1. Aufgabenvielfalt vs. Spezialisierung

Im Start-up:
Marketing-Mitarbeitende übernehmen oft viele verschiedene Aufgaben. Heute wird eine Social-Media-Kampagne geplant, morgen die Website optimiert und übermorgen ein Newsletter gestaltet. Generalisten sind hier gefragt – Flexibilität und ein breites Skillset sind entscheidend.

Im Konzern:
Hier herrscht meist eine klare Arbeitsteilung. Die Aufgaben sind stärker spezialisiert, etwa auf SEO, Paid Media oder Produktmarketing. Du bist Teil eines größeren Teams und arbeitest in deinem Fachgebiet mit tieferem Fokus.

2. Entscheidungswege und Eigenverantwortung

Im Start-up:
Kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und ein hohes Maß an Eigenverantwortung prägen den Alltag. Ideen können schnell umgesetzt werden – manchmal auch ohne langen Freigabeprozess. Das bietet Raum für Kreativität, erfordert aber auch Eigeninitiative.

Im Konzern:
Entscheidungsprozesse sind oft hierarchischer und formalisierter. Neue Kampagnen oder Maßnahmen durchlaufen mehrere Abteilungen und Freigaberunden. Das bringt Struktur, kann aber Innovationen bremsen.

3. Ressourcen und Budgets

Im Start-up:
Das Marketingbudget ist häufig begrenzt. Kreative Lösungen und Out-of-the-box-Denken sind gefragt, um mit wenig Geld große Wirkung zu erzielen. Tools werden bewusst gewählt, und vieles läuft über kostengünstige Kanäle.

Im Konzern:
Große Budgets ermöglichen den Einsatz von Agenturen, ausgefeilten Technologien und groß angelegten Kampagnen. Es ist mehr Spielraum für große Marketingmaßnahmen vorhanden – aber oft auch mehr Abstimmungsbedarf.

4. Unternehmenskultur und Arbeitsweise

Im Start-up:
Die Atmosphäre ist häufig lockerer, der Dresscode informell, und Teammitglieder duzen sich meist. Die Arbeitszeiten können flexibel, aber auch unberechenbar sein – insbesondere in der Wachstumsphase.

Im Konzern:
Strukturen, Prozesse und oft auch eine stärkere Work-Life-Balance sorgen für Stabilität. Die Kultur ist professioneller, aber dafür weniger dynamisch. Interne Meetings und Bürokratie gehören oft zum Alltag.

5. Karriereentwicklung und Weiterbildung

Im Start-up:
Die Lernkurve ist steil. Wer motiviert ist, kann schnell Verantwortung übernehmen. Doch klare Karrierepfade oder strukturierte Weiterbildungsprogramme sind eher selten.

Im Konzern:
Hier gibt es oft geplante Entwicklungspfade, regelmäßige Schulungen und die Möglichkeit, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln – auch international.

Was passt besser zu dir?

Du liebst Abwechslung, willst viel lernen und schreust dich nicht vor Verantwortung? Dann ist ein Start-up vielleicht genau das Richtige.
Du suchst Stabilität, klare Strukturen und möchtest dich gezielt in einem Fachgebiet weiterentwickeln? Dann kann ein Konzern die bessere Wahl sein.

Letztlich hängt die Entscheidung von deinen persönlichen Zielen, deinem Charakter und deiner Lebensphase ab. Beide Welten haben ihre Stärken – und wer beides erlebt hat, bringt einen wertvollen Erfahrungsschatz mit.

Quelle: ARKM Redaktion

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Was ist Farbpsychologie?

Farbpsychologie ist die Studie darüber, wie Farben menschliches Verhalten und Empfindungen beeinflussen. Jede Farbe vermittelt unterschiedliche Gefühle und Bedeutungen, die in Marketingkampagnen strategisch eingesetzt werden können. Zum Beispiel wird die Farbe Rot oft mit Energie und Dringlichkeit assoziiert, während Blau Vertrauen und Seriosität vermittelt.

Bedeutung der Farben im Marketing

Hier ist eine Übersicht über einige der gebräuchlichsten Farben und deren psychologische Wirkungen:

• Rot: Erregt Aufmerksamkeit und erzeugt Dringlichkeit. Häufig eingesetzt bei Verkaufsaktionen.
• Blau: Steht für Vertrauen und Sicherheit. Ideal für Banken und Versicherungen.
• Grün: Symbolisiert Wachstum und Natur, oft verwendet von umweltbewussten Marken.
• Gelb: Kommuniziert Freude und Optimismus, zieht jedoch auch die Aufmerksamkeit an.
• Schwarz: Verkörpert Eleganz und Luxus, häufig in der Mode- und Automobilindustrie verwendet.

Die Auswirkungen von Farben auf das Kaufverhalten

Studien haben gezeigt, dass bis zu 90 % der Kaufentscheidungen auf visuellen Faktoren basieren, wobei Farben eine entscheidende Rolle spielen. Laut einer Untersuchung des Farbpsychologen Andrew Elliot können Farben sogar das Kaufverhalten der Verbraucher direkt beeinflussen.

Farben in der Markenidentität

Eine starke Markenidentität ist essenziell für den Unternehmenserfolg. Die Wahl der richtigen Farben kann dabei helfen, ein unvergessliches Markenerlebnis zu schaffen. Beispiele hierfür sind:

• Coca-Cola nutzt Rot für eine energiegeladene Atmosphäre, die den Genuss ihrer Produkte fördert.
• Facebook verwendet Blau, um Vertrauen und Freundlichkeit zu vermitteln.

Tipps zur Anwendung der Farbpsychologie im Marketing

1. Zielgruppenanalyse durchführen: Verstehen Sie, welche Farben bei Ihrer Zielgruppe beliebt sind und diese ansprechen.
2. Emotionen ansprechen: Wählen Sie Farben, die die gewünschten Emotionen wecken, um Ihre Marke zu positionieren.
3. Konsistenz wahren: Achten Sie darauf, dass die Farben Ihrer Werbung mit Ihrer gesamten Markenidentität übereinstimmen.
4. Testen und Anpassen: Führen Sie A/B-Tests durch, um herauszufinden, welche Farben Ihre Marketingkampagnen am effektivsten unterstützen.

Farbpsychologie als strategisches Werkzeug

Die Farben, die Sie für Ihr Marketing wählen, sind mehr als nur ästhetische Entscheidungen. Sie sind ein mächtiges Werkzeug, um Emotionen zu wecken, Markenidentitäten zu stärken und letztendlich den Umsatz zu steigern. Durch ein tiefes Verständnis der Farbpsychologie können Unternehmen gezielte Strategien entwickeln, die ihre Zielgruppen effektiv ansprechen und langfristigen Erfolg sichern. Nutzen Sie diese Erkenntnisse, um Ihre Marketingstrategie zu optimieren und neue Höhen zu erreichen!

