Im Rahmen des 20-monatigen Programms verantworten die potenziellen Nachwuchsführungskräfte individuelle Projekte in den deutschen Tochterunternehmen von Bertelsmann. Durch rotierende Stationen bei der Mediengruppe RTL Deutschland, der Verlagsgruppe Random House, Gruner + Jahr, BMG und weiteren Bertelsmann-Bereichen erhalten sie einen vielfältigen Einblick in die Geschäfte und Branchen des Konzerns. Parallel erlangen die Teilnehmer in begleitenden Seminaren wirtschaftswissenschaftliche und unternehmerische Kenntnisse.

Immanuel Hermreck, Personalvorstand von Bertelsmann, sagte: „Für Bertelsmann zu arbeiten war noch nie so spannend wie heute. Geistes- und Sozialwissenschaftler finden zahlreiche Karrieremöglichkeiten bei uns im Konzern. Durch unser neues Programm möchten wir sie jetzt noch besser auf die Übernahme klassischer Management-Positionen vorbereiten. Viele Geisteswissenschaftler sind herausragend kreativ und kommunikationsstark – wichtige Fähigkeiten für potenzielle Führungskräfte. Wir sind bei Bertelsmann davon überzeugt, dass in punkto Geschlecht, Alter und Werdegang gemischte Management-Teams stets die besten Ergebnisse erzielen. Entsprechend stärken wir durch das ‚Creative Management Program‘ die Vielfalt unseres Management-Nachwuchs.“

Top-Manager mit geisteswissenschaftlichem Studium bei Bertelsmann sind unter anderem Julia Jäkel, CEO von Gruner + Jahr, Bernd Reichart, Geschäftsführer des TV-Senders Vox, Ulrich Genzler, Geschäftsführer Verlagsgruppe Random House und Fred Casimir, Executive Vice President International Repertoire BMG.

Konkret richtet sich das „Creative Management Program“ von Bertelsmann an Master-Absolventen der Geistes-, Sozial-, Politik-, Medien-, Sprach- oder Kommunikationswissenschaften, Soziologie oder journalistischer Studiengänge. Interessenten sollten außerdem über erste praktische Erfahrungen in der Wirtschaft verfügen. Bewerbungen für das Trainee-Programm sind ab sofort bis zum 13. November online oder per E-Mail möglich; Start ist am 1. April kommenden Jahres.

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Thomas Rabe, Vorstandsvorsitzender von Bertelsmann, sagte: „Für Bertelsmann zu arbeiten war noch nie so spannend wie heute. Unser Unternehmen ist auf Wachstumskurs, unsere Geschäfte gestalten die Welt der Medien, Dienstleistung und zunehmend auch Bildung an vorderster Stelle. Wer unternehmerisch und international tätig werden möchte, erhält bei uns die Gelegenheit hierzu.“

Immanuel Hermreck, Personalvorstand von Bertelsmann, ergänzte: „Wir freuen uns auf die frischen Ideen und neuen Perspektiven der Veranstaltungsteilnehmer. Bewerber finden bei Bertelsmann beste Karriere-Aussichten – und das international. Über die Hälfte aller Bewerbungen in diesem Jahr kamen nicht aus Deutschland, erstmals haben sich mehr Frauen als Männer für ‚Talent Meets Bertelsmann‘ interessiert. Damit spiegelt das Event die Internationalität und Vielfalt unseres Konzerns wider. Insgesamt haben wir dank der Veranstaltung in den vergangenen Jahren ein Netzwerk aus mehr als 500 Absolventen geschaffen und mehr als 100 Top-Studenten fest oder für Praktika eingestellt.“

Bertelsmann lädt seit 2008 jährlich Studenten in seine Berliner Hauptstadtrepräsentanz „Unter den Linden 1“ ein. Die Veranstaltung ist regelmäßiger Höhepunkt der mehrfach ausgezeichneten Employer-Branding-Kampagne „Create Your Own Career“.

Thematisch befassen sich die Studenten auch in diesem Jahr in verschiedenen Workshops mit aktuellen Chancen und Herausforderungen der einzelnen Bertelsmann-Unternehmensbereiche. Ihre Ergebnisse präsentieren sie vor einer Jury aus Top-Führungskräften des Konzerns. Zu dieser gehören neben Thomas Rabe und Immanuel Hermreck in diesem Jahr Bernd Hirsch (CFO von Bertelsmann), Fernando Carro (CEO von Arvato), Julia Jäkel (CEO von Gruner + Jahr) sowie Hartwig Masuch (CEO von BMG). Die Studentengruppe mit der besten Präsentation gewinnt eine Reise nach New York, wo sie unter anderem den Hauptsitz von Penguin Random House, der größten Publikumsverlagsgruppe der Welt, besichtigen darf.

