Der erste Schritt nach einem Studienabbruch ist, die richtige Perspektive einzunehmen. Anstatt sich auf das Scheitern zu konzentrieren, sollten Sie die Gelegenheit nutzen, um Ihre Stärken und Interessen neu zu bewerten. Durch professionelles Coaching können Sie dabei unterstützt werden, Ihre Fähigkeiten zu erkennen und potenzielle Karrierewege zu identifizieren, die besser zu Ihnen passen.

Eine der wertvollsten Ressourcen, die Coaching bietet, ist die Möglichkeit zur Exploration und Neuausrichtung. Gemeinsam mit einem erfahrenen Coach können Sie Ihre Interessen, Werte und Ziele genauer analysieren und herausfinden, welche neuen Karrierewege für Sie offenstehen. Mit Hilfe von Coaching-Methoden wie Selbstreflexion, Persönlichkeitsprofilen und Karrieretests können Sie Ihre Optionen erweitern und neue Perspektiven gewinnen.

Als weiterer wichtiger Aspekt des Coachings für Studienabbrecher ist die erfolgreiche Umschulung und Weiterbildung zu nennen. Durch gezieltes Coaching können Sie Unterstützung bei der Auswahl geeigneter Weiterbildungsmaßnahmen erhalten, sei es durch berufliche Schulungen, Zertifizierungen oder alternative Bildungswege. Ein Coach kann Ihnen helfen, einen klaren Plan zu entwickeln, um Ihre beruflichen Ziele zu erreichen und Ihren Erfolg auf Ihrem neuen Weg sicherzustellen.

Der erste Schritt: Die richtige Perspektive nach einem Studienabbruch

Nach einem Studienabbruch kann es zunächst schwierig sein, eine positive Perspektive zu bewahren. Doch der erste Schritt, um nach vorne zu gehen, liegt in der Entwicklung der richtigen Denkweise. Betrachten Sie Ihren Studienabbruch nicht als Scheitern, sondern als Chance, neue Wege zu entdecken und Ihren eigenen Erfolgsweg zu definieren.

Positive Perspektiven ermöglichen es Ihnen, aus der Vergangenheit zu lernen und sich auf neue Möglichkeiten zu konzentrieren. Reflektieren Sie über die Gründe für Ihren Studienabbruch und betrachten Sie es als eine wertvolle Erfahrung, die Ihnen Klarheit über Ihre Interessen und Ziele geben kann. Denken Sie daran, dass viele erfolgreiche Menschen in ihrem Leben Hindernisse überwunden und alternative Wege eingeschlagen haben.

Ein weiterer wichtiger Aspekt der richtigen Perspektive nach einem Studienabbruch ist die Anerkennung Ihrer Stärken und Fähigkeiten. Sie besitzen einzigartige Talente und Erfahrungen, die Sie zu einem wertvollen Kandidaten für zukünftige Karrieremöglichkeiten machen können. Ein Coach kann Ihnen dabei helfen, Ihre Stärken zu identifizieren und zu nutzen, um neue berufliche Wege zu erschließen.

Neben der Selbstreflexion kann es auch hilfreich sein, sich mit anderen Studienabbrechern auszutauschen. Networking und der Austausch von Erfahrungen können Ihnen neue Perspektiven eröffnen und Ihnen zeigen, dass Sie nicht alleine sind. Suchen Sie nach Online-Communities oder lokalen Gruppen, die sich mit dem Thema Studienabbruch befassen, um sich gegenseitig zu unterstützen und inspirieren zu lassen.

Abgesehen von der persönlichen Perspektive ist es wichtig, auch die beruflichen Möglichkeiten nach einem Studienabbruch zu erkunden. Ein Coach kann Ihnen dabei helfen, alternative Karrierewege zu identifizieren, die Ihren Interessen und Fähigkeiten entsprechen. Ob es sich um eine berufliche Umschulung, eine Ausbildung oder den Einstieg in den Arbeitsmarkt handelt, ein Coach kann Sie dabei unterstützen, einen klaren Plan zu entwickeln und Ihre beruflichen Ziele zu erreichen.

