„Was soll ich nach der Schule machen?“ Diese Frage müssen sich irgendwann alle jungen Erwachsenen stellen. Eine Antwort zu finden ist oft gar nicht so einfach. Der erste Schritt in Richtung Zukunftsplan ist, sich selbst einschätzen zu können. Der zweite Schritt, möglichst viele Informationen einzuholen. Wer diesen Weg nicht alleine gehen will und Unterstützung benötigt, kommt zur Ausbildungsmesse Berufe live Rheinland am 4. & 5. November 2022. ​Hier informieren etliche Berufswahlprofis und Personalverantwortliche zu allen Themen rund um Ausbildung, Studium und Freiwilligendienst.

Mehr als 90 Ausstellende beraten in persönlichen Gesprächen

Auf der Ausbildungsmesse Berufe live Rheinland freuen sich mehr als 90 Unternehmen, Hochschulen und Institutionen aus der Region und ganz Deutschland auf persönliche Gespräche mit Ausbildungs- und Studieninteressierten. Mit dabei sind dieses Jahr unter anderem die FHDW Fachhochschule der Wirtschaft, die INU International University AG, das IT Center der RWTH Aachen University, die FHDW Fachhochschule der Wirtschaft, das bib International College, das Phantasialand, die Fielmann AG, die Minimax GmbH, die Diakonie Rheinland-Westfalen-Lippe e.V., das Deutsche Rote Kreuz, die RheinEnergie AG, die Uniklinik Köln, der Verein zur Förderung des Kurzstreckenseeverkehrs e.V, der Arbeitgeberverband Chemie Rheinland e.V., die Bayer AG, Deichmann und die Polizei NRW. Tipp: Das Themenforum „Umwelt, Technik & Naturwissenschaften“ ist definitiv einen Besuch wert – hier erklären 14 Ausstellerinnen und Aussteller, wie der Einstieg in die Branche klappt und welche Karrierechancen auf zukünftige Azubis und Studierende warten.

Speakers Lounge: Spannende Vorträge zu Ausbildung, Studium und mehr

Am Messesamstag können sich die Besucherinnen und Besucher auf einige spannende Vorträge in der Speakers Lounge freuen. Das DRK Köln informiert beispielsweise über das Freiwillige Soziale Jahr (FSJ) und den Bundesfreiwilligendienst (BFD). Die ISM klärt über das internationale Managementstudium auf, und alle, die sich für die Baubranche interessieren, erfahren vom Berufsförderungswerk der Bauindustrie NRW wie ein duales Studium ablaufen kann.

Beim Action Walk Berufe praktisch ausprobieren

Jugendliche, die ihre Talente und Interessen noch nicht so gut einzuschätzen wissen, können sich in der Regel auch nicht für einen passenden Beruf entscheiden. In dem Fall heißt es: Ärmel hochkrempeln, am Action Walk teilnehmen und verschiedene Tätigkeiten selbst ausprobieren. Wer schafft es zum Beispiel, einen Menschen zu retten? Am Stand der Uniklinik Köln zeigt das Intensivpflegepersonal anhand einer Übungspuppe, wie die Wiederbelebung und Beatmung eines Menschen funktioniert. Und bei den Stadtentwässerungsbetrieben Köln dürfen Interessierte ein Holz-Namensschild mit einem Laserdrucker erstellen und sich an der Edukit – Mess-, Regel- und Steuerungstechnik versuchen. Ganz egal, an welchen Stationen Jugendliche Halt machen – hier zeigt sich schnell, was ihnen liegt und welche Ausbildung oder Studienrichtung die richtige wäre. Wer möchte kann sich die Teilnahme am Action Walk auf der Messe zertifizieren lassen und das Dokument für die Schule als Nachweis nutzen.

Zur Vorbereitung auf die Ausbildungsmesse gibt es auf der Messe-Website interaktive Tools wie den Interessencheck. Der Eintritt ist selbstverständlich kostenlos. Eine Registrierung vorab ist allerdings erforderlich: Besucherinnen und Besucher entscheiden sich für eine bestimmte Einlasszeit, können sich aber so lange wie sie wollen auf der Messe aufhalten.

Quelle: Einstieg GmbH

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Am 06. und 07. November 2015 findet die Berufe live Köln, die Ausbildungs-, Berufs- und Studienmesse für das Rheinland, zum zwölften Mal statt. In Halle 11 der Koelnmesse können sich Jugendliche der Jahrgangsstufen 8 bis 13 sowie Lehrer und Eltern kostenlos bei rund 180 Ausstellern über Berufsbranchen, Ausbildungsgänge und Studienmöglichkeiten informieren. Erwartet werden rund 20.000 Besucher.

Highlights der Messe:

Großes Erlebnisforum Beruf: Hier können Schüler Berufe live ausprobieren.
Bewerbungsforum: Experten geben Tipps zu Anschreiben und Lebenslauf. Schüler können sich vom Profi fürs Bewerbungsbild kostenlos fotografieren lassen.
Ausbildungsmarkt mit freien Ausbildungsstellen der Aussteller.

Was kommt nach der Schule?

Welcher Beruf passt zu mir? Ist eine Ausbildung das Richtige für mich? Was verbirgt sich hinter dem Wort Freiwilligendienst und welche Studiengänge gibt es? Wenn es auf den Schulabschluss zugeht, stellen sich Jugendliche viele Fragen. Ein Besuch auf der Messe Berufe live Köln hilft bei diesen Fragen weiter. Zahlreiche Unternehmen informieren über die duale Berufsausbildung, das duale Studium und über den Einstieg in die Berufswelt. Hochschulen und Universitäten stellen ihr Studienangebot vor und Sprachreiseanbieter informieren alle, die nach der Schule erst einmal ins Ausland möchten. Bei Institutionen und Verbänden können sich Jugendliche zudem über die verschiedensten Berufsbilder, Tätigkeitsfelder und berufliche Chancen informieren. Insgesamt stehen den Jugendlichen rund 180 Aussteller Rede und Antwort.

