An der Universität Bamberg fand zuletzt der dreitägige Workshop „Digitale Soziale Netzwerke und Social Media“ statt: Satirische Videos über technische Neuerungen, Echtzeit-Anleitungen für Computerspiele oder Kommentare zum politischen Geschehen – über 48 Stunden Videomaterial laden die Menschen weltweit pro Minute auf den Videokanal „YouTube“ hoch. Über drei Milliarden Streams (dt. Datenströme, darunter versteht man zum Beispiel Audio- oder Videodateien) konsumieren die YouTube-Nutzer täglich. Diese und viele weitere Zahlen und Fakten lernten zehn Schülerinnen und Schüler der Klassen 10-12 aus oberfränkischen Gymnasien.

Gemeinsam mit Prof. Dr. Kai Fischbach, Inhaber des Lehrstuhls für Wirtschaftsinformatik, insbesondere Soziale Netzwerke, seinem Mitarbeiter Matthäus Zylka und seiner Mitarbeiterin Elisa Jakob warfen die Jugendlichen außerdem einen Blick auf die 100 erfolgreichsten deutschen YouTuber. Sie diskutierten über sensible Fragen wie Privatsphäre und Datenschutz, erhielten eine Einführung in Konzepte und Methoden der Netzwerkanalyse – und durften natürlich auch selbst ans Werk gehen.

Nähere Informationen zum Workshop „Digitale Soziale Netzwerke und Social Media“ und zu weiteren Terminen des Schülerforschungszentrums am Standort Bamberg unter: www.uni-bamberg.de/sfz-ofr

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Der moderne Alltag ist von Werbung überflutet: Sie begegnet uns im Fernsehen, im Radio, im Kino und in der Zeitung – und immer öfter auch im Internet. So werden etwa vor viel gesehenen Videos auf beliebten Online-Portalen fast immer kurze Werbeclips geschaltet. Die Dauerpräsenz von Werbung führt dazu, dass Berufe in dieser Branche auf den Nachwuchs einen großen Reiz ausüben. Werbeagenturen registrieren unzählige Anfragen nach Praktikumsplätzen, auf freie Stellen gibt es ein Vielfaches an Bewerbern.

Neuer Studiengang in Flensburg: Interview mit Kommunikationsexperten

Für Unternehmen galt und gilt langfristig: „Wer nicht wirbt, der stirbt.“ Heute müsste man den Slogan abwandeln in: „Wer nicht richtig wirbt, der stirbt.“ Die Fachhochschule Flensburg beispielsweise hat auf die neuen Anforderungen der Branche reagiert und mit dem Masterstudiengang Werbefilm ein ganz neues Angebot im Programm. Das interdisziplinäre Studium behandelt aktuelle wirtschaftliche, gestalterische und gesellschaftliche Aspekte der visuellen Kommunikation. Um was es dabei genau geht, erklärt Professor Klaus Hoefs, Dekan des Fachbereichs Information und Kommunikation und Studiengangsleiter:

Worum geht es beim „Werbefilm Master“?

– Es geht dabei darum, kommunikative Problemlösungen in einem dynamischen Werbeumfeld für die regionale und überregionale Wirtschaft zu erarbeiten.

Was heißt das konkret?

– Die Werbewirtschaft verändert sich rapide: Bewegtbild war früher die Ausnahme, wird in den nächsten Jahren die Norm sein. Online boomt – aber kleine und mittlere Unternehmen reagieren bisher zu mutlos und vor allem zu langsam auf diese Entwicklungen. Sie sehen eine Gefahr statt eine Riesenchance.

Online, Social Media und Bewegtbild sind für viele aber immer noch Neuland.