Behalten Sie eine offene und positive Einstellung, während Sie den ersten Schritt machen, um die richtige Perspektive nach einem Studienabbruch zu entwickeln. Sehen Sie es als eine Gelegenheit, Ihre Leidenschaften zu entdecken und Ihren eigenen Erfolgsweg zu gestalten. Mit Hilfe von Coaching und Unterstützung können Sie Ihre Zukunft nach einem Studienabbruch in die Hand nehmen und neue Möglichkeiten erkunden.

Exploration und Neuausrichtung: Wie Coaching Ihnen hilft, neue Karrierewege zu entdecken

Wenn es um die Exploration und Neuausrichtung nach einem Studienabbruch geht, kann Coaching Ihnen wertvolle Unterstützung bieten, um neue Karrierewege zu entdecken. Das Jobcoaching ermöglicht es Ihnen, Ihre Interessen, Werte und Ziele genauer zu analysieren und herauszufinden, welche Möglichkeiten Ihnen offenstehen. Hier sind einige Punkte, wie Coaching Ihnen dabei helfen kann:

• Selbstreflexion: Durch gezielte Fragen und Übungen unterstützt Sie ein Coach dabei, sich selbst besser kennenzulernen und Ihre Fähigkeiten und Talente zu identifizieren. So können Sie Ihre Interessen und Stärken erkunden, um neue Karrierewege zu entdecken.
• Karrieretests und Persönlichkeitsprofile: Coaching bietet Ihnen die Möglichkeit, verschiedene Karrieretests und Persönlichkeitsprofile durchzuführen, um weitere Einblicke in Ihre Präferenzen, Arbeitsstile und Kompetenzen zu erhalten. Diese Instrumente können Ihnen helfen, neue berufliche Richtungen zu erkunden, die möglicherweise zu Ihren individuellen Merkmalen passen.
• Informationsbeschaffung: Ein Coach kann Ihnen dabei helfen, relevante Informationen über verschiedene Karrieremöglichkeiten zu sammeln. Durch Recherchen, Experteninterviews oder den Zugriff auf branchenspezifische Ressourcen können Sie ein umfassendes Verständnis für potenzielle neue Wege gewinnen.
• Netzwerken und Mentoring: Coaching unterstützt Sie auch dabei, Ihr Netzwerk zu erweitern und von Mentoren zu profitieren. Durch den Austausch mit Fachleuten und erfolgreichen Personen in Ihren angestrebten Bereichen können Sie wertvolle Einblicke und Ratschläge erhalten, um Ihre neuen Karrierewege zu gestalten.
• Zielsetzung und Strategieentwicklung: Ein Coach hilft Ihnen bei der Entwicklung eines klaren Plans, um Ihre neuen Karrierewege zu verfolgen. Sie werden gemeinsam realistische Ziele setzen und Schritte definieren, um diese Ziele zu erreichen. Dadurch werden Sie in der Lage sein, fokussiert und zielorientiert voranzuschreiten.

Mitthilfe eines Jobcoachings und professioneller Unterstützung können Sie die Exploration und Neuausrichtung nach einem Studienabbruch erfolgreich angehen. Es eröffnet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Interessen zu entdecken und neue Karrierewege zu erkunden, die besser zu Ihnen passen. Nutzen Sie die Gelegenheit, sich von einem Coach begleiten zu lassen und Ihre berufliche Zukunft aktiv zu gestalten.

Erfolgreiche Umschulung und Weiterbildung: Strategien für den beruflichen Neustart nach einem Studienabbruch

Nach einem Studienabbruch kann eine erfolgreiche Umschulung und Weiterbildung entscheidend sein, um einen beruflichen Neustart zu ermöglichen. Das Jobcoaching bietet Ihnen Strategien und Unterstützung, um diesen Übergang erfolgreich zu gestalten. Hier sind einige Punkte, wie ein Jobcoaching Ihnen dabei helfen kann, Ihre Umschulung und Weiterbildung erfolgreich zu gestalten:

• Neuausrichtung der beruflichen Ziele: Ein Coach hilft Ihnen dabei, Ihre beruflichen Ziele neu zu definieren und Ihre Interessen, Talente und Werte zu berücksichtigen. Durch eine klare Vision und Zielsetzung können Sie gezielt die richtigen Umschulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten identifizieren.
• Berufsrecherche und Informationsbeschaffung: Ein Coach unterstützt Sie bei der Recherche und Informationsbeschaffung zu verschiedenen Umschulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Durch die gezielte Suche nach Weiterbildungsprogrammen, Zertifizierungen oder alternativen Bildungswegen erhalten Sie einen Überblick über die verfügbaren Optionen.
• Auswahl der richtigen Umschulungsmaßnahmen: Mit Hilfe eines Coaches können Sie Ihre Fähigkeiten und Interessen mit den Anforderungen verschiedener Berufe abgleichen. Ein Coach kann Ihnen dabei helfen, diejenigen Umschulungsmaßnahmen auszuwählen, die am besten zu Ihren Zielen passen und Ihnen die erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten vermitteln.
• Entwickeln einer Weiterbildungsstrategie: Ein Jobcoaching unterstützt Sie dabei, eine klare Strategie für Ihre Weiterbildung zu entwickeln. Gemeinsam mit einem Coach können Sie die richtigen Schritte planen, um Ihre Umschulung erfolgreich abzuschließen. Dies kann die Festlegung von Meilensteinen, das Erstellen eines Zeitplans und das Überwinden von Hindernissen beinhalten.
• Unterstützung bei der beruflichen Integration: Ein Coach begleitet Sie nicht nur während der Umschulung und Weiterbildung, sondern unterstützt Sie auch bei der beruflichen Integration. Durch die Entwicklung von Bewerbungsstrategien, die Verbesserung Ihrer beruflichen Präsentation und die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche können Sie Ihre Chancen auf einen erfolgreichen beruflichen Neustart erhöhen.

Mit der Hilfe von Jobcoachings können Sie Ihre Umschulung und Weiterbildung nach einem Studienabbruch erfolgreich gestalten. Indem Sie Ihre beruflichen Ziele neu ausrichten, die richtigen Umschulungsmaßnahmen auswählen und eine klare Strategie entwickeln, sind Sie gut gerüstet, um Ihren beruflichen Neustart erfolgreich zu gestalten und neue Karrieremöglichkeiten zu entdecken. Nutzen Sie die Unterstützung eines Coaches, um Ihre Ziele zu erreichen und Ihren Weg zum Erfolg fortzusetzen.

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Leistungsprämien als Anreize

Eine Umschulung ist quasi die zweite Chance auf eine aussichtsreiche Karriere. Innerhalb von zwei Jahren werden den Teilnehmenden alle theoretischen und berufspraktischen Kenntnisse vermittelt. Betriebliche Praktika und die am Ende stehende Kammerprüfung komplettieren den Ausbildungsgang, der im anerkannten Bedarfsfall von der Bundesagentur für Arbeit (BA) oder den regionalen Jobcentern finanziert wird. Nicht jedem fällt es leicht, für einen längeren Zeitraum die Schulbank zu drücken. Die fördernde BA hat sich deshalb etwas Besonderes einfallen lassen: Als zusätzlicher Anreiz werden nun Leistungsprämien vergeben. Wer eine Umschulung beginnt, die innerhalb einer festgelegten Ausbildungsdauer von mindestens zwei Jahren zu einem anerkannten Abschluss führt, kann für das erfolgreiche Ablegen der Zwischenprüfung 1.000 Euro und für das Bestehen der Abschlussprüfung 1.500 Euro erhalten.

