Warum bleiben wir – trotz innerem Widerstand?

Der Mensch ist ein Gewohnheitstier, und Sicherheit ist ein mächtiger Gegenspieler zur Veränderung. Viele Menschen bleiben aus Angst: Angst vor Unsicherheit, finanziellen Einbußen, gesellschaftlicher Bewertung oder dem Versagen im Neuanfang. Andere verharren aus Pflichtgefühl – gegenüber Familie, Kollegen oder dem eigenen Lebenslauf. „Ich kann doch jetzt nicht einfach aufgeben“, ist ein Satz, der häufig fällt – und doch geht es oft gar nicht um Aufgeben, sondern um Aufbrechen.

Die häufigsten Dinge, die Menschen später bereuen

Vertane Lebenszeit:

Die Erkenntnis kommt oft spät – manchmal in Gesprächen mit jüngeren Kollegen, manchmal beim Blick auf das eigene Rentenalter: „Warum habe ich so viele Jahre mit etwas verbracht, das mich nie erfüllt hat?“ Zeit ist das kostbarste Gut – und sie lässt sich nicht zurückholen.

Verpasste Chancen zur Weiterentwicklung:

Der falsche Job bedeutet oft auch: keine Förderung der eigenen Talente, keine Weiterbildungen, keine Herausforderungen, die wachsen lassen. Wer zu lange im gewohnten Trott bleibt, verpasst unter Umständen die Chance, sein volles Potenzial zu entdecken und zu leben.

Psychische und körperliche Belastung:

Anhaltende Unzufriedenheit im Job kann sich auf die Gesundheit auswirken – durch Stress, Schlafstörungen, Antriebslosigkeit oder psychosomatische Beschwerden. Viele Menschen berichten im Rückblick von einem diffusen Dauerstress, den sie jahrelang als „normal“ abgetan haben.

Der Verlust an Selbstvertrauen:

Wer dauerhaft gegen seine eigenen Werte oder Bedürfnisse arbeitet, beginnt unbewusst, an sich zu zweifeln. Statt „Ich bin im falschen Job“ heißt es irgendwann: „Ich bin einfach nicht gut genug.“ Das eigene Selbstbild leidet – oft mehr als nötig.

Versäumte Träume:

Vielleicht war da mal der Wunsch, ein eigenes Café zu eröffnen, zu schreiben, zu reisen oder zu lehren. Doch je länger man im falschen Job bleibt, desto weiter entfernt sich dieser Traum – bis er schließlich nicht mehr wie eine Option, sondern wie ein Verlust wirkt.

Karriere ist nicht gleich Berufung – aber sie darf sinnvoll sein

Nicht jeder muss seine „Berufung“ finden – aber wer Jahrzehnte in einem Umfeld arbeitet, das ihn weder inspiriert noch weiterbringt, verpasst womöglich die Gelegenheit, etwas zu tun, das ihn lebendig fühlen lässt. Der Unterschied liegt oft in kleinen Nuancen: Der Chef, der fördert statt kontrolliert. Das Team, das zusammenhält. Die Arbeit, die als Beitrag empfunden wird, nicht nur als Pflicht.

Der Mut zur Veränderung kommt selten von selbst

Die wenigsten Menschen wachen eines Morgens auf und werfen alles über Bord. Veränderung ist meist ein Prozess – und beginnt mit Ehrlichkeit. Der Frage: „Will ich das wirklich – oder habe ich mich nur daran gewöhnt?“ Wer sich diese Frage stellt, hat den ersten Schritt bereits getan. Es braucht oft Mut, Klarheit und manchmal Hilfe von außen (Coaching, Beratung, Austausch mit Gleichgesinnten), um alte Muster zu durchbrechen.

Zu spät ist es fast nie

Viele Menschen, die spät den Absprung geschafft haben, berichten von einem Gefühl der Befreiung – selbst wenn der Weg heraus nicht leicht war. Sie sagen: „Ich wünschte, ich hätte es früher getan.“ Aber fast nie sagen sie: „Ich wünschte, ich wäre geblieben.“ Das zeigt: Der Schmerz der Veränderung ist oft kurzfristig. Der Schmerz des Bleibens kann ein Leben lang wirken.

Zufriedenheit im Job ist kein Luxus, sondern eine Lebensentscheidung

Am Ende geht es nicht nur um Karriere, sondern um Lebensqualität. Der falsche Job raubt nicht nur Energie, sondern oft auch den Glauben an das, was möglich wäre. Wer zu lange bleibt, obwohl das Bauchgefühl längst protestiert, zahlt einen Preis – nicht immer sichtbar, aber spürbar.

Der entscheidende Punkt ist nicht, sofort alles zu ändern. Es geht darum, ehrlich hinzuschauen und sich selbst ernst zu nehmen. Denn der Wunsch nach Sinn, Wachstum und beruflicher Erfüllung ist kein naiver Traum, sondern ein legitimes Bedürfnis.

Sich neu auszurichten erfordert Mut – aber noch mutiger ist es, dem eigenen Unwohlsein dauerhaft auszuweichen. Die wichtigste Karriereentscheidung ist oft keine strategische, sondern eine persönliche: Will ich so weitermachen – oder will ich etwas verändern, solange ich noch kann?

Quelle: ARKM Redaktion

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Realität: Karriereunterbrechung mit Folgen

Noch immer wird eine längere Elternzeit – besonders bei Müttern – häufig mit einem Stillstand der beruflichen Entwicklung gleichgesetzt. Studien zeigen, dass Frauen nach der Elternzeit oft in Teilzeit zurückkehren, seltener befördert werden und mit Gehaltseinbußen rechnen müssen. Auch Väter, die sich für eine längere Auszeit entscheiden, stoßen nicht selten auf Unverständnis im Job. Der Karriereknick ist also nicht nur ein Gefühl, sondern in vielen Fällen Realität – doch er ist überwindbar.

Planung ist das halbe Comeback

Ein erfolgreicher Wiedereinstieg beginnt bereits vor dem letzten Tag der Elternzeit. Wer frühzeitig das Gespräch mit dem Arbeitgeber sucht, kann gemeinsam Lösungen finden: Welche Arbeitszeiten sind realistisch? Gibt es flexible Modelle wie Homeoffice oder Gleitzeit? Auch eine schrittweise Rückkehr – z. B. mit reduzierter Stundenzahl – kann helfen, Familie und Beruf besser zu vereinbaren.

Kompetenzen sichtbar machen

Elternzeit ist keine „Lücke“ im Lebenslauf – im Gegenteil: Wer sich um ein Kind kümmert, lernt Organisation, Multitasking, Geduld, Kommunikation und Krisenmanagement. Diese Soft Skills sind in der Arbeitswelt wertvoll. Entscheidend ist, diese Kompetenzen auch im Bewerbungsschreiben oder Vorstellungsgespräch selbstbewusst zu benennen und nicht zu bagatellisieren.

Netzwerke pflegen und ausbauen

Kontakte zu Kollegen, Führungskräften oder Branchenkontakten sollten möglichst auch während der Elternzeit gepflegt werden – z. B. durch kurze Updates, Social-Media-Präsenz oder gelegentliche Besuche im Büro. Wer sichtbar bleibt, bleibt im Gespräch – und wird beim nächsten Projekt oder Jobwechsel eher berücksichtigt.

Weiterbildung in der Familienphase

Auch während der Elternzeit ist Weiterbildung möglich – sei es durch Online-Kurse, Webinare, Podcasts oder Fachliteratur. Gerade digitale Formate lassen sich gut in den Alltag mit Kind integrieren. Sie signalisieren Engagement und helfen, fachlich auf dem neuesten Stand zu bleiben – besonders in schnelllebigen Berufsfeldern.

Mut zur Veränderung

Manche Eltern stellen nach der Auszeit fest, dass der alte Job nicht mehr zum neuen Lebensmodell passt – sei es aus zeitlichen, inhaltlichen oder emotionalen Gründen. Ein Branchenwechsel, eine Selbstständigkeit oder ein Quereinstieg können neue Wege eröffnen. Die Elternzeit wird so zur Zäsur – aber auch zur Chance, sich beruflich neu zu orientieren.

Karriereknick oder Neuanfang – eine Frage der Perspektive

Die Elternzeit bedeutet eine Zäsur – aber nicht zwangsläufig das Ende der Karriere. Mit guter Planung, kluger Selbstpräsentation und etwas Mut lässt sich der Wiedereinstieg nicht nur meistern, sondern sogar als persönlicher und beruflicher Entwicklungsschritt nutzen. Entscheidend ist, nicht auf das zu blicken, was vermeintlich verpasst wurde, sondern auf das, was nun möglich ist.

Quelle: ARKM Redaktion

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Struktur statt Stillstand

Der plötzliche Wegfall des Arbeitsalltags kann zu einem Gefühl der Leere führen. Um dem entgegenzuwirken, ist es wichtig, sich eine Tagesstruktur zu schaffen. Feste Schlafenszeiten, geplante Aktivitäten und tägliche To-dos geben Halt und verhindern, dass die Tage ungenutzt verstreichen. Eine klare Struktur hilft nicht nur, produktiv zu bleiben, sondern stärkt auch das Selbstbewusstsein und die Motivation.

Weiterbildung als Investition in die Zukunft

Arbeitslosigkeit bietet die seltene Gelegenheit, sich intensiv weiterzubilden – sei es durch Online-Kurse, Workshops oder Zertifikatslehrgänge. Viele dieser Angebote sind sogar kostenlos oder werden von der Arbeitsagentur gefördert. Wer sich weiterqualifiziert, verbessert nicht nur seine Chancen auf dem Arbeitsmarkt, sondern kann auch seine beruflichen Interessen neu entdecken und schärfen.

Netzwerken und Sichtbarkeit erhöhen

Auch wenn man keinen festen Job hat, sollte man sich beruflich sichtbar machen. Der Besuch von Jobmessen, Meet-ups oder digitalen Netzwerktreffen bietet die Möglichkeit, Kontakte zu knüpfen, sich inspirieren zu lassen und vielleicht sogar eine neue Stelle zu finden. Plattformen wie LinkedIn können außerdem genutzt werden, um ein aussagekräftiges Profil zu pflegen und mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten.