– Das Dilemma für die Firmen: Wenn sie nichts unternehmen, fallen sie zurück. Wenn sie aber große Werbe- oder Social-Media-Agenturen beauftragen, müssen sie mit hohen Kosten rechnen. Oftmals ist die teure Agentur nicht einmal hilfreich, weil die Firmen nicht die Kompetenzen haben, eine gute Agentur zu finden und kreativ anzuleiten – geschweige denn mit ihr vernünftige Konditionen auszuhandeln. Ein Kostenverständnis beim sogenannten Media-Einkauf und bei der Agenturvergütung fehlt oft auch komplett. Der Vergleich der Effektivität von neuen und alten Kanälen ist ein weiterer entscheidender Punkt.

Und das sollen Ihre Master-Absolventen alles besser machen?

– Ja, davon bin ich überzeugt. Sie sollen auch gemeinsam forschen und neue, innovative Wege gehen in der Unternehmenskommunikation. Die teuerste Werbeidee ist oft nicht die beste Idee. Es zeigt sich zunehmend, dass Unternehmen, die keine Inhouse-Spezialisten mit einem modernen Kommunikations- und Marketingverständnis beschäftigen, nicht überlebensfähig sein werden. Diese kreativen Köpfe bilden wir aus.

Mehr Informationen, auch zu den Bewerbungsmodalitäten, gibt es unter mi.fh-flensburg.de/master.

Textquelle: djd/Fachhochschule Flensburg, Flensburg

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Der Wettbewerb „Future Award“ richtet sich, fachbereichs- und semesterübergreifend, an alle Studenten von Universitäten, Hochschulen oder Fakultäten. Wie stellt sich die junge Generation die Zukunft vor? Welche Veränderungen kommen auf Wirtschaft und Gesellschaft zu? Diesen zentralen Fragestellungen widmen sich die jungen Nachwuchskräfte in ihren Projekten. Awards und Sonderpreise werden vergeben in den Kategorien Education, Culture, Health, Lifestyle, Work, Technology, Society, Media, Economy, Entertainment, Mobility, Home und Privacy. Insgesamt können Preise von über 10.000 Euro gewonnen werden. Der Barmenia-Sonderpreis ist mit 1.000 Euro dotiert.

Dazu Jürgen Brebach, Leiter der Barmenia-Unternehmenskommunikation: „Wir unterstützen den Future Award, da wir als Versicherungsunternehmen in einem sich beschleunigendem Wettbewerb über eine große Innovationskraft verfügen müssen. Die Future Convention ermutigt junge Menschen, Ideen zu entwickeln und die Zukunft dadurch ein Stück zu gestalten.“
Die Veranstaltung in Frankfurt kann auch als Sprungbrett für die berufliche Zukunft teilnehmender Studenten dienen, die Projekte aus den unterschiedlichsten Lebensbereichen vorstellen. Viele Vertreter aus Unternehmen und Wissenschaft besuchen diesen Kongress, um auf junge Nachwuchskräfte aufmerksam zu werden.
Schirmherr des Ideenwettbewerbs ist u.a. der Bundesminister für Wirtschaft und Energie Sigmar Gabriel. www.future-award.com

Über Barmenia Versicherungen

Ihr Partner sind die Barmenia Versicherungen, eine der großen unabhängigen Versicherungsgruppen in Deutschland. 1904 in Leipzig gegründet, hat die Barmenia heute ihren Hauptsitz in Wuppertal. Das Produktangebot der Versicherungsgruppe reicht von Kranken- und Lebensversicherungen über Unfall- und Kraftfahrzeugversicherungen bis hin zu Haftpflicht- und Sachversicherungen. Über 3.400 Innen- und Außendienstmitarbeiter und eine Vielzahl von Maklern betreuen mehr als eine Million Kunden und einen Bestand von über 1,8 Millionen Versicherungsverträgen. Qualifizierte Mitarbeiter, eine zukunftsorientierte, nachhaltige Unternehmensführung, moderne Informations- und Kommunikationstechnik sowie ein hohes Kunden- und Wachstumspotenzial sichern den Barmenia Versicherungen einen vorderen Platz in der Versicherungsbranche – und als einer der größten Arbeitgeber in Wuppertal – mit über 1.700 Mitarbeitern am Standort und nahezu 1.600 Beratern deutschlandweit. Im Rahmen der Nachhaltigkeitsstrategie ist es der Barmenia ein Anliegen, junge Leute in verschiedenen Berufsfeldern im Innen- sowie Außendienst auszubilden. Derzeit sind es über 200 Auszubildende deutschlandweit. Auch Praktikumsplätze vergibt die Barmenia und hat sich den Regeln der Fair Company verschrieben. Fair Company gibt den Praktikanten die Garantie, qualifiziert ausgebildet zu werden. www.barmenia.de