Die nächsten Umschulungen starten im Januar und Februar 2018

Bei der Wahl des Anbieters einer Umschulung sollte man darauf achten, dass dieser über zertifizierte Ausbildungslizenzen und Qualitätssiegel verfügt. Eine dieser Einrichtungen ist etwa die Deutsche Angestellten-Akademie (DAA), die bundesweit über 400 Kundenzentren betreibt und fast überall ein breites Spektrum an kaufmännischen Umschulungsberufen anbietet. Besonders nachgefragt sind derzeit die Umschulungen zur Kauffrau beziehungsweise zum Kaufmann für Büromanagement, zur Gesundheitskauffrau beziehungsweise zum Gesundheitskaufmann und zur Industriekauffrau beziehungsweise zum Industriekaufmann. Insgesamt sind es 22 Berufe, die aus dem kaufmännisch verwaltenden Bereich, dem Verkauf und den Informationstechnologien angeboten werden. Mehr Informationen gibt es unter www.daa.de. Die nächsten Umschulungen starten bundesweit im Januar und Februar 2018. Mittels innovativer Lernformen, hochwertiger Technik und einer modernen Ausstattung arbeiten täglich bundesweit 6.000 Umschülerinnen und Umschüler bei diesem Anbieter an ihrer beruflichen Perspektive.

Quelle: djd

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Wer schon einmal versucht hat, sich acht Stunden lang auf den Lernstoff zu konzentrieren, weiß, dass das kaum möglich ist. Nach sechs Stunden sinkt die Aufnahmefähigkeit und zeigt die Leistungskurve bei fast allen Menschen nach unten.

Auch entspricht stundenlanges Lernen meist nicht den Lebensbedingungen vieler Teilnehmer einer Aus- oder Weiterbildung. Sie müssen sich parallel um ihre Familie kümmern oder erarbeiten sich als Aushilfskraft einen Zuverdienst, mit dem sie z.B. ihre Miete bezahlen.

Viele Anbieter von Aus- und Weiterbildungen berücksichtigen diese Erkenntnisse bei der Konzeption ihrer Bildungsangebote bereits. So integriert das Berliner Bildungsinstitut FORUM Berufsbildung unter dem Motto „Lebendiges Lernen“ Elemente aus dem Lernkonzept für Fernlehrgänge in die Umschulungen.

Flexibles Lernen 6.2

Seit einigen Monaten profitieren die Umschulungsteilnehmer bei FORUM Berufsbildung vom 6.2-Modell: In den ersten sechs Unterrichtsstunden wird in den Räumen direkt am Checkpoint Charlie neues Fachwissen behandelt. In den letzten zwei Stunden soll das Erlernte durch Selbstlerneinheiten, wie z. B. E-Learning, wiederholt und gefestigt werden.

Das Besondere: Die Teilnehmer entscheiden selbst, wann und wo sie die zwei Stunden lernen wollen – bei FORUM Berufsbildung, zu Hause oder unterwegs.

Das Modell wird gut angenommen: Viele schätzen die Flexibilität, die sie dadurch gewinnen. Das Lernen im eigenen Tempo und zur passenden Zeit erhöht außerdem Lernerfolg und Motivation. Die Teilnehmer können sich am Computer mit Lernkollegen vernetzen und werden von den Dozenten begleitet. So findet auch ein intensiver Austausch außerhalb des Unterrichts statt.

Einsteigerkurs Umschulung

Das Erlernen eines neuen Berufs ist eine Herausforderung: Man muss sich neues Fachwissen aneignen und sich in einer ungewohnten Berufswelt zurechtfinden. Fehlende Berufserfahrung oder sprachliche Hürden können den Einstieg zusätzlich erschweren.

Wer unsicher ist, ob er oder sie die Umschulung schafft, kann sich daher mit dem „Einsteigerkurs Umschulung“ von FORUM Berufsbildung auf die neuen Herausforderungen vorbereiten. In wenigen Wochen wird notwendiges Grundwissen aufgefrischt und durch kaufmännische Grundlagen ergänzt.

Tipps zum Lernen, zur Finanzierung des täglichen Lebens, Gesundheit und richtigen Bewerbung sind nicht nur für die Umschulung, sondern auch für den zukünftigen Berufsweg hilfreich.

Der Kurs ist für alle Ein- oder Umsteiger geeignet, die länger nicht mehr berufstätig waren oder unsicher sind, ob eine Umschulung das Richtige für sie ist.

Auch zur Berufsorientierung ist der Kurs hilfreich, da Exkursionen tieferen Einblick in bestimmte Berufe geben.