Quelle: ARKM Redaktion

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Die Ära der TV-Spots: Wie klassische Werbung den Grundstein für modernes Videomarketing legte

In den 90er Jahren und frühen 2000er Jahren war der TV-Spot der unangefochtene König der Werbung. Große Marken investierten riesige Summen in aufwändige Produktionen, um ihre Botschaften in unter einer Minute zu transportieren. Es war eine Zeit, in der Werbefilme fast schon wie Mini-Blockbuster wirkten: dramatische Musik, hochkarätige Schauspieler, epische Bilder.

Doch der Konsum dieser Werbespots war passiv – Zuschauer wurden unterbrochen, mussten das Gesehene hinnehmen. Die Beziehung zwischen Marke und Konsument war weitestgehend einseitig. Trotz der Grenzen war diese Ära ein Meilenstein für die visuelle Kommunikation, da sie Standards für die Produktion, das Storytelling und die kreative Ausgestaltung von Bewegtbildinhalten setzte. Es war die Zeit, in der das Format gelernt hat, Emotionen zu wecken und Geschichten visuell auf den Punkt zu bringen – Qualitäten, die auch heute noch im Videomarketing von Bedeutung sind.

Social Media und kurze Clips: Warum Plattformen wie TikTok und Instagram die Art des Storytellings verändern

Mit dem Aufstieg der sozialen Medien hat sich die Art des Konsums und der Produktion von bewegten Bildern dramatisch verändert. Plattformen wie TikTok, Instagram oder YouTube haben das Werbeformat neu definiert. Hier geht es nicht mehr um aufwändige Hochglanzproduktionen, sondern um Authentizität, Schnelligkeit und virale Kreativität. Werbebotschaften müssen innerhalb weniger Sekunden zünden, um überhaupt wahrgenommen zu werden.

Besonders die Kurzvideos auf TikTok haben gezeigt, wie erfolgreich Marken mit 15 bis 60 Sekunden langen Clips sein können. Hier zählt nicht mehr der perfekte Werbespot, sondern eine authentische, humorvolle oder überraschende Interaktion mit der Zielgruppe. Diese Plattformen bieten eine direkte Möglichkeit, Marken menschlich zu zeigen, User-generated Content zu fördern und eine dynamische Kommunikation aufzubauen. Auch spannende Erklärvideos, wie sie von Agenturen wie den Videohelden erstellt werden, sind aus dem modernen Marketing für Unternehmen nicht mehr wegzudenken. Durch kreative Visualisierungen und packendes Storytelling bieten diese Kurzfilme eine effektive Möglichkeit, komplexe Sachverhalte auf eine anschauliche Weise an Kunden zu vermitteln –um sie auf einer emotionalen Ebene abzuholen und nachhaltig zu begeistern. Die Herausforderung liegt darin, die Markenbotschaft kreativ in die viral tauglichen Clips einzubetten – und genau das verändert die Spielregeln.

Technologische Innovationen: Wie neue Tools und Trends die Produktion von Marketingfilmen revolutionieren

Neben den veränderten Konsumgewohnheiten haben auch technologische Fortschritte das Videomarketing tiefgreifend beeinflusst. Dank leistungsfähiger Kameras, Drohnenaufnahmen und Software für 3D-Animationen oder Augmented Reality können selbst kleine Teams beeindruckende visuelle Welten erschaffen.

Ein besonders spannender Trend ist die Kombination aus künstlicher Intelligenz und Videoproduktion. KI-gestützte Tools helfen nicht nur bei der Erstellung von personalisierten Videoinhalten, sondern auch bei der automatisierten Bearbeitung und Optimierung von Clips für unterschiedliche Zielgruppen. Die Technologie ermöglicht es, in Echtzeit auf Trends zu reagieren und Inhalte dynamisch anzupassen. Gleichzeitig machen Tools wie Deepfakes oder VR-Marketing die Grenze zwischen Realität und virtueller Welt zunehmend fließender. Für kreative Köpfe bedeutet das: Mehr Freiheit und Möglichkeiten, aber auch die Notwendigkeit, sich ständig weiterzubilden, um mit den Innovationen Schritt zu halten.

Karriere im Wandel: Welche Fähigkeiten und Ausbildungen für Bewegtbild-Marketing heute gefragt sind

Mit den sich ständig verändernden Anforderungen im Bereich der Bewegtbildproduktion und des Marketings ändern sich auch die Karrierewege in der Branche. Früher war der Weg ins Film- und Videomarketing oft über klassische Studiengänge wie Medienproduktion oder Filmwissenschaften vorgezeichnet. Heute zählen nicht nur fundiertes technisches Wissen und kreative Fähigkeiten, sondern auch ein tiefes Verständnis für digitale Plattformen, Social Media-Trends und Datenanalyse.

Was heute im Marketing mit bewegten Bildern zählt:

• Crossmediale Kenntnisse: Wie lassen sich verschiedene Kanäle – von TV bis TikTok – optimal bespielen?
• Kreatives Storytelling: Die Fähigkeit, komplexe Inhalte schnell und ansprechend zu vermitteln.
• Technische Skills: Beherrschung von Tools zur Videoproduktion, 3D-Animation und AR.
• Plattform-Verständnis: Wissen, wie man auf TikTok, Instagram und Co. den richtigen Ton trifft und virale Clips erstellt.

Ob in einer Marketingagentur, als freier Videoproduzent oder als Content-Creator für Unternehmen: Der Bedarf an qualifizierten Fachkräften in der Bewegtbildproduktion ist größer denn je. Die Fähigkeit, sich an neue Formate und Technologien anzupassen, wird zum entscheidenden Faktor für eine erfolgreiche Karriere in diesem Feld.

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Die Rolle von Anglizismen im Marketing

In der globalisierten Welt des Marketings spielen Anglizismen eine zentrale Rolle. Sie vereinheitlichen die Kommunikation, insbesondere in internationalen Teams, und erleichtern den Austausch über Ländergrenzen hinweg. Begriffe wie „Customer Journey“ oder „Return on Investment (ROI)“ haben sich etabliert, weil sie präzise, kompakt und weithin verständlich sind.

Grundwissen als Basis

Für Einsteiger in Marketingberufen ist es wichtig, ein grundlegendes Verständnis der gängigsten Anglizismen zu haben. Dies erleichtert nicht nur die Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten, sondern auch das Verständnis relevanter Fachliteratur und Branchenberichte. Kurse oder Fachbücher zum Thema Marketing enthalten oft ein Glossar oder eine Einführung in die wichtigsten Begriffe, was den Einstieg erheblich erleichtert.

Weiterbildung und Schulungen

Es ist durchaus üblich, dass Unternehmen ihren neuen Mitarbeitern Schulungen anbieten, in denen die wichtigsten Fachbegriffe und ihre Anwendung erläutert werden. Nutzen Sie diese Möglichkeiten, um Ihr Wissen zu vertiefen. Es kann auch hilfreich sein, regelmäßig branchenspezifische Blogs, Podcasts oder Webinare zu verfolgen, um immer auf dem neuesten Stand zu bleiben.