Wer stellt auf der Messe aus?

Wer eine Ausbildung oder ein duales Studium plant, kann sich unter anderem bei der Deutschen Telekom, bei Lidl, der Bayer AG, Lanxess Deutschland oder bei Deichmann beraten lassen. Aber auch die Bundeswehr, die Diakonie Rheinland, und die Finanzverwaltung NRW informieren über verschiedene Berufsbilder. Zukünftige Studierende können sich unter anderem bei der Fachhochschule Köln, der Fachhochschule der Wirtschaft oder der Hochschule Fresenius beraten lassen.

Was bietet die Berufe live Köln sonst noch?

Im Erlebnisforum Beruf können Schüler typische Aufgaben aus verschiedenen Berufsbildern live ausprobieren. Wer Tipps zu Bewerbungen und zum Lebenslauf haben möchte, kann sich diese im Bewerbungsforum bei den Trainern der Einstieg Studien- und Berufsberatung abholen. Dazu gibt es auf Wunsch auch ein kostenloses Bewerbungsfoto von einem professionellen Fotografen und ein Styling.

Praxis pur im Erlebnisforum Beruf

Fachinformatiker, Kinderkrankenpfleger, Konditor, Werkzeugmechaniker oder Industrieelektriker? In Berufe ganz praktisch hineinschnuppern können Jugendliche im „Erlebnisforum Beruf“. An zahlreichen Stationen können sie typische berufliche Tätigkeiten ausprobieren. Dazu zählen beispielsweise Berufe aus Gesundheit, Soziales, Logistik, Technik, Handwerk, IT oder Sprachen.

blicksta-Interessencheck

Mit dem kostenfreien blicksta-Interessencheck mit Ausstellermatching können Jugendliche online und auf der Messe herausfinden, welche Berufe und Studiengänge ihrem individuellen Profil entsprechen. Neben einer Auswertung ihrer Stärken, Fähigkeiten und Interessen erhalten sie eine Liste der dazu passenden Messeaussteller.

Tipps zur Messe-Vorbereitung

Unter www.einstieg.com/berufe-live-koeln können sich Schüler schon im Vorfeld der Messe online feste Gesprächstermine mit passenden Ausstellern sichern. Das spart Zeit und die Aussteller können sich gezielt und effizient auf das Profil des Schülers vorbereiten.

Ausbildungsmarkt

Freie Ausbildungsstellen: Wer noch auf der Suche nach einem Ausbildungs- oder Praktikumsplatz ist, findet im Ausbildungsmarkt am Messe-Infostand Stellenausschreibungen der Aussteller, die auf der Berufe live Nachwuchs suchen.

Hintergrund-Informationen

Erstmals wurde die Berufe live 2004 in Köln und dann im jährlichen Wechsel in Düsseldorf durchgeführt. Ab 2016 finden die Messen jährlich im Frühjahr in Düsseldorf und im Herbst in Köln statt.

Das Messe-Portal
Unter www.einstieg.com/berufe-live-koeln gibt es alle Infos zur Messe wie Ausstellerverzeichnis, Messeplaner und Begleitprogramm.
Lehrer haben die Möglichkeit, ihre Schüler zur Messe anzumelden und vorab Messe-Kataloge zu bestellen. Die Einstieg GmbH bietet ein Kontingent kostenfreier Tickets für Schüler an.

Berufe live Köln 2015:
Koelnmesse, Halle 11
Freitag, 06. November 2015, 9 bis 14 Uhr
Samstag, 07. November 2015, 9 bis 16 Uhr
Der Eintritt ist frei.

Quelle: Einstieg GmbH

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Knapp 37 engagierte marktführende Unternehmen sowie Institutionen aus der Region bieten interessierten und ambitionierten Schulabgängern Karrierechancen im Bergischen Land. Unter dem Motto „Startschuss Ausbildung!“ erwartet die Schülerinnen und Schüler ein umfangreiches Angebot. Ausbildungschancen vor Ort erkunden, ausstellende Unternehmen face-to-face kennenlernen und sich vor allem frühzeitig einen von 400 attraktiven Ausbildungs- bzw. Studienplätzen aus über 80 spannenden Berufsbildern für 2016 sichern. Darüber hinaus bietet die Ausbildungsmesse den Besuchern eine spannende und vielfältige Auswahl an Workshops und Präsentationen.

Das 4. Bergische Career Dating wird von Unternehmen für Unternehmen in Kooperation mit der Gemeinde Lindlar organisiert. Dazu gehören in diesem Jahr: Aggerverband, Ahle Federn, Auto Schumacher, Autohaus Heitmeyer, BARLOG Gruppe, Bergische Bote, Berufskolleg Wipperfürth, bib International Collage, Chr. Höver & Sohn, Finanzamt Wipperfürth, Gesundheits- und Bildungszentrum Oberberg, GIRA, GURA Fördertechnik, HEW-Kabel, IWK Waldbröl, Kienbaum, Kreissparkasse Köln, Kunststoff Initiative Oberberg, LANG, Licht + Elektrotechnik Schneider, Loco-Soft, Oberbergischer Kreis, OBI, ONI, Radium, Rheinisch-Bergischer Kreis, Schmidt + Clemens, SN Maschinenbau, Stadtwerke Remscheid, Volksbank Wipperfürth – Lindlar, VOSS, W. Albrecht und Zaquensis Personalservice.