Praxis, Praxis, Praxis

„Grau ist alle Theorie…“, wusste schon Goethe. Deshalb ist praktische Erfahrung wichtig, um das Erlernte besser zu behalten und in den Berufsalltag übertragen zu können. Mit Exkursionen, Praktika oder Aufgaben im Ausbildungsbetrieb wird daher bei FORUM Berufsbildung der theoretische Unterricht ergänzt und praxisnah gestaltet.

Doch auch durch die berufsnah ausgestatteten Fachräume entwickeln die Teilnehmer Routine z.B. im Umgang mit dem Handwerkszeug. In Projektarbeiten erstellen sie z.B. Videos für aktuelle Künstler oder knüpfen beim Besuch des Aufbaus für die ITB erste Kontakte. So bauen sie wie selbstverständlich schon während der Umschulung ihr berufliches Netzwerk auf und erhöhen die Chance auf einen erfolgreichen Einstieg in den Arbeitsmarkt.

Wettbewerbsvorteil Wissen

Das „Pauken“ von reinem Fachwissen reich längst nicht mehr aus. Soft Skills und Anwenderkenntnisse sind im Berufsleben gefragter denn je. Mit Zusatzkenntnissen bringen Mitarbeiter außerdem entscheidende Impulse ins Unternehmen und halten es wettbewerbsfähig.

Eine wesentliche Zusatzqualifikation, die Unternehmen wirtschaftliche Vorteile bringen kann, ist der nachhaltige Umgang mit Ressourcen: FORUM Berufsbildung hat seine Wurzeln in der Bio-Branche und legte daher schon immer großen Wert auf nachhaltiges, ökologisches Handeln.

Nun hat der Berliner Bildungsträger mit 30jähriger Erfahrung in die Umschulungen das Modul „Nachhaltig leben und handeln“ integriert. Alle Teilnehmer lernen neben den Grundbegriffen von Nachhaltigkeit auch praktische Modelle nachhaltigen Handelns kennen, also z.B. den bewussten Einsatz von Arbeitskräften, Rohstoffen oder Energie.

Für die berufliche Zukunft ist das ein wichtiger Faktor: Mitarbeiter, die energie- und kostensparend handeln können, sind engagierter und für die Unternehmen der Zukunft ein entscheidender Wettbewerbsvorteil.

Die nächsten Umschulungen von FORUM Berufsbildung starten am 29. Juni 2015. Interessenten können kaufmännische und handwerkliche Abschlüsse in 12 verschiedenen Branchen, wie z.B. Pflege- und Gesundheit, Einzelhandel oder Steuerfach erwerben.

FORUM Berufsbildung ist ein anerkannter Bildungsanbieter mit rund 30 Jahren Erfahrung in beruflicher Bildung für alle Altersgruppen. Derzeit nutzen rund 1500 Teilnehmer das Bildungsangebot von Ausbildungen über Weiterbildungen bis hin zu Fernlehrgängen und Seminaren.

FORUM Berufsbildung ist zertifiziert nach AZAV § 84 SGB III und DIN EN ISO 9001. Alle Lehrgänge können je nach individueller Voraussetzung bis zu 100% gefördert werden.

Quelle: (ots) 

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Wir laden Sie herzlich, am Donnerstag, dem 15. Januar 2015 um 15:00 Uhr, zur Infoveranstaltung bei bm – bildung in medienberufen ein. Dort erfahren Sie alles über die verschiedenen Umschulungsmöglichkeiten in der Medienbranche.

Umschulungslehrgänge für Kunden/-innen von Arbeitsagentur und Jobcenter:

• Mediengestalter/in Digital und Print (IHK)
• Mediengestalter/in Bild und Ton (IHK)
• Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation (IHK)
• Veranstaltungskaufmann/-frau (IHK)

Die Teilnahme an der Veranstaltung ist kostenlos. Bitte beachten Sie die Raumhinweise im Erdgeschoss. Bei Fragen ist Andreas Jurgenowski, Tel.: 0221 78970-120, E-Mail: a.jurgenowski(at)medienberufe.de Ihr richtiger Ansprechpartner.