Tipps für den Umgang mit Anglizismen

1. Glossare und Nachschlagewerke nutzen: Im Internet und in Fachliteratur gibt es zahlreiche Glossare, die gängige Marketingbegriffe erklären.
2. Weiterbildung und Kurse: Nutzen Sie Angebote wie Online-Kurse oder Seminare, um Ihr Wissen zu erweitern.
3. Praxisnähe suchen: Arbeiten Sie an Projekten oder Praktika, um die Begriffe in der Praxis kennenzulernen und anzuwenden.
4. Netzwerken: Der Austausch mit Kollegen und Branchenexperten kann helfen, das Verständnis für Fachbegriffe zu vertiefen.

Chancen und Möglichkeiten

Das Verständnis von Anglizismen eröffnet zahlreiche Möglichkeiten im Marketingfeld. Sie ermöglichen eine effizientere Kommunikation und Zusammenarbeit und eröffnen Zugang zu einem breiteren Spektrum an Ressourcen und Wissen. Wer die Sprache des Marketings beherrscht, positioniert sich als kompetenter und gut informierter Fachmann.

Herausforderungen und Anforderungen

Natürlich kann der Einstieg in die Welt der Anglizismen zunächst herausfordernd wirken. Die Fülle an Begriffen und Abkürzungen kann überwältigend sein. Doch mit kontinuierlicher Weiterbildung und der aktiven Anwendung im Arbeitsalltag wird dieses Wissen zunehmend zur zweiten Natur. Lassen Sie sich von anfänglichen Schwierigkeiten nicht entmutigen; jeder Fachmann hat einmal angefangen und sich nach und nach das notwendige Vokabular angeeignet.

Fazit

Insgesamt ist ein grundlegendes Verständnis von Anglizismen im Marketingberuf unerlässlich. Mit der richtigen Herangehensweise und kontinuierlicher Weiterbildung können Sie jedoch schnell die nötigen Kenntnisse erwerben und effektiv nutzen. Sehen Sie die Anglizismen nicht als Hürde, sondern als Werkzeug, das Ihnen hilft, in der dynamischen und international vernetzten Welt des Marketings erfolgreich zu sein.

Quelle: ARKM Redaktion

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Ein erfolgreiches Marketingkonzept

Wer sind meine Kunden? Dies ist die Frage, die am Anfang eines jeden Marketingkonzepts steht. Wenn eine Marketing-Botschaft übermittelt werden soll, muss sichergestellt werden, dass es die passende Botschaft für die richtigen Leute zur richtigen Zeit ist.

Das bedeutet konkret, dass zunächst ein Zielpublikum definiert werden muss. Mögliche Kunden sollten zu diesem Zweck in Gruppen eingeteilt werden. Physiotherapeuten beispielsweise haben als Zielgruppe vor allem Menschen mit Bewegungsbeschwerden. Genauer unterteilt werden kann diese Zielgruppe in ältere Menschen mit Rückenproblemen, Patienten mit Sportverletzungen und Personen, die schwer körperlich arbeiten. Diese Gruppen haben verschiedene Bedürfnisse, die es im Rahmen des Marketings anzusprechen gilt.

Mögliche Marketingaktivitäten im Überblick

Schon Visitenkarten gehören zur Basis-Geschäftsausstattung im Sinne des Marketings. Denn im Marketing geht es nicht zuletzt darum, die Kunden wissen zu lassen, wo man zu finden ist. Weitere wichtige Marketingaktivitäten sind:

• Direktverkauf
• Kontaktaufnahme mit bestehenden Kontakten
• Klassische Werbemaßnahmen
• Veranstaltungen und Ausstellungen
• Seminare, bei denen das Unternehmen vorgestellt wird und in deren Rahmen kostenlose Ratschläge erteilt werden
• PR-Aktionen
• Internetaktivitäten

Kunden und Konkurrenz verstehen, USP finden

Um die Bedürfnisse der Zielgruppe bzw. der Zielgruppen zu verstehen, muss man wissen, warum die Kunden das angebotene Produkt oder die angebotene Dienstleistung brauchen. Unternehmen sollten herausfinden, was ihre Kundengruppen kaufen und warum sie es kaufen – so können sie ihr Alleinstellungsmerkmal (USP) herausarbeiten. Ein solches USP verschafft einen Vorteil gegenüber der Konkurrenz: Den Kunden wird genau das geboten, was sie wollen, aber mit einem kleinen Extra.

Unternehmen können viel über ihre Kunden und deren Bedürfnisse erfahren, indem sie mit ihnen in Kontakt treten und mit ihnen kommunizieren. Dafür muss heute niemand mehr auf die Straße gehen und Umfragen starten. Über Social Media lässt sich sehr gut mit sehr vielen Menschen in Kontakt treten. Doch auch bereits Umfragen im Freundes- und Familienkreis können aufschlussreich sein. Des Weiteren können sich auf Messen interessante Einsichten ergeben.

Um ein Unternehmen wirklich hervorzuheben, muss die Konkurrenz bekannt sein. Ein Alleinstellungsmerkmal muss sich vom wahrscheinlich ebenfalls einzigartigen Angebot der Konkurrenz unterscheiden. Es gilt in diesem Sinne zu prüfen, wer die Kunden der Konkurrenz sind, wie viele Kunden sie haben und welche Preise sie verlangen. Oft bietet ein genauer Blick auf die Websites der Konkurrenz schon interessante und aufschlussreiche Eindrücke.

Herausfinden, wo die Kunden sind

Bei den Marketingmaßnahmen ist ebenfalls wichtig, dass sie die potenziellen Kunden dort erreichen, sie also dort Aufmerksamkeit erregen, wo die Kunden sich befinden. Es gibt sogar viele Stellen, an denen Unternehmen kostenlos werben können und an denen Kunden die Werbung sehen werden. Bevor eine kostenpflichtige Anzeige geschaltet wird, sollten andere Möglichkeiten ausgelotet werden. Denn nicht immer bringt teure Werbung die entsprechende Resonanz.

Überwachen und bewerten

Es reicht nicht, eine Marketingmaßnahme durchzuführen und zu hoffen, dass sie funktioniert. Anhand von Anzahl und Umfang der Aufträge kann allerdings festgestellt werden, ob eine Marketingmaßnahme messbar erfolgreich war. Anhand von Messungen und Analysen können künftige Marketingpläne effizient gestaltet werden und Zeit und Geld werden wirklich gewinnbringend eingesetzt.

Sales und Marketing Hand in Hand

Das Marketing steht in engem Zusammenhang mit dem Vertrieb und beide können und sollten entsprechend miteinander verknüpft werden. Sowohl Marketing als auch Sales haben das Ziel, Kunden zu gewinnen und zu binden und damit Umsatz zu generieren und zu steigern. Dabei setzt der Vertrieb den Fokus verstärkt auf den direkten Kundenkontakt und die aktive Betreuung von Bestandskunden.

Eine Abstimmung von Sales-Team und Marketing-Team sowie gemeinsame Arbeitsabläufe sind ausgesprochen förderlich für den Unternehmensumsatz. In diesem Sinne kann das Marketing die Ergebnisse seiner Zielgruppenanalyse mit dem Vertrieb teilen und umgekehrt können die wichtigsten Fragen, die in den Kundengesprächen des Sales immer wieder auftauchen, für das gezielte Marketing hilfreich sein. Auch bei der Leadgenerierung können Marketing und Sales eng zusammenarbeiten.