Einer der Veranstaltungshöhepunkte ist ein exklusives Konzert des Sängers Graham Candy („She Moves“), der bei der Bertelsmann-Tochter BMG unter Vertag steht.

Weitere Informationen finden Sie unter www.talentmeetsbertelsmann.com sowie unter dem Hashtag #TMB16 bei Twitter.

Quelle: ots

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Der Innovationsdruck wird erhöht, Fachkräfte immer wichtiger und die Integration sowie Ausbildung der Zuwanderer als Lösung unabdingbar. Studienergebnisse der Bertelsmann Stiftung zeigen, dass Deutschland besonders hier ein deutliches Defizit zeigt und mit Blick auf die demografische Entwicklung und Abwanderung von Innovationstreibern deutliches Nachholpotential aufweist.

Gunter Thielen, langjähriger Aufsichtsratsvorsitzender von Bertelsmann, hatte zusammen mit dem Reinhard-Mohn-Institut für Unternehmensführung und Corporate Governance zu dieser Diskussion rund um das Thema „Globalisierung und Digitalisierung – Herausforderungen für unternehmerische Entscheidungen“ eingeladen. Die Wittener Studierenden diskutierten in der Firmenzentrale in Gütersloh mit Vertretern des Medienunternehmens und der Stiftung über die gesellschaftlichen Folgen dieser Trends.

Darüber hinaus erarbeiteten sie im Zuge eines aktuellen Business Cases zum „Kundenservice der Zukunft“ neue Geschäftsideen und diskutierten auch mit den Gründern des Corporate Startups „Blicksta“, einem Bildungsnetzwerk für Schüler, über Möglichkeiten der Unternehmen den Veränderungen zu begegnen. Gunter Thielen zeigte sich von den gefundenen Ergebnissen und neuen Geschäftsideen beeindruckt und Frau Prof. Dr. Michèle Morner, Leiterin des Reinhard-Mohn-Instituts, betonte die Wichtigkeit, den Studierenden einen Einblick in die Wirtschaft zu ermöglichen.

Quelle: Universität Witten/Herdecke 

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Bertelsmann setzt seine erfolgreiche Karriere-Veranstaltung „Talent Meets Bertelsmann“ fort: Ab sofort sind Studierende aus der ganzen Welt aufgerufen, sich für die Teilnahme an dem mehrtätigen Event zu bewerben. Die Bewerbungsfrist läuft bis zum 17. Mai 2015.

Thomas Rabe, Vorstandsvorsitzender von Bertelsmann, sagte: „Bertelsmann befindet sich im Konzernumbau und wird dadurch wachstumsstärker, digitaler und internationaler. Auf dem Weg dorthin benötigen wir die Ideen kreativer und gut ausgebildeter Mitarbeiter.“ Immanuel Hermreck, Personalvorstand von Bertelsmann, ergänzte: „Im vergangenen Jahr haben sich 660 Kandidaten aus 66 Ländern für die Teilnahme an ‚Talent Meets Bertelsmann‘ beworben. Diese Rekordquote belegt die hohe internationale Attraktivität der Veranstaltung. Bewerber finden bei Bertelsmann große unternehmerische Freiheit, inspirierende Aufgaben – und natürlich beste Karriere-Aussichten in den Bereichen Medien, Dienstleistungen und Bildung.“

Bertelsmann lädt seit 2008 regelmäßig Top-Studenten in seine Berliner Hauptstadtrepräsentanz „Unter den Linden 1“ ein, um sich dort mit ihnen in Workshops und Diskussionen auszutauschen und die Studenten durch professionelles Karriere-Coaching zu fördern. Unter anderem erarbeiten die Teilnehmer Präsentationen, die sie im Anschluss vor einer Jury aus Top-Führungskräften des Konzerns vorstellen. Für die besten Teams gibt es attraktive Preise, darunter mehrtägige Reisen zu internationalen Standorten des Konzerns. „Talent Meets Bertelsmann“ findet in diesem Jahr vom 29. Juni bis 1. Juli statt. Das Event ist auch in diesem Jahr wieder Höhepunkt der mehrfach ausgezeichneten und 2014 modernisierten Employer-Branding-Kampagne „Create Your Own Career“.

Insgesamt hat Bertelsmann durch die Karriereveranstaltung in den vergangenen Jahren 86 Top-Studenten fest oder für Praktika eingestellt und ein Netzwerk aus über 400 Absolventen geschaffen.

Quelle: ots.

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