Ort der Veranstaltung:
bm – gesellschaft für bildung in medienberufen mbh
Bischofsweg 48-50
50969 Köln (Zollstock)
www.medienberufe.de

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Wer jetzt eine berufliche Veränderung anstrebt und das fundiert mit neuem qualifiziertem Berufsabschluss angehen will, hat gute Karten. FORUM Berufsbildung bietet für Umschulungen mit Durchführungsgarantie für verschiedene Berufe. Beginn: August/September 2014. Diese Umschulungen vermitteln das umfassende Fachwissen der jeweiligen Branche und machen die Umschüler/innen fit für den jeweiligen Kammerabschluss. In dem integrierten Rundumpaket erhalten die Teilnehmer/innen außerdem Bewerbungstraining, Coachings und weitere Angebote zur Stärkung der Persönlichkeit.

Die benötigte Berufserfahrung wird über das Praktikum in renommierten Kooperationsbetrieben gesammelt und somit auch der Arbeitsalltag kennengelernt. Folgende Berufsabschlüsse können gewählt werden: Gestalter/in für visuelles Marketing, Veranstaltungskaufmann/frau, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellt/e, Kaufmann/frau im Gesundheitswesen und Personaldienstleistungskaufmann/frau. Die Qualifikationen sind kostenfrei bei Förderung über Bildungsgutschein, Rententräger oder Berufsgenossenschaften.

Interessierte sind herzlich eingeladen zur kostenlosen Infoveranstaltung, in der sie alles über Inhalte, Fördermöglichkeiten und Arbeitsplatzperspektiven der verschiedenen
Umschulungen erfahren.

Wann: 27.8.2014 um 13 Uhr
Wo: FORUM Berufsbildung, Charlottenstr. 2, 10969 Berlin.
Anmeldung erforderlich über , da die Plätze begrenzt sind. Wer lieber einen individuellen Beratungstermin bevorzugt vereinbart diesen einfach telefonisch unter Tel: 030 2590080.
Weitere Infos unter www.forum-berufsbildung.de/Umschulung-in-Berlin

Quelle: openPR

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In der modernen Lagerwirtschaft bewegt sich ständig etwas: Tagtäglich werden Güter gelagert, verladen und transportiert. Gute Planung und Organisation sind in diesem ausgeklügelten System unerlässlich. Kein Problem für Fachkräfte für Lagerlogistik – sie haben stets den richten Durchblick und sorgen für reibungslose Abläufe. Sie erfassen eingehende Waren per EDV, kontrollieren Lieferungen, erstellen und prüfen Versandpapiere, stellen Warenlieferungen zusammen und verpacken diese.

Zahlenverständnis, Koordinationsfähigkeit, logisches Denken und Zuverlässigkeit sollten die Kandidaten mitbringen, wenn sie sich für diesen zukunftsträchtigen und abwechslungsreichen Beruf interessieren. Ihre Einsatzgebiete sind meist Industriebetriebe, Speditionen, Logistikzentren und der Versandhandel. Nach erfolgreichem Abschluss der Umschulung ist eine Spezialisierung in verschiedenen Fachbereichen möglich, und auch der Aufstieg zum Lagermeister sowie auf Wunsch ein Einsatz im Ausland sind realistische Perspektiven.

Das IBB (Institut für Berufliche Bildung) bietet die Umschulung zur Fachkraft für Lagerlogistik ab dem 1. August an vielen seiner über 70 Standorte in ganz Deutschland an. Ein nachträglicher Einstieg in den laufenden Unterricht ist meist sogar bis Anfang September möglich. Interessierte erhalten eine individuelle Beratung sowie kostenlosen Probeunterricht. Alle IBB-Angebote sind zertifiziert und können daher über einen Bildungsgutschein bezahlt werden, sofern Arbeitsagentur, Jobcenter, Rentenversicherung oder ähnliche Träger der Umschulungsmaßnahme zustimmen – sie ist dann für den Teilnehmer kostenlos.

Weitere Informationen gibt es unter der kostenfreien Hotline 0800 70 500 00 sowie im Internet unter www.ibb.com/umschulungen.

Quelle: openPR

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