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Job-Profile in der Marketing-Branche

Der Bereich Marketing ist ein sehr vielseitiger und interessanter Arbeitsbereich. In den meisten Fällen wird ein Marketing-Experte in einem Unternehmen angestellt, um die Produkte oder Dienstleistungen dieses Unternehmens an die Öffentlichkeit zu bringen. Um in diesem Bereich erfolgreich zu sein, muss man jedoch über einige spezifische Fähigkeiten und Kenntnisse verfügen.

Eines der wichtigsten Jobs im Marketing ist der sogenannte Marketing-Manager. Er ist für die Planung und Durchführung von Marketing-Kampagnen zuständig und trägt so maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens bei. Ein Marketing-Manager muss in der Lage sein, die verschiedenen Instrumente des Marketings effektiv einzusetzen und zu koordinieren.

Er muss außerdem über gute kommunikative Fähigkeiten verfügen, um mit anderen Abteilungen des Unternehmens und auch mit externen Kunden und Lieferanten kommunizieren zu können.

Ein weiterer wichtiger Job im Bereich Marketing ist der sogenannte Produktmanager. Er ist für die Planung, Entwicklung und Umsetzung von Marketing-Kampagnen zuständig, die darauf abzielen, ein bestimmtes Produkt oder eine bestimmte Dienstleistung zu vermarkten.

Ein Produktmanager muss in der Lage sein, das Produkt oder die Dienstleistung genau zu analysieren und daraus die richtigen Schlüsse für die Gestaltung der Marketingkampagne zu ziehen. Auch hier sind gute kommunikative Fähigkeiten erforderlich, um mit anderen Abteilungen des Unternehmens sowie mit externen Kunden und Lieferanten kommunizieren zu können.

Weitere Jobs im Bereich Marketing sind der Marktforscher sowie der Verkaufsleiter. Der Marktforscher ist für die Analyse des Marktes sowie der Kundenerwartungen zuständig. Aufgrund seiner Analysen erstellt er Marktanalysen, die dem Unternehmen als Entscheidungsgrundlage dienen.

Der Verkaufsleiter ist für die Organisation und Koordination der Verkaufsaktivitäten des Unternehmens zuständig. Er muss über gute Kenntnisse des jeweiligen Marktes verfügen und in der Lage sein, die richtigen Strategien für den Vertrieb des Produkts oder der Dienstleistung zu entwickeln.

Tipp: Wer auf Messen bei potenziellen Arbeitgeber Aufmerksamkeit generieren möchte, kann sich mit seinem Namen Feuerzeuge bedrucken lassen.

Welche Profile für welchen Job?

Der Eventmanager ist für die Organisation und Durchführung von Veranstaltungen zuständig. Er plant die Räumlichkeiten, koordiniert die Gäste und Lieferanten und sorgt dafür, dass alles reibungslos verläuft. Eventmanager müssen kreativ sein, organisiert und stressresistent – denn oft müssen sie auch unter Zeitdruck arbeiten.

Die Aufgaben eines Marketers sind vielfältig. Er kümmert sich um die Planung und Umsetzung von Marketingkampagnen, analysiert den Markt und die Konkurrenz, entwickelt Strategien zur Kundengewinnung und -bindung und kreiert Werbematerialien. Zudem überwacht er die Kampagnen-Ergebnisse und reportet diese an seine Vorgesetzten.

Kommunikationsfachleute sind für die interne und externe Kommunikation einer Organisation zuständig. Sie planen PR-Aktionen, entwerfen Informations- und Kommunikationsmaterialien, gestalten die Unternehmenswebsite oder Intranet und sind für Social Media verantwortlich. Zudem beraten sie ihre Kunden in Sachen Kommunikation und organisieren Veranstaltungen wie Kongresse oder Messestände.

Dazu abschließend:

Wie immer gilt: Die richtige Ausbildung entscheidet über die Zukunft. Doch was macht man, wenn man seinen Job nicht mehr ausführen kann oder will? Dann hilft es, sich umzuorientieren und ein neues Feld der Arbeit zu finden. Eine Möglichkeit bietet das Marketing.

Das Marketing ist die Kunst, Produkte und Dienstleistungen an die Kunden zu bringen, die diese kaufen wollen.

Die Aufgaben eines Marketers sind sehr vielfältig und reichen von der Planung über die Umsetzung bis hin zur Kontrolle des Erfolgs. Sie müssen aber nicht unbedingt in einer großen Firma arbeiten, um im Marketing tätig zu sein. Auch kleine Unternehmen und Selbstständige brauchen Marketing, um erfolgreich zu sein.

Die wichtigsten Kompetenzen für jedes Profil

1.) Der kreative Kopf: der Art Director
Wer kennt sie nicht, die Werbung im Fernsehen, in Zeitungen oder auf Plakaten? Jede dieser Werbemittel ist das Ergebnis einer kreativen Idee und deren Umsetzung. Hinter der Ideenfindung und der Gestaltung steht der Art Director.

Er ist für die kreative Ausrichtung einer Werbeagentur oder eines Unternehmens verantwortlich. Seine Aufgabe ist es, die Marke seines Kunden zu entwickeln und mit Hilfe von kreativen Mitteln zu vermitteln.

Als Art Director hast du eine Schlüsselposition inne und bist sowohl für die Kundenzufriedenheit als auch für den Erfolg der Agentur verantwortlich.

2.) Der Zahlenjongleur: der Mediaplaner
Die Arbeit eines Mediaplaners ist sehr vielfältig und umfasst die Planung, Organisation und Kontrolle der Medienausgaben eines Unternehmens. Die Hauptaufgabe des Mediaplaners ist es, die Werbung eines Unternehmens so zu gestalten, dass sie die Zielgruppe des Unternehmens erreicht und die Marketingziele des Unternehmens erfüllt.

Ein Mediaplaner muss in der Lage sein, schnell und effektiv zu planen und zu organisieren. Er muss auch in der Lage sein, kreativ zu denken und die richtigen Fragen zu stellen, um herauszufinden, welche Medien am besten geeignet sind, um die Ziele eines Unternehmens zu erreichen.

Um erfolgreich zu sein, muss ein Mediaplaner ein gutes Gespür für Zahlen haben und in der Lage sein, schnell Entscheidungen zu treffen. Er muss auch gut mit anderen Menschen zusammenarbeiten können, da er häufig mit anderen Abteilungen eines Unternehmens zusammenarbeitet.

3.) Der Kommunikator: der PR-Manager

Ein PR-Manager kümmert sich um die öffentliche Wahrnehmung eines Unternehmens, einer Organisation oder einer Person. Er sorgt dafür, dass die Marke in den Medien präsent ist und koordiniert die Kommunikation zwischen dem Unternehmen und seinen Stakeholdern.

PR-Manager müssen ein gutes Gespür für Trends haben, um ihre Kunden stets aktuell zu beraten. Sie müssen wissen, wie man mit Journalisten arbeitet, um die richtige Plattform für ihre Botschaften zu finden. Und sie müssen kreativ sein, um aus den täglichen Meldungen interessante Geschichten für die Öffentlichkeit zu machen.