Deren Eigeninitiative wird von der IHK Köln, Agentur für Arbeit sowie der Kommunalen Koordinierungsstelle des Oberbergischen Kreises unterstützt. Abgerundet wird die Ausbildungsmesse durch ein professionelles Bewerbungsfoto-Shooting des Bergischen Boten und Workshops rund um das Thema Aus- und Weiterbildung.

Weitere Informationen finden Sie unter: https://de-de.facebook.com/bergischescareerdating

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Die beteiligten Städte und der Märkische Kreis legen sich für die Veranstaltung mächtig ins Zeug. Landrat Thomas Gemke sowie die Bürgermeister Volker Fleige (Menden), Michael Esken (Hemer), Peter Paul Ahrens (Iserlohn) und Hubertus Mühling (Balve) haben die Schirmherrschaft über das Mammut-Meeting von Industrie und Jugend übernommen.

„Wir wollen dazu beitragen, dass junge Leute und Eltern erkennen, welche Chancen die Unternehmen im Nordkreis bieten“, sagt Landrat Thomas Gemke. Das sei noch nicht überall angekommen. „Die Unternehmen haben sich im Lauf der Jahre gewandelt. Überall gibt es Ausbildungs- und Arbeitsplätze im Hightech-Bereich.“ Die Veranstaltung könne dazu beitragen, diese Veränderungen nach außen zu tragen und ein zeitgemäßes Image in der Öffentlichkeit zu verankern.

Wirtschaft und Politik haben ein großes Interesse daran, dass junge Leute ihre Chancen im heimischen Raum nutzen und Ausbildungs- und Studienplätze in der Region suchen. Balves Bürgermeister Hubertus Mühling schaut dabei durchaus über die Ortsgrenzen von Balve hinaus. Das Netzwerk im Nordkreis seit wichtig. „Uns als kleinste der vier Kommunen tut das richtig gut“, betont er.

Bei der vierten Auflage der Ausbildungs- und Studienbörse „Karriere im MK“ können Jugendliche und junge Erwachsene das geballte Ausbildungsangebot im nördlichen Märkischen Kreis vor Ort sondieren. Einen weiteren Schwerpunkt bilden Informationen rund um das Studium, ob als Verbundstudium (begleitend zur Ausbildung im Unternehmen) oder in Vollzeit, durch die BiTS (Business and Information Technology School GmbH), die Fachhochschule Südwestfalen und die kooperierenden Unternehmen.

„Nirgendwo findet man so leicht den direkten Kontakt zu den Personalverantwortlichen aus über 100 Betrieben und zu den Hochschulen der Region wie bei Karriere im MK“, betont Thomas Haude als offizieller Sprecher der Veranstaltung.

Ab sofort beginnt die Anmeldephase für die Unternehmen. Sie ist nur online unter www.karriere-im-mk.de möglich. Anmeldeschluss ist der 27. März. Alle notwendigen Daten für das Ausstellerverzeichnis müssen bis zum 24. April vorliegen.

Übersteigt die Zahl der Anmeldungen die zur Verfügung stehende Ausstellungsfläche, behält sich der Veranstalter eine Auswahl der Aussteller vor. „Karriere im MK wird von den Städten Balver, Hemer, Iserlohn und Menden für die dort ansässigen Unternehmen finanziert und organisiert. Deshalb werden Aussteller aus diesen Orten bevorzugt“, sagt Thomas Haude. Auch die Aussteller leisten ihren Beitrag. Die Standgebühren wurden im Vergleich zum Vorjahr kräftig angehoben. Für die Geschäftsführung der Sundwiger Messingwerke ist das offenbar kein Problem. „Uns kommt es darauf an, junge Talente in der Region zu halten“, betont Geschäftsführer Thomas Berndt.

Dafür treiben alle Beteiligten schon vor der Ausbildungs- und Studienbörse einen hohen Aufwand. Schulen erhalten die Chance, sich vorab über die Möglichkeiten am Veranstaltungstag zu informieren. Dazu kommt für Schulen eine öffentliche Vorbereitungsveranstaltung am 2. September. Am 26. und 27. August werden außerdem öffentliche Vorbereitungsabende für Schüler und Eltern angeboten.
So ziehen viele Beteiligte aus Politik und Wirtschaft an einem Strang, damit für junge Leute eine Karrieren im MK möglich werden.

Zentrale Anmeldung: Gesellschaft zur Wirtschafts- und Strukturförderung im Märkischen Kreis mbH, Volker Steinke, Telefon 02352 9272-13, Email: steinke@gws-mk.de
Weitere Informationen: www.karriere-im-mk.de

Text & Foto: Wolfgang Teipel

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Unternehmensvertreter, Bildungszentren und Personalvermittler stehen als kompetente Ansprechpartner zur Verfügung und nutzen gleichzeitig die Möglichkeit, qualifiziertes Fachpersonal und Auszubildende zu akquirieren.

Das Ziel unserer Job- und Ausbildungsmesse in Leipzig ist es, wechselwilligen Fachkräften und Ingenieuren, Pendlern und Arbeitssuchenden, sowie Auszubildenden und Schulabgängern alle Wege zu einem neuen Job bzw. Karriere in Leipzig und Umgebung aufzuzeigen. Auch zum Thema Existenzgründung bieten Aussteller Informationen an und halten Fachvorträge.

Arbeitgeber und Bildungsunternehmen unterschiedlichster Größen und vieler Branchen stellen sich wieder vor. Die FOM Hochschule für Ökonomie & Management,
Kühne + Nagel (AG & Co.)KG, Orange Engineering GmbH & Co.KG, Adecco Personaldienstleistungen GmbH, Belantis Eventpark, das tbz Technologie- und Berufsbildungszentrum Leipzig, Fahrschule Werner, Schkeuditzer Metallveredlung GmbH, Klemme AG und viele andere mehr.