Ehrenamt und Projekte: Sinnvolle Beschäftigung mit Wirkung

Sich ehrenamtlich zu engagieren oder eigene Projekte umzusetzen – sei es im sozialen, kreativen oder unternehmerischen Bereich – schafft nicht nur einen sinnvollen Tagesinhalt, sondern hinterlässt auch Spuren im Lebenslauf. Ehrenamtliche Tätigkeiten zeigen Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz – Qualitäten, die von Arbeitgebern geschätzt werden.

Die eigenen Ziele überdenken

Eine Phase der Arbeitslosigkeit kann auch dazu dienen, innezuhalten und sich grundsätzliche Fragen zu stellen: Bin ich im richtigen Berufsfeld? Möchte ich mich neu orientieren? Welche Arbeitsbedingungen brauche ich wirklich? Wer diese Fragen ehrlich für sich beantwortet, kann die Zeit nutzen, um sich beruflich (neu) zu positionieren – vielleicht sogar als Quereinsteiger*in in einem ganz neuen Bereich.

Arbeitslos, aber keinesfalls untätig

Arbeitslosigkeit muss kein Stillstand bedeuten. Im Gegenteil: Sie kann zur wertvollen Lebensphase werden, wenn man sie aktiv gestaltet. Weiterbildung, Netzwerkpflege, freiwilliges Engagement und persönliche Reflexion helfen nicht nur, die Zeit sinnvoll zu nutzen, sondern bereiten den Weg für einen erfolgreichen Wiedereinstieg ins Berufsleben – oft mit mehr Klarheit, Motivation und Selbstvertrauen als zuvor.

Quelle: ARKM Redaktion

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1. Automatisierbarkeit: Was Maschinen (noch) nicht können

Bevor man beantworten kann, welche Jobs bestehen bleiben, muss man verstehen, welche Fähigkeiten schwer automatisierbar sind. Maschinen sind besonders effizient bei repetitiven, vorhersehbaren Aufgaben. Schwierig wird es hingegen, wenn es um Kreativität, emotionale Intelligenz, strategisches Denken oder moralische Urteilsfähigkeit geht.

Typische Merkmale „maschinenresistenter“ Jobs:

• Hohe soziale oder emotionale Intelligenz notwendig

• Unstrukturierte Problemlösung

• Kreative Prozesse

• Menschliche Interaktion oder Betreuung

2. Pflege- und Gesundheitsberufe: Menschlichkeit ist unersetzlich

Pflegekräfte, Therapeuten und Ärzte arbeiten mit Menschen in Ausnahmesituationen. Auch wenn KI Diagnosen unterstützen und Robotik bei der Versorgung helfen kann, bleibt die zwischenmenschliche Kommunikation und emotionale Betreuung zentral.

Warum diese Jobs bleiben:

• Emotionale Bindung und Empathie lassen sich nicht automatisieren

• Individuelle Pflege erfordert situatives Handeln

• Vertrauen in zwischenmenschliche Beziehungen bleibt entscheidend

3. Bildung und Pädagogik: Lernen als individueller Prozess

Lehrkräfte, Erzieher und Ausbilder begleiten Menschen in Entwicklungsprozessen, die weit über reine Wissensvermittlung hinausgehen. Trotz Lern-Apps und digitaler Plattformen bleibt die persönliche Beziehung und pädagogische Führung unersetzbar.

Bleibende Tätigkeiten:

• Didaktische Anpassung an individuelle Lernbedürfnisse

• Soziale Entwicklung und Wertevermittlung

• Konfliktlösung und persönliche Förderung

4. Kreative Berufe: Ideen, Innovation und Originalität

Kreativität ist einer der Bereiche, in dem der Mensch weiterhin überlegen bleibt – auch wenn KI mittlerweile Musik komponiert oder Bilder malt. Kreative Arbeit lebt vom kulturellen Kontext, von Emotionen und individuellen Perspektiven.

Zukunftssichere Berufe:

• Designer, Künstler, Architekten

• Werbetexter, Redakteure, Marketingstrategen

• Filmemacher, Fotografen, Content Creators

5. Handwerk und technische Berufe: Geschick und Erfahrung

Auch im Handwerk ist eine vollständige Automatisierung oft nicht möglich. Komplexe Reparaturen, individuelle Anpassungen und Baustellenbedingungen erfordern manuelle Geschicklichkeit, Improvisation und Erfahrung, die Maschinen kaum nachahmen können.

Typische Berufe mit Zukunft:

• Elektriker, Installateure, Schreiner, Mechaniker

• Bauhandwerker, Heizungsbauer

• Medizintechniker oder Wartungsspezialisten

6. Führung, Strategie und Unternehmertum: Entscheidungen mit Weitblick

Auch wenn KI bei Analysen und Prognosen hilft, bleibt die finale Entscheidung in strategischen Fragen ein menschlicher Prozess. Führungskräfte müssen Ziele abwägen, Verantwortung übernehmen und Teams motivieren – Fähigkeiten, die weit über Datenverarbeitung hinausgehen.

Beständige Tätigkeiten:

• Unternehmensführung, Management, Personalentwicklung

• Innovationsmanagement

• Gründer und Entrepreneure

7. Soziale und beratende Berufe: Vertrauen als Grundlage

Psychologen, Sozialarbeiter, Coaches oder Juristen agieren in Bereichen, die stark auf Vertrauen, Kontextverständnis und Empathie basieren. Selbst wenn KI rechtliche Beratung bietet oder Therapietools entwickelt werden, bleibt der persönliche Dialog wesentlich.

Bleibende Rollen:

• Psychotherapeuten, Familienberater

• Rechtsanwälte und Mediatoren

• Lebens- und Karriereberater

Menschliche Fähigkeiten im Zentrum der Zukunft

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Ursachen für häufige Jobwechsel

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Was ist Öffentlichkeitsarbeit?

Öffentlichkeitsarbeit umfasst alle Aktivitäten, die darauf abzielen, Informationen über ein Unternehmen oder eine Organisation an die Öffentlichkeit zu kommunizieren. Dazu gehören Pressemitteilungen, Events, Social-Media-Aktivitäten und vieles mehr. Ziel ist es, das Vertrauen und das Interesse der Zielgruppe zu gewinnen und zu erhalten.

Die Ziele der Öffentlichkeitsarbeit

Die Hauptziele der Öffentlichkeitsarbeit lassen sich in folgende Kategorien unterteilen:

1. Imageaufbau: Positive Geschichten und Informationen vermitteln, um ein günstiges Bild des Unternehmens in der Öffentlichkeit zu verankern.
2. Krisenmanagement: In Krisensituationen schnell und transparent kommunizieren, um das Vertrauen der Öffentlichkeit zu erhalten.
3. Aufbau von Beziehungen: Netzwerke mit Journalisten, Influencern und anderen Schlüsselpersonen aufbauen, um zukünftige Kommunikationsaktivitäten zu unterstützen.

Strategien für erfolgreiche Öffentlichkeitsarbeit

1. Zielgruppendefinition

Bevor Sie mit der Öffentlichkeitsarbeit beginnen, ist es wichtig, Ihre Zielgruppe klar zu definieren. Wer sind die Menschen, die Sie erreichen möchten? Welche Interessen und Bedürfnisse haben sie? Eine präzise Zielgruppenanalyse hilft Ihnen, Ihre Botschaften und Kanäle optimal auszuwählen.

2. Erstellung einer PR-Strategie

Eine gut durchdachte PR-Strategie bildet die Grundlage Ihrer Öffentlichkeitsarbeit. Legen Sie klare Ziele fest, bestimmen Sie Taktiken und Aktionen, und setzen Sie Zeitrahmen, um Ihren Fortschritt zu messen. Diese Strategie sollte regelmäßig überprüft und angepasst werden, um aktuelle Entwicklungen und Trends zu berücksichtigen.

3. Content-Generierung

In der heutigen digitalen Welt ist qualitativ hochwertiger Content entscheidend. Erstellen Sie ansprechende Inhalte, die für Ihre Zielgruppe von Bedeutung sind. Dazu zählen Blogartikel, Pressemitteilungen, Videos und Social-Media-Beiträge. Nutzen Sie Storytelling-Techniken, um emotionale Verbindungen herzustellen und Ihre Botschaften interessanter zu gestalten.

4. Medienarbeit

Die Zusammenarbeit mit Journalisten und Medien ist ein zentraler Bestandteil der Öffentlichkeitsarbeit. Versenden Sie Pressemitteilungen über wichtige Unternehmensereignisse oder -nachrichten. Bieten Sie Journalisten regelmäßig interessante Themen und Artikel an, um Beziehungen aufzubauen und Coverage zu generieren.

5. Monitoring und Evaluation

Um den Erfolg Ihrer Öffentlichkeitsarbeit zu messen, ist es wichtig, Monitoring-Tools zu verwenden. Analysieren Sie, wie Ihre Botschaften in der Öffentlichkeit aufgenommen werden und welche Medienberichterstattung Ihr Unternehmen erhält. Passen Sie Ihre Strategie entsprechend an, um kontinuierlich zu lernen und sich zu verbessern.

Öffentlichkeitsarbeit spielt eine entscheidende Rolle in der Unternehmenskommunikation und kann erheblich zum Erfolg Ihres Unternehmens beitragen. Durch das Verständnis der Grundlagen, die Entwicklung effektiver Strategien und die kontinuierliche Anpassung Ihrer Ansätze können Sie eine starke Präsenz und ein positives Image in der Öffentlichkeit aufbauen. Nutzen Sie diese Chancen zur persönlichen und geschäftlichen Weiterentwicklung, um Ihre PR-Ziele erfolgreich zu erreichen.