Über den DVPT

Der Deutsche Verband für Post, Informationstechnologie und Telekommunikation e.V. (DVPT) vertritt die Interessen seiner Mitglieder als politisch und wirtschaftlich unabhängiger, neutraler Anwenderfachverband und als Verbraucherschutz-organisation. Er setzt sich ein für Liberalisierung der Märkte, Angebotsvielfalt und Chancengleichheit aller Geschäftsmodelle. Kein anderer europäischer Verband beschäftigt sich bereichsübergreifend mit Trends + Marktentwicklung, Digitalisierung + Social Media, IT + TK, Post + Informationslogistik. Der DVPT unterstützt seine Mitglieder dabei, ihre Abläufe strategisch sinnvoll, wirtschaftlich effizient und prozessorientiert zu optimieren. Er veranstaltet regelmäßig Anwenderseminare und Managementforen zu aktuellen Themen. Die DVPT-Akademie bietet Aus- und Weiterbildungsprogramme. www.dvpt.de

Quelle: Barmenia Versicherungen

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Nach umfangreichen Planungs- und Vorarbeiten, zu denen auch Besuche in den umliegenden Schulen gehörten, erstellten sie auf Grundlage der eingegangenen Anmeldungen individuelle Rundgänge durch drei Ausbildungs-Abteilungen. Das Rahmenprogramm überzeugte mit einem liebevoll von der Kantine bereitgestellten Frühstück und einer Begrüßungs- sowie Abschlussrunde.

„Im Bereich „Handel“ waren wir den ganzen Tag lang auf den Beinen“, berichten die jungen Mitarbeiter/-innen. Um den Schülern den Ablauf von der Beschaffung eines Artikels bis hin zum Absatz der Ware nahe zu bringen, durchliefen sie gemeinsam verschiedene Stationen. Begleitet und informiert von entsprechenden Sachbearbeitern, bekamen die vielleicht angehenden Auszubildenden Einblick in das Musterlager und die ersten Schritte der Beschaffung eines neuen Produktes. Mit kurzem Zwischenstopp im Fotostudio und einer kleinen Einweisung in das Produktmanagement, ging es weiter in den Vertrieb mit Callcenter, Showroom und Produktpräsentationen. Über die Buchhaltung, unterteilt in „Kreditoren“ und „Debitoren“, ging es zur Lagerführung, die in der Fundgrube endete.

Bei dem Bereich Medien wurde es kreativ. Im Fotostudio konnten sich einige sogar als Model üben. So bekamen die Schüler eine Chance den Blick vor und hinter die Kamera zu setzen. Zur Bildbearbeitung nach erfolgter Aufnahme informierte die Lithografie. Das bearbeitete Material wird dann in der Katalogproduktion verwendet. Mit der Software InDesign erfahren die Schüler/-innen wie die Fotos in eine Katalogseite eingearbeitet und betextet werden. Ein weiterer wichtiger und den jungen Menschen oft vertrauter Bereich ist der Fachbereich „E-Commerce“. Hier finden sie den Bezug zu Social Media und moderner Elektronik, die den Alltag der Jugend heute ausgeprägt mitgestaltet.

Auch die Informatiker hatten einiges vorbereitet. Von Webentwicklung über Anwendersoftware zum Benutzerservice bekamen die jungen Interessierten auch hier viel Input.

Die Auszubildenden sind sehr zufrieden mit ihrem Tag und freuen sich schon jetzt über die ersten eingereichten Bewerbungen und positives Feedback zur Bestätigung.

Quelle: PresseBox.

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