Wenn Sie eine Karriere im Marketing, Eventmanagement oder der PR anstreben, sollten Sie also unbedingt den Kommunikator in sich entdecken.

4.) Die Strategen: die Marktforscher

Sind die Strategen im Marketing. Sie kombinieren Kreativität und analytisches Denken, um Insights zu generieren, die den Erfolg eines Produkts oder einer Dienstleistung sichern. Als Marktforscher haben Sie Einfluss auf die Gestaltung des Marketing-Mix und tragen so maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei.

Die Arbeit als Marktforscher ist abwechslungsreich und spannend. Sie haben die Möglichkeit, in verschiedenen Bereichen tätig zu werden und so Ihre Karriere nach Belieben zu gestalten. Ob im strategischen Marketing, im Produktmanagement oder in der Vertriebssteuerung – als Marktforscher können Sie Ihrer Kreativität freien Lauf lassen und Ihr analytisches Denken einsetzen, um erfolgreiche Lösungen zu finden.

5.) Die Verkäufer: die Account Manager
Der Account Manager ist für die Kunden des Unternehmens verantwortlich. Er ist zuständig für die Betreuung der Kunden und den Ausbau des Geschäfts mit ihnen. Dazu gehört es, die Bedürfnisse der Kunden zu ermitteln und sie über die neuesten Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens zu informieren.

Account Manager sind auch für die Organisation und Durchführung von Verkaufsveranstaltungen wie Messen und Kongresse zuständig.

Fazit

Marketing ist eine der vielseitigsten und kreativsten Branchen, die es gibt. Wenn Sie sich für eine Karriere im Marketing interessieren, dann gibt es eine Vielzahl von verschiedenen Job-Profilen, die Sie kennen sollten.

Diese Profile umfassen alles, von der Planung und Durchführung von Marketingkampagnen bis hin zur Erstellung von kreativen Inhalten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Marketing haben und kreativ sind, dann gibt es keine Grenzen für das, was Sie in dieser Branche erreichen können!

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Die richtige Vorbereitung machen

Mehr als 80 Prozent der Besucher bereiten sich auf den Messetag richtig vor. Diese jungen Menschen studieren den Messekatalog und die Ausstellerseiten im Internet. Darüber hinaus werden diese Personen auch in den professionellen Netzwerken wie Xing aktiv. Diese Möglichkeiten sollte man als Aussteller nutzen. Tatsache ist, dass man an einem Tag unheimlich viele Personen trifft, die die richtigen Kandidaten sein könnten. Aus diesem Grund muss auch der Messeaussteller umfangreiche Vorbereitungen treffen.

Marketingarbeit und Vorbereitungen

Potentielle Kandidaten sollen sich auch nach der Messe noch an das Unternehmen erinnern können. Beispielsweise kann man online Kugelschreiber bedrucken lassen, um bei den Besuchern einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Darüber hinaus sollte man auf die eigene Firmenwebseite Informationen zur Messe hinterlassen. Sehr effektiv ist die Landing Page. Es handelt sich hier um eine separate Seite auf der Webseite, wo ausführlich über die Messe und die Botschaften berichtet wird. Wenn diese Seite für die Suchmaschinen optimiert ist, wird man auch von vielen Besuchern gefunden. Somit kann man sich am Messetag auf sehr viele Besucher einstellen.

Darüber hinaus sollte man auch Ankündigungen auf Facebook machen und dabei immer schön auf die Landingpage verweisen. Schließlich kann man auch Tools wie Facebook, Xing und Linkedln nutzen, um die eigenen Communities über das Event zu informieren.

Auffallen um jeden Preis

Damit man erfolgreich wird, sollte man das Marketing als ein Bündel von parallelen Maßnahmen betrachten. Dies gilt vor, während und nach der Messe. Aus diesem Grund sollte man sich ganz genau überlegen, welche Kontaktmöglichkeiten eine Fachmesse neben dem Standplatz noch hat. Schlecht kann es nicht sein, wenn man seine Botschaft emotional inszeniert.

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Sabrina Ebner, Weiterbildungsreferentin der THD, erklärt: „Zukünftig muss man sich nicht mehr zwischen Berufseinstieg und Masterstudium entscheiden. Beides kann gleichzeitig absolviert werden. So sparen die Studierenden Zeit und stehen bereits auf eigenen Beinen.“ Auch für Unternehmen bietet der Master Management große Vorteile: „Unternehmen gewinnen hochqualifiziertes Personal, das neben akademischem Wissen auch Praxiserfahrung sammelt. Der Theorie-Praxis-Transfer ist für die Studenten und die Unternehmen von großem Nutzen“, so Ebner. Der Master Management ist ebenso für Berufserfahrene geeignet, die ihre Fachkenntnisse vertiefen möchten. Ebner erklärt: „Wenn man schon einige Jahre seinen Beruf ausübt, stößt man manchmal an Grenzen. Mit einem Masterstudium eröffnen sich hervorragende Karriereperspektiven. Man gewinnt vielfältige Fachkenntnisse und neu entdeckte Potentiale.“

Die Studierenden wählen zu Beginn ihres Master einen von drei Schwerpunkten: Controlling und Finance, Marketing und Vertrieb oder Personal. Darin bringen sie eigene Themen aus dem Berufsalltag in den Master ein. „Sie können sich also ganz spezifisch und in Absprache mit ihrem Arbeitgeber auf ihre beruflichen Aufgaben vorbereiten“, so Ebner. Dabei werde auch schwerpunktübergreifend zusammengearbeitet. Ebner: „Die Studierenden sollen einander verstehen und bereichsübergreifend zu agieren lernen.“ Das Studium dauert insgesamt fünf Semester und schließt mit dem Titel „Master of Arts“ ab. Zulassungsberechtigt sind alle Absolventen eines wirtschaftswissenschaftlichen Erststudiums. Der erste Studiendurchgang startet im September 2016.

Am Mittwoch den 01. Juni 2016 um 18:00 Uhr findet am Weiterbildungszentrum der THD ein kostenloser Informationsabend zum Master Management statt. Interessierte können sich per E-Mail unter sabrina.ebner@th-deg.de über den Studiengang informieren und zum Informationsabend anmelden.

Quelle: THD – Technische Hochschule Deggendorf

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Hervorgegangen sind die Rennsportaktivitäten aus der nun schon seit drei Jahren stattfindenden Beteiligung eines von Prof. Dr. Schnick geführten Studententeams am Mofa Rennen in Kell. „Auch wenn wir hier in eine andere Liga vorstoßen, bin ich sehr zuversichtlich auch dieses Projekt erfolgreich umzusetzen“, so Schnick. „Hierzu sind wir aber – neben den studentischen Entwicklungsleistungen – insbesondere auf die Unterstützung fördernder Unternehmen angewiesen.“ Auch hier zeige sich in ersten Akquisitionsgesprächen ein breites Interesse.
Die Formula Student Germany ist ein international ausgetragener Konstruktionswettbewerb für Studierende, der sich durch die Anlehnung an den amerikanischen Ableger der Society of Automotive Engineer einer sehr breiten Beliebtheit erfreut. Ausgerichtet wird der Wettbewerb seit 2006 vom Formula Student Germany e.V. unter der Schirmherrschaft des Verein Deutscher Ingenieure e.V. (VDI).