Beachtenswert ist auch die Teilnahme des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales mit dem Informationsstand „Menschen im Mittelpunkt“ welches zu Fragen bezüglich Arbeitsmarkt, Arbeitsrecht und Arbeitsschutz berät.

Die Red Bull Arena als Kern des Sportforums Leipzig ist auch dieses Mal unser Veranstaltungsort. Der Eintritt für Besucher ist kostenlos!

Besuchen Sie die Messe am 07.02.2015 von 10-16 Uhr in der Red Bull Arena,
Am Sportforum 3.

Informationen rund um die Jobmesse Leipzig finden Sie unter:
www.jobmesse-leipzig.de
www.facebook.com/JobmesseLeipzig

Quelle:newsmax

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Neue Tools für die passende Nachwuchsgewinnung
2015 präsentiert Einstieg gemeinsam mit der mehrfach ausgezeichneten Schülerplattform blicksta neue attraktive Instrumente für die Nachwuchsgewinnung. Schüler können künftig bereits vor ihrem Messebesuch Gesprächstermine mit Unternehmen und Hochschulen vereinbaren. Aussteller profitieren, da sie auf gut vorbereitete Besucher treffen. Außerdem bieten Einstieg und blicksta ab sofort Active Sourcing an: Unternehmen und Hochschulen definieren ihre Zielgruppe und haben die Möglichkeit, eine nach Region, Interessengebiet und Schulabschluss individualisierte Auswahl passender Bewerber anzusprechen.

„Einstieg Consult“: Employer Branding und individuelle Recruiting-Instrumente
Im neuen Geschäftsfeld „Einstieg Consult“ bündelt Einstieg 2015 seine Beratungskompetenz für Arbeitgeber und Hochschulen. Ein modulartig aufgebautes Analyse- und Beratungskonzept richtet sich an Unternehmen, die sich als Ausbildungsbetrieb profilieren und genau passende Bewerber finden möchten. Die Human-Resources-Experten von Einstieg unterstützen Arbeitgeber bei ihrer Positionierung und entwickeln individuelle Personalmarketing- und Recruitingstrategien für Unternehmen. „Ob die bisherigen Personalmarketingaktivitäten ganz neu ausgerichtet, oder ob nur Nuancen in der Bewerberansprache verändert werden: Wichtig ist, dass Unternehmen mit stringenten Kernbotschaften auf den Bewerbermarkt gehen und über die richtigen, zielgruppenaffinen Kanäle in der Lebenswelt von Schülerinnen und Schülern präsent sind“, so Christian Kannenberg, Mitglied der Geschäftsleitung der Einstieg GmbH. Hand in Hand mit Inhouse-Publishing-Services, die etwa die Konzeption von Ausbildungsbroschüren, Karrierewebseiten oder passendem Messeequipment beinhalten, bietet Einstieg Analyse, Beratung und Umsetzung aus einer Hand und dient Unternehmen als Partner zur individuellen Lösungsfindung und -umsetzung in der Nachwuchsgewinnung.

Regionalisiertes Konzept des „Einstieg Magazins“
Individuellere Ansprachemöglichkeiten der Zielgruppe ermöglicht ab 2015 auch das Einstieg Magazin. Erstmals wird es mit dem „Einstieg Magazin Hamburg“ und dem „Einstieg Magazin Köln/Rheinland“ zwei Regionalausgaben des ansonsten bundesweit erscheinenden Einstieg Magazins geben. Die individuelle und regionalisierte Kontaktaufnahme mit der Zielgruppe unterstützt ein erweiterter Cross-Media-Ansatz: Mit dem Berufswahl-Portal Einstieg.com und dem Einstieg Magazin bietet Einstieg Unternehmen und Hochschulen Kommunikationskampagnen, Storytelling und umfangreiche Employer-Branding-Möglichkeiten.

Weitere Informationen zu den Angeboten der Einstieg GmbH gibt es telefonisch unter 0221-39809-30 sowie auf www.einstieg.com.

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Für die jugendlichen Besucher lohnt sich der Messebesuch nicht nur wegen der vielen Kontaktmöglichkeiten mit Personalern und Studienberatern. Sie haben darüber hinaus die Möglichkeit, in einem „Erlebnisforum Beruf“ erste berufliche Orientierung zu finden und erhalten Beratung im Bewerbungsforum, wo Berater der Agentur für Arbeit Duisburg ihnen beim Schreiben von Bewerbung und Lebenslauf helfen. Ein Bewerbungsfoto vom Profi-Fotograf gibt es auf Wunsch kostenlos dazu. Zusätzlich können sich Jugendliche in vielen Vorträgen und Talkrunden zu Berufsbildern, Ausbildungsgängen und zum Auslandsaufenthalt informieren.

Bereits angemeldet zur „Berufe live Niederrhein“ sind unter anderem der dm-drogeriemarkt, das Deutsche Rote Kreuz, das IT-Center Dortmund, die Finanzverwaltung NRW, Siemens und die Apothekerkammer Nordrhein nach Nachwuchs. Über das duale Studium können sich Jugendliche unter anderem bei Aldi oder Elomech Elektroanlagen informieren. Zukünftige Studierende finden Beratung an den Ständen der Universität Duisburg-Essen, der Hochschule Niederrhein oder der Europäischen Fachhochschule. Unternehmen, die sich für die Messe anmelden möchten, erhalten Informationen es bei der veranstaltenden Einstieg GmbH unter der Telefonnummer 0221 – 3 98 09 30, per E-Mail an messe@einstieg.com sowie unter www.einstieg.com/messen.

Berufe live Niederrhein 2015
Freitag, 6. März 2015, 9 bis 14 Uhr
Samstag, 7. März 2015, 9 bis 16 Uhr
Kraftzentrale im Landschaftspark Duisburg-Nord
Der Eintritt ist frei.