Quelle: ARKM Redaktion

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Aufstiegsmöglichkeiten im Einzelhandel

1. Filialmitarbeiter/in
   Als Filialmitarbeiter/in sind Sie oft der erste Ansprechpartner für Kunden. Diese Position ist ideal für den Einstieg in die Branche und bietet eine solide Grundlage für weitere Karriereschritte. Wichtige Aufgaben sind der Kundenservice, die Warenpräsentation und die Verkaufsförderung.
2. Teamleiter/in
   Nach einiger Zeit und entsprechender Erfahrung können Sie die Rolle des Teamleiters anstreben. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Führung und Motivation eines Teams. Hierbei sind Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Mitarbeiter zu schulen, entscheidend.
3. Filialleiter/in
   Der nächste Schritt könnte die Position des Filialleiters sein. Hier sind Sie für die gesamte Filiale verantwortlich, inklusive Personalmanagement, Umsatzsteigerung und die Einhaltung von Unternehmensrichtlinien. Strategisches Denken und eine ausgeprägte Führungsstärke sind hierfür erforderlich.
4. Regionalleiter/in oder Bereichsleiter/in
   Für besonders ambitionierte Fachkräfte gibt es die Möglichkeit, als Regional- oder Bereichsleiter/in tätig zu werden. Diese Position erfordert nicht nur umfassende Kenntnisse im Einzelhandel, sondern auch Führungsqualitäten auf einer größeren Ebene. Hier sind oft strategische Planungen und Budgetverantwortung erforderlich.
5. Spezialisierte Rollen
   Zusätzlich zu den traditionellen Karrierewegen gibt es im Einzelhandel spezialisierte Rollen, wie etwa in den Bereichen Marketing, E-Commerce oder Logistik. Diese Positionen erfordern oft spezifische Fachkenntnisse und bieten vielfältige Entwicklungschancen.

Wichtige Fähigkeiten für eine Karriere im Einzelhandel

1. Kommunikationsfähigkeiten
   Egal in welcher Position: Klare und effektive Kommunikation ist essenziell. Sie sollten in der Lage sein, sowohl mit Kunden als auch mit Kollegen klar und verständlich zu kommunizieren.
2. Kundenorientierung
   Die Zufriedenheit der Kunden steht im Mittelpunkt des Einzelhandels. Eine starke Kundenorientierung und die Fähigkeit, auf die Bedürfnisse der Kunden einzugehen, sind unerlässlich, um erfolgreich zu sein.
3. Teamfähigkeit
   Im Einzelhandel arbeiten Sie oft im Team. Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur Zusammenarbeit sind daher wichtige Eigenschaften, um ein harmonisches Arbeitsumfeld zu schaffen.
4. Problemlösungsfähigkeit
   Im Alltag des Einzelhandels können unerwartete Herausforderungen auftreten. Aus diesem Grund ist es wichtig, über gute Problemlösungsfähigkeiten zu verfügen, um schnell angemessene Lösungen zu finden.
5. Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
   Da der Einzelhandel ständig im Wandel ist, sollten Sie bereit sein, sich an neue Gegebenheiten und Veränderungen im Markt anzupassen. Flexibilität und eine positive Einstellung gegenüber Änderungen sind daher von großer Bedeutung.

Chancen im Einzelhandel nutzen

Die Karriere im Einzelhandel bietet vielfältige Möglichkeiten, die von Einstiegschancen bis hin zu Führungspositionen reichen. Mit den richtigen Fähigkeiten und einer positiven Einstellung können Sie sich in dieser dynamischen Branche weiterentwickeln. Nutzen Sie die Gelegenheiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, um Ihre Karriere im Einzelhandel erfolgreich zu gestalten. Bleiben Sie flexibel, lernbereit und fokussiert auf Ihre Ziele – die Möglichkeiten sind vielfältig und die Branche bietet zahlreiche Chancen für eine erfolgreiche Laufbahn.

Quelle: ARKM Redaktion

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Die Bedeutung der Elternzeit

Die Elternzeit ist nicht nur ein gesetzlich verankertes Recht, sondern auch eine wertvolle Zeit für die persönliche und familiäre Entwicklung. Eltern haben die Gelegenheit, enge Bindungen zu ihren Kindern aufzubauen, die ersten Schritte und Worte miterleben und eine starke Familienumgebung zu schaffen. Diese Zeit kann jedoch auch Unsicherheiten hinsichtlich der beruflichen Kontinuität und Entwicklung hervorrufen.

Rechtliche Aspekte der Elternzeit in Deutschland

Die Elternzeit ist ein wichtiger Bestandteil des deutschen Familienrechts und bietet Eltern die Möglichkeit, ihre berufliche Tätigkeit für eine bestimmte Zeit zu unterbrechen, um sich um ihr Kind zu kümmern. Im Folgenden werden die wesentlichen rechtlichen Aspekte der Elternzeit detailliert erläutert:

1. Anspruch auf Elternzeit

• Wer hat Anspruch? Elternzeit können sowohl Mütter als auch Väter in Anspruch nehmen. Der Anspruch besteht für jeden Elternteil, der ein Kind betreut, das unter drei Jahren alt ist oder für ein älteres Kind, wenn der Elternteil das Sorgerecht hat oder im gemeinsamen Haushalt lebt.

• Dauer: Die Elternzeit kann bis zu drei Jahre pro Kind betragen. Diese Zeit kann aufgeteilt werden und es ist möglich, sie auch über den dritten Geburtstag hinaus in Form von Teilzeit zu verlängern, wenn bestimmte Regelungen beachtet werden.

2. Antrag auf Elternzeit

• Frist: Der Antrag auf Elternzeit muss mindestens sieben Wochen vor dem gewünschten Beginn bei dem Arbeitgeber eingereicht werden. Bei der Beantragung für einen Zeitraum nach dem dritten Geburtstag des Kindes sind auch hier Fristen zu beachten.

• Form: Der Antrag kann schriftlich oder in elektronischer Form erfolgen, sollte jedoch alle relevanten Informationen enthalten, wie den Zeitraum der gewünschten Elternzeit und die Beziehung zum Kind.

3. Kündigungsschutz

• Kündigungsschutz: Während der Elternzeit besteht ein besonderer Kündigungsschutz. Eine Kündigung durch den Arbeitgeber ist sowohl während der Elternzeit als auch in einem Zeitraum von acht Wochen vor Beginn der Elternzeit nicht zulässig.

• Folgen bei Kündigung: Sofern eine Kündigung dennoch gegen diesen Schutz erfolgt, ist sie in der Regel unwirksam. Betroffene Elternteile können gegen eine solche Kündigung gerichtlich vorgehen.

4. Elterngeld

• Finanzielle Unterstützung: Während der Elternzeit haben Eltern Anspruch auf Elterngeld, das als finanzielle Unterstützung während der Betreuung des Kindes dient. Das Elterngeld kann für bis zu 14 Monate gezahlt werden, wenn beide Elternteile einen Teil ihrer bezahlten Arbeitszeit reduzieren.

• Höhe und Berechnung: Die Höhe des Elterngeldes richtet sich nach dem vorherigen Einkommen, der Berechnung entsprechend erhalten Eltern in der Regel zwischen 65 % und 100 % des durchschnittlichen Nettogehalts der letzten Monate vor der Geburt des Kindes, jedoch maximal 1.800 Euro pro Monat.

5. Teilzeit während der Elternzeit

• Teilzeitbeschäftigung: Eltern haben das Recht, während der Elternzeit in Teilzeit zu arbeiten. Der Antrag auf Teilzeitarbeit muss ebenfalls mindestens sieben Wochen vorher beim Arbeitgeber eingereicht werden.

• Umfang: Es kann eine wöchentliche Stundenzahl von 15 bis 30 Stunden vereinbart werden. Wichtig ist, dass dies nicht im Widerspruch zum ursprünglichen Arbeitsverhältnis steht und vom Arbeitgeber akzeptiert werden muss.

6. Rückkehr an den Arbeitsplatz

• Recht auf Rückkehr: Nach der Elternzeit haben Eltern in der Regel einen Anspruch darauf, an ihren alten Arbeitsplatz zurückzukehren oder eine gleichwertige Stelle zu beziehen.
• Mitteilungspflicht: Es empfiehlt sich, den Arbeitgeber rechtzeitig vor Ende der Elternzeit über die eigene Rückkehr zu informieren (z.B. etwa vier bis sechs Wochen).

Die rechtlichen Aspekte der Elternzeit bieten Eltern in Deutschland Wert und Sicherheit. Der gesetzliche Rahmen ermöglicht es, sich in dieser wichtigen Lebensphase auf die Familie zu konzentrieren, ohne die berufliche Existenz zu gefährden. Es ist ratsam, sich frühzeitig über die individuellen Rechte und Pflichten zu informieren und gegebenenfalls rechtlichen Rat in Anspruch zu nehmen, um eine reibungslose Vereinbarung zwischen Beruf und Familienleben zu gewährleisten.

Herausforderungen bei der Rückkehr in den Beruf

• Berufliche Abwesenheit: Längere Abwesenheiten können dazu führen, dass spezifische Kenntnisse und Fertigkeiten nicht mehr auf dem aktuellen Stand sind. Statistiken zeigen, dass etwa 40 % der zurückkehrenden Mütter Schwierigkeiten haben, in den Beruf zurückzufinden.
• Veränderungen im Unternehmen: Während der Elternzeit kann sich das Unternehmen, in dem Sie beschäftigt waren, verändern. Neue Technologien, Prozesse oder Strukturen können integrale Bestandteile der Rückkehr sein.

Chancen zur persönlichen Entfaltung

• Neues Zeitmanagement: Die Elternzeit kann eine Phase der Selbstreflexion und neuen Perspektiven sein. Viele Eltern entwickeln während dieser Zeit Fähigkeiten im Zeitmanagement und in der Organisationsfähigkeit, die auch in der Berufswelt von Vorteil sind.
• Networking: Nutzen Sie die Zeit, um Netzwerke zu pflegen oder neue Kontakte zu knüpfen. Online-Netzwerke bieten viele Möglichkeiten, sich über aktuelle Entwicklungen in Ihrer Branche zu informieren und sich mit Gleichgesinnten auszutauschen.

Praktische Tipps zur Vereinbarkeit von Elternzeit und Karriere

• Planung ist entscheidend: Denken Sie schon frühzeitig über Ihre Rückkehr in den Beruf nach. Setzen Sie sich konkrete Ziele, sowohl kurzfristige als auch langfristige. Informieren Sie sich über Fortbildungsmöglichkeiten, die während der Elternzeit durchgeführt werden können.
• Flexibilität nutzen: Prüfen Sie, ob Ihr Arbeitgeber flexible Arbeitsmodelle anbieten kann. Homeoffice oder Teilzeitmodelle können einen sanften Übergang in die berufliche Welt erleichtern.
• Unterstützung suchen: Sprechen Sie mit Ihrem Partner, Freunden oder Familienmitgliedern über Ihre Pläne. Ein starkes Unterstützungsnetzwerk kann entscheidend sein, um Herausforderungen besser zu bewältigen.

