Erfolgreicher Start ins Studium

Was ein erfolgreiches Studium – auch außerhalb des Hörsaals – ausmacht, erfuhren die neuen Studierenden während einer Gesprächsrunde. Moderiert wurde diese von Sharlene Frammelsberger, die selbst an der Universität Paderborn studiert hat. Neben Vorlesungen und Seminaren seien insbesondere die Begegnung auf den Fluren oder das gemeinsame Essen in der Mensa wichtig für das Universitätsleben, so Riegraf. Prof. Dr. Volker Schöppner, Vizepräsident für Studium, Lehre und Qualitätsmanagement, warb dafür, das umfangreiche Unterstützungsangebot der Universität in Anspruch zu nehmen: „Mit dem Wechsel von der Schule zur Uni stehen Sie vor großen Herausforderungen. Dieser Wechsel soll erfolgreich sein und vor allem Spaß machen“, betonte er.

„Wir sind stolz auf die jungen Leute, die das Stadtbild prägen“, sagte Bürgermeister Michael Dreier. Paderborn sei eine Universitäts-, Sport- und Kulturstadt, die für die Studierenden viel zu bieten habe.

Tim Aßbrock, Vorsitzender des Allgemeinen Studierendenausschusses (AStA), verwies auf die zahlreichen Anlaufstellen des AStA wie das Sozialbüro, den Copyservice oder die Fahrradwerkstatt, die den Studierenden jederzeit offenstehen. Zudem stellte er den Erstsemestern das neue AStA-Kulturticket vor. Seit dem 1. Oktober erhalten die Studierenden damit kostenlosen Eintritt zu vielen Kultureinrichtungen in Paderborn.

Abwechslungsreiche Begrüßungsfeier

Tipps für eine erfolgreiche Party lieferte während der Erstsemesterbegrüßung die Paderborner Event-Physik. Das Team um Dr. Marc Sacher, der die Event-Physik ins Leben gerufen hat, zeigte eindrucksvoll, wie man physikalische Phänomene in Experimente umwandelt und überzeugte mit einer kleinen Showeinlage.

Außerdem begrüßte Lars Lagerpusch von den Uni Baskets die Studienanfänger. Er lud alle ein, bei einem der nächsten Heimspiele vorbeizukommen, für die es jeweils 200 Freikarten für die Studierenden gibt.

Großen Beifall erhielt darüber hinaus Birk Fischer, AStA-Referent für Medien, der mit Gitarre und Gesang für die musikalische Begleitung der Veranstaltung sorgte.

Quelle: Universität Paderborn

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„Die Erstellung eines Operationsplanes an der Charité, dem größten und wohl auch renommiertesten Krankenhaus Deutschlands, ist hochkomplex und stellt eine große Herausforderung dar. Denn bei der geschickten Zuordnung der verschiedenen, geplanten Operationen auf die bis zu 30 verfügbaren Operationssäle geht es darum, verschiedene Ziele gleichzeitig und möglichst optimal zu erfüllen“, so der Mathematiker Prof. Dr. Michael Dellnitz vom Institut für Industriemathematik (IFIM) der Universität Paderborn. Einerseits sind Wartezeiten für die Patienten oder überflüssige Leerstände von Operationssälen zu vermeiden, andererseits sind auch Unsicherheiten zu berücksichtigen, etwa im Hinblick auf eintreffende Notfälle oder potenzielle Komplikationen im Verlauf von Operationen. Auch eine Reinigung eines Operationssaals, die nach einem positiven Befund von Krankenhauskeimen notwendig wird, kann Stunden dauern und damit den betreffenden OP blockieren.

An dieser Stelle greift die Mathematik ein: Im Rahmen des Projektes IBOSS sollen mathematische Optimierungsverfahren entwickelt werden. Diese berücksichtigen nicht nur wirtschaftliche Gesichtspunkte – der OP-Bereich verursacht mehr als 40% aller Krankenhauskosten – sondern insbesondere auch Wünsche der Patienten und des OP-Personals.