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Am 4. und 5. September finden bei der Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein in der Hans-Detlev-Prien-Straße 10 in Kiel gleich zwei Messen statt: Während sich der erste Messetag vornehmlich an Job- und Weiterbildungssuchende richtet, so liegt das Augenmerk am zweiten Messetag auf dualen Studien- und Ausbildungsgängen.

Vom Helfer bis zum Ingenieur – rund 30 Unternehmen und Einrichtungen präsentieren am Donnerstag, 4. September von 9:00 – 15:00 Uhr auf einer Job- und Weiterbildungsmesse in der Wirtschaftsakademie ihre mehr als 2.000 Stellenangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten aus den Bereichen gewerblich, technisch, kaufmännisch oder medizinisch.

Was kommt nach der Schule? Will ich eine Ausbildung oder ein duales Studium absolvieren? Antworten auf diese und weitere Fragen finden Schülerinnen und Schüler bei über 25 Ausstellern in der Kieler Wik am zweiten Messetag (Freitag, 5. September) von 8:00 bis 14.00 Uhr, der als dualer Ausbildungs- und Studieninformationstag gestaltet ist.

Ein Rahmenprogramm bietet an beiden Tagen Informationen zu Unternehmen, Branchen und weiteren Themen rund um Beruf, Weiterbildung oder Studium. Für alle, die überprüfen wollen, ob ihre Bewerbungsunterlagen dem aktuellen Stand entsprechen, wird ein kostenloser Bewerbungsmappen-Check angeboten. Zudem werden kostenfreie Bewerbungsfotos durch die Firma Studioline erstellt.

Zu den Ausstellern in der Wirtschaftsakademie zählen unter anderem Aldi, AOK, Postbank, Citti, Coop, das Finanzamt Kiel, Lidl, ARAG Versicherung, Kabel Deutschland, McDonald´s oder die Bundeswehr.

Organisiert werden beide Messetage durch das Team von Jobs-kompakt. Der Besuch ist kostenlos, für den Zugang an beiden Messetagen ist allerdings eine Eintrittskarte erforderlich. Diese ist im Internet unter www.bewerbertag24.de abzurufen. Dort finden sich auch alle Infos zum Ablauf oder zu den Messeausstellern.

Quelle: openPR

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Reinbeker Ausbildungsmarkt am 10. September 2014

Bereits zum sechsten Male wird der von der Stadt Reinbek gemeinsam mit dem Verband der Südholsteinischen Wirtschaft organisierte regionale Ausbildungsmarkt durchgeführt. Alfa Laval präsentiert sich vor Ort und informiert über freie Ausbildungs- und Praktikumsplätze im Ausbildungs- und Lehrjahr 2015. „Wir bieten eine vielseitige wie fundierte Ausbildung als Mechatroniker/in sowie für duale Student/innen zum/r Wirtschaftsingenieur/in“ sagt Stephanie Schletze, Personalreferentin Recruitment & Ausbildung bei der Alfa Laval Holding. Alfa Laval wird als Anbieter von Ausbildungsplätzen, Lehrstellen und Praktika mit Schülern, Medien und sonstigen Interessenten ins Gespräch kommen, die Berufe vorstellen, über Ausbildungsmöglichkeiten informieren und Kontakte eröffnen.

Alfa Laval bildet stets nach konkretem Bedarf aus, so dass in der Regel alle Auszubildenden auch übernommen werden. Zudem fördert das Unternehmen mit Sitz in Glinde gezielt Frauen in technischen Berufen, so dass bei der Auswahl für Mechatronik und Wirtschaftsingenieurwesen weibliche Bewerber gerne gesehen werden.

Besuchen Sie Alfa Laval beim Reinbeker Ausbildungsmarkt 2014 am 10. September von 9 bis 15 Uhr im Sachsenwald-Forum
, Hamburger Straße 5-7, in 21465 Reinbek.

Junge Messe 2014 in Norderstedt am 12. und 13. September

Nur zwei Tage nach dem Reinbeker Ausbildungsmarkt engagiert sich Alfa Laval bereits wieder als Aussteller bei der Jungen Messe 2014 in der TriBühne in Norderstedt. Im Rahmen der Messe für Ausbildung, Studium und Beruf wird sich Alfa Laval mit den junge Menschen umfassend und im direkten Gespräch über die Einstiegs- und Ausbildungsmöglichkeiten in Industrie und Maschinenbau / Mechatronik austauschen. „Unsere Ausbildungsgänge bieten viel Freiraum und Flexibilität, so dass die persönlichen Stärken und Interessen entfaltet werden können. Bei Alfa Laval erwarten Auszubildende eine freundliche Arbeitsatmosphäre und internationale Herausforderungen“, sagt Stephanie Schletze. „Die Berufsausbildung leistet einen wichtigen Beitrag zur Sicherung qualifizierter Nachwuchskräfte für unser Unternehmen. Darüber hinaus sehen wir die Bereitstellung einer qualitativ hochwertigen Ausbildung als Teil unserer gesellschaftlichen Verantwortung“, fasst die Personalreferentin das verstärkte Ausbildungsengagement von Alfa Laval zusammen.

Besuchen Sie Alfa Laval vom 12. bis zum 13. September 2014 auf der 18. Junge Messe in der TriBühne Norderstedt.

Über die Karriere bei Alfa Laval:

Schaffen Sie Außergewöhnliches mit Ihrer Karriere bei Alfa Laval. Denn Taten sagen mehr als Worte. Bei Alfa Laval haben Sie die Möglichkeit, Ihren ganz eigenen Beitrag zu einer nachhaltigeren Zukunft für unseren Planeten zu leisten.
Wir bieten als globaler Arbeitgeber vielfältige Einstiegsmöglichkeiten. Leistungs- und Mitarbeiterorientierung gehen bei uns Hand in Hand. So bieten wir unseren Mitarbeitern spannende Entwicklungsmöglichkeiten in ihrem Job und sichern unsere Wettbewerbsfähigkeit gleichermaßen langfristig. Klicken Sie gleich auf unsere aktuellen Stellenangebote. Entdecken Sie neue Wege, auf denen Sie Außergewöhnliches schaffen können.