Die Vereinbarkeit von Elternzeit und Karriere ist eine anspruchsvolle, aber auch eine erfüllende Herausforderung. Mit einer proaktiven Einstellung, einer klaren Planung und der Nutzung von Netzwerken können Sie die Weichen für eine erfolgreiche Rückkehr in den Beruf stellen. Sehen Sie die Elternzeit nicht nur als Unterbrechung, sondern als eine wertvolle Phase für persönliches Wachstum und neue Karrierewege.
Gestalten Sie Ihre Zukunft aktiv und nutzen Sie die Chancen, die sich Ihnen bieten – sowohl als Elternteil als auch als Berufsprofi. Ihre Karriere kann und wird davon profitieren!

Quelle: ARKM Redaktion

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Die schulische Ausbildung

Der erste Schritt auf dem Weg zum Tierarzt ist der Abschluss der Schule. Ein guter Notendurchschnitt, insbesondere in den Fächern Biologie, Chemie und Mathematik, ist entscheidend. Viele angehende Tierärzte wählen nach dem Abitur das Studium der Veterinärmedizin, das in Deutschland von verschiedenen Universitäten angeboten wird.

Das Studium der Veterinärmedizin

Das Studium der Veterinärmedizin dauert in der Regel fünf bis sechs Jahre und ist sehr anspruchsvoll. Es umfasst sowohl theoretische als auch praktische Aspekte und beinhaltet die Anatomie, Physiologie, Pathologie und Behandlung von Tieren. Ein wichtiger Bestandteil des Studiums sind Praktika, in denen Sie praktische Erfahrungen sammeln können – sei es in Tierkliniken oder bei Tierärzten.

Staatsexamen und Approbation

Nach erfolgreichem Abschluss des Studiums müssen Sie ein staatliches Examen ablegen, das aus mehreren Prüfungen in unterschiedlichen Fachbereichen besteht. Nach Bestehen erhalten Sie die Approbation, die es Ihnen erlaubt, den Titel des Tierarztes zu führen und in Deutschland zu praktizieren.

Weiterbildung und Spezialisierung

Nach der Approbation haben Sie die Möglichkeit, sich in bestimmten Fachgebieten weiterzubilden, wie z.B. in der tierärztlichen Chirurgie, Zahnheilkunde oder Tierverhalten. Diese Spezialisierungen können Ihre Karrierechancen erheblich verbessern und bieten Ihnen die Möglichkeit, sich in Ihrem gewünschten Bereich zu profilieren.

Berufsmöglichkeiten

Tierärzte arbeiten in verschiedenen Umgebungen: in Tierarztpraxen, Kliniken, Tierheimen oder in der Forschung. Darüber hinaus können Tierärzte auch in der Industrie, beispielsweise bei Tierfutterherstellern oder in der Pharmaindustrie, tätig sein.

Tierbedarf und Zubehör für Haustiere

Neben der medizinischen Versorgung ist auch die Ausstattung von Haustieren wichtig. Ein schönes Beispiel dafür ist der Online-Shop Wautzi&Mautzi, der handgefertigte und individuelle Accessoires für Hunde und Katzen anbietet. Von stylischen Hundeleinen über robuste Halsbänder bis hin zu praktischen Futterbeuteln und Spielzeug – hier finden Tierfreunde alles, was das Herz des Haustiers begehrt. Besuchen Sie Wautzi&Mautzi und entdecken Sie eine vielfältige Auswahl an einzigartigen Produkten für Ihre vierbeinigen Freunde!

Fazit

Der Weg zum Tierarzt erfordert Engagement und Durchhaltevermögen, wird jedoch durch die Möglichkeit, das Leben von Tieren zu verbessern, mehr als belohnt. Nutzen Sie die Chancen, die dieses Berufsfeld bietet, und starten Sie Ihre persönliche Weiterentwicklung in der Tiermedizin – Ihre Leidenschaft für Tiere könnte der Beginn einer erfüllenden Karriere sein!

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Der Schritt, neben dem Beruf ein Studium aufzunehmen, ist eine Entscheidung, die Ihr Leben bereichern und Ihre Karrierechancen signifikant verbessern kann. Durch das berufsbegleitende Studieren wird es Ihnen ermöglicht, Theorie und Praxis optimal zu verbinden und Ihre Expertise im gewählten Fachbereich zu vertiefen. Damit dieser Weg so effizient und stressfrei wie möglich gestaltet werden kann, ist eine umfassende Planung von großer Bedeutung. Im Folgenden finden Sie eine Checkliste, die Ihnen dabei helfen soll, dieses ehrgeizige Ziel zu erreichen.

Persönliche Voraussetzungen klären

• Zeitmanagement:
  Prüfen Sie Ihren Alltag auf mögliche Zeitfenster für das Studium. Gutes Zeitmanagement ist essenziell, um Beruf, Studium und gegebenenfalls auch Privatleben unter einen Hut zu bekommen.
• Motivation und Engagement:
  Fragen Sie sich, ob Sie die Motivation und Ausdauer für ein berufsbegleitendes Studium aufbringen können. Das Studium wird fordernd sein, deshalb ist es wichtig, dass Sie hinter Ihrer Entscheidung stehen.

Studiengang und Universität auswählen

• Passung mit Berufstätigkeit:
  Recherchieren Sie genau, welche Studiengänge mit Ihrer aktuellen Berufstätigkeit harmonieren und welche Institutionen diese anbieten.
• Akkreditierung und Anerkennung:
  Vergewissern Sie sich, dass der Studiengang akkreditiert ist und einen Abschluss verleiht, der auch in der beruflichen Praxis anerkannt wird.

Finanzierung sicherstellen

• Kostenüberblick:
  Ein berufsbegleitendes Studium ist eine Investition. Erstellen Sie einen Finanzplan, der alle anfallenden Kosten berücksichtigt – von Studiengebühren bis hin zu möglichen Fahrtkosten.
• Fördermöglichkeiten:
  Informieren Sie sich über Fördermöglichkeiten, wie Stipendien oder Bildungsgutscheine, und ob Ihr Arbeitgeber eventuell die Kosten teilweise oder ganz übernimmt.

Berufliche Abstimmung vornehmen

• Gespräch mit dem Arbeitgeber:
  Ein offener Dialog mit Ihrem Arbeitgeber ist unabdingbar. Klären Sie, ob und wie Ihr Beruf mit dem Studium vereinbar ist – eventuell sind flexible Arbeitszeiten oder Teilzeitmöglichkeiten verhandelbar.
• Arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen:
  Informieren Sie sich über arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen wie Bildungsurlaub, die Sie für Ihr Studium in Anspruch nehmen können.

Unterstützungsnetzwerk aufbauen

• Familie und Freunde:
  Teilen Sie Ihre Pläne mit Familie und Freunden. Ein starkes soziales Netzwerk kann eine wertvolle Unterstützung sein und zum Durchhalten motivieren.
• Austausch mit Kommilitonen:
  Vernetzen Sie sich mit Ihren Kommilitonen. Ein gemeinsamer Austausch kann hilfreich sein und den Lernerfolg unterstützen.

Organisation des Studienalltags

• Lernstrategien entwickeln:
  Arbeiten Sie Lernstrategien aus, die zu Ihrem Lebensrhythmus passen und verfolgen Sie regelmäßig Ihren Fortschritt.
• Zeit für Erholung:
  Vergessen Sie nicht, auch Zeitfenster für Erholung einzuplanen. Balance ist der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg.

Fazit

Ein berufsbegleitendes Studium ist eine Herausforderung, die jedoch mit der richtigen Planung und den oben genannten Schritten zu einem bereichernden und erfolgreichen Weg in Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung führen kann. Sehen Sie sich nicht nur als Student oder Berufstätiger, sondern als jemanden, der aktiv seine Zukunft gestaltet. Nutzen Sie die Chance, Ihr Wissen zu erweitern und neue berufliche Perspektiven zu erarbeiten. Mit Engagement und der nötigen Unterstützung können Sie diese Reise erfolgreich meistern.

Quelle: ARKM Redaktion

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Bedeutung von Weiterbildungen für die berufliche Entwicklung

Bei der beruflichen Weiterbildung geht es nicht nur um das Erlangen neuer Fähigkeiten, sondern auch um die persönliche Entwicklung. Durch gezielte Fortbildungen können Sie Ihre Kompetenzen stärken und sich für zukünftige Herausforderungen wappnen. Es ist wichtig, kontinuierlich zu lernen und sich weiterzuentwickeln, um in der sich stetig verändernden Arbeitswelt erfolgreich zu sein. Weiterbildungen bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihr Wissen auf dem neuesten Stand zu halten und sich beruflich weiterzuentwickeln. Investieren Sie daher in Ihre Bildung und nehmen Sie aktiv an Weiterbildungsmaßnahmen teil, um langfristig erfolgreich zu sein.

Arten von Weiterbildungsmaßnahmen und ihre Vorteile

Weiterbildungsmaßnahmen bieten eine Vielzahl von Möglichkeiten, um berufliche Fähigkeiten zu erweitern und sich persönlich weiterzuentwickeln. Online-Trainings ermöglichen es Berufstätigen, flexibel zu lernen und ihr Wissen kontinuierlich zu vertiefen. Umschulungen sind eine attraktive Option für Arbeitnehmer, die sich beruflich neu orientieren möchten. Betriebliche Weiterbildungsprogramme, die von Unternehmen angeboten werden, stärken nicht nur die Fachkompetenz der Mitarbeiter, sondern fördern auch das Teamwork und die Unternehmenskultur. Die IHK bietet eine Vielzahl an Fortbildungen an, die auf die Bedürfnisse der Arbeitswelt zugeschnitten sind. Durch gezielte Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen können Unternehmen langfristig von motivierten und qualifizierten Mitarbeitern profitieren. Es ist wichtig, die passende Weiterbildungsart zu finden, um den größtmöglichen Nutzen für die berufliche Entwicklung zu erzielen.