Verwandte Verfahren werden in anderen Bereichen der Wirtschaft bereits eingesetzt, z. B. bei der Planung von betrieblichen Abläufen. In den Krankenhäusern sieht es heutzutage oft noch anders aus. „Trotz der komplexen Rahmenbedingungen und Anforderungen, etwa von Seiten der Chirurgen, wird auch in sehr großen Häusern wie der Charité größtenteils noch von Hand geplant. Es fehlt ein automatisiertes, mathematisches Verfahren, das das Know-how der Experten in einen optimierten OP-Plan einfließen lässt“, so Michael Dellnitz. Die Aufgabe des IFIM bestehe generell darin, neue mathematische Verfahren zur Lösung von Problemen im Bereich des industrienahen wissenschaftlichen Rechnens zu entwickeln und diese gemeinsam mit Partnern aus der Wirtschaft und aus weiteren Forschungseinrichtungen in der Praxis zum Einsatz zu bringen.

Nun wird sich ein Team von Mathematikern und Praktikern aus dem Krankenhaus-Alltag in einem Projekt der Optimierung von OP-Plänen widmen. Kürzlich trafen sich alle Beteiligen an der Berliner Charité zum Kick-Off-Meeting. Neben dem Lehrstuhl von Prof. Dr. Michael Dellnitz und der Charité sind auch die Freie Universität Berlin (FUB) und das Zuse Institut Berlin (ZIB) beteiligt. Für das Ende der Projektlaufzeit im Jahr 2019 plant die Charité, eine medizinische Bewertung des neuen Verfahrens im Pilotbetrieb durchzuführen.

Quelle : Universität Paderborn

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Programmbeauftragter für die noch sehr junge Auslandskooperation der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften ist Prof. Dr. Martin Schneider, der diesen Austausch sehr schätzt: „Austauschprogramme mit afrikanischen Universitäten sind eher selten. Die Katholische Universität Zentralafrikas in Jaunde hat sich zu einer Exzellenzuniversität entwickelt, die junge Führungspersönlichkeiten für die gesamte Region Zentralafrikas ausbildet. Unsere Studierenden finden dort angenehme Studienbedingungen vor und können eine französischsprachige afrikanische Kultur kennenlernen.“

Auch Prof. Dr. Stefan Jungblut, Internationalisierungsbeauftragter der Fakultät, sieht in der Katholischen Universität Zentralafrikas eine wesentliche Bereicherung des mittlerweile über 70 Partner umfassenden internationalen Kooperationsnetzwerks der Fakultät: „Besonders den Studierenden bietet diese Hochschulpartnerschaft eine außergewöhnliche Chance, spezielle interkulturelle Kompetenzen zu erwerben.“

Georges Sao stellte in seinem Vortrag in Paderborn seine Universität vor und traf unter den Zuhörern auch Studierende aus Kamerun. Sao, der in Jaunde lehrt und die IT der dortigen Fakultät verwaltet, zeigte sich bei seinem Besuch angetan von der Campusatmosphäre und der pittoresken Paderborner Innenstadt. Er freute sich auch über den Schnee, den er bisher nicht kannte. Weniger erfreut war er über die hiesigen Außentemperaturen. In Jaunde, das in Äquatornähe liegt, liegen die Temperaturen immer deutlich über 20 Grad.

Quelle: Universität Paderborn

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Spielerische Sprachförderung mit interkulturellen Erlebnissen und kreativen Angeboten bietet das „Vielfalt stärken“ – Sommercamp jährlich für mehr als 70 Kinder mit mehr als 14 verschiedenen Familiensprachen. Dieses Ferienangebot der Universität Paderborn konnte dank der finanziellen Unterstützung durch den neuen Kooperationspartner Bürgerstiftung Paderborn und durch die Universität Paderborn für die nächsten drei Jahre gesichert werden.

Die am Projekt „Vielfalt stärken“ – Sommercamp teilnehmenden Kinder der Klassen 3 bis 7 aus Stadt und Kreis Paderborn spiegeln die bunte Vielfalt unserer Region wider: Kinder mit verschiedenen kulturellen Hintergründen, mit und ohne Sprachförderbedarf, aus allen Schulformen, aus erst kürzlich hinzugezogenen Familien und aus Familien, die schon lange im Paderborner Raum ansässig sind, treffen als gelungenes Beispiel von Inklusion im Sommercamp zusammen.