Weitere Informationen über die vielfältigen Einstiegs- und Aufstiegsmöglichkeiten bei Alfa Laval finden sich unter local.alfalaval.com/de-de/ueber-uns/karriere/pages/karrie…

Quelle: openPR

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Das Spektrum an Möglichkeiten ist groß: 80 verschiedene Berufsbilder werden den Jugendlichen in der Stadthalle vorgestellt – von A wie von Automobilkauffrau/mann bis Z wie Zimmermann/frau. An rund 40 Ständen können sich die Schüler und auch ihre Mütter und Väter informieren. Denn die Eltern sind nach wie vor wichtige Ratgeber, wenn es um die Berufswahl der Sprösslinge geht. Ganz konkrete Hilfestellung auf dem Weg in den Beruf geben die Bewerbungs-Workshops. Erste Erfahrungen mit Metallberufen können die Schüler bei praktischen Übungen sammeln. Einen Einblick in Berufe und Ausbildungswege bekommen, direkt nachfragen, sich informieren – alles das ist auf der Messe möglich. Diesmal gibt es zur Vorbereitung sogar ein ausführliches Arbeitsheft, das bei der IGM Verwaltungsstelle zu erhalten ist.

„Wir sind sehr zufrieden, dass sich so viele Anbieter präsentieren, obwohl allgemein die Bereitschaft zur Ausbildung rückläufig ist“, unterstreichen Michael Lux und Sonja Dammann von der IG Metall Unna. Viele Unternehmen beklagen Fachkräftemangel. Der kann jedoch durch effiziente Ausbildung vor Ort bekämpft werden. Das haben die teilnehmenden Unternehmen von „Du bist die Zukunft“ offensichtlich erkannt. „Die Qualifizierung und Ausbildung von jungen Menschen ist essentiell, um mittel- und langfristig unseren Fachkräftebedarf zu sichern“, bestätigt der kaufmännischen Geschäftsführer von Montanhydraulik in Holzwickede, Josef Mertens. Das Unternehmen nimmt seit der ersten Veranstaltung vor sechs Jahren an „Du bist die Zukunft“ teil, ebenso wie die IKK classic. Auch beim Regionalgeschäftsführer der IKK classic, Hermann Rosenbaum, genießt das Thema Ausbildung einen hohen Stellenwert: „Wer in die Zukunft seines Unternehmens investieren möchte, gibt jungen Leuten eine berufliche Chance in Form einer Ausbildung.“

Bei „Du bist die Zukunft“ erwartet die Schüler direkt nach den Sommerferien ein umfassendes, informatives und spannendes Programm. „Wir möchten Berufsorientierung mit allem Drum und Dran geben!“, so die ehrenamtliche Projektkoordinatorin Ute Driesen.

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Aktivität und Eigeninitiative zeigten Jugendliche auf der Iserlohner Ausbildungsmesse – doch nicht jeder war sofort erfolgreich in seinen Bemühungen, einen passenden Praktikumsplatz zu finden oder eine Entscheidung für einen Beruf zu treffen, der für eine Ausbildung infrage kommt.

Vesatahiri und Valentina, beide 14 Jahre alt und Schülerinnen der Realschule am Bömberg in Iserlohn, hatten zwar schon Freunde getroffen, die auf der Messe einen Praktikumsplatz gefunden haben, hatten selbst aber noch kein Glück. Sicher lag das auch ein wenig daran, dass sie noch keine genauen Vorstellungen haben, was sie beruflich machen möchten. Doch Aufgeben kam für die beiden Freundinnen am Vormittag noch nicht infrage – die Mädchen blieben weiter offen für neue Inspirationen und Informationen.

Guter Ansporn

Claudio, Davis und Dion aus Hemer sowie Adam und Mohammed aus Iserlohn sind alle zwischen 18 und 19 Jahre alt und sehr interessiert an der Iserlohner Ausbildungsmesse. Adam sieht das Angebot als guten Ansporn, sich zu informieren, und obwohl er noch nicht den passenden Ausbildungs- oder Praktikumsberuf gefunden hat, möchte er sich noch weiter an verschiedenen Ständen informieren. Mohammed macht in diesem Jahr sein Abitur und freut sich über die umfangreichen Informationen und die freundlichen Gespräche an den Firmenständen. Ihn hat vor allem der Bereich Maschinenbau angesprochen und überzeugt. „Gut möglich, später mal in dieser Richtung etwas zu machen“, meint Mohammed.

Lockere Chefs

Während Adam bei der Polizei arbeiten möchte und sich in dieser Richtung näher informiert hat, findet Dion es gut, die Chefs an den Ständen einmal von der lockeren Seite erleben und sich auf ungezwungene Art informieren zu können. Er hat sich bereits für ein Dualstudium beworben. Davis und Claudio wissen dagegen noch nicht genau, was sie mal machen möchten, und schauen sich auf der Messe einfach nur um. Die Möglichkeit, sich über die verschiedensten Berufe auf einem Fleck informieren zu können, finden sie spannend.