Jährlich im Spätsommer demonstrieren Studierende aus aller Welt fünf Tage lang am Hockenheimring die Leistungsfähigkeit ihrer selbstkonstruierten einsitzigen Formel-Rennwagen – wahlweise mit Verbrennungsmotor bzw. Elektroantrieb. Doch bei der FSJ gewinnt nicht automatisch das schnellste Auto, sondern das Team mit dem besten Gesamtpaket aus Konstruktion und Rennperformance, Finanzplanung und Marketing. Neben der Relevanz der technischen Umsetzung müssen die Teams daher auch tragfähige Businesspläne und Marketingkonzepte für eine Kleinserienfertigung und Vermarktung entwickeln. „Gerade durch diesen Projektansatz wird es möglich, auch über die technischen Aufgabenstellungen der Ingenieurwissenschaften hinaus, interdisziplinäre Projekte zu entwickeln und die Vernetzung der studentischen Gruppen zu fördern“, erläutert Professor Schnick die Besonderheiten des Wettbewerbs. Zudem böten sich den Studierenden interessante Möglichkeiten, mit Fachleuten aus Industrie und Wirtschaft sowie Sponsoren in Kontakt zu kommen.

Quelle: Hochschule Koblenz

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Einen BWLer würde man eher nicht in einem veganen Food Truck erwarten, doch so abwegig ist das gar nicht, mit vegan lebenden Eltern. Gemeinsam mit der Mutter, Eventmanagerin, und dem Vater, Vertriebler, hat Sohn Maximilian Faust gleich zwei Fliegen, vielmehr zwei Trends, mit einer Klappe geschlagen: Denn neben dem Trend der veganen Küche erfahren auch Food Trucks zurzeit eine enorme Aufmerksamkeit. Essen wird zu einem Erlebnis: Man ist was man isst! So besucht die Familie mit ihrem Food V(eg)an regelmäßig Events und Street Food Festivals im Raum Frankfurt am Main, Wiesbaden und Mainz und bietet vegane Burger mit Namen Hipster, Corleone und Gandhi sowie vegane Currywurst an! Klingt lecker und die Zutaten sind zu 100 Prozent vegan, regional und gesund.

Da Mutter Sabine für die Produktkreation und Vater Detlef für den Vertrieb zuständig sind, ergänzt das abgeschlossene BWL-Studium des Sohnes das Unternehmen gut: er ist für das klassische Marketing und die Öffentlichkeitsarbeit verantwortlich. Noch besser passt aber der Master-Studiengang, in dem er zurzeit studiert: „Unser gesamtes Konzept ist auf Nachhaltigkeit ausgelegt, das verlangt auch unsere Zielgruppe. Wir können kein gesundes Essen anbieten und gleichzeitig Unmengen von Müll produzieren. Mein Studium Sustainable Marketing & Leadership passt da natürlich wie die Faust aufs Auge“, erklärt der Jungunternehmer.

Studenten lernen von Studenten

Eine besondere Herausforderung sei es, das theoretisch erlernte Wissen in die Praxis umzusetzen: „Ich weiß, was eine GmbH ist und eine GBR oder AG. Die richtige Unternehmensform für unseren Truck zu wählen, ist dann aber nicht mehr so einfach.“ Dazu kämen völlig unerwartete Herausforderungen: die richtige Standortwahl für den Truck – wo trifft man die Zielgruppe an? Die Logistik im Hintergrund – wie und wo lassen sich die Lebensmittel sicher und kühl aufbewahren und wie gelangen sie in den Truck? Und nicht zuletzt der Umgang mit der deutschen Bürokratie. Der Austausch mit Dozenten und Kommilitonen sei ihm bei der Lösung eine enorme Hilfe. „Es ist schon bemerkenswert, dass ich in meinem Studium persönliche Belange wie die Standortfrage unseres Trucks thematisieren kann und konstruktives Feedback bekomme“, so Faust. Mehr noch: Verschiedene Projektstudien beschäftigten sich sogar explizit mit seinem Startup, forschten dazu, feilten daran und lieferten so direkte Hilfestellungen. „Die enge Verzahnung zwischen Theorie und Praxis spielt eine wesentliche Rolle im Master und wird tatsächlich auch gelebt“, bestätigt Prof. Dr. Dennis Lotter, Studiendekan des Masters Sustainable Marketing & Leadership in Idstein. So war es auch selbstverständlich, dass der Jungunternehmer die Gründung seines Unternehmens am Idsteiner Modell orientierte, eine tabellarische Übersicht zu den einzelnen Geschäftsfeldern, die an der Hochschule Fresenius entwickelt und gelehrt wird. Faust zeigt sich dafür sehr dankbar: „Es gibt nichts Schlimmeres als ein rein theoretisches Studium, man braucht dringend einen Blick für die Realität und den habe ich hier bekommen.“ Und so ist es im Gegenzug auch selbstverständlich, dass Faust mit seinem Food Truck an die Hochschule kommt und seine Kommilitonen und Dozenten die vegane Küche probieren lässt.

„Vegan hat keine Grenzen!“

Gemeinsam mit den Eltern ein Unternehmen zu gründen, sei nicht immer einfach, dessen war sich Maximilian Faust aber vorher schon bewusst. „Manchmal ist es schwierig, Privates und Geschäftliches voneinander zu trennen. Dafür arbeiten wir aber auf einer besonderen Vertrauensbasis zusammen, die man anderswo nicht finden würde.“ So entwickelte sich der einstige Food Trend in der Familie Faust zu einer Lebensweise und schließlich zu einer Geschäftsidee, mit der sie es in nur drei Monaten zu der Konzertreihe Summer in the City in Mainz geschafft hat, wo sie Gäste, aber auch Künstler wie Die Fantastischen Vier, Rea Garvey oder Lionel Richie bewirtet. Vegan scheint wirklich keine Grenzen zu haben. Eben diese Botschaft tragen die Fausts mit ihrem Food Truck durch Hessen und überzeugen so viele weitere Menschen. Man ist also tatsächlich was man isst!

Das Master-Studium Sustainable Marketing & Leadership an der Hochschule Fresenius in Idstein ist interdisziplinär aufgebaut und vermittelt neben den betriebswirtschaftlichen Kernfächern übergreifende Inhalte aus den Bereichen Management und Marketing sowie überfachliche Qualifikationen („Soft Skills“) wie z.B. Führungsverhalten, Ethik und Wissen über weltwirtschaftliche Zusammenhänge.

Quelle: (ots)

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Die Teilnehmer lernen, was Corporate Social Responsibility für ihre Organisation und in der Kommunikation leisten kann. Sie können einschätzen, was notwendig ist, um glaubwürdig und authentisch für CSR-Themen zu stehen. Neben den internationalen Regelwerken und Kontrollmechanismen, erfahren die Teilnehmer außerdem, welche Art von Sponsoring- und CSR-Projekten zu ihrem Unternehmen oder ihrer Idee passen könnten. Sie wissen, wie sich die Wirkung von CSR und Sponsoring messen lässt und welche Vermarktungsansätze besonders wirkungsvoll sind.