Dieses Jahr führt die abenteuerliche Reise in intergalaktische Welten mit Theater, Musik, Sport, Medien, Bewegung und Experimenten. Das Sommercamp findet unter anderem in den Räumlichkeiten der Universität Paderborn statt, was für die Kinder den besonderen Reiz dieses Angebots ausmacht. In kleinen Gruppen lernen die Kinder voneinander und miteinander und erleben spielerisch Sprache in verschiedenen Aktivitäten, aber auch beim gemeinsamen Frühstück und Mittagessen. Speziell geschulte Lehramtsstudierende leiten die Kinder an und können so selbst ihre Kompetenzen im Umgang mit kultureller und sprachlicher Heterogenität ausbauen.

Mit der finanziellen Unterstützung in den nächsten drei Jahren wird die Bürgerstiftung Paderborn zum neuen Kooperationspartner des Projekts, welches vom Institut für Germanistik und Vergleichende Literaturwissenschaft sowie dem Zentrum für Bildungsforschung und Lehrerbildung (PLAZ) federführend durchgeführt wird.

„Das Sommercamp ist für uns ein Leuchtturmprojekt, weil es viele verschiedene Aspekte vereinigt, die uns mit unserer Förderung am Herzen liegen: Unterstützung von Kindern und Jugendlichen an kultureller Teilhabe, Integration von Flüchtlingskindern, Schaffung anderer Formen des Spracherwerbs, tolerantes und offenes Miteinander der Menschen dieser Stadt“, so Stephan Kleine, Vorstandsvorsitzender der Bürgerstiftung Paderborn. „Das verbindet sich alles perfekt in dieser Kooperation“, fügt Petra Lettermann, Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit der Stiftung, hinzu.

Eine zentrale Grundlage für die Fortführung und Weiterentwicklung dieses Projekts wurde mit der Verlängerung der Stelle für die Leitung des Sommercamps durch die Universität Paderborn geschaffen. Weitere Unterstützung erhält das Sommercamp von der Alumnivereinigung PLAZEF, von der Stadt Paderborn, von Musik Aktiv Schallenberg, vom Kreissportbund sowie vom Bildungs- und Integrationszentrum des Kreises Paderborn, das neben einer finanziellen Unterstützung das Projektteam fachlich zu Sprachbildung und Interkulturalität berät.

„Das Sommercamp bietet somit eine hervorragende Gelegenheit für die Kinder, sich in neuen Bereichen auszuprobieren, in interkulturellen Begegnungen von und miteinander zu lernen und dabei auch ihre sprachliche Entwicklung voranzutreiben“, betont Dr. Cornelia Zierau, wissenschaftliche Leiterin des Projekts „Vielfalt stärken“ vom Institut für Germanistik und Vergleichende Literaturwissenschaft.

Das Sommercamp findet vom 15. bis 20. August an der Universität Paderborn statt. Anmeldungen sind ab Mitte März möglich. Alle Informationen sind erhältlich unter: http://plaz.upb.de.

Kontakt: Magdalena Can, Projektleitung Sommercamp, Institut für Germanistik und Vergleichende Literaturwissenschaft,
Tel.: 05251-60-3665, mcan@campus.upb.de, Informationen zur Bürgerstiftung Paderborn: http://www.buergerstiftung-paderborn.de