Die Rolle der Digitalisierung in der Weiterbildung

Die Digitalisierung hat die Art und Weise, wie wir lernen, revolutioniert. Online-Trainings und E-Learning-Plattformen bieten flexible Möglichkeiten für Weiterbildungen. Durch interaktive Inhalte und virtuelle Klassenzimmer können Sie von überall aus auf neue Informationen zugreifen. Unternehmen nutzen auch digitale Tools zur Schulung ihrer Mitarbeiter, um ihr Wissen ständig zu aktualisieren. Die IHK und andere Organisationen bieten online Fortbildungen an, die es Ihnen ermöglichen, sich beruflich weiterzuentwickeln, ohne den Arbeitsplatz zu verlassen. Die Digitalisierung eröffnet eine Vielzahl von Lernmöglichkeiten für Erwachsenenbildung in einer zunehmend digitalen Arbeitswelt. Bleiben Sie am Puls der Zeit und nutzen Sie die vielfältigen digitalen Ressourcen für Ihre persönliche und berufliche Weiterbildung.

Erfolgsfaktoren für eine effektive Weiterbildung

Erfolgreiche Weiterbildungen hängen von verschiedenen Faktoren ab. Eine klare Zielsetzung ist entscheidend, um den persönlichen Fortschritt zu gewährleisten. Es ist wichtig, sich regelmäßig Ziele zu setzen und den Fortschritt zu überwachen. Die Wahl des richtigen Lernformats spielt ebenfalls eine große Rolle. Ob Online-Kurse, Präsenzseminare oder individuelles Coaching – die Methode sollte zum eigenen Lernstil passen. Kontinuierliches Feedback und Austausch mit anderen Lernenden können die Motivation steigern und helfen, Hindernisse zu überwinden. Auch die Bereitschaft zur kontinuierlichen Selbstreflexion und Anpassung der Lernstrategien sind entscheidende Erfolgsfaktoren. Durch eine strukturierte Herangehensweise und die Nutzung geeigneter Ressourcen kann eine Weiterbildung effektiv gestaltet werden.

Wie Unternehmen Mitarbeiterweiterbildungen fördern können

In Zeiten des stetigen Wandels ist es für Unternehmen entscheidend, ihre Mitarbeiter kontinuierlich weiterzubilden. Durch gezielte Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen können sie nicht nur die Qualifikationen ihrer Belegschaft verbessern, sondern auch die Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit steigern. Unternehmen haben verschiedene Möglichkeiten, um Mitarbeiterweiterbildungen zu unterstützen: sei es durch finanzielle Unterstützung, flexible Arbeitszeitmodelle für Fortbildungen oder die Bereitstellung von Online-Trainingsplattformen. Eine offene Kommunikation über vorhandene Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Beratung sind ebenfalls wichtige Aspekte. Indem Unternehmen aktiv in die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter investieren, schaffen sie eine motivierte und kompetente Belegschaft, die den zukünftigen Anforderungen gewachsen ist.

Selbstmotivation: Der Schlüssel zum erfolgreichen Abschluss einer Weiterbildung

Selbstmotivation spielt eine entscheidende Rolle beim erfolgreichen Abschluss einer Weiterbildung. Gerade in beruflichen Entwicklungsprozessen ist es wichtig, sich selbst zu motivieren und konsequent am eigenen Lernziel festzuhalten. Durch die Fähigkeit zur Selbstmotivation können Sie Hindernisse überwinden und auch in herausfordernden Phasen den Mut nicht verlieren. Setzen Sie sich klare Ziele, belohnen Sie sich für erreichte Meilensteine und bleiben Sie fokussiert auf Ihren Fortschritt. Selbstreflexion hilft, Ihre Motivation aufrechtzuerhalten und Schwächen gezielt anzugehen. Seien Sie stolz auf Ihre Erfolge und nutzen Sie sie als Ansporn für weitere Lernschritte. Mit der richtigen Portion Selbstmotivation können Sie jede Weiterbildung erfolgreich meistern und Ihr berufliches Potenzial voll ausschöpfen.

Umgang mit Herausforderungen während der Weiterbildung

Herausforderungen während einer Weiterbildung können vielfältig sein und stellen oft eine Hürde dar, die es zu überwinden gilt. Es ist wichtig, diese Schwierigkeiten als Chancen zur persönlichen Entwicklung zu sehen und sich aktiv mit ihnen auseinanderzusetzen. Eine effektive Strategie kann darin bestehen, sich regelmäßig Ziele zu setzen und den Fortschritt kontinuierlich zu überwachen. Zudem ist es hilfreich, sich selbst zu motivieren und sich bewusst zu machen, welchen Nutzen die Weiterbildung langfristig bringen kann. Der Austausch mit anderen Teilnehmern oder Mentoren kann ebenso unterstützend sein, um gemeinsam Lösungsansätze für auftretende Probleme zu finden. Wichtig ist auch, sich selbst nicht zu überfordern und in stressigen Situationen einen klaren Kopf zu bewahren. Mit der richtigen Einstellung und einer guten Selbstorganisation können Herausforderungen während der Weiterbildung erfolgreich gemeistert werden.

Effizientes Zeitmanagement bei berufsbegleitenden Fortbildungen

Effizientes Zeitmanagement spielt eine entscheidende Rolle bei berufsbegleitenden Fortbildungen. Durch klare Priorisierung und strukturierte Planung können Sie Ihren Lernprozess optimieren und Ihre Weiterbildung erfolgreich abschließen. Nutzen Sie Tools wie Kalender oder To-Do-Listen, um den Überblick über Ihre Aufgaben zu behalten und Deadlines einzuhalten. Pausen bewusst einzuplanen hilft, sich zu erholen und produktiv zu bleiben. Zudem sollten Sie realistische Zeitfenster für das Lernen festlegen und regelmäßige Lernzeiten einplanen, um kontinuierlich am Ball zu bleiben. Indem Sie effektiv mit Ihrer Zeit umgehen, schaffen Sie es, Beruf, Weiterbildung und persönliche Interessen in Einklang zu bringen und so Ihren beruflichen Erfolg gezielt voranzutreiben.

Networking als wichtiger Aspekt von beruflichen Entwicklungsprozessen

Das Knüpfen und Pflegen von beruflichen Kontakten spielt eine entscheidende Rolle bei Ihrer beruflichen Entwicklung. Networking bietet Ihnen die Möglichkeit, sich mit Gleichgesinnten auszutauschen, neue Perspektiven zu gewinnen und potenzielle Karrieremöglichkeiten zu entdecken. Durch den Aufbau eines starken Netzwerks können Sie von den Erfahrungen und Kenntnissen anderer profitieren und wertvolle Unterstützung auf Ihrem beruflichen Weg erhalten. Nutzen Sie Branchenevents, Online-Plattformen oder Weiterbildungsveranstaltungen, um Ihr Netzwerk zu erweitern und Beziehungen aufzubauen. Zeigen Sie Interesse an anderen Personen und deren beruflichem Werdegang – gegenseitige Unterstützung kann zu langfristigen Erfolgen führen. Bleiben Sie authentisch und engagiert in Ihrem Networking-Prozess und nehmen Sie aktiv an Diskussionen teil, um sich als kompetente Fachkraft zu positionieren.

Fazit: Wie kontinuierliche Weiterbildungen den persönlichen Karriereweg positiv beeinflussen

Kontinuierliche Weiterbildungen spielen eine entscheidende Rolle für Ihren persönlichen Karriereweg. Indem Sie sich stetig weiterbilden, eröffnen Sie sich neue berufliche Möglichkeiten und bleiben am Puls der Zeit. Durch regelmäßige Fortbildungsmaßnahmen können Sie Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse erweitern, was Ihnen dabei hilft, in Ihrer beruflichen Laufbahn erfolgreich zu sein. Unternehmen schätzen Mitarbeiter, die bereit sind, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und fördern oft aktiv Weiterbildungsmaßnahmen. Nutzen Sie daher die Chance, sich durch gezielte Weiterbildungen beruflich weiterzuentwickeln und Ihre Karrierechancen zu steigern. Bleiben Sie neugierig und offen für neue Lernmöglichkeiten – kontinuierliche Weiterbildungen sind ein Schlüssel zum beruflichen Erfolg.

Quelle: ARKM Redaktion

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Oft reichen die Personalzahlen in den Schulen nicht aus. Lehrer sind ein wichtiger Bestandteil im täglichen Leben eines jeden schulpflichtigen Kindes.

Sie vermitteln das, was später den Grundstein für ein Leben legt, was von unschätzbarem Wert ist.

So ist es wichtig, immer auf dem Laufenden zu sein. Ganz gleich, ob gehobenes Alter oder noch ganz jung: Weiterbildungen sind auch für Lehrer nicht mehr wegzudenken und nehmen einen sehr hohen Stellenwert ein.

Kein Wunder: Es ist genau dieses Wissen, was den unterschiedlichen Altersgruppen übermittelt wird und das immer wieder aufgefrischt werden sollte.

Dabei geht es nicht mehr nur um das Wissen des Unterrichtsstoffs selbst, sondern auch um ganz andere Dinge, die noch tiefer gehen.

Im Vordergrund steht die Psyche, aber auch Schul IT und viele andere wichtige Aspekte des Lehrerseins.

Psychologie im Alltag

Das Verstehen des Denkens und ein tiefer Einblick in die Psychologie kann auch für einen Lehrer von großer Bedeutung sein.

Dieser Bereich hilft, besser zu verstehen und lösungsorientierter zu arbeiten.

So besteht heute die Möglichkeit, hier eine Qualifikation abzuschließen und im späteren Verlauf tiefgreifende Lösungen im Alltag vorzulegen.

Das kann im Bereich der Schule und gerade bei Heranwachsenden eine große Bedeutung haben.

Hierbei muss es aber nicht um die pure Psychologie gehen, wie es auf den ersten Blick vermutet wird. Es gibt viele Alternativen, die offenbaren, dass viele Personengruppen dafür infrage kommen könnten.

Möglich wäre somit eine Weiterbildung im Bereich „Heilpraktiker für Psychotherapie“. Hier steht ein stabiles Band zwischen Lehrer, Schüler und Eltern im Vordergrund. Es wird eine Beratung außerhalb der Klasse angestrebt, die natürlich viel Verbesserung für den Schüler mit sich bringen soll. Ausgedehnt und umfangreich und dabei immer auf Probleme des Betroffenen abgestimmt.