„Corporate Social Responsibility und Sponsoring“ Nächster Termin: 7. und 8. September 2015 in Frankfurt am Main Alle Infos zum Seminar und die Möglichkeit zur Anmeldung: www.media-workshop.de/PM/2213
Über den Referenten:

Prof. Dr. Alexander Güttler (Jahrgang 1960) ist promovierter Diplom-Journalist und Fachkaufmann für Marketing. Im Jahr 2000 gründete er die komm.passion GmbH und ist dort geschäftsführender Gesellschafter und CEO. Er arbeitete als strategischer Berater bei nationalen und internationalen Kampagnen, bei Change-Projekten und als Interimsmanager bei Krisensituationen. Von 2009 bis 2013 war er Präsident der Gesellschaft Public Relations Agenturen (GPRA e.V.). Zuvor verantwortete er als Geschäftsführer beim damaligen Marktführer Kohtes & Klewes die Bereiche Marketing, Atelier und Produktion. Zugleich war er Gründungs-Geschäftsführer von corps, dem gemeinsamen Publishing-Center mit der Verlagsgruppe Handelsblatt. Davor war Güttler als langjähriger Pressesprecher und zuletzt Leiter von Unternehmenskommunikation/ Konzernmarketing innerhalb des VEBA-Konzerns (heute e.on) tätig. Nach seinem Studium absolvierte er ein Volontariat beim Westdeutschen Rundfunk und neben eigenen Produktionen für Hörfunk und Fernsehen übte er verschiedene Tätigkeiten bei Printmedien und der Nachrichtenagentur Reuters aus.

Über den Veranstalter:

Die MW Media Workshop GmbH ist ein zertifizierter Bildungsanbieter mit einem praxisnahen Weiterbildungsprogramm von rund 65 Themen zu Pressearbeit, PR, Social Media und Marketing sowie zu Präsentationstechniken und Führungskompetenz. Seit 2001 haben über 14.000 Kommunikationsfachleute, Marketing-Profis und Führungskräfte an den Seminaren teilgenommen. Die Zertifizierung besteht seit September 2012 und erfolgte durch Weiterbildung Hamburg e.V. mit der Vergabe des Prüfsiegels.

Quelle:(ots)

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Doppelt qualifiziert in die Medienbranche: Berufsausbildung plus Fachabitur. Am Berufskolleg für Medienberufe schlägst du zwei Fliegen mit einer Klappe: Mach neben einer spannenden Berufsausbildung gleich das Fachabitur mit. Werde Gestaltungstechnische/r Assistent/in, Informationstechnische/r Assistent/in oder Kaufmännische/r Assistent/in und geh‘ deinen Weg in die Medien.
Auch die Berufsakademie für Medienberufe hat viel zu bieten: Mediengestalter/in Digital und Print, Mediengestalter/in Bild und Ton, Kaufleute für Marketingkommunikation, Veranstaltungskaufleute, Kaufleute für audiovisuelle Medien und Medienkaufleute Digital und Print. Dein Traumberuf mit IHK-Abschluss ist bestimmt dabei.

Wann: Donnerstag, den 24. April 2015
Uhrzeit: 16:00-17:30 Uhr
Wo: KOMM Jugend- und Kulturzentrum
August-Klotz-Straße 21
52349 Düren

Für deine Fragen zur Veranstaltung und zu den Ausbildungsgängen steht dir Stefanie Neumann telefonisch unter 0221 78970-122 oder per E-Mail s.neumann(at)medienberufe.de jederzeit zur Verfügung.

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Ein Empfang beim Oberbürgermeister der Stadt Magdeburg, Dr. Lutz Trümper, und eine Führung durch das Rathaus stehen ebenfalls auf dem Programm.

Erstmals werden in diesem Jahr Studierende der Universität Magdeburg die Université du Havre besuchen. Der Fachbereich Französisch des Sprachenzentrums und das Akademische Auslandsamt der OVGU organisieren für Studierende aller Fachrichtungen eine zehntägige Sommerschule nach Le Havre und Paris. Während dieser Exkursion erkunden die Teilnehmer und Teilnehmerinnen Gemeinsamkeiten und Unterschiede in Studium, Forschung und dem Arbeitsalltag in Paris, Le Havre und Magdeburg, lernen die französische Partneruniversität kennen und nehmen Einblick in die wissenschaftliche Arbeit in den Laboren an der Université du Havre.

Seit 2012 unterhalten die Universitäten in Le Havre und Magdeburg Beziehungen. Die Partnerschaft der beiden Hochschulen ging aus der Städtepartnerschaft der Ottostadt Magdeburg und Le Havre hervor. Regelmäßig findet ein Studierendenaustausch im Rahmen von europäischen ERASMUS-Programmen statt, besuchten vor allem französische Studierendengruppen die Universität der Landeshauptstadt. An der OVGU sind derzeit vier ERASMUS-Studierende vom IUT in Le Havre aus verschiedenen Fachbereichen eingeschrieben.

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Zu Beginn klärte Prof. Schmidt die Frage „Wer macht eigentlich Werbung – und warum?“. Die Bedeutung einer „Marke“ vermittelte er, indem er drei Kinder Softgetränke verschiedene Hersteller testen und bewerten ließ: „Wenn Menschen eine Marke gut finden, mögen sie auch deren Produkte eher. Steht auf dem Becher keine Marke drauf, kann das Ergebnis ganz anders ausfallen.“

Als ersten der sieben Tricks brachte der Dozent das „Kindchenschema“, das er unter anderem mit einem Foto seines eigenen Hundes im Welpenalter erläuterte: „Alles, was große Augen, eine hohe Stirn und ein rundes Gesicht hat, wird als süß empfunden und regt zum Kauf an.“ Ergänzend zeigte er Beispiele aus der Werbung, in denen Bilder von kleinen Kindern eingesetzt wurden. Auch die anderen sechs Tricks „Humor“, „Auffallen“, „Schlüsselbegriffe“, „Vorbilder“, „Emotionen und Gefühle“ sowie „Übertreiben“ untermalte er mit passenden Belegen aus der Welt der Medien. Die Nachwuchsstudierenden beteiligten sich rege und nickten eifrig, als der Marketingprofessor sie am Ende der Vorlesung zu einem bewussteren Einsatz ihres Taschengeldes aufforderte: „Jetzt kennt Ihr die Tricks der Werbung und lasst Euch nicht mehr so leicht beeinflussen.“

Die Vorlesung des Marketingprofessors war einer der Höhepunkte des zehnjährigen Jubiläums der Kinder-Uni Koblenz, die die Universität Koblenz-Landau und die Hochschule Koblenz gemeinsam für Kinder zwischen 8 und 12 Jahren anbietet. Dabei geht es darum, den Nachwuchsstudierenden den Spaß an der Beschäftigung mit den verschiedenen wissenschaftlichen Inhalten zu vermitteln und ihnen dadurch die eventuelle Scheu vor dem Lernen an einer Hochschule zu nehmen.