Riesige Auswahl

Ein wenig überfordert von den vielfältigen Eindrücken der Messe fühlt sich die 17-jährige Jana, die mit ihrer Freundin Michele (16) aus Hemer nach Iserlohn gekommen ist. „Hier stürzen einfach zu viele Eindrücke auf uns ein, sodass die Entscheidung für eine Ausbildung eher schwerer fällt“, meint Jana. Sie tendiert am ehesten zu einem Dual-Studium oder einem Studium. Auch Michele findet die Auswahl auf der Iserlohner Ausbildungsmesse riesig, hat aber für ihren Berufswunsch, die Architektur, dennoch bisher kein passendes Informationsangebot gefunden. „Aber die Mitarbeiter der Firmen sind alle sehr offen und freundlich und sprechen uns an, das finde ich sehr positiv“, meint Michele. Sie könnte sich auch ein Dual-Studium vorstellen.

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Praktische Übungen am Stand des Klinikums

Am Stand des Klinikums Lüdenscheid erfuhren die jungen Leute nicht nur trockene Theorie. Über Pflege- und Medizin-Berufe informierten sie sich zudem ganz praktisch und konnten so bereits einen ersten Eindruck verschiedener (Pflege-)situationen gewinnen, die ihnen im Verlauf einer Berufsausbildung begegnen würden. Anhand einer Puppe wurde beispielsweise die Herz-Lungen-Wiederbelebung ausprobiert oder die korrekte Bewegung und Lagerung eines Patienten im modernen Vis-a-Vis-Bett geübt. Pflegelehrerin Marion Gierse von der Märkischen Bildungsakademie und Pflegewissenschaftlerin Kerstin Wirth von der Pflegedirektion leisteten mit ihren Teams dabei tatkräftige Hilfestellung und beantworteten unermüdlich jede Frage. „Wir bieten Ausbildungsplätze im Bereich der Gesundheits- und Krankenpflege, der Altenpflege, der Altenpflegehilfe sowie als Operationstechnischer Assistent an“, erklärt Kerstin Wirth. Darüber hinaus bildet das Klinikum Lüdenscheid in Kooperation mit einer Einrichtung in Iserlohn im Bereich Gesundheits- und Krankenpflegeassistenz aus.

Auf der Ausbildungsmesse im Lüdenscheider Kulturhaus blieben mit der Zeit immer mehr Schülerinnen und Schüler stehen und interessierten sich für die Krankenpflege- und Altenpflegeberufe. „Insgesamt sind die Jugendlichen unterschiedlich interessiert, kommen aber auch öfter mit konkreten Fragen“, weiß die Pflegewissenschaftlerin zu berichten. Ihr geht es darum, zu zeigen, das es in Pflegeberufen etliche spezielle Bereiche gibt, in denen es darum geht, viel konkretes Wissen anzuwenden. So war zum Beispiel auch eine Wundtherapeutin am Stand anwesend, die den Jugendlichen Wissenswertes zum Thema Wundversorgung näher brachte.

Bei Bewerbern für einen Ausbildungsplatz am Klinikum wird übrigens verstärkt auf die Personal- und Sozialkompetenz geachtet. In den Berufsausbildungen werden diese dann erweitert. Schulnoten in den naturwissenschaftlichen Fächern wie Biologie, Physik und Chemie sowie Mathematik sind die Grundlage für die zu erwerbende Fachkompetenz. Ebenfalls wichtig: die gute schriftliche und mündliche Beherrschung der deutschen Sprache.

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Firma Metoba zeigt Initiative für junge Leute

Das Lüdenscheider Unternehmen Metoba, das sich auf die Veredelungen von Kontakten für die Auto- und Elektroindustrie spezialisiert hat, warb nicht nur auf der Ausbildungsmesse im Lüdenscheider Kulturhaus um neue Azubis. Die Spezialisten für Oberflächenveredelung veranstalteten darüber hinaus zwei Tage später an der Königsberger Straße bereits den fünften Tag der Ausbildung, an dem sich die jungen Leute vor Ort über den Beruf des Oberflächenbeschichters informieren konnten.

Tino Pulios, Ausbildungsleiter für den Beruf Oberflächenbeschichter bei Metoba, ist zufrieden mit der Teilnahme seines Unternehmens an der Ausbildungsmesse und vergab dort bereits für das laufende Jahr zwei und für 2013 drei Praktika. „Ferner konnten wir auf der Messe konkrete Bewerbungen für Ausbildungsplätze entgegen nehmen“, freute sich Pulios. Die Kontakte auf der Messe hatte das Unternehmen genutzt, um zahlreiche Schüler und Lehrer zum Tag der Ausbildung einzuladen, sodass das Interesse auch an diesem Zusatzangebot enorm groß war.

Bei der Beurteilung der Bewerber legt Tino Pulios Wert auf einen guten Real- oder Hauptschulabschluss sowie eine Zwei oder Drei in den Fächern Mathe, Chemie und Physik. „Auf Tugenden wie Disziplin, Respekt gegenüber den Kollegen, Pünktlichkeit und Höflichkeit achte ich ebenfalls“, so der Ausbildungsleiter. Wer sich als Azubi bei Metoba bewirbt, muss vorher ein Praktikum im Unternehmen absolviert haben. Da unter anderem mit Nickel gearbeitet wird, ist es wichtig, dass beim Bewerber keine Nickelallergie vorliegt – auch das wird im Rahmen des Praktikums überprüft. Tino Pulios wünscht sich vor allem mehr Initiative von Schülerinnen. „Der Frauenanteil liegt aktuell bei 30 Prozent, ist aber ausbaufähig. Das Giftküchen-Image trifft auf das Berufsbild schon lange nicht mehr zu.“

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Viele Interessenten bei Phoenix Feinbau

Über mangelnde Resonanz auf der Ausbildungsmesse im Kulturhaus konnte sich die Lüdenscheider Firma Phoenix Feinbau nicht beklagen. Das Unternehmen gehört der Phoenix-Contact-Gruppe an und stellt metallische Stanz- und Biegeteile her. Ausbildungsleiter Peter Müller zeigte sich im Gespräch mit Pro Karriere sehr zufrieden mit den Jugendlichen auf der Messe.

