekannt seien, profitiere von einer solchen Messe.

Jugendliche im Rahmen eines Bewerbungsverfahrens zu bewerten, findet der Personalleiter sehr schwer. „Ich habe da vor Lehrern sehr großen Respekt“, meint Crépon. „Man schaut sicher auf den schulischen Werdegang, aber es ist auch wichtig, zu erfragen, welche Interessen der Jugendliche neben der Schule so hat. Er sollte über den Tellerrand hinausschauen können und auf andere Menschen zugehen können, denn gerade auch der Teamfähigkeit kommt bei der Arbeit in einer Firma besondere Bedeutung zu.“

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Bereit zum persönlichen Gespräch

Einen positiven Eindruck von der Lüdenscheider Ausbildungsmesse hat Birgit Teuscher von der Schalksmühler Firma Kaiser.

Das Unternehmen ist ein klassischer Familienbetrieb mit rund 200 Mitarbeitern und produziert Elektro- Installationsmaterial wie Unterputzdosen und Hohlwanddosen. „Die Messe ist sehr gut besucht, wobei viele Jugendliche nicht nur an den Ständen vorbeigehen, sondern auch bereit sind, ein persönliches Gespräch zu führen“, meint Birgit Teuscher, die für die Bereiche Buchhaltung, Personal und Ausbildung im Unternehmen verantwortlich zeichnet. Um mit den jungen Leuten ins Gespräch zu kommen, konnten die Besucher hinter dem Messestand ihr Glück beim Dosenwerfen versuchen – ein Angebot, das bis Mittag bereits mehr als 300 Jugendliche in Anspruch genommen hatten.

Nachdem auf diese Weise das Eis gebrochen war, konnten sich die Interessenten bei Patrick Pielhau (Azubi Werkzeugmechaniker), Lisa Worobey, Vivian Bienlein und Harry Wiens (alle Azubis zum Industriekaufmann) näher über die Ausbildung im Unternehmen informieren. Bewerber, das betont Birgit Teuscher, müssen im Gespräch zunächst einmal glaubhaft machen, warum sie eine Ausbildung bei der Firma Kaiser absolvieren möchten. „Die Motivation muss da sein, aber die Schulnoten sind auch wichtig“, erklärt die Ausbildungsleiterin. „Wir schauen schon, dass gerade im mathematischen Bereich die Leistungen stimmen.“ Im Jahr 2013 wird das Unternehmen voraussichtlich vier bis fünf neue Auszubildende einstellen, wobei derzeit elf Azubis im Unternehmen tätig sind. Die meisten Jugendlichen interessieren sich für eine Ausbildung zum Industriekaufmann.

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Dirk Aengeneyndt: Großes Kompliment an die Schulen

Ein positives Fazit zur zweiten Lüdenscheider Ausbildungsmesse zieht Organisator Dirk Aengeneyndt (Foto l.) vom Fachdienst Wirtschaftsförderung der Stadt Lüdenscheid. „In diesem Jahr war es im Kulturhaus ein wenig enger, weil wir extrem hohe Anmeldezahlen hatten und mehr Unternehmen auf der begrenzten Fläche unterbringen wollten“, so Aengeneyndt. Durch die Zusammenlegung einiger Stände und insgesamt kleinere Standflächen sei dies jedoch gut gelungen. Viele hätten die geschäftige Enge sogar als positiv empfunden, da auf diese Weise bessere Gespräche zwischen Arbeitgebern und Jugendlichen zustande gekommen seien.

Von den teilnehmenden Ausbildungsbetrieben sei in verstärktem Maße die Rückmeldung gekommen, dass die Jugendlichen deutlich besser vorbereitet gewesen seien als noch bei der ersten Lüdenscheider Ausbildungsmesse im vorigen Jahr. „Das lag daran, dass sich das Bewusstsein an den Schulen zur Messe wohl stark verbessert hat“, mutmaßt Aengeneyndt. So kamen nicht nur komplette Schulklassen der weiterführenden Schulen aus Lüdenscheid, sondern auch ganze Klassenverbände der Berufkollegs aus der Bergstadt sowie von Schulen aus dem Umland. „In diesem Zusammenhang möchte ich ein großes Kompliment an die Schulen richten, die offensichtlich eine tolle Vorarbeit für die Messe geleistet haben“, freut sich Aengeneyndt.

Der Vormittag war vornehmlich für die Schulen reserviert, am Nachmittag kamen dann verstärkt Jugendliche aus eigenem Antrieb, um sich zu informieren. „Trotzdem war auch am Nachmittag noch einiges los“, betont Dirk Aengeneyndt. Grundsätzlich sei das Kulturhaus auch für nachfolgende Ausbildungsbörsen sicher ein guter Standort, wenn die Nachfrage nicht noch weiter ansteige. „Bleibt es bei der jetzigen Größenordnung, wollen wir auch nächstes Jahr am Kulturhaus festhalten, schon allein wegen der guten technischen Unterstützung vor Ort.“

Wenn sich jedoch deutlich mehr Unternehmen als bisher für einen Stand auf der Messe interessieren, müsse über eine Verlegung des Standortes in die Schützenhalle nachgedacht werden.

Die Vorbereitungen für eine mögliche dritte Ausbildungsmesse werden jedoch erst im kommenden Jahr in Angriff genommen. Bis dahin freuen sich die Organisatoren um Dirk Aengeneyndt über die gelungene zweite Ausbildungsmesse, die in jedem Fall wieder viele Jugendliche mit Arbeitgebern aus der Region zusammengebracht und für mehr Ausbildung und Beschäftigung im heimischen Raum gesorgt hat.

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