Quelle: Universität Paderborn

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Im Rahmen einer Gesundheitswerkstatt machte der diplomierte Mentaltrainer Markus Hornig die Projektpartner mit dem Mentaltraining vertraut. Dabei berichtete der ehemalige Profisportler auch über seine Erfahrungen aus dem Spitzensport. So ist Hornig derzeit unter anderem Mentalcoach der Deutschen Damen-Fußball-Nationalmannschaft. „Viele Herausforderungen sind übertragbar“, erklärte Hornig. „Ob Meisterschaftsendspiel oder entscheidende Klausur: Der psychische Druck ist enorm groß. Hier muss man gut vorbereitet sein.“ Dem Stress hat der Coach den Kampf angesagt. Dazu müsse man ihn auch körperlich verstehen. Ursprünglich – und hier verwies Hornig auf die Steinzeit – war Stress ein reiner Schutzmechanismus: „Wenn ein Säbelzahntiger vor dem Steinzeitmensch stand, gab es zwei Möglichkeiten: Flucht oder Kampf, also eine aggressive Handlung. Heute kann der Stressor „Klausur“ heißen. Da ist Flucht kaum möglich und manche reagieren mit Aggressivität oder es kommt zu körperlichen Problemen, wie Magenschmerzen.“

Aufgebautes Adrenalin könne durch Bewegung abgebaut werden. Das heißt: In der Prüfungsphase hat sportliche Betätigung positive Auswirkungen. Aber auch das Gegenteil kann helfen: „Das Hirn funktioniert bei totaler Entspannung am besten“, sagte Hornig. Dies spreche für Meditation vor einer Prüfung. Dabei warf der Mentaltrainer auch einen Blick nach China: „Dort machen Studierende vor den Prüfungen kollektiv Entspannungsübungen.“

Das Thema Entstressung des Unialltags ist ein wichtiges Anliegen des Paderborner Projektes mein beneFIT@upb.de. Der Projektmitarbeiter Dennis Fergland hat die Gesundheitswerkstatt gemeinsam mit dem Projektpartner Techniker Krankenkasse initiiert und zieht ein positives Fazit: „Wir haben an der Uni Paderborn in Sachen Studierendenstress noch ein paar Baustellen, sind aber auf einem sehr guten Weg und schon einige Schritte weiter, als andere Hochschulen.“

Entspannte Aussichten dank eines Projektes, das von der Uni-Verwaltung unterstützt wird und maßgebliche Partner wie die Gesunde Hochschule und den Hochschulsport unter dem Dach mein beneFIT@upb.de vereint. Dazu zählen zudem der Allgemeine Studierenden Ausschuss (AStA), der Career Service, das FamilienServiceBüro, das Institut für Ernährung, Konsum und Gesundheit, das Kompetenzzentrum Schreiben (Schreibwerkstatt), der LehramtsNavi, das Zentrum für Rechtschreibkompetenz (Orthografie@upb), das Peer-Mentoringprogramm: Einblick!, die Stabsstelle für Bildungsinnovationen & Hochschuldidaktik, das Studierendenwerk Paderborn, die Universitätsbibliothek, die Zentrale Studienberatung, das Zentrum für Bildungsforschung und Lehrerbildung, das Zentrum für Informations- und Medientechnologien (IMT) und das Zentrum für Sprachlehre (ZfS). Eine Neuauflage der Gesundheitswerkstatt mit Markus Hornig ist bereits in Planung.

Quelle: Universität Paderborn

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Wie die Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) bekannt gegeben hat, sind zwei Professoren der Universität Paderborn in Fachkollegien der DFG für die Amtsperiode 2016 bis 2019 gewählt worden. Die Medienwissenschaftlerin Prof. Dr. Christina Bartz ist eine von insgesamt zwei Kollegiaten im Fach Theater- und Medienwissenschaften.

Physiker Prof. Dr. Artur Zrenner wurde bei der Wahl bestätigt und ist auch weiterhin zuständiger Experte für das Fach Experimentelle Physik der kondensierten Materie.

Die Fachkollegien bewerten Förderanträge wissenschaftlich und formulieren Entscheidungsempfehlungen für die Gremien der DFG. Zudem sind sie beratend bei strategischen Fragen der Forschungsförderung tätig und spielen somit eine zentrale Rolle für die Ausrichtung der deutschen Grundlagenforschung. Für die Amtsperiode von 2016 bis 2019 gab es insgesamt 613 Plätze in 48 Fachkollegien zu besetzen.