Pädagogik und Inklusion

Hierbei geht es um ein sehr sensibles Thema, dass so noch nicht in allen Schulen möglich ist. Im Vordergrund stehen Menschen mit Behinderungen. Hier wird Augenmerk auf ihr Wirken, in Bezug auf andere Mitschüler gelegt. Nicht selten gibt es hier Hemmschwellen. Wir kennen es als Blicke und Tuscheleien, die besonders im Schulalttag für den behinderten Mitschüler recht unangenehm sind.

Hier ist Fingerspitzengefühl gefragt und eine Vermittlung, hinter der eine besondere Weiterbildung steht.

Wer sich dafür entscheidet, wird in der Lage sein, die richtigen Maßnahmen zu finden, um eine Zusammenführung zu ermöglichen. Das klingt leichter, als es wirklich ist.

Hier ist viel Wissen im Bereich der Pädagogik gefragt. Auch müssen die Schüler genau analysiert werden, um wirklich zum Ziel zu kommen und ein gutes Miteinander zu ermöglichen.

Eine Aufgabe, die nicht immer leicht ist, aber am Ende ein tolles Ergebnis haben wird.

Fremdsprache Deutsch

Deutsch ist für Sie kein Problem und vielleicht unterrichten Sie dieses Fach auch schon seit Jahren selbst.

Nun hat sich in den letzten Jahren aber auch sehr viel verändert. Die Zuwanderung nimmt nicht ab, sondern zu. Was dazu führt, dass auch Kinder aus anderen Ländern eine Heimat in Deutschland finden. Sie besuchen deutsche Schule, können aber in den meisten Fällen die Sprache nicht sehr gut, oder gar nicht.

Hier ist es wichtig, Deutsch nochmals anders zu unterrichten, damit auch diese Kinder eine Chance bekommen.

In diesem Bereich gibt es somit Weiterbildungsmöglichkeiten, die helfen können. Wer sich hier etabliert und den Schritt wagt, kann auch Kindern aus anderen Ländern eine gute Grundlage der deutschen Sprache schaffen.

Der Schein zum Rettungsschwimmer

Wer Sportlehrer sein möchte, braucht auch verpflichtend diesen Nachweis. Er umfasst folgende Bereiche:

• Grundlagen in der Theorie
• Genaues Vorgehen z.B. mit behinderten Schülern
• Praxis

Wichtig und unbedingt vorhanden sein muss dieser Schein, wenn das Schwimmbad besucht wird. Dabei spielt es keine Rolle, ob als Schwimmlehrer, oder nur im Schulausflug. Ab einer Wassertiefe von 1,35 m gilt diese Regel, die unumstößlich ist.

Ein Schein, der Leben retten kann!

Weiterbildungen für Quereinsteiger

Es ist wichtig, immer auf dem Laufenden zu bleiben und mit der Zeit zu gehen. Besonders dann, wenn Kinder im Vordergrund stehen und das Wissen ihre Grundlage ist.

Fortbildungen sind auch für Menschen sehr wichtig, die sich für den Beruf des Lehrers interessieren und keine vergleichbare Ausbildung haben. Heute ist das aber kein Problem. Quereinsteiger sind gerne gesehen und ein Berufseinstieg kann auch so gewährleistet werden.

Wichtig ist zu bedenken, dass die wenigstens Weiterbildungen Pflicht sind. Das heißt aber auch noch nicht, dass sie nicht wichtig wären.

Wägen Sie ab und entscheiden Sie in aller Ruhe. Bedenken Sie aber, was Sie mit einer solchen Fortbildung verändert könnten und Sie werden schnell merken, dass hier stets etwas Positives steht.

Für unsere Kinder.

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Diese Weiterbildung kann dazu dienen, um sich in bestimmten Gebieten zu qualifizieren und spezialisieren. Dabei gibt es vorgeschriebene Weiterbildungszeiten und Inhalte. Diese Weiterbildung wird an zugelassenen Weiterbildungsstätten durchgeführt. Eine Fortbildung kann auch auf speziellen Fortbildungsreisen für Ärzte erfolgen.

Warum ist eine Fortbildung für Ärzte wichtig?

Die Fortbildung dient der kontinuierlichen Weiterentwicklung, aber auch dem Erhalt der beruflichen Kompetenzen. Gleichzeitig ist dadurch eine Qualitätssicherung der ärztlichen Berufsausübung und eine hochwertige Versorgung der Patienten gewährleistet. Unter Berücksichtigung neuester wissenschaftlicher Erkenntnisse vermittelt die Fortbildung medizinische Verfahren in der medizinischen Technologie und in der Medizin.

Sie vermittelt interdisziplinäre und fachübergreifende, aber auch fachspezifische Kenntnisse, um die praktischen Fähigkeiten zu vertiefen und kommunikative und soziale Kompetenzen zu verbessern. Die kontinuierliche Fortbildung ist bei Ärzten ein unverzichtbarer Bestandteil und ist daher in der Musterberufsordung der Bundesärztekammer codifiziert. Die ärztliche Fortbildung wurde am 1. Januar 2004 verpflichtend eingeführt. So müssen Ärzte zum Beispiel alle fünf Jahre gegenüber der kassenärztlichen Vereinigung Nachweise erbringen, dass sie ihrer Fortbildungspflicht in den zurückliegenden Jahren nachgekommen sind.

Wird dieser Nachweis nicht erbracht, sind Sanktionen die Folge, die Honorarkürzungen mit sich bringen und bis zur Entziehung der Zulassung gehen. Auch Ärzte in Krankenhäusern müssen sich regelmäßig fortbilden. Die Vereinbarung zur Fortbildung der Fachärzte im Krankenhaus trat am 1. Januar 2006 in Kraft. Analog zu den Vertragsärzten ist dort geregelt, dass Ärzte in Krankenhäusern Fortbildungspunkte erwerben müssen, die von der Ärztekammer anerkannt sind.

Grundkurse können auch im Ausland absolviert werden

Um sich zu einer Fachärzteausbildung anmelden zu können, aber auch, um gewisse Leistungen anzubieten und abzurechnen, müssen Ärzte vorgegebene Grundkurse absolvieren. Dabei handelt es sich nicht ausschließlich um Kurse, die ein ärztliches Wissen vermitteln, sondern auch um einen Psychosomatische Grundversorgung Kompaktkurs. Diese Kurse können im In- und Ausland stattfinden und sind von den deutschen Ärztekammern anerkannt. Das Kursbuch (Curriculum) Psychosomatische Grundversorgung ist Voraussetzung für die ärztliche Fortbildung und Weiterbildung für die unterschiedlichsten Fallgestaltungen.

Die Teilnahme wird zum Beispiel verlangt:

• für die Anmeldung zum Facharzt Frauenheilkunde und Geburtshilfe
• für die Anmeldung zum Facharzt für Allgemeinmedizin
• für die Anmeldung für viele weitere Fachbereiche
• für die Abrechnung von Akupunkturleistungen der Ziffern 35100 und 35110
• für die Teilnahme am Hausarztvertrag mit den Krankenkassen
• für die Durchführung von speziellen Schmerztherapien
• für die Zulassung als Brustzentrum
• für die Zulassung für in-vitro-Fertilisatio

Wer eine Tätigkeit als Arzt plant, kann diese bereits von Beginn an mit einer Facharztausbildung in Verbindung mit einer Tätigkeit im Ausland ergänzen. Auch diese hat die Voraussetzung, dass sie von der Landesgesundheitsbehörde anerkannt ist. Daher darf diese lediglich in dafür befugten Einrichtungen absolviert werden. Nach einer Ausbildungszeit in Länge von mindestens sechs Monaten erhalten die Ärzte ein Zeugnis über den jeweiligen Fachbereich. Damit die Auslandstätigkeit tatsächlich anerkannt wird, ist es sinnvoll, in den Landesärztekammern zu prüfen, ob eine Anerkennung besteht.

Die Möglichkeiten, um Fortbildungsreisen für Ärzte zu buchen, sind vielfältig. Teilweise verfügen Praxen oder Krankenhäuser über Übersichten. Aus ihnen ist ersichtlich, wann solche Kurse stattfinden. Damit werden die eigenen Mitarbeiter ebenfalls unterstützt, um die CME Punkte zu sammeln. Zudem gibt es spezialisierte Anbieter und Reisebüros für Ärzte. Die Kurse können dort oftmals als All-Inclusive-Paket inklusive An- und Abreise gebucht werden. Genauso ist es aber auch möglich, nur den Kurs zu buchen und dann die Anreise und Unterkunft eigenständig. Auf diese Art und Weise lassen sich auch Fortbildungsreisen gemeinsam mit der Familie als Urlaub verbringen.

Die verpflichtenden Fortbildungspunkte sammeln

Medizinstudenten und Ärzte müssen eine bestimmte Anzahl an Fortbildungspunkte sammeln. Diese Punkte werden CME Punkte genannt. Dabei handelt es sich um die Abkürzung von „Continuing Medical Education“. Innerhalb eines Zeitraumes von fünf Jahren muss jeder Facharzt 250 CME Punkte sammeln. Wie viel Punkte es bei einer Weiterbildungsmaßnahme gibt, ist von der Art der Fortbildung abhängig. Die Landesärztekammern legen hierfür bei der Zertifizierung der Anbieter die Anzahl der CME Punkte fest.

Mit einer online Fortbildung können beispielsweise nur maximal drei Punkte erworben werden. Bei Präsenzveranstaltungen hingegen, zu denen auch Kongresse und Vorträge gehören, ist die Punktezahl höher. Die folgende Tabelle zeigt, welche Fortbildungsmaßnahmen mit wie viel Punkten belohnt werden:

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Voraussetzungen für Fotografen

Unzählige Menschen fotografieren leidenschaftlich gerne. Einige von ihnen haben zudem ein großes Talent. Insbesondere dann, wenn die Bekannten häufiger erwähnen, dass die Aufnahmen besonders gut geworden sind, spricht dies schon für außergewöhnliche Fähigkeiten. Doch die Liebe zum Fotografieren sowie der Umgang mit moderner Technik ist nicht alles, was ein Fotograf braucht. Ein fundiertes Wissen über die elementaren Dinge sollte unbedingt vorhanden sein.

