Nominiert wurde Campus.UP in der Kategorie Campus. Speziell hier werden neue Konzepte, Lösungen und fertige Produkte gesucht, die digitale Medien in beispielhafter Form in Lernprozesse an Hochschulen, in der öffentlichen Verwaltung oder als kommerzielles Produkt integrieren. Dabei wurden vor allem der Innovationsgrad des Konzepts und der durchdachte Einsatz der Medien als nominierungswürdig erachtet.

Campus.UP vereint wichtige IT-Dienste der Universität und unterstützt neben dem Studium und der Lehre auch die Organisation und Vernetzung. Jeder Nutzende (Studierende, Lehrende und Mitarbeitende) besitzt einen persönlichen Bereich, den er entsprechend den eigenen Vorstellungen jederzeit mit Werkzeugen zur effektiven Gestaltung von Lehre, Studium und Arbeit anpassen kann. Darüber hinaus ist Campus.UP ein virtueller Begegnungsraum, in dem sich jeder Nutzende sowohl im Rahmen eines sozialen Hochschulnetzwerks darstellen kann als auch eigenverantwortlich Räume zum gemeinschaftlichen Austausch mit anderen erstellen darf. Diese vorkonfigurierten Räume decken verschiedenste Szenarien ab, sind mit Hilfe von Web 2.0-Werkzeugen und Diensten der Hochschule frei erweiterbar und können zur Gruppenarbeit, der Web-2.0 orientierten Lehre oder klassischer Gremienarbeit genutzt werden. Die hochschulweite Veröffentlichung der Arbeitsumgebung ist für Herbst 2016 geplant.

Campus.UP wurde im Rahmen des vom Bundesministerium für Bildung und Forschung im Qualitätspakt Lehre geförderten Projekts „eLiS – E-Learning in Studienbereichen“ in Zusammenarbeit mit den zentralen universitären Einrichtungen entwickelt. Die Preisverleihung fand am 26. Januar in Karlsruhe im Rahmen der LEARNTEC statt, der internationalen Fachmesse und dem Kongress für Lernen mit IT. Bereits im Februar 2015 wurde die App der Uni Potsdam mit dem Innovationspreis für Informations- und Kommunikationsstrukturen in Forschung und Lehre ausgezeichnet.

Quelle: Universität Potsdam

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 Uni oder Fernlehrgang?

Zugegeben, ein Studium in einer klassischen Uni hat schon seine Vorteile. Einer der größten ist wohl, die Selbstmotivation zum tatsächlichen „Dranbleiben“. Die Gefahr bei einem online Studium, einmal kurz etwas schleifen zu lassen, ist schon gegeben. Dennoch, in einer Fernakademie kann man sich – sofern die nötige Selbstdisziplin vorhanden ist – sehr viel Wissen aneignen und dieses auch ins Praktische umsetzen. Bei den meisten Anbietern ist eine professionelle Betreuung gegeben, und es gibt Unterstützung von den Fernlehrern zu jeder Frage, die auftaucht. Die Zertifikate werden – wenn nicht anders auf den betreffenden Webseiten angegeben – meist EU-weit von Arbeitgebern anerkannt.

Schritt für Schritt zum Erfolg – aber bitte online

Das „neue“ Berufsbild in aller Munde : Social Media Manager (SMM). Klingt toll, aber was steckt dahinter? Etwas Facebook, etwas Twitter und vielleicht noch einen Blog betreuen, das kann doch nicht sehr schwer sein, oder? Naja, ganz so einfach ist es nicht. Social Media Arbeit heißt vor allem, mit (potentiellen) Kunden ständig in Kontakt zu bleiben.

Dazu gehört neben einem gekonnten Konfliktmanagement auch ein ausgeprägtes Wissen in rechtlichen Angelegenheiten im Netz. Urheberrecht z.B., um nur eines von vielen zu nennen. Wenn ein Bild, dessen Rechte nicht im Besitz des Publishers sind, verbreitet wird, kann es zu einer strafrechtlichen Verfolgung kommen. Hier ist es unumgänglich, sich schnellst möglich einen Rechtsbeistand dazu zu holen. (Wie etwa diesen Anwalt in Friedrichshain.)

Nächster Punkt. Ein SMM muss in der Lage sein, Strategien für den gesamten Auftritt im Sozialen Netzwerk zu erarbeiten. Wie reagiert das Unternehmen auf Feedback, was darf geschrieben werden, was sind die „no goes“? Um nur einige Faktoren zu nennen, die bei einer Strategie berücksichtigt werden müssen.

Welches Know How ist Voraussetzung für den SMM?

Kurz zusammengefasst: Personen, die sich für ein Social Media Management Studium entscheiden, sollten folgende Interessen mitbringen:

• Verständnis und Interesse am Web 2.0
• Ständige Präsenz im Netz (auch als Marke „ICH“)
• Keine Scheu vor Diskussionen im Social Web
• Angemessenes Reagieren im Umgang mit kritischen Äußerungen
• Strategisches Denken
• Ständiges Auseinandersetzen mit der Materie – Social Media Richtlinien oder Arbeiten können sich kurzfristig ändern

Das Wichtigste zum Schluss: Nicht vergessen: Hinter jedem Monitor sitzen Menschen und genau darum geht es bei der Arbeit eines Social Media Managers.

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