Quelle: uni-paderborn

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In diesem Jahr stellen sich 50 regionale Unternehmen aus dem Raum Ostwestfalen-Lippe und ganz Deutschland auf der Messe vor. Vom 3.-5. November haben die Studierenden der Universitäten in Ostwestfalen-Lippe und im Umkreis wieder die Chance, sich den Unternehmen zu präsentieren und wertvolle Kontakte mit Personalvertretern zu knüpfen. Im Vorfeld der Messe wird im Rahmen der Pre LOOK IN! die Möglichkeit geboten, an verschiedenen Karriereworkshops teilzunehmen und die eigenen Softskills zu verbessern. Neben dem gewöhnlichen Messebetrieb werden kostenlose Bewerbungsfotos und ein CV-Check angeboten.

Am 28. Oktober findet um 18 Uhr zum Thema „Einstieg in den Beruf – Nutze dein Potential“ eine Podiumsdiskussion im Hörsaal G statt. Hierzu wurden interessante Gäste geladen. In diesem Jahr gehören zu den Gästen die Firmen Arvato Systems GmbH, Phoenix Contact GmbH &Co KG, Studyhelp Gbr, sowie der Vizepräsident der Universität Paderborn Prof. Dr. Rüdiger Kabst, Annika Friese vom Career Service der Universität Paderborn und Karsten Grabenstroer von der FDP Paderborn. Im Anschluss an die Diskussion sind alle Gäste herzlich eingeladen, an einem direkten Austausch mit den Referenten teilzunehmen.

Eröffnet wird die diesjährige LOOK IN! am Dienstag, 3. November, um 9 Uhr im Bibliotheks-Foyer der Universität Paderborn. Zur offiziellen Begrüßung wird Schirmherr Jochen Behle eingeladen. Er unterstützt die LOOK IN! maßgeblich und stellt im Rahmen der Messe die Jochen-Behle-Stiftung zur Hilfe von bedürftigen Kindern vor. Auch die LOOK IN! leistet in diesem Jahr ihren sozialen Beitrag und spendet über ihre Stiftung an das Kinderhospiz Paderborn.

Die LOOK IN! Firmenkontaktmesse bietet so ein breites Angebot zur Information, Kontaktmöglichkeit und Weiterbildung für alle Interessierte.

Quelle: Universität Paderborn

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Dahingegen würden 28 Prozent der berufstätigen Männer bei einem attraktiven Angebot schwach werden und sofort kündigen. 5 Prozent möchten innerhalb von drei, 7 Prozent innerhalb von vier bis zwölf Monaten in einen neuen Job wechseln. Immerhin 59 Prozent sind ihrem aktuellen Arbeitgeber absolut treu.

Techniker und Ingenieure (m/w), die in der Befragung auf einen hohen Männeranteil kommen, sind besonders wechselwillig: Nur 57 Prozent hängen am Arbeitsplatz. Im kaufmännischen Bereich überwiegt deutlich der Frauenanteil. Kaufmänner (m/w) sind erstaunlicherweise ihrem Arbeitgeber besonders loyal: 70 Prozent möchten unter keinen Umständen ihren Job wechseln.

Sind Frauen bei Berufswahl und -wechsel risikoscheu, weil sie es schwerer bei der Einstellung haben? Eine Analyse (2012) der Agentur Hanseatisches Personalkontor (HAPEKO) kann diesen Verdacht jedenfalls nicht stützen.

Untersucht wurde auf Basis von 146.846 Bewerbern (m/w), inwieweit im Personalauswahlprozess eine Benachteiligung von Männern und Frauen stattfindet. 0,7 Prozent der Frauen und 0,6 Prozent der Männer, die sich bewerben, erhalten einen Arbeitsvertrag. Frauen haben demnach eine minimal höhere Aussicht auf Einstellung.

Sind Männer von Natur aus risikofreudiger als Frauen?

Die Forsa-Umfrage im Auftrag der Jobbörse Jobware untersucht die „Wechselwilligkeit von Fach- und Führungskräften“. Im Rahmen einer bevölkerungsrepräsentativen Mehrthemenumfrage wurden Unterschiede bei der Wechselwilligkeit von Männern und Frauen festgestellt. Die Befragung beruht auf computergestützten Telefoninterviews (CATI). 1.000 Erwerbstätige wurden befragt.