Vorteilhaft ist es, dass jeder sich als Fotograf selbstständig machen kann. Berufliche Qualifikationen, wie in vielen anderen handwerklichen Berufen, müssen nicht nachgewiesen werden, um einen Gewerbeschein zu beantragen. Es gibt inzwischen viele erfolgreiche Fotografen, die keine richtige Ausbildung in diesem Beruf haben. Wer es vorzieht, kann aber auch bei einem ausgebildeten Fotografen eine richtige Ausbildung absolvieren. Diese Variante ist für jeden interessant, der später nicht unbedingt selbstständig arbeiten möchte. Für eine Anstellung in einem größeren Unternehmen ist zumeist der Nachweis einer Ausbildung erforderlich. Im Bereich der Digitalisierung von Fotos und Filmen, wie z. B. der Anbieter Scancorner, werden immer wieder fähige Mitarbeiter gesucht.

Fotografen sollten sich immer weiterbilden

Besonders wichtig ist es, dass sich Fotografen laufend fortbilden. Im Bereich der Fotografie gibt es immer wieder Neuerungen. Darin unterscheidet sich dieser Beruf nicht von vielen anderen Tätigkeiten. Änderungen treten im Bereich der Technik sowie in der Bearbeitung von Aufnahmen statt. Erfolgreiche Fotografen zeichnen sich insbesondere dadurch aus, dass sie stets auf dem neuesten Bildungsstand sind.

Als Fotograf selbstständig arbeiten

Der Traum vom eigenen Unternehmen ist bei vielen Fotografen groß. Ein Blick für schöne Motive sowie die korrekte Einschätzung der Lichtverhältnisse und der Umgang mit einer modernen Kamera sind schon sehr verlockend. Doch das Leben als selbstständiger Fotograf ist mitunter etwas aufwendiger. Deshalb ist es empfehlenswert, sich auf eine bestimmte Fachrichtung zu spezialisieren. Das könnten folgende Richtungen sein:

• Landschaftsfotografie
• Reisefotografie
• Porträtfotografie
• Hochzeitsfotografie
• Tierfotografie
• Pressefotografie
• Werbefotografie
• Produktfotografie

Eine Spezialisierung ist deshalb vorteilhaft, weil sich damit besondere Kenntnisse aneignen lassen. Zudem ist es für potenzielle Kunden einfacher, den richtigen Fotografen auszuwählen.

Je nach Aufgabengebiet sind jedoch auch unterschiedliche Fähigkeiten von Bedeutung. Bei einem Hochzeitsfotografen sollte beispielsweise die Fähigkeit vorhanden sein, sich in eine Gruppe fremder Menschen zu integrieren. Das fällt nicht jedem besonders leicht. Ein Tierfotograf muss hingegen sehr viel Geduld haben, damit ihm der perfekte Schnappschuss gelingt.

Was wird für den Start in die Selbstständigkeit benötigt?

Neben den Fachkenntnissen ist auf jeden Fall eine professionelle Kameraausrüstung erforderlich. Je nach Fachrichtung sind auch Stative oder Strahler nötig, um perfekte Aufnahmen machen zu können. Zudem ist ein Computer mit einer geeigneten Software zur Nachbearbeitung der Aufnahmen unentbehrlich.

Doch neben der technischen Ausstattung sind noch viele weitere Dinge unbedingt nötig. Dazu gehört ein Steuerberater. Für diesen fallen zwar Kosten an, aber ohne seine professionelle Hilfe wird es meistens noch viel teurer. Zudem sind Versicherungen wichtig. Auch bei der Arbeit als Fotograf können Unfälle auftreten, durch die andere Personen Schäden erleiden. Damit überhaupt ein angemessenes Honorar berechnet werden kann, sollten auch einige Grundkenntnisse im Bereich der Betriebswirtschaft vorliegen. Auf jeden Fall ist daher ein gewisses Startkapital nötig, um den Schritt in die Selbstständigkeit zu wagen.

Fazit

Fotograf zu werden, klingt für viele Menschen sehr verlockend. Doch trotzdem muss der Erfolg zumeist hart erarbeitet werden. Neben dem Gespür für die perfekte Aufnahme sind noch viele weitere Fähigkeiten von elementarer Bedeutung.

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Aufgaben eines Chemikers

Die vorrangige Arbeit eines Chemikers besteht darin, unterschiedliche Substanzen zu bestimmen. Oftmals geht es auch darum, Reaktionen von bestimmten Substanzen zu erkennen und zu dokumentieren. Es kann sich dabei um die Entwicklung neuartiger Stoffe handeln. Doch im Gegensatz zur Vergangenheit, wird in der heutigen Zeit nicht einfach auf gut Glück experimentiert. Von den einzelnen Stoffen ist die atomare Zusammensetzung auf molekularer Ebene bekannt. Daher ist es bereits im Vorfeld möglich, die Reaktionen mithilfe von Computersimulationen vorauszusagen. Trotzdem finden noch praktische Versuche statt, um die Voraussagen zu bestätigen. Auf diese Weise lassen sich beispielsweise völlig neue Stoffe entwickeln. Diese könnten sein:

• Lacke
• Kunststoffe
• Kosmetika
• Lebensmittelfarben
• Medikamente
• Treibstoffe
• Schmierstoffe

Die Liste mit möglichen Produkten könnte noch endlos weitergeführt werden. Durch neue Entwicklungen im chemischen Bereich entstehen auch immer wieder neue Herausforderungen.

Was sollte ein Chemiker können?

Die wichtigste Voraussetzung dafür, um einen Beruf in der Chemie auszuüben sind Kenntnisse im Bereich der Elemente sowie von molekularen Verbindungen. In diesem Bereich müssen sehr tiefe Grundkenntnisse vorhanden sein. Zudem ist ein technisches Verständnis erforderlich. In einem Chemielabor gibt es nicht nur Reagenzgläser und Pipetten, sondern auch moderne Analysegeräte. Elektronische Geräte, wie sie vom Unternehmen SCHMIDT + HAENSCH angeboten werden, bieten präzise Ergebnisse. Der Chemiker sollte jedoch genau wissen, wann und wie die einzelnen Mess- und Analysegeräte eingesetzt werden. Aus diesem Grund ist ein gewisses technisches Verständnis ebenfalls von Bedeutung.

Zudem sollten Menschen, die in einem chemischen Beruf arbeiten, einige mathematischen Grundkenntnisse mitbringen. Oftmals sind auch Berechnungen nötig, um die passenden Ergebnisse zu erzielen, oder um die Analysen richtig zu deuten. Es sind jedoch alles Fähigkeiten, die jeder Mensch erlernen kann, sofern ein gewisses Interesse vorhanden ist.

Wo arbeiten Chemiker?

Die Vorstellung, dass Chemiker den ganzen Tag lang in einem abgeschlossenen Labor arbeiten, trifft nicht immer zu. Ein solcher Arbeitsplatz ist meistens nur in der Forschung so beschaffen. Es arbeiten jedoch auch viele Chemiker außerhalb eines Labors. Mitunter wird sogar draußen in der freien Natur gearbeitet. Das ist immer dann der Fall, wenn Wasser- oder Bodenproben genommen werden, um sie zu analysieren. In folgenden Bereichen sind Chemiker unentbehrlich:

• Kunststoffindustrie
• Petrochemie
• Agrochemie
• Pharmazie
• Abfallwirtschaft
• Umweltschutz
• Lebensmittelhygiene

Es handelt sich daher um vielfältige Aufgaben in unterschiedlichen Branchen. Daher wird es den Mitarbeitern in den Berufen im chemischen Bereich niemals langweilig.

Voraussetzungen für den Erfolg in einem chemischen Beruf

Um in dieser Branche Fuß zu fassen, sind die Anforderungen gar nicht so hoch, wie viele Interessenten befürchten. Um beispielsweise eine Ausbildung zum Chemielaboranten zu absolvieren, reicht ein mittlerer Schulabschluss aus. Die Ausbildung dauert dreieinhalb Jahre und kann in verschiedenen Unternehmen stattfinden. Es sollte jedoch ein Interesse an der Chemie und Kenntnisse im logischen Denken vorhanden sein.

Es gibt aber auch die Möglichkeit eines Studiums. Dieses eröffnet dem Chemiker noch weitere Möglichkeiten und bessere Verdienstchancen. Mit einem abgeschlossenen Studium kann sich jeder in größeren Chemiekonzernen bewerben. Wer ein Interesse daran hat, ein Labor zu leiten oder neue Versuchsreihen ins Leben zu rufen, der sollte im Bereich der Chemie lieber promovieren. Auch diese Möglichkeit besteht.

Fazit

Im Bereich der Chemie gibt es sehr viele unterschiedliche Berufe. Es handelt sich um ein breites Betätigungsfeld mit vielen interessanten Herausforderungen. Das Wichtigste für jeden Bewerber ist jedoch die Aussicht auf einen langfristigen Arbeitsplatz. In diesem Bereich gibt es keine Schwierigkeiten, weil Chemiker immer gebraucht werden.

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Was wird von einem Lehrer verlangt?

In erster Linie geht es darum, dass Lehrer ihre Schüler auf das nachfolgende Berufsleben vorbereiten sollen. Dazu müssen zahlreiche Inhalte vermittelt werden. Deshalb ist es unbedingt erforderlich, dass ein Lehrer in seinem Fachgebiet genügend Kenntnisse hat. Sonst würde es schwerfallen, den Schülern das Fachwissen zu vermitteln.

Die Schwierigkeit besteht jedoch darin, dass nicht jeder Schüler gleich ist. Es gibt einige, die den vermittelten Stoff sofort begreifen, während andere sich sehr schwertun. Darauf sollte die Lehrkraft unbedingt Rücksicht nehmen. Es gilt dann immer einen Mittelweg zu finden, damit aufnahmefähige Schüler sich nicht zu sehr langweilen, bis die schwächeren Schüler den Stoff verstanden haben.

Eine weitere Anforderung besteht darin, für die Schüler ein vertrauenswürdiger Ansprechpartner zu sein. Das heißt, er sollte auch ein offenes Ohr dafür haben, wenn Schüler Probleme haben, die nicht unmittelbar etwas mit der Schule zu tun haben.

