REWE Group fördert den eignen Nachwuchs mit Persönlichkeitsseminar
REWE International AG (BILLA, MERKUR, PENNY, BIPA und ADEG) ist die Förderung ihres Nachwuchses ein wichtiges Anliegen. Davon konnten sich gerade rund 400 Lehrlinge beim bereits traditionellen “Persönlichkeitsseminar” in der Ramsau am Dachstein überzeugen. Die Jugendlichen stellten dort von 16. bis 17. Juli in 24 spannenden Workshops – ob beim Klettern, Graffiti-Sprayen, Cocktail-Mixen und Grillen oder dem Umgang mit Pferden – ihren Teamgeist unter Beweis. Mit dabei: Vorstandsvorsitzender Frank Hensel, Vorstand Reinhard Schürk, die Vorstände bzw. Geschäftsführer der Handelsfirmen BILLA, MERKUR, PENNY, BIPA, ADEG und zahlreiche weitere Führungskräften des Unternehmens. 2014 werden wieder hunderte Lehrlinge in die REWE Group Familie aufgenommen werden. Bei Interesse: einfach ab Jänner 2015 bewerben.
“Es war auch heuer wieder ein Freude, mit unseren jüngsten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen Tag voller Spannung und Spaß in der schönen Ramsau zu verbringen und sich mit ihnen auszutauschen – der Teamgeist aller Teilnehmer war allgegenwärtig spürbar”, erzählt Frank Hensel, Vorstandsvorsitzender der REWE International AG. Und fügt hinzu: “Unsere Lehrlinge sind unsere Führungskräfte von morgen – umso wichtiger ist es uns, laufend in ihre Aus- und Weiterbildung zu investieren, und zwar weit über die gesetzliche Lehrausbildung hinaus.” Rund 1.800 Lehrlinge bildet das Unternehmen in seinen Handelsfirmen und Zentralbereichen derzeit in 17 Lehrberufen aus. Die Bandbreite reicht dabei von Einzelhandelskaufmann/-frau – mit den Schwerpunkten Lebensmittelhandel oder Parfümerie – über Großhandelskaufmann/frau, Fleischverkäufer/in, Betriebslogistikkaufmann/-frau bis hin zu Bürokaufmann/frau oder Einkäufer/in. Für welchen Lehrberuf sich die Jugendlichen auch entscheiden, bei REWE International AG erwartet sie eine ausgezeichnete Ausbildung nach modernsten Standards bei der persönliche Betreuung groß geschrieben wird: mit zahlreichen, auch konzernübergreifenden Fortbildungsmaßnahmen wie etwa dem Persönlichkeitsseminar im Rahmen der REWE Group Karriereschmiede.
Rund 400 Lehrlinge in der Ramsau
Beim REWE Group Persönlichkeitsseminar, zu dem bereits traditionell einmal im Jahr alle Lehrlinge zum Ende des ersten Lehrjahres eingeladen werden, haben die Jugendlichen nicht nur die Möglichkeit ihre Potenziale und damit sich selbst noch besser kennenzulernen, sondern auch hilfreiche Soft Skills – von der Kommunikation bis hin zur Teamfähigkeit – für ihren weiteren Karriereweg zu vertiefen. Rund 400 Jugendliche nahmen die Gelegenheit in diesem Jahr wahr und engagierten sich in 24 verschiedenen Seminaren und Workshops am Fuße des Dachstein: ob beim Klettern, Graffiti-Sprayen, Cocktail-Mixen, Grillen oder Umgang mit Pferden. Neu im Programm der Workshop “Kräuterwanderung und Kochen mit den Rezepten der Natur”, bei dem die Jugendlichen bei einer Wanderung essbare Pflanzen gesammelt und gemeinsam verkocht haben oder der “Honig-Workshop”, im Rahmen dessen die Lehrlinge erfahren haben wie tausende Bienen gezielt zusammenarbeiten und gemeinsam ein köstliches Produkt, den Honig, herstellen, der natürlich auch verkostet wurde.
Mehr über die Lehre bei REWE International AG ist unter www.rewe-group.at im Bereich Karriere zu finden – unter diesem Link kann man sich ab Jänner auch bewerben.