Quelle: ots

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Wie wird ein virtueller Arm gesteuert? Was hat eine Therapeutenliege mit Antriebstechnik zu tun? Wie viel Wasser steckt in einem Smartphone? Diese und andere Fragen werden beim Tag der offenen Tür beantwortet. Hinter den Kulissen der Wissenschaft gibt es viel zu entdecken: Staubexplosionen, 3D-Druck und intelligente Fahrzeuge für die Smart Cities von morgen. Das studentische Programmkino Lichtblick öffnet die Filmarchive der Medienwissenschaften. Die Besucher können selber experimentieren und tüfteln und so in die Welt der Wissenschaft eintauchen. Sämtliche Einrichtungen und Institute der Uni sind mit umfangreichen und interessanten Angeboten vertreten.

Umfassende Angebote für Studieninteressierte

Die Zentrale Studienberatung und die Agentur für Arbeit Paderborn bieten individuelle Beratung zur Studienwahl und zu akademischen Berufen an. Das Zentrum für Bildungsforschung und Lehrerbildung (PLAZ) informiert in Vorträgen und Workshops umfassend über das Lehramtsstudium an der Universität. Die einzelnen Fakultäten und Fächer haben ebenfalls ein gut geschnürtes Informationspaket für Studieninteressierte vorbereitet. So können sie sich einen ersten Eindruck über das Studienangebot der Hochschule verschaffen und den Campus erkunden. Studentische Initiativen und Hochschulgruppen stellen sich und ihre Arbeit vor.

Frühstück ab 10 Uhr – Ganztägig Speisen und Getränke

Als kulinarische Einstimmung bietet das Studentenwerk Paderborn ein Frühstück in der Mensa Academica an. Los geht es mit dem Buffet um 10 Uhr. Den ganzen Tag über sorgt das Studentenwerk für ein abwechslungsreiches Angebot an Speisen und Getränken. Das vollständige Programm im Internet: www.upb.de/tdot2015.

Quelle: Universität Paderborn

Foto: (Universität Paderborn, Adelheid Rutenburges): Auch naturwissenschaftliche Experimente werden beim Tag der offenen Tür gezeigt.

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Die Sparkasse Paderborn-Detmold und das Technologietransfer- und Existenzgründungs-Center (TecUP) der Universität Paderborn arbeiten künftig im Bereich von Unternehmensgründungen noch enger zusammen. Mit gezielten Maßnahmen wollen die Partner das „Gründer-Ökosystem“ in der Region Ostwestfalen-Lippe stärken und gemeinsam mehr Aufmerksamkeit für das Unternehmertum und die Gründung als echte Alternative zur „traditionellen Karriere“ schaffen. Die Maßnahmen werden durch die Stiftungen der Sparkasse Paderborn-Detmold für die Stadt und den Kreis Paderborn gefördert.

Erfolgreicher Auftakt der Kooperation war ein „Startup Weekend“, das vom. bis 10. Mai erstmalig in Paderborn stattfand. Dabei entwickelten die gründungsbegeisterten Teilnehmer innerhalb von 54 Stunden ein vollständiges Geschäftskonzept und prüften es auf seine Machbarkeit. Den Teams standen rund um die Uhr Marketing-, Design- und Finanzexperten sowie Rechtsanwälte und gestandene Gründer als Mentoren zur Seite. Bei der Abschlussveranstaltung am Sonntag, 10. Mai, stellten die Teilnehmer ihre Konzepte der interessierten Öffentlichkeit vor. Dabei konnte sich das Team „Sonder-stueck“ im Bereich des individualisierten Hardware-Designs gegen seine Konkurrenten durchsetzen. Auch die Gründer „ActiDoo“ mit ihrer Idee des agilen Skill Management für Unternehmen und das Team „Schmäckt“ im Bereich des vegetarischen Bio-Fast Foods konnten die Fachjury von ihren Konzepten überzeugen. Sie belegten jeweils Platz zwei und drei. Weitere Veranstaltungen, die das Thema Gründen attraktiver machen sollen, sind bereits in Planung. Dazu zählen unter anderem regionale Pitch- Veranstaltungen und Workshops zur Generierung von Geschäftskonzepten.