„Wir treffen hier auf sehr viele interessierte Schülerinnen und Schüler, die nicht nur ihren Rundgang ablaufen, sondern sich auch für spezielle Ausbildungsberufe interessieren“, betont Müller. Im vorigen Jahr sei das ganz anders gewesen, da seien viele Jugendliche eher desinteressiert als Karawane durch die Räume gezogen, erinnert sich der Ausbildungsleiter. „Vielleicht hat es dieses Mal eine bessere Vorbereitung durch die Schulen gegeben“, vermutet Peter Müller.

Das Unternehmen bildet in den Berufen Werkzeugmechaniker, Elektriker, Mechatroniker, Maschinen- und Anlagenführer sowie Technischer Produktdesigner aus und bietet somit für das kommende Jahr eine große Auswahl an interessanten Berufen. Worauf, möchten wir wissen, achtet denn der Ausbildungsleiter bei einem Bewerber besonders? „Grundvoraussetzung für eine Einladung zum Bewerbungsgespräch ist bei uns der Hauptschulabschluss nach Klasse 10“, erklärt Peter Müller. Diese Vorgabe gelte für alle Berufe. Darüber hinaus darf in den Hauptfächern Deutsch, Mathe und Englisch keine Fünf auf dem Zeugnis stehen. Danach, so der Ausbildungsleiter, müssen sich die Bewerber bei weiteren Einstellungstests, zum Beispiel im Rahmen einer Gruppenarbeit, bewähren.

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Motivierte Schulabgänger sind derzeit dank des demografischen Wandels bei den heimischen Unternehmen gefragt wie nie. Arbeitgeber suchen in vielen Bereichen Hände ringend nach Ausbildungskräften, und die Chancen, später einmal im Traumoder Wunschberuf arbeiten zu können, sind für junge Menschen besser denn je.

Schulabgänger im Märkischen Kreis können bei den zahlreichen Ausbildungsmessen der Region auf ein gigantisches Informationsangebot zugreifen und tummeln sich darüber hinaus auf den effektivsten Kontaktbörsen. Schließlich sind dort die meisten Arbeitgeber der Region mit einem Stand vertreten, um über ihre Unternehmen zu informieren, Arbeitsabläufe und Produkte vor Ort zu zeigen oder Bewerbungen für Ausbildungsplätze und Praktika entgegenzunehmen. Kontakte, für die noch vor wenigen Jahren mit jedem Unternehmen einzeln Telefonate geführt und Termine vereinbart werden mussten, können nun an einem einzigen Tag geknüpft werden. Pro Karriere war bei drei Ausbildungsmessen vor Ort dabei und fragte Aussteller, Verantwortliche und nicht zuletzt die Jugendlichen, wie sie die noch gar nicht so lange vorhandenen Messe-Angebote bewerten. Das Ergebnis: Kaum ein Beteiligter fand kritische Worte, nahezu alle waren mit den Ergebnissen vollauf zufrieden.

Erste gemeinsame Börse

Bei der Ausbildungs- und Studienbörse „Karriere im MK“ auf dem Iserlohner Campusgelände der Business and Information Technology School (BiTS) kamen rund 4000 Jugendliche aus den Schulen der Städte Iserlohn, Menden, Balve und Hemer zusammen, wobei all jene, die aus eigenem Antrieb die Veranstaltung besuchten, nicht einmal mit eingerechnet sind. Es handelte sich um die erste gemeinsame Ausbildungs- und Studienbörse im nördlichen Märkischen Kreis. Da ließ es sich auch der Iserlohner Bürgmeister Dr. Peter Paul Ahrens nicht nehmen, am Campus vorbeizuschauen und allen Beteiligten Glück zu wünschen.

Lob für Besucher

Bereits zum zweiten Mal fand die Ausbildungsmesse im Lüdenscheider Kulturhaus mit rund 80 Ausstellern statt. Auch dort lobten die Unternehmensvertreter ebenso wie der Organisator des Events, Dirk Aengeneyndt vom Fachdienst Wirtschaftsförderung der Stadt Lüdenscheid, das Engagement und den guten Informationsstand der meisten Jugendlichen. „Da hat sich seit vorigem Jahr, als viele Schülerinnen und Schüler noch eher ziellos über die Messe schlenderten, einiges verbessert“, lautete der allgemeine Tenor. Auch hier machte sich Lüdenscheids Bürgermeister Dieter Dzewas ein Bild über die zahlreichen Angebote.

Familiäre Atmosphäre

Die Berufsorientierungsmesse BOM im Werdohler Festsaal Riesei, die in ihr Einzugsgebiet auch die Nachbargemeinde Neuenrade einschließt, unterstützte bereits zum dritten Mal die zukünftigen Schulabgänger bei der Berufswahl. Zwar war das Angebot deutlich kleiner als bei den Nachbar-Messen in Iserlohn und Lüdenscheid, dafür punktete die Messe mit einer familiären Atmosphäre, die viel Raum für intensive Gespräche ließ und auch die beiden Bürgermeister Siegfried Griebsch (Werdohl) und Klaus Peter Sasse (Neunrade) bei ihrem Rundgang überzeugte. Zufrieden waren auch die Vertreter der Unternehmen, die Jugendlichen als auch die Organisatoren der Messe, Andreas Haubrichs (Werdohl Marketing), Sandra Horny (Stadt Neuenrade) und Uwe Wiederspahn (Stadt Werdohl).

Auf den nächsten Seiten von Pro Karriere berichten wir ausführlich, welche Eindrücke alle Beteiligten von den Ausbildungsmessen mitnahmen und welche Erwartungen die Arbeitgeber von den Bewerbern und die Jugendlichen vom Messeangebot hatten.

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