So verläuft die Ausbildung eines Lehrers

Um den Beruf eines Lehrers erlernen zu können, ist ein Abitur erforderlich. Anschließend wird ein Studium an einer Universität oder einer geeigneten pädagogischen Fachhochschule durchgeführt. Während des Studiums entscheidet sich der Lehrer bereits, in welchen Fächern er später unterrichten möchte. In diesen Bereichen erwirbt er dann besondere Fachkenntnisse. In der Regel entscheiden sich die Lehrer für zwei Fächer.

Die Dauer eines solchen Studiums hängt von unterschiedlichen Faktoren ab. Es kommt darauf an, an welcher Schulform er später unterrichten möchte. Wer in einer Grundschule arbeiten möchte, braucht nicht so lange zu studieren wie ein Lehrer an einem Gymnasium. Im Gegenzug bekommt ein Gymnasiallehrer jedoch ein deutlich höheres Gehalt. Nach dem abgeschlossenen Studium ist dann noch ein Referendariat nötig. Für zwei Jahre arbeitet der Referendar an einer Schule und kann dabei etwas von seinen erfahrenen Kollegen lernen. Zum Abschluss ist eine weitere Prüfung erforderlich, bevor ein Lehrer richtig durchstarten kann.

Laufend an Fortbildungen teilnehmen

Jeder Lehrer muss sich kontinuierlich weiterbilden. Das liegt daran, weil sich ständig etwas ändert. Insbesondere in der Digitalisierung von Schulen stehen die meisten Lehrkräfte vor großen Herausforderungen. Dabei geht es nicht nur darum, anstelle einer Kreidetafel ein Smartboard zu nutzen. Das Wichtigste ist die Verwendung digitaler Lerninhalte. Diese Form des Unterrichts ist an den meisten Schulen völlig neu. Daher gibt es auch noch keine Erfahrungen. Aus diesem Grund ist es erforderlich, dass sich jede Lehrkraft intensiv damit auseinandersetzt.

Organisationstalent ist gefragt

Zum Beruf des Lehrers gehört es nicht einfach nur, dass Lerninhalte vermittelt werden. Er muss noch viele weitere Dinge organisieren. Dazu gehören unter anderem:

• Klassenfahrten
• Schulfeste
• Elternabende

Deshalb braucht jeder Lehrer auch im Bereich der Organisation größerer Projekte einige Fähigkeiten. Insbesondere dann, wenn es um die Organisation von Klassenfahrten geht, muss er diese im Einvernehmen mit den Eltern planen. Dabei muss er auch berücksichtigen, dass nicht alle Eltern über ein ausreichend hohes Einkommen verfügen, um sich teure Fahrten ihrer Kinder leisten zu können.

Bei der Durchführung von Elternabenden muss er auch den Eltern vermitteln können, wie es um die Schüler steht. Das ist ebenfalls keine einfache Aufgabe, weil mitunter auch einige Eltern den Lehrern kritisch gegenübertreten.

Fazit

Jeder, der sich dazu berufen fühlt, Kindern und Jugendlichen etwas für das Leben beizubringen, sollte den Beruf des Lehrers wählen. Dazu ist jedoch ein Studium unabdingbar. Trotzdem gibt es auch geeignete Möglichkeiten für Quereinsteiger.

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Denn wer beispielsweise ein altes Schätzchen in der Garage stehen hat, welches vielleicht mittlerweile schon von unschätzbarem Wert sein könnte, sei es aus materialistischer Sicht, oder ideeller, benötigt nicht selten auch Fachkräfte, die genau wissen, was zu tun ist, um die Prachtstücke wieder zum Glänzen bringen zu können. Nicht von Ungefähr kommt die stark anwachsende Nachfrage in den Bereichen Autopflege und auch Aufbereitung und es werden immer häufiger die Spezialisten an Land und in die Werkstätten geholt und geordert.

Weiterbildungen lohnen sich

Wer in der Branche Automechanik und Reparatur zuhause ist und vielleicht eh schon eine Ausbildung beispielsweise als Mechatroniker oder Kfz-Mechaniker absolviert hat, kann in Zuge dessen auch gleich mit einer Weiterbildung als Fahrzeugaufbereiter hinterher schieben. Denn: Es werden immer mehr Fachkräfte in diesem Bereich gesucht. Fachkräfte für innovative Fahrzeugaufbereitungen sind Mangelware und heiß begehrt. Ihr Tätigkeitsbereich bewegt sich in der Regel immer rund ums Auto und der Pflege wie auch der fachmännischen Aufbereitung. So werden kleine Reparaturen und Ausbesserungen professionell durchgeführt und auch das Lackschaden-freie Ausbeulen, wie auch Kunststoffreparaturen und auch Glasreparaturen gehören mit zu dieser Tätigkeit.

Die Weiterbildung als Fahrzeugaufbereiter ist eine anerkannte, berufliche Weiterbildung, deren Prüfung gemäß allen Vorschriften der jeweiligen Handwerkskammern unterliegen. Für die Zulassung zur Prüfung wird eine Teilnahme an einem spezifischen und themenorientierten Lehrgang verlangt. Darüber hinaus gibt es auch hausinterne Bildungsangebote, die ebenfalls für eine Prüfungszulassung gültig sein können.

Tätigkeitsfeld: Groß und vielfältig

Grundlegend ist der Tätigkeitsradius eines Fahrzeugaufbereiters sehr groß und breit gefächert. Mit den richtigen Utensilien, wie gesonderten Reinigungsmitteln und auch hochwertigen Pflegeprodukten, wie beispielsweise aus dem Hause des Herstellers Sonax können die Fahrzeuge auf Hochglanz poliert, richtig professionell gepflegt und mit viel Know-how aufbereitet werden. Zur Freude der Eigentümer, die das Fahrzeug dann fertig gewienert vom Hof fahren können.

Sinn und Zweck dieses Berufes ist, dass die Kenntnis und das Können, wie und womit man besonders stark verschmutzte oder auch sehr alte und wertvolle Fahrzeuge wieder aufbereiten kann und in ihrem neuen Glanz präsentieren kann, an richtiger Stelle und in der richtigen Dosierung angebracht wird. Denn: Ein Auto irgendwie Waschen und Reinigen kann schließlich jeder. Doch Aufbereiten, kleine Reparaturen vorzunehmen, Lackschäden so zu beseitigen, sodass sie unsichtbar werden und besonders alten Schätzchen wieder Glanz und Gloria zu geben. Dies ist das breites Tätigkeitsfeld und auch der Job der Fahrzeugaufbereiter.

Jobumfeld

In Autowerkstätten jeglicher Größenordnungen sind Fahrzeugaufbereiter gern gesehen.

Aber auch in Autolackierereien und allen Reparaturbetrieben und Werkstätten des Kraftfahrzeugtechniker-Handwerks. Meist werden Mechaniker und Schlosser, oder auch in Reparaturbetrieben und Werkstätten des Kraftfahrzeugtechniker-Handwerks Mechatroniker mit einer Weiterbildung im Betrieb selbst auf diese Weise unterstützt.

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Die ersten Schritte zum Erfolg

Erfolg ist genau das, was sich die meisten direkt nach dem eigenen Abitur wünschen. Der Wunsch nach deutlich mehr Geld, einem guten Job und vor allem Spaß bei der Arbeit ist bis heute noch sehr groß. Aufgrund dessen sollte man dahingehend schon schauen, dass man die richtigen Bildungsmöglichkeiten in Anspruch nimmt und einem dann nichts mehr im Wege stehen wird. 
Gerade nach dem Abitur ist es umso wichtiger zu schauen, dass man nicht nur den richtigen Beruf verfolgt, sondern eine Ausbildung oder ein Studium beginnt. Viele arbeiten während des Abiturs bereits auf gute Noten hin, um früher oder später dem eigenen Traumjob nachgehen zu können. Wieso auch nicht, wenn man bereits im Vorfeld weiß, welchem Berufswunsch man auch dann nachgehen möchte.

Optimale Lösungen für den Beruf finden

Wer daher auf der Suche nach seinem eigenen Berufswunsch ist wird merken, dass einfach deutlich mehr dahintersteckt, als lediglich ein Wunsch. Bildung, Karriere und mehr spielen dabei eine sehr wichtige Rolle. Das bedeutet, dass man einige Zeit darauf hinarbeiten muss, endlich einmal den eigenen Wünschen nachgehen zu können. Egal was man werden möchte oder worauf man hinarbeitet – es ist wichtig sich besonders mit der Bildung zu befassen und die optimalen Lösungen zu erhalten. Schritt für Schritt kommt man auch dann auf seine Kosten und kann schauen, dass man die optimalen Lösungen findet, um Schule, Bildung und Karriere miteinander verbinden zu können.

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Interaktive Plattform – und Studienbeginn alle zwei Monate

So bietet etwa die Hamburger Fern-Hochschule (HFH) Bachelor- und Masterstudiengänge in Wirtschaftsrecht an, die komplett auf einer interaktiven Studienplattform basieren. Das Modell gibt den Teilnehmern im Teilzeitstudium die Freiheit, vom PC oder Smartphone aus überall und jederzeit zu studieren. Die Online-Vorlesungen stehen ständig mit beliebiger Wiederholungsmöglichkeit zur Verfügung. Man kann sich einen individuellen Studienfahrplan zusammenstellen und selbst entscheiden, mit welcher Intensität man studieren möchten. Die Reihenfolge der Module ist dabei frei wählbar. Der Bachelorstudiengang erstreckt sich über acht Semester, den Master erreicht man in vier Semestern. Ein weiterer Vorteil des Online-Studiengangs: Der Studienbeginn ist alle zwei Monate möglich – etwa am 1. Mai, 1. Juli oder 1. September 2018. Auch die Prüfungen können alle zwei Monate abgelegt werden. Unter www.hfh-fernstudium.de gibt es alle weiteren Informationen.

Flexibilität als größter Trumpf

Thies Lesch (44) etwa erwarb im Online-Studiengang Wirtschaftsrecht den Master of Laws (LL.M.): „Um mein Studium mit meiner Familie und meinem Beruf im Einklang zu halten, war die große Flexibilität eines der wichtigsten Kriterien bei meiner Studienwahl.“ Im Fernstudium, so Lesch, habe er nicht nur sein Pensum und Lerntempo frei bestimmen können, er konnte sich zudem das Wissen aus Beruf und Erststudium anrechnen lassen.

Quelle: djd

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