Die Stiftungen der Sparkasse Paderborn-Detmold möchten mit der Kooperation ein Zeichen setzen: „Es geht hier nicht nur darum, einen finanziellen Beitrag zu leisten. Als Sparkasse ist es uns ein besonderes Anliegen jungen, kreativen Menschen aus der Region maßgeblich und nachhaltig den Rücken zu stärken“, erklärt Hubert Böddeker, Vorstand der Sparkasse Paderborn-Detmold. Auch Prof. Dr. Rüdiger Kabst (Vizepräsident für Technologietransfer und Marketing an der Universität Paderborn und Leiter des Technologietransfer- und Existenzgründungs-Centers) freut sich über die Zusammenarbeit: „Kreative Entrepreneure und ihre außerordentliche Innovationsfähigkeit sind ein entscheidender Wirtschaftsfaktor für unsere Region. Es ist wichtig, dass wir jungen Menschen auf dem Weg in die Selbstständigkeit das richtige Rüstzeug an die Hand geben“.

Quelle: Universität Paderborn

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„No talk, all action“ lautet das Motto des ersten Startup Weekends vom 8. bis 10. Mai in Paderborn. Unterstützt durch die Stiftungen der Sparkasse Paderborn-Detmold für die Stadt und den Kreis Paderborn und durch das Technologietransfer- und Existenzgründungs-Center der Universität Paderborn (TecUP), ist das Startup Weekend an der Universität ein Tummelplatz für Gründer und solche, die es werden wollen. Dabei sein und ausprobieren lautet die Devise.

Mit Veranstaltungen in 125 Ländern ist das Startup Weekend ein weltweites Veranstaltungsformat, das vom 8. bis 10. Mai erstmals in Paderborn angeboten wird. Gründungsinteressierte haben die Möglichkeit, Geschäftsideen auszuarbeiten und anschließend von einer Fachjury bewerten zu lassen. Ziel ist es, innerhalb von 54 Stunden ein vollständiges Gründungskonzept zu entwickeln und auf seine Machbarkeit zu prüfen. Im Idealfall kann die Idee direkt nach dem Wochenende umgesetzt werden. Prof. Dr. Rüdiger Kabst, Vizepräsident für Technologietransfer und Marketing an der Universität Paderborn und Leiter des Technologietransfer- und Existenzgründungs-Centers, freut sich auf die Veranstaltung: „Das Startup Weekend ist eine tolle Gelegenheit, das Gründerökosystem in OWL weiter zu stärken. Wir freuen uns auf ein Wochenende voller innovativer und kreativer Ideen.“ Die Stiftungen der Sparkasse Paderborn-Detmold möchten mit ihrem Engagement in dem Projekt ein Zeichen setzen: „Es geht hier nicht nur darum, einen finanziellen Beitrag zu leisten. Als Sparkasse ist es uns ein besonderes Anliegen junge, kreative Menschen aus der Region und damit ihre innovativen Vorhaben maßgeblich und nachhaltig voranzutreiben“, erklärt Hubert Böddeker, Vorstand der Sparkasse Paderborn-Detmold.

Die Veranstaltung richtet sich nicht nur an Gründer mit konkreten Vorstellungen. Vor allem auch Interessierte ohne eigene Gründungsidee sind herzlich eingeladen, in die Welt der Startups hinein zu schnuppern und sich am Austausch und den Gruppenaufgaben zu beteiligen. Die Anmeldegebühr in Höhe von 50 Euro beinhaltet eine Rundum-Versorgung mit Mahlzeiten, Getränken und Materialien für die kompletten drei Tage. Die Tickets sind erhältlich auf www.up.co/communities/germany/paderborn/startup-weekend/5808. Weitere Informationen zur Veranstaltung und die Möglichkeit, Fragen zu stellen, gibt es auch auf www.facebook.de/SWPaderborn.

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