Kinder, die mindestens acht Vorlesungen der Kinder-Uni Koblenz absolviert haben, bekommen ein Kinder-Uni-Diplom. Dieses wird in diesem Jahr aber nicht per Post zugeschickt, sondern in einer Abschlussveranstaltung an der Hochschule Koblenz feierlich überreicht. Diese musste aus organisatorischen Gründen vom ursprünglich kommunizierten 28. November auf den 12. Dezember 2014 verlegt werden. Dazu werden die Junior-Diplomanden schriftlich eingeladen.

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Olga Elli von Education New Zealand im IEC Interview

Neuseeland bietet außer unberührter Natur auch eines der besten Bildungssysteme der Welt. Olga Elli informiert für Education New Zealand, die neuseeländische Regierungsorganisation zur Förderung der neuseeländischen Bildung weltweit, über die Vielzahl an Möglichkeiten, ein Auslandssemester oder mehr am anderen Ende der Welt zu absolvieren. Ihr Büro in der neuseeländischen Botschaft liegt unweit der IEC Zentrale, von wo man seit Jahren deutsche Studierende an alle neuseeländischen Universitäten und an die meisten der technischen Fachhochschulen vermittelt. Dieser kostenlose Vermittlungsservice für das Auslandsstudium wird übrigens von Education New Zealand auch zertifiziert.

Frage: Frau Elli, Sie sind erst seit kurzem in der deutschen Hauptstadt als Education Marketing Advisor für Europa aktiv. Was fehlt Ihnen am meisten an Neuseeland?
Olga Elli: Eindeutig der frische Duft des Meeres. Allerdings ist Berlin für eine Großstadt wirklich erstaunlich grün und hat tolle kulturelle Angebote.

Frage: Was unterscheidet ein Studium in Neuseeland von dem in Europa?
Olga Elli: Die starke Praxisorientierung. Das liegt an der neuseeländischen Mentalität. Durch die Insellage mussten die Menschen selbst Lösungen für Herausforderungen finden. Deshalb sind neuseeländische Universitäten, deren Ausstattung und Niveau mit den Standards anderer Industrieländer ohne weiteres vergleichbar bzw. häufig besser sind, sicherlich praxisorientierter in der Lehre. Man arbeitet mit Fallstudien und oft sind Praxissemester ins Curriculum integriert. Wer eine besonders anwendungsorientierte Ausbildung sucht, wird eine Vielzahl von Studiengängen an den Polytechnics (FH) überzeugend finden. Drei neuseeländische Universitäten rangieren im QS-Ranking unter den TOP 50 weltweit. Das ist schon erstaunlich für ein verhältnismäßig kleines Land und veranschaulicht den Stellenwert, den Bildung in Neuseeland hat. Auch wer schon einen akademischen Abschluss hat, wird die Weiterbildungsmöglichkeiten in Neuseeland attraktiv finden. Die Diploma Certificates zum Beispiel beinhalten interessante Zusatzqualifikationen.

Frage: Sie selbst haben sehr unterschiedliche Bildungssysteme kennen gelernt.
Olga Elli: Das kann man so sagen. In bin zweisprachig aufgewachsen. Deutsch im Elternhaus, russisch auf der kasachischen Grundschule. Ehrlich gesagt: Es wäre toll gewesen, in Neuseeland zur Grundschule zu gehen. In den pädagogischen Studiengängen bietet Neuseeland eine weltweit führende Ausbildung im Bereich frühkindliche Erziehung. Die weitere Schulausbildung habe ich dann in Deutschland gemacht und schließlich in Leicester, Madrid sowie an der Justus-Liebig-Universität in Gießen studiert.

Frage: Was ist Ihnen bei der Ankunft in Neuseeland besonders aufgefallen?
Olga Elli: Überraschenderweise war es ein Gefühl, angekommen zu sein und nicht am anderen Ende der Welt zu stecken. Die Neuseeländer sind unglaublich herzliche Menschen und lassen einen so sein wie man ist. Die Schönheit des Landes bereichert einen ebenso wie die kulturelle Vielfalt. Man wird zum Weltbürger, wenn man sich auf den kulturellen Austausch mit Maori oder den zahlreichen asiatischen Studierenden einlässt. Begeisternd ist der Optimismus der Neuseeländer. Das merken auch die Studierenden: Ihre Kreativität wird gefördert. Das ist sehr ermutigend und motivierend.

Frage: Hört sich toll an, aber kann man denn alles in Neuseeland studieren?
Olga Elli: Natürlich, das Fächerangebot ist sehr vielfältig. Außerdem bietet Neuseeland interessante Nischen wie Weinanbau; Meeresbiologie oder den Bachelor of Culinary Arts. Die technischen Fächer sind hervorragend ausgestattet. Zu den Besonderheiten eines kleinen, jungen Landes zählen flache Hierarchien. So lassen sich leicht Netzwerke aufbauen: nicht nur mit Studienkollegen, sondern auch mit Professoren, Wirtschafts- oder Regierungsfachleuten.

Frage: Ist es nicht teuer in Neuseeland zu studieren?
Olga Elli: Keine Frage: Aufgrund der weiten Anreise stehen wir in Europa in hartem Wettbewerb. Auch die Lebenshaltungskosten liegen in Neuseeland höher als in Europa. Andererseits kommt man mit Auslands-BAföG schon ziemlich weit – die maximale Fördersumme liegt bei 4.600 EUR. Es gibt sogar einen Zuschlag von 60 EUR pro Monat für die Lebenshaltungskosten. Internationale Studierende können auch Stipendien erhalten, wozu Ihr IEC Beratungsteam detaillierte Informationen hat. Besondere Unterstützung erfahren junge Forscherinnen und Forscher, die ihren PhD in Neuseeland machen wollen: Sie zahlen die günstigeren Studiengebühren für Einheimische. Das gilt auch für eine herausragende Ausbildung im Wirtschaftsbereich, dem vierjährigen Doctor of Business Administration wie ihn z.B. die Massey University anbietet. Neuseeland ist ein extrem sicheres Land, so dass viele Doktoranden ihre Familie gleich mitbringen, die wie Inländer behandelt werden.

Frage: Dürfen internationale Studierende in Neuseeland arbeiten?
Olga Elli: Das ist an ein Vollstudium gebunden: Dann sind 20 Stunden in der Woche möglich. Beim Study Abroad geht das erst ab einem Jahr. Erfahrungsgemäß hätten die Studierenden im halbjährigen Auslandssemester aber auch gar keine Zeit zum Arbeiten, denn sie nutzen intensiv ihren Aufenthalt, um Land und Leute kennen zu lernen. Ein halbes Jahr ist doch sehr schnell rum.

http://www.ieconline.de/neuseeland.html

IEC bietet mit seinem kostenlosen Beratungs- und Informationsservice Zugang zu englischsprachigen Studienprogrammen an rd. 100 Universitäten in 16 Ländern rund um den Globus.

Quelle: newsmax

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